Review company Smartlog (Vietnam)

Các em bơi hết vào đây chị tuyển nhé. Việc nhẹ lương cao.

Làm ở Smartlog được 1 năm nhưng sắp tới do kế hoạch học tập cá nhân nên mình sẽ không còn làm tại đây nữa, để lại một vài feedback cho các bạn:
– Hay ho: team rất trẻ, phải đến 80% các bạn 9x, BOD thì 7x, 8x nhưng mà cũng dễ gần lắm. Team trẻ nên môi trường làm việc thoải mái, không bị soi mói kiểu nhà nước, các bạn trong team mình khá hòa đồng với nhau. Mọi người suy nghĩ cởi mở nên nếu thấy có vấn đề gì feedback là hôm sau thấy cải tiến liền
– Điểm trừ: startup nên có nhiều biến động, cần phải thay đổi nhiều để phát triển nên các bạn cần thực sự nhiệt huyết

Đọc review của các bạn về công ty, nghĩ chết cha, sao mình vẫn ngồi đây ta 😀 . Đây thì có 1 số ý người trong cuộc.

1. Nói chung sống rồi. Sau tháng dịch, ting ting đã về đúng hạn và đủ. Amen, nói chung là công ty đã kí đc hợp đồng và tìm được đối tác trong dịch. Vậy là cũng ngon so với nhiều DN khác đang mong manh như lá mùa thu hay đã giải thể trong dịch..

2. Nhìn lại thì khi trải qua giai đoạn khó khăn, việc chậm tiền làm cho mình làm việc cũng ý thức hơn, khôn ngoan hơn trong việc lựa chọn, cày dự án, Bản thân khi vô dự án, thấy có ý chí rất cao là phải win deal, phải thu tiền haha. Nó khác với các công ty lớn mình làm trc đây. chả lo tiền nong nhưng khá giỏi trong việc phung phí đốt tiền. Nên nhiều khi ở cty cũ chạy dự án mà ko thấy ý nghĩa, ko mang lại kết quả gì. Giờ thì lo miếng ăn nên làm cái gì chọn lọc và cần thiết, hiệu quả thôi.

3. Môi trường : Trẻ, cầu tiến, thể thao sung . Hay bị sếp chửi, nhưng chửi khá hay . Sếp cũng là cây hài, trào phúng. Sếp cũn g là người tâm huyết với nghề, các bạn cứ lên kurtbinh.com đọc cho zui. Training cho nhân viên cũng thường xuyên, nói chung cũng là để trau dồi năng lực cá nhân và tập thể để vươn lên cho bằng bạn bằng bè, từ đói khổ tiến dần lên giàu mạnh 😀

4. Triển vọng: Gì chứ công ty ko thiếu việc, nhiều khách hàng và nhiều problem hay, thích thử thách thì tha hồ bài toán để giải. Quan trọng ai có năng lực solving problem và chịu cày (trên nhiều contrainst)

1 vài nhược điểm:
1. Quy trình làm việc -> nhiều khi lộn xộn do thiếu nhân lực..do nhiều thứ, nói chung cần chỉnh lại quy củ
2. Chính sách thưởng -> phải xây chỉnh nhiều thì nhân viên sẽ có động lực cao hơn.

Thôi, mỗi người 1 lựa chọn, 1 góc nhìn. Anh em ai thích cày thì nên thử nha…

Công ty smartlog e thấy địa chỉ hiện tại ở Thảo Điền. Vị trí Sale hay CS ở đây thì có ổn ko a/c