- Review company Singalarity Pte Ltd (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Sếp Bucky, kêu ngạo, thích tr:ẻ e:m. Tránh xa gấp nếu không muốn liên lụy!
Công ty chả có quy trình rõ ràng, thời gian làm việc tuỳ hứng, role cũng chả rõ, career path thì không có, cả công ty phải theo sếp.
Các bạn nên né gấp công ty này ra nhé.
1. Công ty kiểu gia đình, sếp tập quyền, thích kiểm soát. Thiếu điều 24/7 phải cống hiến cho công ty. Đợt mình đi dự tiệc (ngoài giờ làm) còn bắt giải trình vì sao thời gian đó k lo phát triển kĩ năng mà lại đi chơi???? Rồi còn bắt ở chung với nhau, chả hiểu sao?
2. Bắt học thuộc, viết 7749 bài cảm nghĩ về mấy cái slogan của công ty, dò bài suốt ngày =)))) Đến giờ mình còn nhớ như in, sợ thật.
3. Có mentor như k có mentor. Cho làm project nộp lên nhưng k review, k feedback. Các chương trình training không rõ ràng, cho chuyển từ intern lên long-term intern, k có thời hạn cụ thể, đến khi “em đạt chuẩn” thì thôi.
4. Tuyển dù lúc ứng tuyển role gì thì cũng sẽ bắt làm full-stack dev thôi. Bảo em phải vào được team R&D thì mới được đ*ng mấy phần em muốn (nhưng phải kí 10 năm) =)))) À mình còn bị bắt làm Tester vì lúc đó là đứa duy nhất học xong cái phần Testing.
5. Cách nói chuyện hơi hướng tẩy não, thích tuyển sinh viên kiểu ngây thơ chưa rành sự đời ấy. Vào cứ dụ dỗ rồi vẽ đủ kiểu nhưng plan thì không rõ ràng, lương cũng không rõ ràng luôn. Ai đời tới đợt ký hợp đồng tiếp theo rồi mà hỏi lương chính thức bao nhiêu thì nhận được phản hồi là “Tới lúc cầm hợp đồng em sẽ biết” nhưng commit thì đòi lâu dài??? 😀
6. Coi thường người khác, từ lúc interview các bạn sẽ cảm nhận được thôi. Nói chuyện móc mỉa, xỉa xói. Ai đời chả hướng dẫn chữ nào mà có thể nói “Em xem em có xứng đáng được người bận rộn như anh ABC mentor không?”
Không biết lương được bao nhiêu mà đòi hỏi thế nhỉ :))))
Mình xin xác nhận là chuẩn nhé, các bạn có thể nghĩ là bác này nói quá lên nhưng nó còn khủng khiếp hơn như vầy nhiều. Xứng đáng công ty tệ nhất VN
bác nói chuẩn quá
Né công ty này ra, hoặc bí quá thì mới vào đây lánh nạn trong thời buổi khó khăn rồi kiếm chỗ khác nhé. Công ty bảo thủ vcl, theo kiểu tập quyền. Thằng nào vào trước thì làm bố thằng vào sau chứ không có theo level gì cả. Có nhiều thằng trình độ, kỹ năng thì đ*o có, mà mở miệng ra nói như đúng rồi. Công ty đ*o có tester gì cả, rồi tính lương theo KPI. Làm xong task mà có vấn đề gì thì trừ kpi??? Từ lúc cha sinh mẹ đẻ tới giờ, t chưa thấy cái ct làm công nghệ nào nó như thế này. Đã nghỉ ở đây sau 1,5 tháng trải nghiệm kinh hoàng. Không phải mỗi mình t mà cả bọn cùng làm với t đều có trải nghiệm như vậy.
confirm chuẩn nhé
Tốt nhất nên né chỗ này ra nhé, mình ở Đà Nẵng mà trước thấy văn phòng như cái giao dịch bất động sản hay đa cấp chả ra hồn cty công nghệ. pv thì bảo đến ở nhà trong văn phòng cty chắc tính kiểm soát với bóc lột 24/7
Công ty kiểu gia đình, sếp tập quyền, bảo thủ, chỉ muốn nv đến ở nhà công vụ để làm 24/7, làm cả T7, CN. Vào sẽ phải học thuộc slogan, khẩu hiệu.
công ty kiểu gia đình đa cấp, lừa đảo
Công ty kiểu tẩy não suốt ngày bảo ở nhà công vụ
công ty kiểu công ty gia đình, tập quyền. interview thôi đã gạ và bảo ở nhà công vụ chung vớ ivăn phòng vậy chả khác gì làm việc 24/7. Còn interview thì chả thấy hỏi gì về tech mà như điều tra hình sự nào có bị bệnh truyền nhiễm gì không, có đá*h nhau , hút thuốc, ma túy , cờ bạc , cá đ* , bar pub, có chơi lô đ* không, sao chưa có ngy … những câu hỏi khá xàm và nhiều câu chạm đến sự tế nhị riêng tư người khác . Không lẻ kể luôn tuần tắm đi vệ sinh mấy lần :v
Sếp bảo thủ, tập quyền. Văn hóa cứng nhắc, làm ngoài giờ thứ Bảy, Chủ Nhật + ngủ lại công ty. Không ở lại ngoài giờ thì tính là không “hát cùng một bài hát trên cùng một con thuyền”. Intern được phụ cấp 3tr/tháng, kéo dài 3-6 tháng, cuối kỳ thực tập mới trả 1 lần. C* nào muốn vào thì cân nhắc
Phỏng vấn xong cũng ko thèm gửi kết quả, có vẻ xem thường ứng viên.
me too :((( . Phong van xong cha~ tbao ket qua luon
Nghỉ được 1 tgian rồi mới lên viết review. Sản phẩm của cty khá ổn nhé, hàng top luôn. Nên có vẻ vị thế của dev trong cty cao hơn các vị trí khc. Còn văn hoá cty thì giống kiểu tẩy não, liên tục bảo nvien vào ở nhà công vụ túm tụm mấy chục con ng cả nam cả nữ với nhau, nếu ko vào ở thì hay bị giao việc lặt vặt chứ k dc làm đúng JD ban đầu nhé. Môi trường tập quyền vào sếp. Được cái lương trả đúng hạn, dù thấp, nhưng ko bao giờ có thưởng ngày lễ, sinh nhật vân vân mây mây
Đúng nhé. Giờ vẫn ám ảnh
Thế lương thưởng thì sao ạ, so với mặt bằng chung
Bây giờ vẫn bắt kí đủ thể loại cam kết bảo mật, cài 1001 phần mềm chống gian lận gây phiền hà cho nv nhưng vô tư xài adobe crack nhé =)))))))))))))) nghe khó tin nhg có thật
Không biết bây giờ còn như thế không nhỉ, bác nào review hộ em với
Mình đã nghỉ việc ở đây lâu rồi nhưng lâu lâu nhớ lại vẫn rùng mình. Các bạn học kinh tế vô đây làm sales hoặc marketing nên cẩn thận. Cty rất tập quyền, sếp bảo thủ (ổng là tiến sĩ computer science, tuy nhiên ko có kiến thức và kinh nghiệm về mảng kinh tế, nói đến đâu cũng ko nghe). Cả cái cty tư duy 1 chiều theo bác sếp tiến sĩ, ko tôn trọng sự khác biệt, chán òm.
Very accurate
Intern ở đây thì sao ạ
Em đang thấy mở job intern, thấy chiếc review này đâm rén
Sếp người Việt và làm ở Sing, communicate với team Vietnam qua video call và email. Lúc mình vào cho đến giờ thì sản phẩm vẫn trong quá trình xây dựng và hoàn thiện, chưa đưa ra thị trường nên khó mà có thể đánh giá là tốt hay không tốt. Nhưng lúc đó định hướng của sếp là lựa thằng nào to nhất mà đánh, định giá vì vậy cũng khá cao, ko có lợi thế cạnh tranh rõ ràng mà chỉ bảo là sản phẩm này gì nó cũng tốt (sản phẩm là phần mềm quản lý bán hàng đa kênh, sẽ cạnh tranh với haravan, sapo,…). Vì trước đó cty mà ổng làm (1 sản phẩm khác) thắng đc 1 deal với Shinhan bank nên giờ ổng nghĩ cái sp của team VN này chắc cũng easy win như thế. Sau một vài tiếng nói chuyện với ổng, mà kết quả cũng ko thay đổi đc gì và bị các bạn khác complain là mất thời gian quá, thì mình nghỉ luôn. Vài tháng sau quay lại thấy mọi thứ đã được điều chỉnh lại như lúc trước mình recommend: định giá thấp xuống, đánh vào small business, tuy nhiên, vẫn chưa rõ lợi thế cạnh tranh là gì. Các bạn vô đây thì tuần đầu tiên sẽ học cuốn sách “7 thói quen của người thành đạt” và có trả bài bằng tiết mục Q&A. Lương trả theo năng lực nên thường mới vô thì hem có lương, và cũng hem deal gì rõ ràng hết, như 1 công việc thực tập thôi. Nói chung thì cũng là 1 trải nghiệm hay ho vì mình chưa bao giờ thấy một nơi như thế :)) Sẽ update tiếp sau này về chuyện sản phẩm của họ có thành công hay ko.
Sếp người Việt hay nước ngoài vậy bạn? Theo bạn nghĩ tư duy một chiều thế thì họ có bị giảm độ sáng tạo không? Hay các sản phẩm làm ra vẫn tốt vì tư duy 1 chiều cùa sếp là chính xác?