Review company Silicon Stack (Vietnam)

cty này lật bánh tráng kinh quạ, hôm rồi không biết chuyện gì mà đối xử với 1 fresher đến mức bạn ấy thuê cả luật sư lên VP Gò Vấp xử Cty luôn, sợ thặc

mang tiếng cty Úc chứ pháp nhân là người Việt và công ty quy mô c*̃ng Việt thôi chứ không Úc tí nào.

trình độ technical chung ở đây tầm middle thôi, role senior chắc được gán bởi tuổi và thâm niên.

Red flag rất nhiều thứ, các bạn cứ phỏng vấn thử cho biết chứ có offer thì nó khác với lúc deal lắm.

những kênh truyền thông tuyển dụng ghi là NO OT chứ vô hỏi ứng viên có thể sắp xếp OT 1 tuần 10h được không, HAHAAH

mình biết nội bộ ở đây phức tạp và những người có thể gánh vác thì không được đối xử tốt nên đi hết ròi, giờ toàn dùng AI để đưa ra solution.

còn nhiều thứ khác nữa.

Red Flag Checklist
– Mô tả công việc lúc phỏng vấn và vào làm khác nhau: có
– Quy trình tuyển dụng thiếu chyên nghiệp: có
– Không ký hoặc chậm ký hợp đồng lao động: có
– Công ty đổi tên nhiều lần: có
– Phỏng vấn không hỏi sâu chuyên môn, mà chỉ quan tâm đến thái độ chịu “cày”, “nịnh”: có
– Hứa hẹn nhiều mà thất hứa cũng thật nhiều: có
– Đóng bảo hiểm xã hội mức thấp: có
– Review chậm, trễ: có
– OT ngoài giờ không có tiền OT: có
– Không có quy trình rõ ràng: có
– SẾP hay quát nạt, micro managment, hỷ nộ thất thường: có
– Môi trường độc hại, nói xấu từ cấp trên xuống, chia bè phái, chính trị: có
– Không có cơ hội học tập, phát triển và cơ hội thăng tiến: có
– Quy định mơ hồ, thay đổi liên tục, không công bằng: có
– Tỉ lệ nghỉ việc cao: có
– Không có chế độ phúc lợi: có
– Ép nhân viên làm sai quy định/pháp luật: có
– Không tôn trọng giờ giấc cá nhân, gọi nhắn ngoài giờ thường xuyên hoặc đó xem là mặc định: có

Và còn nhiều redflags nữa…

xin phép chê lead qa phương ng*, meeting nào cũng đòi ngta phải invite, ko invite thì ko chịu, invite thì 80% là đ*o join, dô meeting thì câm như hến, éo mở miệng được đóng góp gì, hở ra là làm khó member, ai kêu gì cũng tự nhận xong kêu member phải làm theo lệnh, review cá nhân mà phải theo ý chị thì mới chịu còn ko thì éo cho submit, làm lead mà đ*o nắm dc member mình đang làm task gì, thấy ngta đưa qq gì cũng kêu member làm theo mà đ*o coi qua, mấy tháng sau mới coi thì kêu member phải chỉnh lại toàn bộ, nói ng* thì tự ái, bởi bình luận kia nói đúng, người giỏi đi hết ròi còn mấy đứa ng* ở lại thoi

cái cty này l*n này giờ vứt luôn khái niệm deal lương, con đ* scarlet dũ tự ý ngồi vẽ lương theo ý nó, xong force lại cho mn như bố thí, đ*o có 1 cái thông báo, éo có 1 câu hỏi, éo ai được biết là mình được bao nhiêu tiền, mà thực ra con đ* đó cũng là CON CH* của th LỒ* luân thoi (CÁI LỒ* QUAN TRỌNG HƠN TH luân NÊN PHẢI VIẾT HOA), chủ kêu sao ch* phải làm dị, ko thì lấy c*t đâu mà ăn

Làm thấy m* không thấy rồi chê review lương thì nhìn mắc nhục

công ty này 90% intern và fresher làm chính, 10% dev còn lại 2,3 năm kinh nghiệm thì fix bug + nghe chửi. Ai thích gồng gánh + nghe chửi mỗi ngày thì vào.