- Review company Silicon Stack (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Sếp Ấn Độ, phỏng vấn tiếng Anh, dự án dạng maintain.
Lúc tiếp cận thì HR khá niềm nở nhưng sau khi phỏng vấn thì không nhận được hồi đáp.
Mình tự hỏi 1 tin nhắn hay 1 cái email khó thế sao? Vì đã phỏng vấn thì mình cho rằng chỉ còn vài người, sao không thể chuyên nghiệp 1 chút?
Nghĩ lại thì may mắn thật vì mình đã pv 1 cty khác, phúc lợi tốt hơn nhiều
Vậy là bạn may mắn rồi nha. Chứ vào làm thì ăn hành ngập mặt nghe tụi Ấn nó chửi mỗi ngày mà tụi nó thì chả biết cái gì. Ấn là cha là mẹ.
Ai đang có ý định apply thì mình khuyên là không nên.
Về môi trường:
Toxic, không phụ cấp, ko thưởng lễ như hợp đồng, pantry như cái lỗ mũi, tủ lạnh từ thời đồ đá, cty ko mua nổi 2 lò vi sóng, ko có chỗ nghỉ ngơi cho nhân viên, đồ đạc thì bầy hầy, nhưng đám nhân viên nịnh bợ thì luôn mở miệng ra khen cty mình thế này thế kia ghê lắm như kiểu đa cấp dụ mấy bé mới vô làm việc. Dị ứng nhất party, mấy bà manager lên phát biểu là khóc như kiểu nhờ cty, nhờ trải qua gian khổ, mới có được ngày hnay =))), ko biết khóc xong, nịnh bợ xong thì phong bì có dày hơn xíu nào ko? Hãm nhất là cty trừ 50k/người/tháng để chi trả cho sinh nhật hằng tháng cho nhân viên chứ cty cũng lo ko nỗi =))) 50k ko đáng so đo, nhưng cty tầm 100ng thì nó khác.
Về phần công việc:
Dự án hay công nghệ đều cũ kĩ như nhau. Rất rất chán. Dự án chạy ko biết ngày hoàn thành. Quá nhiều cuộc họp/ngày-> mất thời gian, tối 10h – 11h đêm thì group nhóm làm việc lại teng teng, rất rất là phiền. Mấy đứa nịnh thì cố làm việc bất kể ngày đêm cho chủ, chủ khen 1 2 câu kèm ban bố vài đồng thì mừng như được mùa
bên đây thuê 1 bên thứ 3 tuyển dụng mà, chứ đâu phải HR chính của cty.
Bữa mình có phỏng vẫn ở đây, tuyển dụng có nói OT có trả tiền nếu sếp duyệt, nhưng ít OT. Dự án làm theo agile scrum gì gì đó good lắm. Mà sao nghe bạn kể thì hiểu lời chia sẻ bên tuyển dụng công ty này sao rồi. Cũng may không pass chỗ này
Còn nữa không bạn? Thấy nhiều người vẫn đam mê
Anh chị em nào còn làm ở đây cho em review công tâm về – môi trường và phúc lợi của công ty – dự án sản phẩm – con người và môi trường Em xin chân thành cảm ơn.
Muốn được tẩy não bằng những khái niệm mới lạ do ban lãnh đạo tự nghĩ ra thì bạn cứ apply vào thử nha.
kiếm cty khác đi bé.
Tránh xa công ty này ra nha mọi người, PM, PO không tôn trọng, ra lệnh, sai BA làm những trách nhiệm PM, PO. Thường xuyên thay đổi yêu cầu từ khách hàng mà không ai control. Lúc dự án chạy không thấy mặt pm, po đâu, cuối dự án nhảy vào feedback thay đổi ép tiến độ này nọ, rồi đổ lỗi team làm không tốt.
Công ty này out of date quá rồi, không cool chút nào. Không có vibe tí nào, công nghệ thì kém quá đi, làm việc mệt mỏi và chán. Zero change để glow up đây.
Công ty văn hóa Ấn hết sức tệ, người có năng lực rời công ty, tuyển người thay thì không đủ năng lực, dự án làm không biết ngày mai
Công ty gì mà người có năng lực ra đi, người thay thì toàn không đúng năng lực, dự án chạy không biết ngày mai, văn hóa tệ không gì tả nổi
Công ty không có phúc lợi gì cho nhân viên dù bắt cày nhiều dự án suốt cả năm. Business analyst hay project manager chỉ biết thúc ép phải làm xong task nhanh theo ý khách hàng không quan tâm đúng sai, còn chậm hơn thì chỉ biết chửi dev.
Hình như gần đây các công ty IT đều vậy hết sao ta. PM BA toàn làm theo khách hàng, ép dev làm, xong demo không giống ý khách hàng lại bắt dev sửa tiếp, dev hỏi hay nhờ confirm khách hàng thì sợ không dám, tự ý quyết.
Công ty không có career path rõ ràng, không có phương pháp đá*h giá năng lực nhân viên, manager review cảm tính. Kiêm nhiệm nhiều dự án dù là fresher junior. Bonus mỗi năm cho keys 1,2tr như bố thì ban ơn.
Vậy à, vậy mà mình định thử apply vào. Mới ra trường đang kiếm công ty nào chuyên nghiệp và có tương lai phát triển. Tưởng công ty nước ngoài ổn, ai dè.
Cần 1 review chân thực, không toxic về công ty, mức lương, phúc lợi, dự án… Thấy các bạn chửi bên dưới tào lao quá.
Anh chị ơi cho tôi hỏi công ty này có đóng bảo hiểm full lương hông vậy?
Công ty không có đóng bảo hiểm full đâu bạn ơi.
Phỏng vấn với BA Manager khá nice. Cảm giác manager quan tâm tới lộ trình phát triển của nhân viên, ko để các bạn level junior mid làm quán lan man. Ko đc chọn hơi buồn nhưng hy vọng sẽ gặp lại 🙂
Bạn apply BA level senior hả, có thể share mình chút kinh nghiệm được hông, đặc biệt là về TA giao tiếp. Xin chân thành cảm ơn bạn.
Công ty gốc ấn nên hơi keo kiệt, làm project nào thấy cũng phèn phèn sao sao á. Bonus thêm nữa là nhiều ng ấn nên bạn sẽ được nếm mùi cà ri mỗi ngày nhé
Vừa bị nếm mùi cà ri trong dự án còn vừa bị tụi nó hành như con, 15p là kiếm hỏi xong việc chưa
Năm 2022 rồi mà dành lãnh đạo còn có tư duy ban ơn bố thí, năn nỉ gãy lưỡi mới cho đi Teambuilding mà đi ở phan thiết ngồi xe muốn gãy lưng. Trời nắng bắt ra biển chơi mấy trò skinship va chạm nhau như tụi trẻ trâu. Thôi cho xin biết trước vậy ko dám đi đâu. Làm cả năm quần quật tưởng được đi nghỉ dưỡng ai dè đi chơi còn cực hơn khổ sai. HR và các sếp nên tư duy sáng tạo hơn nếu còn muốn giữ chân được người tài.
Năm vừa rồi cũng không khá hơn. Năm nay chắc y xì
Công ty cũng tạm. Ko hứng
Ủa thấy mấy bạn cay cú vl, cty trả lương tương xứng thì làm, ko thì review nói với sếp ra. Ncl cty như chỗ để kiếm tiền, hết giờ thì về thôi chứ đừng hy vọng quá nhiều…
Lũ HR à? bày đặt lên đây nói vậy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Xạo lòn :))) cty trả bao nhiu cho chú pr
1. Công ty toxic, sếp toxic, quy trình không có
2. Dàn manager giỏi nịnh bợ, không có năng lực, không có chuyên môn, chèn ép nhân viên
3. Không có phúc lợi gì cả
4. Dự án thì copy, chôm idea là chính, không có nỗi 1 cái brief hay requirement cụ thể.
5. Ai vào thì né gấp
Không tôn trọng ứng viên
Ko biết bọn manager và chủ ăn hết tiền bonus nhân viên mua được bao nhiêu căn nhà rồi nhỉ?
Cty thu 10 đồng thì trả nhân viên 2 đồng, còn lại sau thì bạn tính đi ha
sao sao kể rõ đi bạn?
Công ty quy trình làm việc rất ư là chán, không rõ ràng.
Ko viết unit test. Testing thì 1 đống bug. Ko bao giờ qua dc 40%.
OT ko lương. Ép làm 2-3 dự án 1 lúc.
Ko bảo hiểm.
tại vì viết cho chạy thì thôi. Thấy ông Tiến code chưa? Đống code như đống shit