Review company Shopee Việt Nam (Vietnam)

Nó không cho mang thì thiếu gì cách để có bằng chứng, các bác cứ cứng lên thì bố tụi nó cũng không dám doạ nạt. Doanh nghiệp nước ngoài mà khốn nạn bỉ ổi quá trời, nghiệp thường đến sớm.

Cũng lại là tui tiếp với sự tò mò về cty S =)).

Thật ra, tui thì không là ở S, nhưng mà ghét cái vụ phỏng vấn nên ghét cay ghét đắng bên đó! =)).

Có điều, cái vụ mà “xử lý crisis” như bạn nói thì tui nghĩ mấy cty tiềm lực lớn đều có, chứ không phải riêng S. Nhưng, việc không lên nền tảng XH (ở VN, FB vẫn là lớn nhất) cho thấy 2 khả năng:
1. Có thể là những bạn “bị hại” không có đủ bằng chứng có sức thuyết phục.
2. Các người lao động ở S thì trình độ có thể chỉ ở những mức junior, chưa nhiều các bạn ở vị trí cao cấp hơn để có thể gây sức ép lớn lên cty.

Ê nó ko có đền bù gì nha bà thơ :))

Đâu phải tụi nó k biết đâu bạn ơi, tụi HRBP nhử mồi đó.

HRBP lấy lý do mời người lao động vào phòng họp catchup quy trình, dự án rồi tra tấn tinh thần ép viết đơn nghỉ việc thì để người ta mang điện thoại quay clip, ghi âm làm bằng chứng đi, mắc gì cấm không được mang vào? Hay sợ bị lộ cái bản mặt m.ấ.t d.ạ.y nên cấm mang điện thoại để quay clip và ghi âm? Cái trò này của lũ HRBP công ty Lazada kéo qua Shopee chứ đâu. Ném đá giấu tay + làm giả bằng chứng còn được, rồi đổ lỗi reviewer bịa chuyện. Nói chi người lao động, người dùng app khiếu nại, có bằng chứng chính chủ thì tụi bây còn làm giả bằng chứng để đổ lỗi rồi khoá tài khoản của ngta còn được huống chi. Lên mạng đăng hình ảnh quay ba cái clip toptop, workshop, các hoạt động tập thể để tẩy trắng, lừa thiên hạ “chứng minh” trong sạch lắm vậy. Ai thật sự đi làm cũng đều thấy thực trạng “văn hoá” ở bên trong ra sao. Người ở phía ngoài làm sao biết những cái mà người ở phía trong công ty thấy, họ xem những cái thiện lành mà tụi bây đăng trên mạng xã hội mới sai lầm tin đó. Chỉ có những đứa nào nhận quá nhiều lợi ích từ bầy đàn mới bảo vệ nhau và đứng nghịch phía người review thôi. Người tìm việc và người sử dụng app giờ cũng thông minh lắm, người ta đọc review rồi cũng biết đâu là thật hay giả à nên khỏi đổ lỗi cho người review.

Nhưng nếu thật sự Shopee làm sai luật thì tại sao không thấy bất kỳ thông tin gì khác ở nền tảng XH khác (như Facebook, Threads chẳng hạn?).

Thật ra, ở cái website này, thì việc post lên cũng không hề có bất kỳ thông tin gì được dẫn chứng một cách cụ thể mà chỉ là lời nói của toàn những người “Ẩn danh” cả thôi.

Công ty cũ của tôi giống shopee vậy, doạ nạt ép người lao động nghỉ việc, vài năm sau chủ công ty bán 2/3 thương hiệu. Tôi gặp rất nhiều người tuổi tứ tuần, gây nghiệp rồi hậu vận đều thê thảm hoặc nghiệp vận vào đời con cháu chúng nó. Đời cha mẹ ăn mặn, đời con khát nước

Ê HRBP sao vô pressing ảnh dữ, có tật giật mình hả, đang hả hê lắm chứ gì? Tụi mày chắc tự tin lắm nên mới nói giọng thách thức ở đây, vì m làm kín kẽ quá chứ gi, đúng là sẽ ko có cái bằng chứng nào ở đây cả, tụi mày đâu ng* làm mà để lại bằng chứng? Để bằng chứng lại thì nlđ trước giờ chắc họ kiện chết cha công ty tụi mày rồi, nhưng nghiệp ko chừa 1 ai nha, coi chừng nó vận lên đời con cháu tụi bay đó.
@anh chủ topic: anh ko thắng đc tụi nó đâu ạ, chúng nó nắm rõ luật lắm anh, trước giờ nhiều bạn bị sa thải md như vậy rồi, em cũng bị nè anh, chúng nó sẽ “mời” bạn vô phòng kín riêng với lí do catch up công việc quy trình qq gì đó, yêu cầu ko đc đem theo laptop và điện thoại (để tránh mình liên lạc ra bên ngoài hoặc ghi âm ghi hình live tream đồ đó), sau đó 3 4 đứa bắt đầu mặt căng, cao giọng dạo nạt, kiện ra pháp luật đồ các thứ, sau khi tra tấn tinh thần đối phương xong, cảm giác đã thấm đòn, nó sẽ xoè cái đợ xin nghỉ việc ra ép ng lao động viết đơn tự xin nghỉ, lúc đó nói thiệt đầu óc rối loạn luôn anh, chỉ lo kí gấp để thoát ra khỏi cái phòng đó, mà khi đã kí cái đó rồi thì anh ko kiện tụi nó được nữa á. Thôi anh và gia đình về lo cho bé, khuyên em phấn chấn tinh thần lên anh, ko làm chỗ này mình làm chỗ khác.
@Lũ HR con tụi mày bớt thần tượng lũ HR mẹ của tụi m lại nha, nghĩ tụi nó tốt đẹp hả, bớt ảo tưởng giùm, mấy cái này tụi HR mẹ làm kín kẽ ít ai biết, chứ nó điên hay sao mà cho 1 lồ người biết, ầm ĩ lên? Tụi mày chỉ là những con lừa mà thôi. Dùng não suy nghĩ đi. À sorry quên, làm gì có não mà dùng.

Giờ im ru không thấy nói gì, thì có 2 khả năng:
(A): được ngậm chút tiền nên im miệng lại.
(B): chắc nói mồm thôi, bằng chứng không có nên im.

Otofun, review công ty có tâm,.. HR đấy tên gì bạn, có khi mình cũng xin góp vui một ít bằng chứng

Khi đi A nên chuẩn bị các điều khoản luật lao động, kèm HĐLD của Em trai.
Trong quá trình làm việc Anh nên ghi âm lại để có bằng chứng nộp cho Sở TBLĐ để đối chất sau này.
Anh nên làm tới cùng, ở đây ai đã từng bị hãy chung tay còn cứu giúp những AE Staff khác,…
Trân Trọng.

Cái này thì lên Facebook post rõ với bằng chứng đi, chứng nói không không trong trang này thì phỏng có ích gì?

Bạn post facebook xong, rồi đưa link ở đây luôn để mọi người vô ủng hộ (nếu bằng chứng là đúng)

ủa bị j mà ghê v b :O

Anh qua tòa nhà Sonatus đi thang máy lên lầu 19 nha, một tòa nhà có nhiều công ty nên anh qua đúng lầu của shopee nhé, hoặc hỏi bảo vệ hay lễ tân người ta chỉ nha

Tui cũng mới pv vị trí này xong nè bro, HRBP gì tào lao bí đao, đòi coi payslip ng ta, mình từ chối thì kêu mình ko chuyên nghiệp ?! Ủa alo ai mới là người đang ko chuyên nghiệp vậy?
Chưa hết, job trc của mình level senior manager, mình cũng hiểu là mỗi công ty orgchart mỗi khác nhưng quý ngài shopee này cực kì ba trợn, nó nói là bên ngoài senior manager chứ bên S chỉ cỡ AM hoặc sup thôi ôi vãiii đẻng cép quá
Mới HRBP còn vậy thì ko biết bên trong thế nào
Thôi xin nhường anh em nha

HR dựa hơi cty chứ ra đời bằng được ai đâu, nhưng vẫn tưởng mình là mẹ thiên hạ

Mấy đầu não là ai nữa bạn (ngoài cô Tracey)?

Bạn Tracey Do thì có tiếp xúc rồi nên tôi có biết. Tất nhiên, không phải là nhân viên trong cty nên không biết là cái phốt có đúng hay không. Rõ ràng đâu có bằng chứng gì rõ ràng đâu.

Nhưng, tôi có thể xác nhận là bạn này kiêu kỳ lắm! Tôi là bên đối tác thôi nhé, chứ chẳng phải là bán hàng cho bên đó đâu!

Nói túm lại cô Traecy chưa lập gia đình và cũng chưa thấy điều tiếng gì @@ Còn HR thì lắm phốt thật

HRD công ty này nuôi vật trông nhà trung thành ghê, bảo vệ thân chủ bất chấp :))

Gửi bạn “Vô Danh”: hồi xưa là hồi nào mà HR ở Shopee có tâm vậy bạn? Thời Bảo Đại còn tại vị hay sao?

Tui tiếc Shopee của ngày xưa quá, hồi đó HR rất hỗ trợ nld và rất có tâm, tui ko còn làm Shopee nữa, nhưng thấy mọi ng comment tui thấy thất vọng quá, mong Shopee xem lại phòng HR và đặc biệt là từ HR Director để cải thiện vấn đề.

HR ở đây có vấn đề là thật. Nhưng HR Trang Do hình như chưa lập gia đình mà bạn, sao lại có nhà chồng ở đây?

Mấy trang review cũ là trang nào? Chỉ đích danh cô Tracey Đỗ?

Cái cô Tracey Do thì nổi tiếng (đúng hơn là tai tiếng), không biết tại sao luôn ủng hộ cho nhân viên HRBP dưới cổ quát nạt, thể hiện sự lấn lướt so với các người khác.

Ăn rơ từ trên xuống dưới hết thì kiện sao bạn? Đợt đó sếp mình có đủ bằng chứng hết, gửi cả team kiểm soát nội bộ và HR reg và kết quả là má tracey do xuống ép kí giấy nghỉ đó bạn à, ngon bạn dẫn chứng cho tui 1 trường hợp kiện thành công nào

Đã quyết định tố lên tới reg là người ta cũng phải có chứng cứ rồi chứ đi ê n hay sao đùng đùng đi tố mà ko có gì trong tay , bạn có đi làm bao giờ chưa zậy, sao nói chuyện ngây thơ như đứa con nít

Con tuyết già cũng nghỉ rồi nha, con này bất tài dô dụng hồi làm quận 7 đổ oan cho pạn tui ăn cắp hàng trong khi mấy bà tạp vụ lấy, xong ép pạn tui nghỉ, má cay vãi, xong đợt bỏ kho quận 7 chiển về củ chi nó xin wa quận 1 làm, nhưng nó làm phốt nhìu quá, xếp trên đó sợ lun, chửi quá trời rồi đòi đuổi lun, xong nó mới xin về kho lại, nịnh nọt con kim chung nên đc lên chức, giờ con chung bỏ của chạy lấy người lên văn phòng rùi ko xuống kho nữa, ko ai nâng đỡ nên con tuyết bay màu

Email cho Reg thôi. Orange day CEO bên đó đã nói rồi, đi làm để làm việc chứ không phải nói xấu hay hạ bệ lẫn nhau. HR VN không ăn thua thì để HR Reg xử lý.

HR Shopee còn chà đạp ép người lao động viết đơn nghỉ việc để khỏi đền hợp đồng còn được huống chi ba cái vụ này