- Review company Shopdunk (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
Ô sao ko review dài đc nhỉ???
Định kể một câu chuyện về TP Seo và Ông Giám đốc Điều hành kiêm Giám đốc MKT không biết mô tả công việc của Trade MKT là gì mà k viêt đc. Haizz!
Bác viết từng phần đi ạ. Phần 1-phần 2 … Em vẫn hóng
TP Cđg toàn ngồi chơi game, xem du tu be và clip nấu ăn
Hahaa, TP nhưng ko có nhân viên, TP chuyên ăn cơm 25k và còn nợ mềnh 20k del trả
Mẹ đhs để thằng ranh con làm trưởng phòng :)) đ thấy làm cđg, thề :)))
Tao đi làm công ty này xong phải thấm thía câu những thằng hay nói đạo đức thường sống như cái ***. Thằng nào hay nói đạo lý thì các anh em đã làm biết rồi đấy.
Đắc Cợp 🙂
bác nói chuẩn, quá chuẩn ạ. Ai cũng biết người đó là ai :))
Ai muốn làm phanh gấp nhé
Bán toàn hàng dựng và thu mua vỏ hộp nha các bác
Giám đốc vận động nam nhân viên đóng tiền ăn 20/10 cho chị em. Sau đó chia nhóm nam nữ đi ăn riêng, Hôm sau vẫn đòi các bạn nữ đóng lại tiền. Thảo nào sếp cũng “giàu”
Có cả mình nè hihi cũng mất mẹ 2 lít trong khi đồ ăn lèo tèo, cả lũ ăn xong còn thòm thèm mà đ dám nói
May vl hôm đấy cháu không đi làm chứ không thì phải tự bỏ ra 200k mua hoa tặng mình dưới cái mã của Sếp =”)))))) ỉa vcl
Vài cái mà mình vừa nhớ ra:
– Cuối năm sếp mua đất mua xe, nhân viên 28/12 âm lịch mới nhận được lương
– Con mẹ tuyển dụng chuyên gia mập mờ thông tin, deal lương 1 kiểu, trả lương 1 kiểu
– Cả công ty là 1 lũ như sói đói suốt chỉ trực chờ soi mói tố cáo lẫn nhau, tranh sủng như trong phim cung đấu…
Nói chung những người có tài năng, có chí tiến thủ sẽ không bao giờ ở lại đây lâu, rồi tương lai công ty toàn lũ nịnh bợ nựng bi không làm được gì ra hồn
Lúc vẫn đi làm thì không cho hướng dẫn người nhận bàn giao, nghỉ rồi thì bắt chẹt theo kiểu “để anh đọc tài liệu chỗ nào không hiểu thì phải giải thích”. Ủa vậy nếu anh cứ nói anh chưa hiểu tức là thế nào vậy nhỉ? Là em chưa bàn giao và không ký lương cho em ạ. Thật kỳ lạ. Trình độ cao siêu hiểu biết sâu rộng nhiều lĩnh vực, làm lead cả marketing và đội QC,…anh luôn là người hiểu rõ nhất công việc cơ mà nhỉ.
Giám đốc thích mua sách nhưng toàn bắt hành chính ứng tiền, tiền không đủ hành chính phải đi vay. Nhưng sách thì để đó chưa thấy đọc.
Có văn hóa chối rằng chưa nhận bàn giao để vin vào cớ đó trừ lương, bùng lương hoặc kéo dài thời gian trả lương. Im im là mất trắng
Giám Đốc lúc nào cũng khoẻ mạnh béo tốt, nhưng ngày nhân sự làm thủ tục nghỉ thì bận, sau đó thì đi họp không kí được, sau đó thì đi công tác và cuối cùng là đang báo ốm các bạn ạ. Bình thường chẳng thấy đi đâu, 10-11h lên công ty xong 4-5h về.
Tạm tóm gọn về Shop dunk hoặc Hesman như sau:
1. Sếp vô học: mở mồm ra là l*z, c*c…
Họp với các quản lý: cty này del cần kế hoạch, thích là làm. Quy trình quy định là shits. Nên phù hợp cho các thành phần vô tổ chức.
2. Nhân sự: một em được lên làm tp nhân sự, nhưng ko hiểu gì về luật lao động, phát ngôn rằng nhân viên nghỉ tết ko đc tính lương. Đi làm 10h đến cty, 5h xách đít đi về, ngồi xem riu tu be cả ngày. Là bệ đuýt cho ông ở trên, chỉ tâng bốc nịnh nọt là giỏi => em í còn đang đi tìm việc trưởng phòng ns nên ai muốn thì bê e í về nhé.
3. Cặp bồ khắp công ty: cặp bồ là văn hoá của cty luôn, nếu vào công cty có thể cặp bồ nhé , có vợ thì sẽ đc có bồ, cty rất hoan nghênh.
4. Lương ko bao giờ trả đúng hẹn thích thì trả 15, vui vui thì 20 còn ko thì chờ đến 25 mới đc lĩnh lương tháng trc.
Đấy chỉ sơ sơ thế thôi nha các bác!
Đi làm ngày 1/1, Tết dương lịch nhưng quản lý bảo ngày 1/1 đi làm bình thường, không được hưởng lương 300% theo luật lao động vì công ty cho nghỉ bù vào ngày 2/1. Công ty vi phạm luật lao động, bóc lột sức lao động nhân viên. Bán thì đắt chả ai mua mấy
Vụ cặp bồ là như nào vậy bạn :))
Đọc comment mấy bác e cười rớt cụ nó hàm 😀
Đúng vl bác ơi, e thân con gái vào đấy cũng đéo cần care, phụ khoa cứ đặt lên mồm
Các sếp quyết đoán, làm nhanh quyết nhanh. Chắc ng ae bị cho nghỉ nên có tí chim cú rồi :))
“Coi thô tục là hào sảng, coi lăng nhăng là đào hoa”
1 công ty thiếu sự chuyên nghiệp. Bản thân đã trải qua 2 tháng làm việc và nhìn lại nhận xét là không nên làm. Từ môi trường, văn hoá cũng như cách làm việc. Các bạn định apply hay muốn thực tập thì nên dừng ngay. 1 lời khuyên thật lòng.
Bạn nào có ý định vào làm thì cần phải cẩn thận với những gì họ hứa hẹn. Rất hay mập mờ thông tin để nhân sự hiểu theo hướng có lợi hơn sau đó khi nhận việc mới biết được sự thật.
Không chấp nhận đc cái công ty lừa đảo. Lương nhân viên từ tháng 12 đến giờ vẫn chưa thanh toán. Rồi tìm mọi cách để trừ lương của nhân viên do không bán đưoc hàng.
Nói chung nếu bạn nào có ý định vào shopdunk hay còn gọi là hesman group thì nên stop ngay nhé. Mình đang làm đây cũng đang chán quá rồi. 1 lũ nịnh bợ, lương thì chậm. Tìm mọi cách để trừ lương. 1 công ty tởm lợm
Lởm nhất trong các công ty từng làm. Giám đốc đến nhân sự là một lũ lừa đảo, quỵt lương người lao động các chế ạ! Cảnh giác nhé, hàng thì buôn lậu, sếp thì lừa đảo như hàng luôn.
Toàn mấy đứa nịnh bợ nâng bi đợ đít nhau. Tuyển nói một đằng làm một nẻo, úp mở thông tin để bịp bợm. Từ giám đốc đến HR làm ăn vớ vẩn. Bảo deal lương mãi không thèm deal đưa đẩy trách nhiệm qua lại
Công ty gia đình, cách hành xử vô văn hóa từ sếp đến nhân viên. lên họp toàn chửi đ*t mẹ đ*t cha các kiểu. 1 bọn xu nịnh cứ cười rồi cùng hùa theo chửi. Lương thì chậm… tốt nhất nên tránh xa
Hay chậm lương
Không thể chấp nhận được Hr công ty. 1 lũ ng* dốt. Không biết làm cái gì tuyển người vào thi cho làm thử 3 ngày mới nói chuyện tiếp. Công ty không nên vào