- Review company Shinbi Dental (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Chưa vào chưa biết Shinbi
Vào rồi mới thấy Shinbi vl
Từ chủ tịch cho đến nhân sự chẳng biết mẹ gì về mkt nhưng lúc nào cũng chúi mũi vào. Anh em định ứng tuyển thì nên cân nhắc nhé.
Khuyên anh em nên né cái công ty này ra. Chủ tịch lom dom đi soi từng font chữ, xong tìm mọi cách chê và dìm để ko trả tiền :))
nha khoa có hệ thống MKT thảm hoạ nhất từ trước đến giờ, cứ đà này chẳng mấy mà đi cả thương hiệu. Người đứng đầu chẳng hiểu gì về MKT mà nói như đúng rồi, trải nghiệm kinh khủng khiếp nhất từ trước đến giờ. Ai muốn thử thì hãy đến trải nghiệm 1 lần để biết thế nào là thảm hoạ.
bảo sao công ty mãi không phát triển đc, càng đi xuống, cả nghành nha khoa cười vào mặt cho
Thì ông Hoà bỏ tiền ra nên thích nói gì chẳng được. Ai chịu đc thì làm ko thì nghỉ :))
lại thấy có tin đồn cãi nhau tiếp giữa giám đốc điều hành và chủ tịch, chả hiểu kiểu gì ai về shinbi 1 time xong cũng cãi nhau rồi ra đi
chả hiểu từ nv đến sếp, ai về với chủ tịch cũng chỉ dc 1 time là té sạch, mà té xog toàn quay qua nói xấu chủ tịch thế mới đểu
Chủ tịch Hoà định ăn chặn cổ phần của GĐ điều hành ko trả văn vở lên hình như anh GĐ anh bực xin nghỉ thôi
đã có ai được mở não chưa ạ? chứ em nghe câu chiện mở não mà em sợ quá
anh Hoà không cho nhân viên được thể hiện bản thân, can thiệp vào mọi thứ từ cái font chữ thiết kế, kế hoạch và lời nói thì thay đổi xoành xoạch, nói xong anh không nhớ bản thân đã nói gì, mang giấy anh từng ký lên thì anh cũng kệ, anh thích mọi thứ phải theo đúng ý anh, mkt chẳng triển khai được chương trình mẹ gì cả vì không đúng ý anh
Bạn NV nói đúng đấy ko sai đâu
hcns: không biết chị kế toán được chủ tịch hòa mở não đã bình phục chưa ạ?
Chào bạn,
Không biết bạn tên là gì, mình đoán bạn từng làm việc tại P.MKT
Hiện tại mình vẫn đang làm việc tại Shinbi và xin phép được phản hồi về những thông tin bạn chia sẻ. Thực tế, mỗi cty đều có quy trình làm việc riêng và chiến lược cụ thể. Việc lãnh đạo có những ý tưởng, mong muốn rõ ràng, thậm chí sâu sát từng chi tiết, là để đảm bảo mọi hoạt động đều đồng bộ với mục tiêu chung.
Bản thân mình và các bạn nv trong team marketing đều được lắng nghe và tạo điều kiện để phát triển ý tưởng – tất nhiên trong khuôn khổ định hướng chung của công ty. Việc đóng góp, chỉnh sửa hay thay đổi là bình thường trong quá trình làm việc. nhất là với các ngành cần sáng tạo và đổi mới liên tục.
Mình tôn trọng mọi ý kiến đóng góp, nhưng mong rằng những phản hồi nên dựa trên trải nghiệm thật và khách quan. Để không ảnh hưởng sai lệch đến hình ảnh tập thể và những nỗ lực của anh chị em đang việc tại đây.
Chúc bạn mọi điều tốt đẹp!
1 năm thay 3 quản lý phòng khám, 1 tháng đổi 4 trưởng phòng MKT. Nay 1 plan, ngày mai 1 plan khác; không cho nhân sự có cơ hội thể hiện bản thân. Chủ tịch Hòa can thiệp từ những công việc nhỏ nhất của nhân sự.
Vào đây sẽ được trải nghiệm cảm giác họp từ 8h30 sáng đến 13h trưa, rồi ngay ngày hôm sau lại họp những vấn đề đó. Hy vọng chủ tịch sớm nhận ra vấn đề không phải ở nhân sự mà vấn đề ở chính chủ tịch.
Thay 1 người, 2 người nói không phù hợp là đúng. Chứ thay liên tục, thay nhiều người mà ai cũng nói không phù hợp thì phải xem lại bản thân.
Càng giải thích chứng tỏ không thấy mình sai. Và lại càng chứng tỏ các bạn kia nói đúng.
Chào bạn,
Hiện tại mình là nhân viên đang làm việc tại Shinbi. Việc thay đổi nhân sự quản lý một phần là do chính các anh/chị ấy chủ động xin nghỉ vì lý do không phù hợp. Không phù hợp thì có rất nhiều lý do đến từ khách quan và chủ quan. Chứ không thể đánh giá rằng việc thay đổi là do môi trường cty có vđề 1 cách phiến diện như vậy. Thực tế vẫn có nhiều cbnv gắn bó với cty hơn 10 năm, 8 năm, 5 năm. Những ai kiên trì, bền bỉ và có tinh thần cầu thị, cầu tiến thì cty nào cũng luôn mong muốn đồng hành và gắn bó lâu dài bạn ạ. Mong bạn có cái nhìn khách quan hơn.
Thêm quả chủ tịch văng tục chửi bậy còn hơn cả đi ăn bún chửi
Đi phỏng vấn xong đọc review thấy bất ổn quá chạy mát cả dép
Công ty dành cho những bạn cảm thấy cuộc đời bình yên quá, không có drama đời không nể.
Chậm lương nhân viên trở thành truyền thống của công ty. Trả lương thiếu hết sức bình thg vì cty k gửi bảng công hay bảng lương đâu.
Công việc thì sáng 1 chiến lược, chiều 1 chiến lược vì bác Hòa không thích, không ưng.
Nhân sự ra vào còn nhanh hơn bạn đổi người yêu. 1 tháng cỡ 2-3 lần là quá bình thường.
Gặp cty này, mời bạn né gấp nếu không muốn bị trừ 2/3 tháng lương mà k có lý do.
Chào bạn,
Hiện tại mình là nhân viên đang làm việc tại Cty. Mình khẳng định rằng Cty trả lương cho nv bao gồm cả đang làm việc và nghỉ việc đầy đủ, không thiếu 1 đồng. Mong bạn có cái nhìn khách quan và hoan hỉ.
nhiều hôm mới 9h đã nghe bác Hòa xuống ca 2 tiếng, hết sạch năng lượng, cả những người đầu 9x, mà cũng phải nghỉ
Có bạn nào định làm mkt hoặc bất kỳ vị trí công việc ở đây thì né gấp nhé. Phòng khám này rất có vấn đề:
1. Jd 1 kiểu, làm 1 kiểu. Toàn phải theo ý muốn của ông chủ tịch Hòa. Hôm nay 1 chiến lược, ngày mai 1 chiến lược. Chả biết phải làm cái gì.
2. Nghe “sấy” 2-3 lần/ngày. Sáng sớm lúc 9h, 12h trưa và 16h. Ai muốn luyện tinh thần thép và mặt dày cũng như cảm thấy cuộc sống dễ thở quá thì vô đây nha.
3. Không bao giờ gửi bảng công hay bảng lương cho nhân viên. Tháng nào cũng nhận thiếu ít nhất nửa ngày công, còn tháng nào xui bị mất 1-2 ngày mà không có lý do. Cty gần như chả bao giờ có HCNS nên không ai giải quyết vụ lương cho mình. Chậm lương 4-5 hôm là quá bình thường nha mọi người. Còn kiểu phải gõ cửa phòng KẾ TOÁN để hỏi “Chị ơi tháng này em chưa có lương ạ?”. Đi hỏi lương của mình như ăn xin cũng là truyền thống hết sức bình thường ở Shinbi nha.
4. Không có chuyện ký HĐLD và đóng BH như cam kết. Còn có vụ ăn cắp hợp đồng lao động của NV, cắt tiền lương tháng của nv.
Tóm lại, nếu bạn là fan của cung đấu và muốn thử sức hít drama thay cơm mỗi ngày. Cũng như cảm thấy cđ quá dễ, game này không đủ xứng tầm thì đây :))) hãy tới ngay với Shinbi. Ưu điểm là TUYỂN LIÊN TỤC KHÔNG KỂ NGÀY ĐÊM TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ TỪ QUẢN LÝ TỚI NHÂN VIÊN nên anh em đừng lo. Việc nhân sự ra vào công ty 1 tháng 2-3 lần cũng rất bình thường ấy mà. Rèn luyện khả năng chịu nhiệt và shock ở cấp độ địa ngục.
Chào bạn,
Hiện tại mình đang làm việc tại Cty, về BHXH và hợp đồng lao động, hiện công ty đã và đang hoàn thiện. Về lương thì công ty khẳng định đều trả đầy đủ cho cbnv, bao gồm cả các bạn nghỉ việc. Những phản ánh mang tính một chiều hoặc công kích cá nhân, mong bạn cân nhắc kỹ trước khi chia sẻ công khai, để tránh ảnh hưởng tới những người đang làm việc nghiêm túc tại đây.
:))))) Tui làm 2 tháng mà chưa thấy nv nào được đóng bảo hiểm ấy bạn vì mn cũng chỉ làm đc 2 tháng là chạy mất dép.
tôi vào 1 tháng mà 6 người nghỉ, có người vào sau tôi mà nghỉ trước tôi. nếu muốn đóng bảo hiểm thì phải cam kết làm 2 năm, nếu nghỉ ngang là phải bồi hoàn tiền bảo hiểm, ảo maaa.
Anh trưởng phòng thân thiện, khối văn phòng khá là vui tính.
tên gì thế ạ
Hơi chê Bác Chủ Tịch 1 xíu là bác nói nhanh quá nên cháu không kịp ghi, các anh chị nhân viên vui tính hòa đồng. Đặc biệt thích a bảo vệ phong cách.
Dịch vụ khá cao nên tệp phân khúc khách hàng cao. Xem profile ảnh vs quá trình làm răng toàn người nổi tiếng thật.
Do gia đình muốn mình chuyển về quê làm nên không thể gắn bó công ty được. Khá là tiếc. Thật sự bác Hòa đã cho mình mở mang rất nhiều kiến thức mà một đứa sinh viên mới ra trường như mình không thể biết được. Ngưỡng mộ Bác
Cái công ty này chỉ biết tâng bốc, nịnh sếp. Chả có thương hiệu quái gì, chỉ muốn đá*h bóng tên tuổi Bs Hoà :)))
Chào bạn,
Mình là nhân viên đang làm việc tại công ty. Với mình, việc tôn trọng người đứng đầu và tuân theo định hướng, chiến lược phát triển chung là điều bình thường trong bất kỳ tổ chức nào – đó không phải là “xu nịnh”. Việc xây dựng thương hiệu gắn với hình ảnh bác sĩ Hoà là chiến lược truyền thông rõ ràng, là quảng bá những điều có thật về bác sĩ, về nha khoa.
Tập thể nhân sự ở đây, có những người gắn bó 5 năm, 8 năm, 10 năm đều đang nỗ lực mỗi ngày. Nên mong bạn đừng quy chụp hay phủ nhận công sức của cả một đội ngũ chỉ vì góc nhìn cá nhân.
Thân!
người chị t quen vào làm 2 tuần phải nghỉ đi chữa lành 3 ngày, quay lại làm thêm 1 tháng rồi nghỉ hẳn:))
Ôi chuẩn b ơi, tui làm 2 tháng mà trầm hết cả cảm. Công ty đúng kiểu lừa đảo
Công ty bùng lương :))))
Làm một thôi một hồi xong âm thầm tìm người mới, xong bảo cả team ko làm được việc r ko trả lương. Ai vào đây tránh vội
Chào bạn,
Mình là nhân viên đang làm việc tại công ty. Việc cty “bùng lương” là thông tin hoàn toàn sai sự thật. Nếu có bất kỳ khúc mắc nào về quyền lợi của mình, mỗi cá nhân đều có quyền làm việc trực tiếp với bộ phận liên quan để giải quyết minh bạch, thoả đáng. Nếu bùng lương, bạn đã không ngồi yên chấp nhận. Thay vì đưa thông tin một chiều gây ảnh hưởng đến uy tín tập thể, thoả mãn cảm xúc cá nhân. Mong bạn chia sẻ khách quan và đúng sự thật.
Chuẩn, cty lừa đảo. Tháng nào cũng trả thiếu 1 ngày lương của t
Bạn nào vào đây thì xác định phải làm theo ý của sếp Hoà. Nhất là marketing, kế hoạch làm xong thay đổi và bị chửi là điều đương nhiên :))))
Cty còn chậm lương không thông báo với cbnv, ngày ăn chửi đều đều 2-3 bữa.
Lương trả cao để lùa gà thôi các bác. Người ta làm hết 1 tháng xong có ký hợp đồng gì đâu, chúng nó vẫn tính lương thử việc + trừ thuế :))) Xong còn trò ăn cắp HĐLD nữa, chị làm cùng t bị này xong mất 2/3 tháng lương. Còn t thì k đc ký HĐLĐ nên t chạy kịp. Lũ khốn. Mẹ nó
Lương trả rất cao ạ nhưng nếu k làm được sẽ cảm thấy khá bối rối và áp lực