Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bác ơi bác. Giờ này mà bác còn đầu tư. Bọn cháu đang làm còn bị cắt giảm. Cháu bị…
Thấy bảo chị KA mới xử đẹp chị Hiên đàn ông, chặt tay chân thân cận rồi public toàn công…
Công ty làm ăn thế nào mà giờ mãi chưa IPO được còn dính mấy thành phần này. Tôi là…
Mình vừa hỏi đứa em, nó cũng bảo đúng thế. Tên là Hải híp, môi mỏng dính, nói lắm, thái…
Chỉ nghe đồn thôi, nhưng chấc là thật thím ạ. Thấy bảo giờ 1 tay che trời, lấn lướt cả…
Mấy cái review về Farm là đúng 100% r nhé.
Mới vào được nghe khoe mẻ dữ lắm nào là cung cấp thực phẩm sạch, đi chợ kiểu mới, nguồn gốc từ trang trại rõ ràng… Nhưng đâu không nhá, nửa đêm ra chợ đầu mối mua đó mấy má :((, rau thì không biết có sạch không chứ giá rẻ thật, tại đạp giá trên app xuống để kéo người mua mà. Xong rồi hàng thì kém chất lượng lỗi suốt, có nhiều vụ hàng hư, mốc vẫn đem đóng gói cho được lạy mấy người ở dưới kho hàng.
Rồi còn có vụ bên thu mua nhập dư hàng rồi chiều đẩy xuống sale bắt bán hết mớ tồn này trong khi sale còn đang phải chạy số thấy mất dạ* ghê chưa.
Thấy mấy cái tin QC nó tuyển dụng cam kết tháng đầu 12tr5 k, có cứt ấy mà được toàn nói lùa gà để nhân viên vào rồi bào tiền NV để chạy số trước thôi, đưa KPI lên trời r văn hoa là quá dễ xong nguyên bộ phận sale chả ai về số suốt mấy tháng trời.
À mà quản lý với GĐ gì gì ấy không có năng lực đâu nhé, nịnh giỏi thì lên chức thôi chứ chả có mẹ gì đâu. Ngoài mặt thì anh em đồ chứ mấy má đấu đá nhau ghê lắm, được cái sủa dơ giỏi thôi hà còn không thì ngồi chỉ tay chứ chả biết kinh doanh hay chiến lược phương án gì đâu toàn là làm cách nào để cắn tiền đơn, tiềb công ty thôi.
Lúc trước còn mở rộng địa bàn các thứ đồ nhưng mà hàng sida quá người ta mua 1 lần ớn tới già nên chửi quá trời, xong chả thèm mua nửa cái bắt đầu đạp giá mong níu kéo lại chút đỉnh mà bị tẩy chay mà có được đâu nên bỏ mấy quận mới luôn xong giờ mới còn lí nhí mấy quận tại đâu có tiền mà vận hành. Thi nhau cắn hết r. :))) còn mà dài quá nên thôi tạm dừng
Thằng Trần Văn Tuấn Đạt HR lừa đảo ngưởi lao động kêu vào làm khỏe lắm deal lương xuống 15 triệu và cơm xong kêu việc ít lương ít xong nào ngờ vào bị bắt làm đêm, full chủ nhật, sao mày ác vậy thằng kia tụi tao là con người mà sao mày không trung thực. Thằng này xứng đáng ra khỏi nghề HR, mày còn là bộ mặt của của công ty không? Mọi người né xa thằng này nha, gian xảo lắm
Mọi người né xa thằng này ra, nghe nói chuyện cũng thật thà mà lừa đảo, lúc nó phỏng vấn mình nó nói mình vào làm trưởng phòng xong vào bắt mình làm nhân viên rồi chạy kpi trên trời mình cũng ráng đạt xong nó chuyển mình qua quận khác làm xong mình tiếp tục chạy kpi khác mình nhắn tin nó nó ko giải thích mà chặn mình.
Bạn làm việc vậy mà cũng đòi làm quản lý TA hả bạn? Thật nhục nhã
Thằng HR Trần Văn Tuấn Đạt lừa đảo người lao động kéo lương người ta xuống, gạ tiền, gạ quà cáp trả ơn. Sao mày ác vậy tụi tao là con người mà sao bắt làm hết tuần và làm đêm nổi. Mọi người tránh xa thằng này ra.
Công ty này có bạn TA Dương Tấn Hưng, làm bộ mặt cho cty mà khá thiếu chuyên nghiệp.
Ngày thứ 7 tầm trưa người ta đang nghỉ ngơi , bạn gọi tới ứng viên để chào lơi, xong mô tả job cũng sơ sài, tôi cũng ậm ừ pv coi sao.
1 vài ngày sau, tôi vô pv, thì nghe tiếng nó bạn qua nói lại, cười đùa, trong khi line manager đang pv, thiếu chuyên nghiệp chập 2.
Sau buổi pv, bạn hỏi muốn lương bao nhiêu, trả lời xong cho bạn mức mong muốn rồi nó cũng không thèm trả lời lại, còn nếu vượt range thì lúc đầu mời làm đóe gì, hắn ko feedback, lại còn im lìm xóa kết bạn zalo cmnl. Thiếu chuyên nghiệp chập 3.
Thái độ làm việc như vậy mà cũng đi làm vị trí TA hả bạn?
Review nhảm nhí, dislike
Hồi mới làm thì công ty cứ giao task nhưng lead ĐÉO review cc gì cả, lỗi thì dev tự chịu :v
Phó tổng giám đốc sendo miền nam còn làm không ae
Tất nhiên còn, mà giờ là Phó Tổng Sendo rồi nhé, không phải chỉ miền Nam đâu
Thằng này phá nát sendo. Từ 1000 nhân viên tới 200 rồi h layoff tiếp. Tự hào quá Thuật ơi
Anh NhãLM còn làm ko ạ?
Đợt layoff ảnh bay rồi bác
Có 1 người bên Farm mà team ai cũng biết đó là ai, phát xít, bóp team riết người ta nghỉ hết. Tự chốt timeline, Giờ vô code sml. Đúng là nhân quả
L black chứ còn ai nữa
Ai đấy bạn?
Ấn tượng với dàn Devops xịn sò của Sendo, giải quyết vấn đề trong một nốt nhạc. Ở đây không có văn hoá sếp và cấp dưới. Em rất cám ơn anh Nam đã hỗ trợ em rất nhiều trong quá trình thực tập!
Dev sen toàn bọn ất ơ. Trình gà vịt. Đếch có tiền nên lùa lũ thực tập vào làm. Cười nhẹ
Senior mạnh mà
Like cho anh devops luôn giữ được bình tĩnh mỗi khi xảy xa sự cố
Học được nhiều kỹ năng, quy trình làm việc
Mình cũng được 1 anh team lead có tâm chỉ dạy
Con đi ếm mai hoa và con đi s thảo trang chư chết nữa hả anh em
Công ty có thằng Nguyễn Quang Thuật dê xòm chuyên đi bóp đích, mò người ta.
Và con mẹ Hoàng Mai Hoa mất dạ*, chửi thề lung tung.
Tội anh, anh Thuật không vậy đâu. Anh chỉ bóp đít HR thôi
Thằng này nghỉ chưa ae nhỉ.
Hôm nay con đã hiểu được phần nào câu chuyện trên đây, thì ra bố ở ngoài đường cư xử cũng không khác gì loài cầm thú giống như bố ở nhà, chửi bới chị con ép học ép hành một cách vô giáo dục, những lần bố đi company trip với công ty là để trá hình đi lếu lều con mẹ bên phòng nhân sự, bố ơi mẹ Diễm con cũng k phải dạng vừa đâu, chuyên tia trai trẻ trong công ty nhé . Bố coi chừng nhé.
Moá dơ vậy. Còn tính accept offer mà sếp dơ vậy sao dám vào. Sợ bị bóp đít
Anh thuật bận đi bóp đít rồi
Ngu còn la lớn, anh Thuật mà rãnh đi đôi co với thứ như mày…
Căng thế. t chỉ bình luận thôi mà còn người bốc phốt m là một trong những người m gạ đó Nguyễn Quang Thuật. Lái hay lắm cu em.
Dev cũ mày nghĩ ko ai biết mày là ai à? Ai mà rãnh đi nghe thứ gạ con gái có chồng rồi đổ vấy cho người khác như mày, đi mượn tiền của nhiều người trong team bị phát hiện ra nhục mặt nghỉ rồi lên mạng nói xấu anh Thuật, hèn hạ thế em trai. Lo kiếm việc trả nợ cho các bạn trong team đi em hơn là đi nói xấu người khác cho việc của chính mình làm. Tao là người mà mày nhắn mượn tiền ko cho đây.
ủa Nguyễn Quang Thuật tự bào chữa à. Đúng quá rồi còn gì để mà chối
Đi phải ngẩng cao đầu mà đi, đừng tự uống thuốc độc như vậy, tự làm khổ mình thôi.
Cả 1 đám thất nghiệp, Đạo đức cơ bản của 1 con người cũng chẳng có, suốt ngày la liếm khắp nơi, suốt ngày chỉ biết đem những câu chuyện không có thật để hại người khác, mang tư duy của những đứa học lớp chồi để hãm hại người khác. Lo để đức cho con về sau đi.
Trong rừng có nai có thỏ, có sói có hổ và răn
Có loài dậu đổ bìm leo, có loài nhảy bổ vào cắn
Có loại ăn không nói có, có loại thừa nước đục thả câu
Miệng thì cười, tay thì bắt , dao thì kề trước ngực đã lâu
Công ty có đợt thải loại các nhân sự không hữu ích nên các comment dạng này toàn là thất nghiệp không có việc làm lên nói xấu người khác, đọc chỉ ngứa mắt, có giỏi xưng tên họ ra mà làm anh hùng còn chửi rủa người khác sau lưng chỉ là phường vô học. Đuổi là đúng.
Đúng là giọng điệu của phường vô học bị thôi việc, ai làm việc cùng anh Thuật sẽ hiểu anh ấy là thế nào! Ẩn danh đi nói xấu người khác chỉ có là kẻ vô học ganh ghét, cách ăn nói cũng chứng tỏ ko ra gì.
Thằng máu chó này ra đường gặp lại t đấm cho phát
Công ty rác rưởi , max sida né gấp kẻo hối hận
sao vậy bác
Con đi ếm trần ngọc thảo trang
HR thiếu lịch sự, không tôn trọng ứng viên. Cười cợt, giỡn hớt trong quá trình interview.
Các bạn nên nhớ khi xem comment thì hay xem nhưng comment có góc nhìn khách quan, đa chiều, không công kích cá nhân, có ưu điểm, nhược điểm thì đó mới là một comment có tâm.
Nếu bạn chỉ nhìn những comment tiêu cực, chủ quan mà phán xét thì các bạn có thể sẽ bỏ qua một cơ hội tốt cho mình.
Nên nhớ những người có comment tiêu cực thường là những trường hợp bị đuổi việc, hoặc rớt phỏng vấn, họăc cái tôi của mình quá lớn và thích xét. Và nếu như các bạn tin những người này thì các bạn đang bị lừa. (Ở đây tôi không nói là tất cả các trường hợp, nhưng như tôi nói ở trên comment là phải tâm)
Cách tốt nhất là tự mình trải nghiệm, nhìn nhận đúng sự thật về giá trị của bản, giữ cái tôi của mình đúng mực, đừng bao giờ nghỉ mình là người quan trọng. Lắng nghe đá*h giá của người. Sau đó rút ra kết luận cho bản thân
vậy cho hỏi các thành viên lãnh đạo từ manager cho tới staff của sendo đã thật sự đối xử tốt với nhau chưa, văn hóa sendo thật sự là văn hóa của những con người có tâm và đạo đức chưa? Tôi nghĩ là chưa bởi vì vẫn còn những con gười bức xức thì cho thấy sendo vẫn còn rất toxic
Bạn HR lại tự sướng nữa à.
Tất cả những gì bạn nói đều rất vớ vẩn khi bạn sai chính tả
Vậy bạn có thể chia sẻ giúp mình hiện tại bạn đang có công việc như thế nào, giá trị bản thân ra sao và thành công đem lại là gì? Cuộc sống này trước khi đổ lỗi cho một ai đó, tự ngẫm với chính bản thân. Có thực sự là mình hoàn toàn đúng không? Cứ mang suy nghĩ này đi công ty khác mình tin chắc nhiều nhất bạn chỉ có thể gắn bó 1 năm là out.
Review nhảm nhí, dislike. Tôi tin chắc chắn là đánh giá ở đây đều đúng nhé.
Tôi thì chắc chắn không phải là hr rồi, nhưng mà là ai chả quan trọng. Quan trọng là những lời tôi ghi khá là thấm thía và khá là làm bạn khó chịu đúng không. Tại vì có lẽ bạn người có quan điểm 1 chiều và hạn hẹp. Nhìn thẳng vào vấn đề đi cứ như vậy chả bao giờ trở trưởng thành.
Tôi chắc chắn là phải hr rồi, nhưng mà ai cũng chả quan trọng. Quan trọng là những lời tôi ghi khá là thấm đối với những người có quan điểm 1 chiều hạn hẹp như bạn
lại hr tự sướng à.
Trải nghiệm dần =))
Các khối thuộc nhà f đều là v, coi người lđ như cỏ rác. Luôn tìm cách boc lột và đè đầu cưỡi cổ ng lđ (mặc dù cùng là ng vn với nhau). Dạy cho thế hệ sau cách luồng lách, nịnh bợ nhau để tiến thân. Bạn giỏi thì ở đây bạn chỉ là cỏ dại, bạn là cocc thì có cơ may đc tiến thân.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn bạn Real gì ấy. Chưa có trải nghiệm hoặc làm, thì nói rằng y như đúng rồi vậy bạn?. Tôi tin 100% bạn là người sendoer :))..
Góc nhìn của bạn quá thiển cận, với góc nhìn này bạn đi tới đâu, dù là công ty nào thì cũng không thể làm vừa lòng bạn. Nhắm mắt tự hỏi bản thân liệu mình có đủ tốt chưa, mình có thực sự đúng ?
Môi trường cực kì tiêu cực, Tg Nguyễn Quang thuật bị tâm lí, chuyên gạ nhân viên nữ tình một đêm, nói chuyện khá mất dạ*, chửi trên đầu trên cổ người khác. Tg này chuyên bè phái gây mất đoàn kết team, hay bố đời thiên hạ mà thực ra chả biết gì, toàn sủa là giỏi, nhân viên của mình nghỉ còn đi nói xấu. Nó còn đi cặp bồ với nhân viên trong công ty, trước mặt nhân viên thì tỏ ra yêu thương vợ các kiểu mà sau lưng thì đi gạ tình cặp bồ nhân viên mình. Nên tránh xa công ty này đặc biệt là các bạn nữ.
Làm được như người ta hẳn lên sủa, ganh ăn tức ở đặt điều chỉ có gây nghiệp mà thôi. Ráng kiếm việc đi nhé
hay tổ chức đi chơi tại resort của lão. Max điếm chắc ế khách quá
Nghe nó chửi nhân viên mà sôi máu. Thứ mất dạy
Đây là ý kiến 1 chiều của bạn không thể kiểm chứng, nhưng nếu chỉ vì 1 người như vậy mà bạn lại đánh giá 1 tập thể. Thì bạn quá chủ quan và thiếu góc nhìn
Thằng này máu chó lắm. H lòi ra phốt quấy rối tình dục nhân viên. Loại này còn làm phó tổng sendo được hèn gì nát
Thánh bú liếm
Một ít trải nghiệm khi làm CTV cho Sendo Farm (Trước hết xin mô tả công việc là mình sẽ làm ở tòa nhà hoặc cửa hàng nào đó, nhận hàng từ kho và ngồi đợi khách tới lấy hàng)
– Lương thưởng không minh bạch (không có bảng lương chi tiết), đợi nhiều CTV đều thắc mắc thì mới bắt đầu hẹn các bạn ra để giải thích và nói khoảng 1 tuần sẽ có bảng lương (hơn nửa tháng cũng méo thấy bảng lương).
– Yêu cầu HR tuyển dụng CTV cho nhiều vô vào thời điểm chạy chương trình KM của tháng đó xong thì cắt lịch làm việc của CTV. Để cho CTV tự xin nghỉ hoặc ai không nghỉ thì để đó đợi tháng nào chạy tiếp chương trình thì đỡ phải tuyển nữa
– % hoa hồng, thưởng này nọ các thứ thì cứ liên tục hạ như giá vàng vậy
– Sếp không có tâm khi mọi người thắc mắc về lương hay lịch làm việc, thì lại đùn đẩy với cái câu cửa miệng “không biết nữa, hỏi quản lí trực tiếp đi”
Nói chung công việc này thích hợp cho mấy bạn muốn tìm trải nghiệm chứ bảo đảm lương nhiều khi không đủ để mà đổ xăng !
SLO hãy nhìn vào giám đốc bên Hakawa. Khi họ cạn ngân sách, và họ giải quyết như thế nào? Dù gì giám đốc hay chủ tịch đứng ra còn nói chuyện với nhân viên. Còn cuối tháng 5 vừa rồi SLO không thấy ở đâu?. Khi quyết định nói cắt giảm nhân sự một số lượng lớn mà không nói gì. Một cty lớn mà cách hành xử lại thua một công ty nhỏ