- Review company Sendo.vn (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty rác rưởi , max sida né gấp kẻo hối hận
sao vậy bác
Con đi ếm trần ngọc thảo trang
HR thiếu lịch sự, không tôn trọng ứng viên. Cười cợt, giỡn hớt trong quá trình interview.
Các bạn nên nhớ khi xem comment thì hay xem nhưng comment có góc nhìn khách quan, đa chiều, không công kích cá nhân, có ưu điểm, nhược điểm thì đó mới là một comment có tâm.
Nếu bạn chỉ nhìn những comment tiêu cực, chủ quan mà phán xét thì các bạn có thể sẽ bỏ qua một cơ hội tốt cho mình.
Nên nhớ những người có comment tiêu cực thường là những trường hợp bị đuổi việc, hoặc rớt phỏng vấn, họăc cái tôi của mình quá lớn và thích xét. Và nếu như các bạn tin những người này thì các bạn đang bị lừa. (Ở đây tôi không nói là tất cả các trường hợp, nhưng như tôi nói ở trên comment là phải tâm)
Cách tốt nhất là tự mình trải nghiệm, nhìn nhận đúng sự thật về giá trị của bản, giữ cái tôi của mình đúng mực, đừng bao giờ nghỉ mình là người quan trọng. Lắng nghe đá*h giá của người. Sau đó rút ra kết luận cho bản thân
vậy cho hỏi các thành viên lãnh đạo từ manager cho tới staff của sendo đã thật sự đối xử tốt với nhau chưa, văn hóa sendo thật sự là văn hóa của những con người có tâm và đạo đức chưa? Tôi nghĩ là chưa bởi vì vẫn còn những con gười bức xức thì cho thấy sendo vẫn còn rất toxic
Bạn HR lại tự sướng nữa à.
Tất cả những gì bạn nói đều rất vớ vẩn khi bạn sai chính tả
Vậy bạn có thể chia sẻ giúp mình hiện tại bạn đang có công việc như thế nào, giá trị bản thân ra sao và thành công đem lại là gì? Cuộc sống này trước khi đổ lỗi cho một ai đó, tự ngẫm với chính bản thân. Có thực sự là mình hoàn toàn đúng không? Cứ mang suy nghĩ này đi công ty khác mình tin chắc nhiều nhất bạn chỉ có thể gắn bó 1 năm là out.
Review nhảm nhí, dislike. Tôi tin chắc chắn là đánh giá ở đây đều đúng nhé.
Tôi thì chắc chắn không phải là hr rồi, nhưng mà là ai chả quan trọng. Quan trọng là những lời tôi ghi khá là thấm thía và khá là làm bạn khó chịu đúng không. Tại vì có lẽ bạn người có quan điểm 1 chiều và hạn hẹp. Nhìn thẳng vào vấn đề đi cứ như vậy chả bao giờ trở trưởng thành.
Tôi chắc chắn là phải hr rồi, nhưng mà ai cũng chả quan trọng. Quan trọng là những lời tôi ghi khá là thấm đối với những người có quan điểm 1 chiều hạn hẹp như bạn
lại hr tự sướng à.
Trải nghiệm dần =))
Các khối thuộc nhà f đều là v, coi người lđ như cỏ rác. Luôn tìm cách boc lột và đè đầu cưỡi cổ ng lđ (mặc dù cùng là ng vn với nhau). Dạy cho thế hệ sau cách luồng lách, nịnh bợ nhau để tiến thân. Bạn giỏi thì ở đây bạn chỉ là cỏ dại, bạn là cocc thì có cơ may đc tiến thân.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn bạn Real gì ấy. Chưa có trải nghiệm hoặc làm, thì nói rằng y như đúng rồi vậy bạn?. Tôi tin 100% bạn là người sendoer :))..
Góc nhìn của bạn quá thiển cận, với góc nhìn này bạn đi tới đâu, dù là công ty nào thì cũng không thể làm vừa lòng bạn. Nhắm mắt tự hỏi bản thân liệu mình có đủ tốt chưa, mình có thực sự đúng ?
Môi trường cực kì tiêu cực, Tg Nguyễn Quang thuật bị tâm lí, chuyên gạ nhân viên nữ tình một đêm, nói chuyện khá mất dạ*, chửi trên đầu trên cổ người khác. Tg này chuyên bè phái gây mất đoàn kết team, hay bố đời thiên hạ mà thực ra chả biết gì, toàn sủa là giỏi, nhân viên của mình nghỉ còn đi nói xấu. Nó còn đi cặp bồ với nhân viên trong công ty, trước mặt nhân viên thì tỏ ra yêu thương vợ các kiểu mà sau lưng thì đi gạ tình cặp bồ nhân viên mình. Nên tránh xa công ty này đặc biệt là các bạn nữ.
Làm được như người ta hẳn lên sủa, ganh ăn tức ở đặt điều chỉ có gây nghiệp mà thôi. Ráng kiếm việc đi nhé
hay tổ chức đi chơi tại resort của lão. Max điếm chắc ế khách quá
Nghe nó chửi nhân viên mà sôi máu. Thứ mất dạy
Đây là ý kiến 1 chiều của bạn không thể kiểm chứng, nhưng nếu chỉ vì 1 người như vậy mà bạn lại đánh giá 1 tập thể. Thì bạn quá chủ quan và thiếu góc nhìn
Thằng này máu chó lắm. H lòi ra phốt quấy rối tình dục nhân viên. Loại này còn làm phó tổng sendo được hèn gì nát
Thánh bú liếm
Một ít trải nghiệm khi làm CTV cho Sendo Farm (Trước hết xin mô tả công việc là mình sẽ làm ở tòa nhà hoặc cửa hàng nào đó, nhận hàng từ kho và ngồi đợi khách tới lấy hàng)
– Lương thưởng không minh bạch (không có bảng lương chi tiết), đợi nhiều CTV đều thắc mắc thì mới bắt đầu hẹn các bạn ra để giải thích và nói khoảng 1 tuần sẽ có bảng lương (hơn nửa tháng cũng méo thấy bảng lương).
– Yêu cầu HR tuyển dụng CTV cho nhiều vô vào thời điểm chạy chương trình KM của tháng đó xong thì cắt lịch làm việc của CTV. Để cho CTV tự xin nghỉ hoặc ai không nghỉ thì để đó đợi tháng nào chạy tiếp chương trình thì đỡ phải tuyển nữa
– % hoa hồng, thưởng này nọ các thứ thì cứ liên tục hạ như giá vàng vậy
– Sếp không có tâm khi mọi người thắc mắc về lương hay lịch làm việc, thì lại đùn đẩy với cái câu cửa miệng “không biết nữa, hỏi quản lí trực tiếp đi”
Nói chung công việc này thích hợp cho mấy bạn muốn tìm trải nghiệm chứ bảo đảm lương nhiều khi không đủ để mà đổ xăng !
SLO hãy nhìn vào giám đốc bên Hakawa. Khi họ cạn ngân sách, và họ giải quyết như thế nào? Dù gì giám đốc hay chủ tịch đứng ra còn nói chuyện với nhân viên. Còn cuối tháng 5 vừa rồi SLO không thấy ở đâu?. Khi quyết định nói cắt giảm nhân sự một số lượng lớn mà không nói gì. Một cty lớn mà cách hành xử lại thua một công ty nhỏ
Chào các bạn. Mình đự định apply vào đây. Mà đọc review của các bác, làm mình hơi ớn ớn… Các bác cho mình review thêm
Đang thất nghiệp thì cứ nhảy vô thôi em, còn đang muốn nhảy việc thì kiếm công ty khác đi, đọc các review bên dưới là đủ hiểu rồi ha.
Nghỉ ở đây cũng hơn năm mấy r mà giờ mới lên comment. Môi trường í ẹ, cũng ko lạ lắm vì có mác fpt thì cty con nào cũng tệ hại. Tư duy quan liêu kém phát triển.
Chào các bạn sendo. Mình là một trong những người ở công ty cũ làm chung với Hoàng Mai Hoa. Nên mình sẽ cho mấy bạn biết nhiều về con người này. Về học thức mẹ ta lúc nào cũng huyênh hoang ta đây tiến sĩ. Mở miệng 10 chữ là 9 chữ tiếng anh. Nhưng phát âm cũng bình thường chả giống người anh. Bà này là phòng nhì của người nước ngoài lúc nào cũng khoe 1 năm bay về mỹ thăm chồng mấy lần. Về chuyên môn thì bà này chẳng có cái gì trong đầu. Chỉ biết đẩy hết cho nhân viên làm. Không làm được mẹ ta ép nghỉ. Đi đến đâu là đuổi sạch phòng nhân sự đến đó xong rồi tới đuổi cả công ty. Nổi tiếng số 1 về độ dơ dáy trên thị trường cũng là mẹ này. Giọng cười thì tởm lợm, cười há há vô mặt người khác. Thứ đàn bà vô duyên mất nết đeo tai nghe lắc cái đầu tưng tưng trong phòng. Phỏng vấn thì không biết hỏi ứng viên nên tào lao như 1 con khùng. Thái độ thì ch* má, lúc nào cũng tao thích, tao không thích. Má này là phải lấy cái cây đâm xiên từ cái cửa mình lên họng má này mới vừa. Đã cái mặt xấu mà còn ác . Ăn ở mặc đồ dơ dáy, khoe cả hình xăm khoe dú.
Công ty quá tệ. Như một cái rạp xiếc
Công ty làm viêc không có logic dẫn đến việc 2 năm gần đây tụt thảm hai về doanh thu nhưng sếp cứ tưởng m giỏi lắm nên vẫn ra oai. Có 1 ông sếp mới về đầu năm 2020, nghe nói trước đây làm ở Grab, mới đầu hy vọng ổng sẽ cứu dc Sendo nhưng hopj với ổng 1 lần là thấy th xong… Ổng nc rất tinh tướng ra vẻ, giao KPI siêu tào lao. Nghĩ sao bắt đi nói từng shop chỉnh giá từng sp sao cho rẻ hơn shopee/laz, mấy shop nó nghe xong nó cười vô mặt CA quá trời, xong kpi đi tới từng shop để gặp nó chả có hữu ích gi mà còn tốn tg. Các manager ko muốn mất lòng nên cứ làm theo chứ ai cũng thấy quá vô lí. Túm lại vde ở sendo ko phải chỉ có mỗi vụ gọi vốn mà còn ở các sếp nữa, ko ai chịu đá*h đổi để vực dậy Sendo cả, fpt ko thể cứu sendo dc vi cổ phần sendo đã bán hết rồi. Sendo nếu ko thay đổi thi 1 năm nữa sẽ tự bị đào thải th.
Bức xúc nhất là đi dẹp team Bách Hoá, nghĩ sao trong tất cả CAT thì cat đó bán dc nhất thi dẹp đuổi cả team. Cai team đáng lẽ nên dẹp la HB, bán ế rồi còn toàn pha ke chả đi tới đâu. haizzz
Trơi ơi, cũng có 1 review đúng ý mình. Sếp gi tỏ vẻ, cho làm bài test nay nọ kiểm tra kien thức, chỉnh ổng mới nên tự kt kiến thức chứ kpi nào ra cũng như trên trời mới xuống. Hỏi các sàn khác có ai bắt KAM năn nỉ từng shop sửa giá từng sp ko, có ai bắt kpi là đo sl sku tham gia mega ko. Các shop họ nói ko mún tham gia r mà bắt ep KAM phải làm cho bằng dc như cái chợ.
Đúng rồi, ông đó không biết bên ngoài người ta bán sỉ như nào, bây giờ bày đặt ra chiến lược bán sỉ trên Sendo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sendo phải chấp nhận đánh đổi để vuẹc dậy, trước đây sendo và tiki là ngang nhau nhưng bây h tiki doanh thu đã gấp 8-10 lần sendo và sendo vẫn giậm chân tại chỗ. Nói là dịch ko kinh doanh dc thi cug ko đúng. Tiki vẫn bán ầm ầm
Sida vãi. Biên bản cuối cùng về việc đền bù và trợ cấp tiền lương khi mà cho nghỉ. Lại khác và ít hơn với số tiền thực nhận được trả… Các bạn có ai bị giống mình không. Bực vãi , vì cách làm ăn biên bản 1 đường , chuyển tiền lại 1 nẻo của bộ phận HR.
đền bù lương gross thì lúc nhận là chú phải bị trừ bớt đi tiền thuế rồi. Đọc kỹ trên cái biên bản thanh lý đi là đền bù ntnao.
Sendo giờ môi trường không còn như xưa. Khuyên các bạn nào muốn vào thì đừng nên vào. Bây giờ bè phái với nhau. Bạn mới làm hay làm lâu năm. Có thể cho nghỉ bất cứ lúc nào mà không cần lý do.
Giờ Sendo max sida lắm… Bây giờ phải kêu thêm các phòng ban cùng nhau thực hiện share và mã code này nọ để đạt chỉ tiêu KPI..
Sau vụ cắt giảm hơn 50% nhân sự. Và bồi thường 2 tháng lương như HĐ. Hôm nay đã hơn 14 ngày rồi. Có ai đã được nhận chưa?.
Sau vụ ngày 31/5/2021. Với lý do tái cơ cấu và tài chính cạn kiệt. Sendo đã cắt giảm gần 50% nhân viên. Cũ có, mới có, người đóng góp thâm niên có… Hôm nay Sendo lại đăng thêm thông tin tuyển dụng. Phải chăng là thủ đoạn hèn hạ của HR Hoàng Mai Hoa… đã từng làm khi còn ở SonKim Land, Mega Market.
Cái đứa làm tuyển dụng của sendo đúng là tội tày trời. Rước nhầm người về phá công ty.
Giờ được lên làm phó TGĐ rồi bạn
Ở bên mega market, mai hoa làm được 1,5 năm và tiễn bay màu phòng nhân sự bên đó. Vô là đuổi sạch phòng.
Nhân sự thì làm việc rất là chán và thiếu chuyên nghiệp. Ngày 31/5 vừa rồi đúng là ngày kinh hoàng. Vào phòng họp là biết được chuyện gì xảy ra. Khi vào họp thì nghe HR Hoa nói là nãy giờ chị khóc rất nhiều khi hay tin này. Dạ chị làm ơn giả bộ đi chị ạ. Em có thấy con mắt chị có đỏ đâu mà khóc… Đi làm sớm thì bật nhạc um xùm. Trong giờ làm thì đi bộ tập thể dục vòng vòng, vì đâu có biết làm gì?. Em thì nghe tiếng chị đã lâu từ 8 – 10 năm trước rồi. Khi hay chị làm giám đốc nhân sự. Thì em nghĩ chắc giờ chị đã thay đổi. Mà ai ngờ vẫn như cũ và hách dịch ta đây là giỏi..
Ms hoa này tiếng xấu trên thị trường đầy ra. Đi tới đâu dơ dáy tới đó
Thật ra Sendo cũng bồi thường nhân viên 2 tháng lương mà. Nhưng vẫn bồi thường và vẫn bị chửi thì lỗi là do:
– Nhân sự xử lý không được lòng người.
hoặc
– Nhân viên chửi bất chấp lý lẽ.
TH này mình nghĩ là do nhân sự nhiều hơn. Đây là bài học đắt giá cho việc dùng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Sendo. Dùng sai một nhân sự ở bộ phận khác cùng lắm hỏng 1 bộ phận, còn dùng sai sếp phòng nhân sự là nát nguyên cái Công ty.
Rồi giờ vừa tốn một đống tiền bồi thường vừa bị chửi banh xác.
Nói đúng bạn. Mà trả tiền bồi thường mà chia theo đợt nữa. Hết hồn chưa..
bác nói đúng vãi
cơ mà trc khi mọi người làm căng lên thì làm gì có bồi thường 2 tháng đâu
Có ai đã được bồi thường 2 tháng lương chưa?. Lên comment giúp mình với.
Giám đốc nhân sự Hoàng Mai Hoa và Thảo Trang đã làm banh cả cty Mega Market và SonKim Land. Mong các SLO xem xét. Không thì sendo trên bờ vực thẳm