- Review company Sendo.vn (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Làm ở đây hơn 2 năm, nên mình đút kết được những điều như sau:
Điều tốt:
– Lương trả đủ, đúng ngày đầu tháng
– Tiền OT có tính, bây giờ chuyển sang ngày phép
– Nhà vệ sinh thuộc toà nhà FPT nên sạch sẽ
– Bảo hiểm đóng full lương (sẽ đóng thuế nhiều nhé)
Điều cần giải quyết:
– Vấn đề con người: quá đông người mà cấp trên không có tầm nhìn quản lý. Dẫn đến xung đột nội bộ, người ở không, người bù đầu, không có văn hoá điển hình.
– Vấn đề quản lý: có ông giám đốc kỹ thuật suốt ngày chen vào việc QC, Product và quan trọng là tao luôn đúng.
– Chính trị: từ vấn đề con người, văn hoá dẫn đến người ta thường phải suy nghĩ theo phe nào, làm dự án nào ngon, chứ ko phải làm thế nào để phát triển.
– Quy trình thì mới tuyển nhiều Agile Coach, nhưng họ không phải những người có khả năng thay đổi mindset tầng quản lý cấp cao và giải quyết vấn để con người.
– Chính sách thưởng KPI không rõ ràng, điều đó hay thấy tại FPT. Thưởng theo mối quan hệ, đi nhậu nhiều hay k hông, được lòng sếp không.
– Thiếu ổn định: tách gộp trung tâm liên tục với lý do tui là startup, nhưng khi branding thì đều là công ty hàng đầu VN.
Tuỳ vào mục tiêu cá nhân mà hãy quyết định có dấn thân hay không. Công ty nào cũng có cục sh*t của nó, tuỳ thời điểm mà cục sh*t đó ảnh hưởng đến bạn như thế nào.
Trong đó cũng có các anh tài rất hay và tốt nhưng là phần nhỏ thôi. Nếu bạn nào may mắn có được thì hãy trân trọng. Biết đâu bạn sẽ là người thay đổi được cục diện của vũ đài chính trị này.
Hôm nay thấy Sendo tuyển dụng mà vào xem review của các bác làm em hơi nản, nhưng dù sao vẫn cảm ơn các bác, em quyết định không apply rồi.
Rất chuẩn. Kiểu cty muốn ngoại quốc hoá nhưng thấy ngày càng tệ thêm khi NV nước ngoài vào làm việc. Cắt benefit, cắt nhân sự, dẹp dự án, bè phái tùm lum. Tưởng khá hơn ai dè lao dốc không phanh. Chán.
Bác nói chuẩn vãi, mình đã đi hơn năm rồi mà có vẻ chưa có thay đổi tích cực nhể. mình nghe tin sát nhập Tiki nên inbox hỏi thăm đồng nghiệp cũ. Nghe nói cắt giảm nhân sự, nợ bảo hiểm nữa. Căng!
Né gấp nha các bác. Cty siêu hãm:
– Nhiều phòng ban, chắc phải hơn 20 cái phòng khác nhau, nhưng quản lý chéo, làm phòng này nhưng report song song cho sếp mình xong lại cho sếp của phòng khác. Rồi cãi nhau. Đứa làm chết mẹ đứa ngồi chơi.
– HR nhiều em xinh nhưng Nhân sự hình như có vấn đề, thay đổi liên xoành xoạch, mới thấy chào đón NV mới mấy hôm sau lại mất hút, liên hệ thì bảo nghỉ rồi (wtf). Hiện tại chưa nợ luơng nhưng hình như nợ bhxh, đồng nghiệp cũ mình nghỉ hơn 2 tháng rồi chưa lấy được sổ.
– Vừa qua hình như có thanh trừng, thấy không gia hạn hợp đồng 1 số Nhân viên, có người kí hợp đồng 3 năm xong cũng bị out. Bác nào nhân sự sendo trong này vào xác nhận hộ em cái :)))
– Văn hoá FPT còn nặng dù hô hào là tách rồi. 2019 bonus như trò đùa, nghe bảo còn đổi tương đương gì đấy sang stock, có dev còn ko có đồng thưởng nào luôn dù đá*h giá không tồi. Định đi bắt vạ em HR tuyển mình vào mà hỏi ra em ấy còn thảm hơn mình, thưởng năm ko đủ mua cái vé xe về quê =)))
– Sát nhập gì đó với Tiki, thấy có vẻ hơi loạn
Chuẩn vãi, làm đây hơn 2 năm thì thấy cũng có team này team kia. Lúc trước làm còn vui vẻ, giờ nát lắm rồi. Công ty ko có định hướng rõ ràng hoặc là ko truyền tải được. Tuyển expat mà ko thấy cái value gì. Email thông báo WFH mà cũng ba chớp ba nhoáng. Hề vãi. Mấy đứa nghỉ rồi 2 tháng chưa chốt đc bảo hiểm. Hết thời rồi, chuẩn bị tìm chỗ mới thôi
Chuẩn luôn bác ơi, từ cuối năm ngoái đã có động thái cắt người rồi. Anh em đồng nghiệp mình than trời vì làm cống hiến cả năm, cuối năm thưởng rất ít. Chờ đợi review thì mỏi mòn còn hơn chờ tết Congo. Hổm giờ mình nhận được nhiều email “Thank you & Goodbye” lắm rồi. Chắc cũng suy nghĩ về một cơ hội mới.
chuẩn chuẩn bác ơi.
nhân sự sendo có vấn đề thật sự. Ai cũng thấy mà ko biết hỏi ai.
Cá nhân mình thấy tuyển mấy expats thì toàn dấm dở sao ấy, ko biết diễn tả như nào. Từ hồi xuất hiện chả thấy cty có gì mới hay khá hơn, chỉ thấy cắt hết này cắt hết kia, chắc lương dành trả hết cho lũ expat rồi quá.
Mà mình thấy rõ là cty không có định hướng, nên bình thường đã loạn, thêm sát nhập nay loạn hơn.
Bạn mình bảo chắc sắp tới còn biến dữ nữa.
Vâng em xác nhận với bác luôn là đẩy 20% nhân sự
Khuyên a e né thằng này ra nhé. đi khám bhyt mới biết cty to thế mà éo đóng bh mấy tháng rồi, nói đúng là nợ bh, bệnh viện in cho tờ giấy to đùng là bhyt hết hạn vì cty chưa đóng bh từ tháng 2, tháng 3 gì đấy. rồi ku đồng nghiệp nghỉ thì ko lấy đc sổ bh cũng vì nợ bh. còn bảo là trong vòng 3 tháng vẫn kịp lấy bh thất nghiệp mà 🙂 quyền lợi cơ bản a e nào k care thì cứ nhảy vào còn k thì né ra nhé, chả biết mấy chốc nợ lương giờ 🙂
Bị bệnh đã mệt, đi khám xong ra không xài bhyt được, phải chuyển qua dịch vụ, muốn bệnh thêm. Quá sức mệt mỏi vì cái vấn đề này. Người sử dụng lao động không có trách nhiệm gì cả.
Uầy confirm nha, tưởng có mình tui bị chứ. Nghe nói nợ bảo hiểm chưa trả nên không chốt sổ được. Hỏi mấy đồng nghiệp cũ cũng bảo là nhiều lắm chưa chốt được đâu. Hứa hẹn này nọ mà nghỉ 2 tháng hơn rồi vẫn chưa chốt được sổ.
Bạn mình khoe ny nó không có kiến thức, không có kinh nghiệm gì nhiều, nói chung là không giỏi nhưng vẫn được lên vị trí team leader lương tháng gần 20 củ :)) Không biết là “boom” hay thật :))
Team leader mà tháng gần 20 củ =))
Ngành IT hiện nay đang nát, thập cẩm cám lợn, thượng vàng hạ cám lẫn lộn nên như vậy kết luận là thật :))
Còn bạn ở trên bảo là giỏi quản lý thì tôi xin khẳng định là méo, vì học kỹ thuật ra làm méo có chuyên môn quản lý (kể cả giỏi kỹ thuật). Người giỏi thực sự ít lắm, người thể hiện ra là mình giỏi thì không thiếu =))
có thể ko giỏi kỹ thuật nhưng giỏi quản lý chăng?
Bạn mình là con gái, ny nó là con trai á bạn :))
con gái thì đâu cần kiến thức kinh nghiệm gì.,
cần điện nước đầy đủ, múp múp ngon ngon xíu là lên chức vèo vèo
mình từng hay mua hàng của sendo. cho đến 1 ngày. mua nhầm hàng lỗi.
nhận được hàng là gọi cho sendo ngay. thế mà đùn đẩy trách nhiệm cho nhau, rồi email, rồi điện thoại.
đến 3 tuần sau. tổng cũng 9 cái email và hơn chục cuộc gọi, sendo vẫn chưa giải quyết xong cho mình.
bực mình vứt luôn.
nói chung là tránh xa sendo ra. chứ hàng bình thường thì không sao . gặp hàng lỗi là chẳng có ai giải quyết cho mình đâu.
Chuẩn đó bạn, mình cũng gặp trường hợp giống như bạn
Sinh nhật nv được công ty tặng voucher 100k mua hàng trên sendo với đơn tối thiểu từ 200k mới đc xài. Hú hồn chym én =)))))
bạn còn được nhận là may rồi đó ngày trước tui còn làm ở đó phải nhắc hỏi thì mới có. dù không xài nhưng vẫn nhắc cho ng khác.
Thấy trên tivi báo đài, các kênh truyền thông đều nói Sendo đang đàm phán để sáp nhập với Tiki. Không biết nếu đúng thì có sự biến động như thế nào về nhân sự trong thời gian tới không? Shopee giờ mạnh quá mà
Chắc cũng phải sát nhập thôi bạn, quan trọng là thời gian thôi
Công ty trẻ, phát triển nhanh. Tuy nhiên nhân sự tăng vô tội vạ rồi lại muốn cắt bớt.
Giám đốc, phó giám đốc trung tâm, quản lý, leader nhiều đếm ko xuể, ban bệ.
Ngân sách thưởng, các chính sách trợ cấp này nọ cũng chia từ trên xuống. Nhìn chung nhân viên là thiệt thòi nhất.
Chế độ đá*h giá, thưởng không rõ ràng. Công ty quảng cáo thưởng tối thiểu 1-3 tháng lương ngoài tháng 13 nhưng thực tế ko phải vậy, rất nhiều người làm full năm ko hề được bonus 1 tháng, thấp tệ. Có một số người còn không có thưởng do ngân sách bonus ko đủ chia.
Ai muốn trải nghiệm học hỏi, bon chen thì vào, còn muốn gắng bó lâu dài, tận tụy thì nên suy nghĩ thật kỹ càng.
Nghe nói sendo sắp xác nhập vào tiki rồi phải không mọi người.
Đúng rùi, cbi làm dev senki nha.
Thấy JD đăng tuyển Sales cũng hấp dẫn,
Bà Hr gọi điện phỏng vấn qua thấy có vẻ chuyên nghiệp, đến pv thì có tình huống các thứ xong mình bị khớp quá thế là rối =))) Pv đ gì mà căng.
Về thì đợi dài cổ có mail báo fail.
Nói chung lỡ duyên. Nhưng chắc đc làm cũng ổn, thấy sales mà gắn bó vãi.
à ngoài Hà Nội đấy.
ừ cái này thì đúng, mình đến phỏng vấn em HR đon đả rót nước xong ngồi tìm hiểu mong muốn của mình, nói chuyện 1 lúc cho đỡ tâm lý thì ông phỏng vấn vào, nhìn hơi nông dân nhưng mà ăn nói nể phết.
Nói chung cú chạm đầu là khá ổn :))
Khuyên các chú đến pv thì nên chuẩn bi sẵn tâm lý, nhất là pv sales.
fail nên chưa có gì trải nghiệm lúc nào pass thì lại viết tiếp =))
So với các công ty ở HN thì cũng là ngon rồi.
Tạm thời cho 3 sao.
Mịa ***, convert bằng được sang, deal lương lên xuống, dìm hàng ứng viên, chốt xong lương đi làm, vừa làm được 2 tuần đòi cắt giảm lương các kiểu
Mịa chúng mày mất dạ* vừa thôi, mất công mất việc, bây giờ gần tết phải đi xin việc, cầu cho chúng mày chết sớm cho không khí trong sạch
Cái này thì hơi tồi, có ứng viên nhận offer xong chuẩn bị đi làm thì cty báo ko nhận nữa
Tui làm trong này nên biết, bonus cuối năm của nhân viên cũng bị cắt xén hoặc tính sai, chế dộ thưởng ko minh bạch, ko đầy đủ như hr mô tả trong jd đâu. Nhiều nv nản lắm!
Thấy hơi lạ. Đâu phải nói giảm là giảm. Cái gì cũng phải nói chuyện qua hợp đồng chứ nhỉ.
Hr làm ăn như …. pv xong k thông báo kết quả. Thật thiếu chuyên nghiệp
*** này giùm!
Chuẩn luôn, sếp như lol, toàn tha lôi dự án nhưng éo hiểu product, code 1 đống thứ xong éo biết để làm gì. Ngu lol hết sức, sếp order macbook pro về xong mang về nhà dùng như lol vậy. Sếp đúng kiểu 1 thằng đàn bà chính hiệu. Rồi mấy thằng lol dev trong team còn hay stalk mình, xong bơm đểu vs thằng lol lead Hhaa.. may thoát khỏi cục cứt sendo
Đúng quá bạn ơi. cho tên thằng đó đi cho nó sáng nhất vùng., đm k biết trùng với thằng sếp lol tôi đang nghĩ không
Quả chuẩn, có thể nói tên thằng Sếp lol đấy dc k bạn?
Làm ăn bố láo, quá đen khi dính phải ccc, làm ăn ko có đức rồi chúng mày cũng bị sập sớm thôi con ạ,
ĐKM sendo, ***
qlý bán hàng lỏng lẻo, cheating các kiểu, tạo đk cho shop bán hàng nhái, ban đầu mua được mấy đơn, mua về éo xài được ức cmn, dẹp luôn cái app.
bà chị mình bán hàng trên đây mấy tháng, cty thì ra sức bóc lột, tính đủ cách để thu phí bán hàng., ko mua quảng cáo coi như ko bán được luôn.
tiền vào sendo thì dễ chứ ra thì khó như gì.
Công ty lừa đảo, bị mất tiền trong tài khoản Senpay oan, mua hàng thì không chất lượng, rút tiền về thì không được, liên kết ngân hàng để rút tiền về thì bảo gửi mã xác nhận là số tiền nhỏ Senpay gửi về tài khoản bạn nhưng chờ hoài không thấy, thực hiện xác nhận không dưới 3 lần đều không thấy mã xác nhận là số tiền nhỏ đó. Chăm sóc khách hàng thì như cức, nói chuyện bố láo, lớn tiếng khách hàng và bắt lỗi phải khách hàng, mình thực hiện giao dịch nạp thẻ bị trừ tiền nhưng tiền không vào tài khoản điện thoại chụp hình và gửi lên phản ánh thì bạn nhân viên đọc số trên trời dưới đất không biết đâu ra, trong khi mình gửi ảnh chụp trên app cụ thể lịch sử giao dịch. CSKH bảo em đâu biết anh có chụp hết màng hình không nên đâu kiểm tra được, bên em thì như thế này. Thôi thì xóa app, viết review cho người sau tránh
CTy hết sức vở vẩn, quy trình chậm chạp như con rùa
Bác nói quá chuẩn, bộ phận chăm sóc khách hàng sắm ra để trưng bày trấn an khách hàng là chính.
Mịa gặp mấy con HR loằng ngoằng, quy trình phỏng vấn lởm, offer lên xuống, dìm hàng ứng viên,
Ae đọc nhé, giám đốc vầy, không biết môi trường đó còn kinh khủng như thế nào nữa.
https://www.***/groups/miennamgroup/permalink/2135395483435357/
Đọc lẹ coi chừng bị sendo bỏ tiền ra xóa.
giám đốc DC nào đây, mình k biết ông này nhể
Apply vào fresher mobile ở đây nên chuẩn bị gì ae?
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Sendo là niềm mơ ước của emmm ?