- Review Company Hoa Sen Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
CV ở Hoa Sen cũng đượcnSếp ở Hoa Sen cũng tệ
Đời tao đi làm chưa thấy ai khen sếp trừ khi công ty gia đình, khen để chi mày biết ko?
Tình hình thay máu ống nhúng tới đâu rồi các bác?
Hoa Sen có tuyệt vời không nào. Cho 1 like đi
dislikeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Con duongcủa LducTùng cho các bạn học hỏi: Đi bất cứ đâu, làm gì cũng yêu cầu lính tụi tui chụp hình, quay phim, mà phải chụp cận cảnh khách dẫn đi là ai, nếu là bậc lãnh đạo thì càng phải f âu cớt vào rõ…Đăng tải lên mạng xã hội, mạng nào sếp chơi thường thì càng phải đăng nhiều để sếp thấy…Lãnh đạo đi ngang qua thì phải đọc thật to để biết mình đang chăm học…Làm thân với họ hàng, anh chị em síp để được kể tiếng tốt về mình…Chăm chỉ nói xấu, thọt gậybánhxrsếp mình để sếp mình bị tiếng xấu.
LĐT tự cmt chữa cháy hả? Sếp không thấy đâu đừng sợ. Sống sao là người ta biết hết à, không cần tự biện minh đâu nha
Người giỏi thì thường bị tiểu nhân ghen ghét, ghen tỵ, đúng là ở công ty nào cũng vậy. Thằng Tùng nó cố gắng nỗ lực như thế mà lúc nào cũng có tiểu nhân tìm cách hãm hại nó, tội thằng nhỏ thật.
Nhất né nhì nùn
Tùng ô cê mà sao nói Tùng dậy ní làm được việc là được ai cũng vậy thôi, có mấy thằng ức chế lên đây bêu rếu thôi tốt nhất việc mình mình làm đi ní.
Sắp giỗ tổ có ting ting gì không các bác ơi?
Công ty dạo này đôn quản lý trẻ lên nhiều nhỉ chả biết có tài cán gì ko, ko để $ đó tin tin cho NV CV làm cho máu.
Mọi năm cũng có đâu mà hỏi zạy
Đã trải nghiệm xong và shock ngang mặc dù hi vọng nhiều không biết ai cùng cảm nhận không.
Không làm những công việc bình thường thì sao làm được những việc to lớn mà mơ vs tưởng. Cty đâu phải 3 đời tụi bây để lại mà muốn vô múa rồi lên quản lý. Bây giờ cái bằng đại học cũng chỉ là phổ cập kiến thức thôi vì nó quá đại trà. Cái cty cần là sự cần cù, chịu khó, ham học hỏi, cầu tiến thì mới dễ lên quản lý, cty nào cũng thế thôi, bớt chê lại. nMà QTVDN chỉ có ChT ko có phó gđt nhé thằng ngu
Đa số các bạn thuộc chương trình đều ko trụ lâu được vì cũng giống bạn này là kỳ vọng quá nhiều nhưng khi vào làm thì ko khác gì nhân viên bình thường, thậm chí chạy tới chạy lui đủ vị trí. Nếu nhân sự k có gì biến động thì các bạn này khó được đưa lên mức quản lý và cũng sẽ xin nghỉ sớm.
Mấy cái chương trình quản trị viên dù ở công ty nào thì cũng chỉ là vẽ vời để dụ mấy đứa có thành tích học tập tốt thôi. Thực tế là khi vào làm thì cũng như 1 nhân viên bình thường thôi, phải chứng minh được năng lực trong 1 thời gian dài thì mới đc cân nhắc lên làm quản lý. Mấy bé sinh viên nên apply vào 1 vị trí cụ thể để có kinh nghiệm chính thức chứ đừng tốn thời gian vào những cái chương trình “cưỡi ngựa xem hoa” vớ vẩn này.
Vũ Linh dạo này bớt láo chưa bà con? Còn chửi nhân viên như ch* ko?0_0
ANH CHỊ CHO EM XIN REVIEW VỊ TRÍ KỸ SƯ KẾT CẤU Ở CÔNG TY VỚI Ạ, CHẾ ĐỘ VÀ MÔI TRƯỜNG ĐÁNG ĐỂ LÀM VIỆC KHÔNGnCẢM ƠN ANH CHỊ
Ổn nha em, vô đi a lo hết
Năm nay ko tổ chức hội thao và bắt đi chùa xuyên lễ. Chán như con gián.
Từ năm ngoái đã vậy rồi, chú mới vào à
Sinh viên thì nên làm ở văn phòng hay làm ở tổng kho vậy các anh chị?
Sv thì ko nên làm
Review về anh Tài marketing được không ạ? Thấy ảnh hay lên lãnh thưởng chắc tài năng lắm.
Bọn nhân viên dưới cũng hãm vl, giỏi khoản múa mõm giống sếp Tài lủi. Nhất con Ly Ly với con Thục Nhi trùm hãm. Đúng bố nào con đấy
Nói cho vuông luôn yk là nv anh tài lanh lợi xử lý nhanh còn tính cách anh tài ko ok lắm mọi cv nv đã làm hết anh tài chỉ múa tay
Chuẩn, khôg một giải thưởng nào vắng mặt, còn họp thì luôn vắng, kêu Mr Hà đi họp giùm
Trc nghe AE nói danh anh: ‘Lùi Tải’ , một trong những điển hình CBQL “Thơm: để anh, Thúi: không bao giờ thấy mặt”. nKhoản “múa” thì anh cũng vô đối!…
Không biết giỏi không chứ nói về marketing sản phẩm là không biết gì, trước có dịp ngồi nghe him trình bày kế hoạch marketing ra mắt ống nhúng nóng thấy dở ẹc. Him chỉ biết tổ chức sự kiện và đi hầu nghệ sĩ.
Công nhận lính ổng cày bục mặt mà. Nma đổi lại thấy đội này lanh lẹ, đc việc. Còn ít làm việc chung nhiều nên chưa đánh giá được gì. Chiều được ý Chủ Tịch không dễ đâu
Phó Tổng Tài là 1 trong những tay múa mỏ, bợ đít thuộc hàng top của HSG. Năng lực ở tầm cv, nhưng dc cái nịnh và luồn lách rất đỉnh. Ấn tượng nhất là khả năng chuyền bóng của anh nó ở cái tầm world class
Phó tổng Tài là 1 trong những người giỏi, chiều được hết ý của chủ tịch. Chương trình khó cỡ nào anh Tài cũng làm được. Bên dưới còn toàn lính ruột giỏi việc và nghe lời nên luôn hoàn thành nhiệm vụ. Marketing mãi đỉnh
Hôm rồi đi đại hội võ lâm với mấy anh em TK Bình Dương ở Rạng Biển 9 cũng vui. Chúc anh em công tác tốt, mình về bán nốt mấy cái nón Bảo hiểm năm rồi đang còn. Bị úp cũng rất thật đau, tại mình xui thôi đỏ vẫn thế.
khịa mượt thế thằng ở trên (y)
trước tết ai phán sắp đuổi Đông tphcns nhúng cho t xin 1 lạy. tiện cho xin số chiều đá*h đổi đời
Giỗ tổ thưởng 0.2 tháng lương. Ting ting. Chéc tin nhắn.
Tin chuẩn ko để tao đi đồn? Mày mà nói láo quỷ tha ma bắt mày nha con
30/04 sắp tới có được húp gì không a e? Vã quá.
Cty ko có 1 chỗ ăn uống cho đàng hoàng, ăn tại chỗ thì bị mùi, ngồi cầu thang ăn thì bị nói này kia, riết nản
Có vậy thôi cũng than, hơn 500 người ở 183 mà cha này lên đây than vãn. Ko làm thì out, lắm chuyện
Nay được ăn tại chỗ VP rồi á!? Trước chỉ ngoài lãnh đạo BT được ăn ở 183, còn lại nội vụ bắt ra ngoài ăn, hoặc ra hành lang húp…; cực lắm!nGiờ được ăn tại chỗ là ok rồi!
Các bro để ý; trong cty có một số vị trí QLy, thậm chí BTGĐ có một vài Bác chuyên NÓI mà hông thấy LÀM, khươ chân múa mép… ca khó đẩy cho lính, trong khi mình làm thì é.o được! Có ông còn không hướng dẫn gì – cho lính tự BƠI mà không Đồng hành ( thực ra đếch biết má gì). Đi đâu thì ch*m gió in ỏi, ca thơm thì “Tui làm” ca thúi thì Để về Tui dạy “Nó” ( là em á)… nCái văn hoá muốn làm Cha, thích lqmf Thầy nó nếp HS mất rồi! Nay có mấy bác trẻ mới lên chức cũng học đòi “ Kiểu cách” y xì vầy á!n Các bác có biết ai v, điểm danh giúp em (Lúc trước, e thấy lầu nào cũng có 1 vài vị……….)
Thiếu kiến thức thì về đi học lại cho kỹ xíu rồi đi làm , không người khác cười cho. May cho em là trang này ẩn danh đấy không nhục lắm
Tụi bây đúng ng*. Bản thân btgđ cũng dựa vào các thông tin, kq của bên dưới để báo cáo lên CT. Ko lẽ tụi bây nói btgd bất tài.nnTụi bây nên hiểu quản lý họ có nhiều vuệc phải làm hơn là ngồi trực tiếp làm từng task.
Bạn Ẩn danh nói đúng, đám quản lý cấp trung đẩy toàn việc khó cho nhân viên làm, rồi lấy kết quả trình lên ban TGD lập công và dc thăng chức, còn nhân viên thì ngoài lời khen ra thì chả dc coi trọng gì, ko có tăng lương + thưởng gì hết nên dần dần nản và đợi đợt thay máu nghỉ thôi
Ở Hoa Sen có 1 đám quản lý cấp trung thuộc dạng “sống lâu lên lão làng”. Đám này từ thời nhân viên năng lực bình thường, thậm chí là kém, nếu nghỉ khỏi Hoa Sen thì cũng khó tìm được việc, nên rất chịu khó nhịn nhục để trụ lại. Sau 1 vài năm, thì đám này lại được đánh giá là trung thành, hợp văn hóa, nên được đưa lên cấp quản lý. Thế là câu chuyện về những vị quản lý năng lực kém, chỉ chuyên đá việc cho nhân viên rồi lấy kết quả để báo cáo lập công bắt đầu từ đây.nHoa Sen cứ rà soát hết lại cái đám quản lý cấp trung cho xuống làm nhân viên hết là tiết kiệm được cả đống tiền mà chẳng ảnh hưởng gì đến chất lượng công việc.
Bạn “Quèn” nói mới để ý! Thấy nhiều BP tinh gọn, sao BLĐ không thấy “Tinh gọn” bớt nhỉ… cồng kềnh ôm đồm quá chăng!?
Đi nói xấu quản lý mình thì cho nghỉ là vừa rồi. Nhân viên cấp 4 mà đi nói Ban TGĐ không biết làm gì thì chắc trình bạn HS không giữ nổi đâu. Bạn phải ở tầm CEO các công ty nào bự như là NVIDIA nè, META nè, ALPHABET nè, ….
Người ngoài đăng ký hội trại mùa xuân được không các bạn? Muốn dẫn người nhà theo con đường này của HS
Công ty tốt cho sinh viên mới ra trường vào học tập
LMAO kkkkk
Sáng thấy Trần Thế Anh Khoa lên phát biểu hay vậy mà sao tụi bây chê người ta.