Review company SConnect (Vietnam)

bạn đưa bạn cái link đó khá thô thiển đấy, cái hoa hồng đó là các bạn ko phải HR giới thiệu được nhân sự cho công ty mới đc nhận khi người được giới thiệu thành nv chính thức thôi, còn các bạn HR tuyển ng thì tính vào kpi và lương rồi, ở đâu mà đc hoa hồng

vào đi khi cty còn đang sẵn sàng đốt tiền cháy phố ko biết đến ngày mai cho cái chỗ chả ra trường chả ra viện :)) tiền thì nhận đủ mà hoãn lên hoãn xuống khóa học của hs

thử xem. Thấy bên sama vuii và nang động !!!!

buồn 🙁 bao nhiêu người giỏi ra đi

bất lực vô năng ăn hại thì đừng nghĩ ai cũng thế =)))

“ở hoàn cảnh đó họ chỉ có thể làm đc vậy thôi” =))
nói là biết cái thứ ng* trung =)) chỉ làm đc vậy thôi hay không muốn làm khác đi ? quá nhiều sự kiện và bài học rút ra nhưng vẫn luôn lựa chọn cách tệ nhất nhì để xử lí thì phải xem lại IQ nữa
“cứ từ cái miệng chúng m chửi là có thể xử lí được”
đ xử lí thì t kể ra để cảnh tỉnh những ng khác đừng biến thành cái loại ng* trung như mày đó =))
“lo lấy cuộc đời mình trước” thì m lên đây phân bua giùm cc j =)) thể hiện tình yêu vô điều kiện với cái bình sữa ah, bú ít thôi lú hết não cmm r đó

Góp ý vấn đề theo kiểu lôi tông ti họ hàng người ta ra chửi à, hay bằng cách bịa đặt cuộc sống người ta, hay nữa là trù ẻo họ.
Những vấn đề mà ai cũng cảm nhận được nhưng nó không thay đổi, thì phải tự hiểu rằng ở hoàn cảnh đó họ chỉ có thể làm cho nó được như vậy thôi, điều hành Cty cả trăm người không phải cứ từ cái miệng chúng m chửi là có thể xử lý được.
Vẫn nhận đồng lương do người ta trả, nhưng chửi người ta như ch* thì nó mâu thuẫn lắm các mày ơi. Cảm thấy cty nực cười quá thì nghỉ,đi cống hiến chỗ khác, lo lấy cái cuộc đời mình trước.

có chỗ chỗ lên nói cho vui

gđ lan quyết chứ nhóm văn hoá quyết thế đ’ nào đc cái teambuilding. Thông thái lên các đ/c, chửi chị L thâm ý 🙂

love youuuu