- Review company SConnect (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
em thắc mắc là lý do vì sao anh Hoàng bị mất chức chủ tịch DCCA vậy mn ơi? có phải dính phốt chim chuột ở sc nên bị cách chức không?
ai biết cho em hóng với
ổng có điều hành gì đâu mà chả mất chức, trao giải vca ổng còn kg thèm tới, chủ tịch VDCA 2 lần trao bằng khen cho ổng, ổng còn kg them đi nhận
Cô Thương không còn ra chỉ đạo gì nữa nhỉ? Nghe đồn dỗi công ty bỏ đi rồi à, cả tập đoàn ảo tổ chức ăn mừng chưa mn ơi
hôm nay ngày cuối làm việc này
Thương đi để lại một công ty rỗng ruột. Anh em đã kịp liên hoan chia tay chưa
cô Thương bú sâu thế còn tiền mà liên hoan nổi à =))) đi k thèm chào hỏi chia tay j hay sao mà
SC giờ còn lại mấy đơn vị thế, lâu lâu rồi vào lại mà sao thấy cho nghỉ nhiều vai vậy??? Còn mỗi ông bạn bên 3D thì mấy tháng trước nó cũng kêu bị đuổi cả team luôn lol.
con WF 2D giờ kg biết số phận ra sao mn ơi
còn 2d, tổng hợp, âm nhạc, chắc cũng cố nốt năm nay dc thôi
Mình luôn biết ơn anh Hoàng và Công ty dù ở thời điểm nào. Những năm làm ăn được, nhân sự được hưởng đủ loại phúc lợi mà ít công ty ở Vn nào có, năm nay công ty khó khăn, vẫn chưa chậm dù là 1 ngày lương, ns nghỉ việc vẫn được 1 tháng lương
( đa số các cty VN k có khoản này) , lễ tết vẫn có thưởng, vẫn có quà.
Các bạn liệu có quá ích kỷ không, khi thành công thì muốn chia sẻ lợi nhuận, khi thất bại thì đỗ lỗi cho hết người này đến người kia
Thị trường đều đi xuống, không phải tại chị Thương hay chị Phượng làm phó tổng. Chỉ trích, tấn công người ta làm các bạn hả hê hay sao
Mình luôn tin vào tầm nhìn của lãnh đạo. Thay vì toxic sao không cố gắng để mọi thứ tốt đẹp hơn
Đợt năm 2025 là bị cho nghỉ không đền bù rồi ní ơi
bạn cứ tin thì bạn cứ ở đó, bọn này k tin thì bọn này té
k lẽ cứ ở lại là fai tin tưởng và k đc than phiền à? chẳng qua chưa tìm đc bến đỗ mới thôi
thứ ng* lol
so sánh cái biết ng* vcc mà cũng thích thể hiện
thiếu tình yêu m có chết ko?
thiếu ăn m có chết ko?
cái loại m chưa bước qua ngưỡng cửa chưa biết mùi đời sương gió nó tát mặt cảm giác ntn, núp bóng bú c*c trai hưởng hơi ấm từ háng đứa khác che gió che sương cho mà ở đó ưỡn ngực ra vẻ đạo mạo quân tử
– Bạn có người yêu, thấy không hợp chắc cũng sẽ tư duy ” Chờ tao tìm ra mối khác ngon hơn, thì mày cook”
– Lớn rồi, trưởng thành lên, 1 là nghỉ, 2 là làm, đừng có sống 2 mặt, sau con cái nó biết nó khinh cho
– Vấn đề ở đây là là bạn cmt 2 than chán nhưng không nghỉ vì chưa tìm ra chổ, chứ vấn đề không phải là thiếu gì thì chết
– Bạn chán cái cty này, nhưng tới tháng lãnh lương vẫn nhận và coi đó là nghĩa vụ, thì bạn là thể loại sống hút máu, quan điểm rõ ràng lên, bớt tỏ vẻ nạn nhân
– Bạn nghỉ rồi bạn chửi bạn có quyền, bạn chưa nghỉ, bạn chửi, thì là bạn sống không khác gì đỉa đói 😀
ng* bớt thể hiện lại, thứ nứng sảng
có chữ nào t nói t vẫn còn ở S à?
gớm nữa đòi nói ng khác đỉa đói ?
quan hệ hợp tác mà cứ như nhân sự đi làm là ăn bám công ty cơ ấy
chắc đằng đó đi làm chỉ ngửa háng chổng mông với úp mặt vào màn hình lướt fb cho hết ngày à mà nghĩ ng khác cũng nhận tiền ông H xong đ làm cái mẹ j?
ngta đi làm, ngta nhận tiền, và trả lại khối lượng cv đầy đủ => ngta nghĩ và nói j quản cc à? ở đó mà đòi thao túng tâm lí cứ như mắng 2 câu thì là nghiệp chướng đầy ng k bằng
mỗi WFC và BTT nghỉ là được bồi thường 3 tháng lương thôi, do các bạn đoàn kết đấu tranh đúng luật, chứ nhiều bạn bị LS Văn em và bên NS thao túng, dọa dẫm nên không được bồi thường. Hay học chj em BTT, họ chiến the best luôn
em xác định em đi làm thuê, ở đâu trả lương tốt em làm, kg trả lương em tìm chỗ khác, NV làm giàu cho chủ, chứ chủ không bao giờ làm giầu cho NV, mn xác định thế đi, đừng bày trò tâm huyết làm mịa gì, nghe thúi hoắc
đ ai ban ơn cho ai cả, mà nhân viên nó nhận tiền nó giao đủ file đúng deadline
lãnh đạo với chả quản lí thì nhận tiền xong nó mửa ra đó r nói đạo lí
xong k cho ng khác chửi, hài ghê ha, fail là do team, tiền vs danh thì để lead
SC thì sụp đổ rồi, thương sếp Hoàng giao quyền nhầm người, giờ sếp xóa game làm lại vẫn kịp.
Chỉ có cô giáo Thương là startup thành công nhất. Cô đốt Sama 30 tỏi, vào túi cô chắc khá khá. Treo đầu dê, bán thịt ch*, lừa sếp H làm thương hiệu cho SM để lùa gà nhà đầu tư trăm tỷ, nhưng cô ấy làm thương hiệu kiểu chi chạy ads FB ý, sao lùa gà được. Cô ấy thì ra HN lúc chân còn lấm bùn đất đỏ bazan, 1 năm sau mua nhà Royal gần chục tỏi.
Phim cô ấy đốt trăm tỷ, đòi thu về 15 tỷ, nhưng rốt cuộc thu về được 2 tỷ, mn biết rồi đó.
Rồi cô ấy đổ lỗi cho dàn LĐ cũ nghỉ việc rồi (họ chả liên quan gì)
Tiền sếp Hoàng đầu tư vào cho NS nghỉ việc là tiền cá nhân, tiền người ta vay là chính sách của công ty, nghỉ việc họ trả đủ. Mà lên réo đòi (cứ như là vợ anh H ý) để trả lương NV. Đầu óc điên loạn thế làm sao làm Phó tổng được, Phá tổng thì chuẩn hơn.
Sếp H xóa cờ đi làm lại, gọi đội NS tâm huyết về, đuổi ngay những kẻ chỉ ch*m gió rồi làm thất bại đi.
SC suy tàn tại sếp tin lầm người.
game đâu dễ, SC bộ máy nặng nề quá. Người tài cũ thì nghỉ hết rồi, còn ở lại đến giờ 1 là bù nhìn, 2 là bú cho qua ngày đến tháng nhận lương thôi
sếp H biết ai xịn thật đã k để họ rời khỏi tầm tay
game k dễ reset thế đou
khá tiếc khi nhiều nhân sự, quản lý ld ngày xưa mình thấy rất giỏi giờ nghỉ rồi, nếu còn ở lại thì game dễ hơn
h ngta đang an ổn r, dám vứt bỏ để đi theo ông H lần nữa k ?
làm sếp mà không xây dựng được đội ngũ LD trung thành thì lúc có biến là sập ngay, sếp H giờ cô đơn quá, bạn bè MMO giờ cũng lánh mặt vì ghét cô giáo Thương lúc nào cũng kè kè sếp
trung thành đầy ra, nhưng ng* trung thì tích sự đ j =))
Đối với mình SCN vẫn là số 1
VPTD mới the best nhé
RnD mới là tinh hoa hội tụ. Toàn nhân tài đây này
Wf số 1 SC nhé
Chị tao, cô ráo Thương là nhân tài đỉnh nhất
WC là số 1 nhá
Văn Em mới là đỉnh nhất
a Đạt gầy vô ditch
nhân tài như lá rụng mùa thu, mà tài nhất cô ráo tao nhá
Tài nhất là cục Tạ, cục Tạ thu hút đc toàn nhân tài tụ hội về dưới trướng bú đẫy ảnh
Ý mày là tạ mạnh H
Một chút trải lòng….
Có những điều gần đây khiến tôi suy nghĩ mãi… suốt thời gian gắn bó ở SCN, tôi đã luôn làm việc bằng sự chăm chỉ, hết lòng và với mong muốn đóng góp tốt nhất cho tập thể. Tôi trân trọng những ngày tháng đó, vì có đã cho tôi nhiều trải nghiệm và cũng rèn rũa cho tôi trưởng thành hơn.
Nhưng khi bước ra khỏi hành trình ấy, tôi lại nghe thấy những lời không hay nhắc về mình – nào là tiếp tay, nào là lợi ích cá nhân… thật tệ và đáng buồn. Buồn vì mình từng tâm huyết, đã từng cố gắng hết mức, mà sau cũng vẫn bị nhìn nhận méo mó.
Rồi tôi chợt nhận ra, càng để tâm thì lòng càng nặng nề. Người ra có thể nói bất cứ điều gì, nhưng điều đó không định nghĩa còn người mình. Những ai đã từng làm việc cùng tôi, đã đồng hành cùng tôi chắc chắn hiểu tôi như thế nào!!!
Mỗi cá nhân, trong hành trình nghề nghiệp đều có thành quả và giá trị riêng. Chửi bới công kích cá nhân trên mạng không giúp cho bản thân và cty phát triển mà ngược lại có thể làm tổn thương văn hoá chung…
Ai nói j thì nói tôi vẫn tin sếp H có thể vực lại SCN và SCN sẽ luôn là điểm sáng trong CV của tôi trong hành trình sự nghiệp của mình
Các bạn cứ mắng sếp H nhưng thử check lại xem mọi thứ của các cty MMO ở Hà Nội có phải đều sao chép từ SCN không: từ thẻ tên, biểu mẫu, cách làm, cách làm truyền thông….
Mưa gió nhớ về câu nói của cô em cũng bị chửi như mình “ chị à e không quan tâm người ta chửi em ntn đâu vì từ nhỏ e đã sống ở miền Trung thời tiết khắc nghiệt mữa bão nên rèn cho em sự mạnh mẽ, không gì làm e phải bận tâm” đại ý e nói như vậy … tôi nói chưa đủ hay thì e nt lại để tôi sửa nhé 🙂 tôi đã từng khóc vì áp lực tại SCN, khóc vì mệt, khóc vì nghe quá nhiều phàn nàn đến tự sự nuông chiều của sếp H dành cho nhân sự … đúng là nuông chiều thường sinh ra kẻ vô ơn là có thật. Và vì câu nói đó của em mà tôi vượt qua mọi gian nan và luôn mạnh mẽ làm tròn vai ở vị trí của mình
Người ở lại hay người đã rời đi suy cho cùng đều vì quá quan tâm quá tiếc nuối mà sinh hận… theo thời gian mng cũng sẽ dần nguôi ngoai … còn giá trị SCN m tin vẫn sẽ trường tồn trong lòng của những nhân sự từng coi SCN là tất cả
Mưa dc làm WFH nên xin phép tưởng nhớ về SCN một chút !!!
Bài viết rất hay và công tâm. Cá nhân tôi luôn tự hào vì những gì tôi đã học được ở SCN trong hành trình nghề nghiệp của mình. Va vấp nhiều môi trường, tôi càng hiểu rằng những đãi ngộ hay chính sách phúc lợi cty dành cho nhân sự là rất đáng quý. Các bạn có thể nhìn những TĐ, Cty lớn, cũng ít cty nào có đc những phúc lợi như trước đây chúng ta từng hưởng. Mặc dù hiện tại đã bị cắt giảm gần hết do sự khó khăn của công ty, tuy nhiên sự trân trọng mà sếp H dành cho NS là điều ko thể bàn cãi. Đã cùng nhau đồng hành trong những chuyến du lịch nước ngoài, hay những lúc thưởng chung gần bằng cả tháng lương, xin đừng buông lời cay đắng với chính những ng trả lương cho mình. Rất mong sếp H có thể vực dậy SCN và sớm quay lại thời kỳ đỉnh cao
nghe quen quen, cái văn trước mặt cứ khen nống lên hết nấc ntn làm t nhớ đến 1 con dẩm lol cũng mới nghỉ SC
Lâu lắm mới có một bài viết tích cực và đúng ntn. Cảm ơn Anh/Chị , hi vọng công ty sẽ sớm tốt lên
quản lý đớp thế nào dc bạn.
Ko dc đền, thì do chính sách của cty, chứ quản lý trực tiếp của bạn, hay quản lý cấp cao hơn cũng đớp sao dc mà đớp
Tiền bạn không nhận dc, thì bà Huyền cũng có xuất ra đâu mà quản lý đớp. Nói vậy tội quản lý bạn quá, quản lý cũng làm công thôi y chang bạn à
Những lời ko hay về bạn có thể ko đúng tất nhưng cũng đúng 1 phần. mà bạn hãy soi lại mình đi, nhiều lần bạn cũng có những lời ko hay với người khác mà. – ví dụ nhiều lần nói xấu Hồ Ka háo sắc vs ng khác chẳng hạn.
nhưng dù sao cũng là bài viết tích cực hiếm hoi
Bài viết rất tinh’s tế nhưng chung quy để t tóm tắt hộ nhé:
– lũ vô ơn đừng lên đây cắn bậy nữa
Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động từ bao h nó thành quan hệ ban ơn huệ thế?
cái văn truyền thông ban ơn này là có từ thời con dẩm T lên nắm quyền này
còn các bên MMO khác á? nói đ biết ngượng à. đ thiếu bên đãi ngộ tốt hơn SC nhé, đừng tưởng quá khứ bạn là nhất
ối’ dời ôi!
còn học cách truyền thông và quy chế? học những thứ có từ giai đoạn bà P chứ mấy cái mới từ thời con dẩm T có ai học cái đ j đâu? học layoff à?
cười vkl
khá khen cho chất văn tinh tế tích cực đầy hoa mĩ, sém tí nữa là dắt đc t r á, cố gắng lên con dẩm lol
Năm nay Mn bị cho nghỉ có được bồi thường không? Hay là Cty có bồi thường nhưng quản lý của em đớp hết rồi ạ. Em không được 1 xu trong khi hợp đồng vẫn còn hạn
tiền nhiệm của bà Mai đớp đẫm đc đó, k đớp do ngoan thôi, hoặc gà
Ơ, đọc tút này xong cho mình hỏi ng* tý thế công ty có yêu cầu bảo mật thông tin mà vẫn để bên khác sao chép được thế, BLĐ, Nhân sự quản lý thông tin kiểu j vậy. với cả bên khác bắt trước là do họ muốn hay do NS đã nghỉ của SC mang tài liệu của SC sang các bên rồi sử dụng như của mình làm ra.
Có quy định bảo mật, nhưng mà họ lấy tài liệu gì bạn?
Tài liệu nghiên cứu ở cty, sau đó dạy lại cho bạn, thì miễn bạn không cầm tài liệu gốc sao chép, mà diễn giải, làm lại theo cách nhìn, cảm nhận của bạn thì vẫn được thôi. Nó là chất xám và tích luỹ của bạn mà.
Còn các tài liệu bí mật, thì nó sẽ là bí mất, lvl nào tiếp cận được, khi họ nghỉ thì sẽ giải quyết kiểu khác.
Như khi mình nghĩ thì các tài liệu đúng là SC quản lý khá lỏng lẽo, nhưng lvl bạn ở vị trí có thể leak tài liệu ra, thì cũng phải tự hiểu mà tuỳ chỉnh, edit, thay đổi để phù hợp với công ty mới, cũng như không làm y xì để mang tiếng với công ty mới.
hỏi thế là biết ng* ntn r
Edit kiểu gì vẫn còn nguyên logo SC. Hỡi ôi Thủy Từ
Con Từ Thủy là con nào
– Bỏ qua chuyện con T nó ng* đi, nhưng giờ nếu đá nó đi, mấy bác đề xuất cho em 1 gương mặt vàng nào có thể ngồi vô cái chỗ con Thương bỏ lại và ăn chửi thay nó với :v chứ h em là em thấy éo ai muốn ngồi vô chỗ đó cả, em cần lắm 1 cái tên :v
– P/s: Ah nếu được thì đề xuất cho em ai thay vị trí TN hay Tổ trưởng SX cho SC với, cụ thể là Wolfoo, giờ làm gì cho lên view lại chứ con em mấy tháng nay hơi đói sữa
– QTK có đó bác, nhưng SX ko theo được, xong dàn sếp thì bắt diễn phải đảm bảo cái này, phải chuẩn cái kia, xong chạy qua QC thì cấm ko đc làm này, ko đc làm kia => Kể ra cũng khó cho SX và QTK nhỉ
T Điên làm đc gì đâu, hãy tin anh Tùng và chị Ly của tao sẽ giúp SC thành disneyland Việt Nam
ở SC hiện tại k có ng thay thế cho con T điên đâu
– mảng quản lí nhân sự thì cần ng sêm sêm bà P ngày trước để phân luồng nhân sự với sắp xếp (coi như quản gia)
– mảng sản xuất thì chúc ông H tìm đc 1 quản trị kênh rắn tay nó lái cho nên sx j bh, cần sử dụng nhân sự ntn, vào dự án nào
– con wf thì con IP coi như chết đc r, ôm bấu víu mấy năm nay có ra j đâu, xây lại con IP khác đi, bớt đi đú trend mất não lại
rep com02:
– a L Tùngvà chị D Ly của bé thì giỏi lắm, 1 con hổ giấy (nay đã ướt) và 1 con bù nhìn thì cơm cháo giỏi đấy
rep com03:
– QTK chuẩn thì sẽ fai cân nhắc đến cả độ khả thi dựa trên năng lực nhân sự, tất nhiên, ưu tiên nhất là tiền, nếu đội ngũ nhân lực k đảm bảo thì thay máu thôi, cty kiếm ra tiền thì cty mới vực dậy sống tiếp và phát triển được
– việc của qc thì sau nhiều năm vận hành, ít ng thực sự nhớ đc công năng của qc là j, có 1 vài cá nhân quên mất mình là ng hỗ trợ mà mang tư duy bố đời đi hạnh họe sx là chính
– sx thì hên xui thôi, hình thức làm việc vp và trả lương đều đều hàng tháng có tính ổn định nhưng cũng làm mất lửa nhiều rồi, những cái cần sx cực nhanh như chạy theo trend bất chấp và làm tvc k phù hợp với sc hiện tại đâu
còn sx content sạch từ từ bình tĩnh thì với ng quen ăn sổi trc h, sợ là họ k đủ kiên nhẫn
Cả SC có wf là ổn định nhất, chúng mày ko thấy là nếu ko nhờ wf thì Cty sập lâu rồi, đúng bọn làm đ*o biết ơn ăn theo wf bao nhiêu năm rồi còn kêu con mẹ j TN của bọn tao
wf bọn nó gánh team ng* ngốc chúng mày suốt bao năm nay ko đc tiếng cảm ơn nào thì thôi còn soi mói. Mà bà D Ly ít phốt chăm làm thế mà cũng bị soi là hổ giấy à? ng* ngốc cắn càn
wf ăn nhờ team sx chứ cái loại lead đó thì vứt đi cũng đ ảnh hưởng tiến độ team farm tiền, gáy lol
chăm đọc sách selfhelp à
ôi đ* cíu, cười đ kịp thở muahahahahahaha
D Ly thực chiến chứ đọc sách selfhelp gì? ?? Sủa câu cười đ kịp thở =))
khụ khụ, ohm hỏi nghiêm túc
k biết huynh đài có thể khai nhãn cho ta D Ly thực chiến những công tác ntn và đảm lược ra sao ko?
vl thực chiến, múa hahahahahahaha
Khụ khụ, vậy hỏi nghim túc, huynh đài thấy DL selfhelp chỗ nào. Khảo sát hỏi 100 ng xem bao nhiêu ng đồng ý?!!
Nói vớ vỉn vcc, cười đ kịp thở =))
Không ai vừa lòng chúng mày hết. Ai chúng mày cũng chê
lãnh đạo mà đ có j để gọi là giá trị ngoài cần mẫn ….ờ đi làm đúng giờ và trong giờ làm việc k đi ị lâu hơn 5p,… wao thật là 1 lãnh đạo k hề thất bại
Show don’t tell
ngồi cái vị trí đó bn năm, đíu bốc mùi, đíu nổ phốt là tài năng thì tôi cũng nể tam quan của đằng đó luôn
phốt với mùi có thể ém chưa nổ
chứ ra hương ra hoa thì giấu với ém thế nào đc, thứ k có thì chẳng thế chứng minh
gào lên nữa cũng chẳng nói lên điều j, ai cũng nhìn thấy đóng góp của Ly bao năm qua là cái j, k chịu biết mình là ai thì ko bao giờ khôn ra được đâu
bám víu vào cái danh pt SC, toàn quyền wf, giờ 2 cái đó cách khái niệm sập vài milimet thì Ly còn lại j? lấy j chứng minh đc năng lực và giá trị của mình ?
cãi cùn như nít ranh :))
Ly của bạn có năng lực thật thì show ra đi, ăn bám SC mấy năm trời đ đc cái tích sự mẹ j ngoài cần mẫn sáng đi chiều về đ biết ngượng còn khoe =)))
bạn thấy mua thì sao nào, đọc sách có gì sai nào – mà á trong khi chưa chắc đọc, mua về tặng cho nhân sự hoặc bạn bè thì sao nào.
Quan trọng là bà D ly ko mõm như cô giáo tập trung vào thực hiện task, hành động là chính yếu chứ ko lý thuyết suông, giảng dạy như ai đó. thông cái não chưa
tôi bảo tôi đích thân thấy nàng ta bỏ giỏ hàng r mua về 1 lố sách self help trực tiếp bạn có tin k? cụ thể đầu sách và số lượng thời điểm thì k nói đâu, hihi lộ chân tướng mất
team 3d dẹp rồi thì chỉ có reup bú qua ngày đạon tháng chứ có sản xuất nữa đâu mà đòi lên =))
con Thương cút r, h con Ly hết cớ bị đá cản đường để thể hiện tài năng r hén, h thể hiện k nổi thì bị chửi ráng câm mồm mà nghe, khỏi cãi nhaz
Thời tới thời tới
tới thời khôi phục đẳng cấp của SC-er r
Sếp Hoàng từng đăng tus đại ý là “thả con sói vào bầy cừu”. Lùa cho chúng nó chạy để khỏi lười hoặc cắn hết những con nào làm phản. Nói thế chắc chúng mày tự hiểu tại sao cô giáo lại đc trọng dụng. Bản chất anh Hoàng cần 1 đao phủ thôi chứ anh Hoàng ko ng* đâu. Có thằng ng* nào kiếm được nghìn tỉ không? Còn làm ăn chẳng qua đen thôi, chứ thử wf city, mcn, movie,… một trong số những cái đó mà phất thì SC lại tiếp tục bay cao ước mơ disneyland. Còn đã dám mơ lớn đồng nghĩa khi vỡ mộng cũng sẽ lớn. Làm ăn thắng thua là chuyện bình thường.
Cùng lắm cuối cùng bán hết cả công ty đi thì ảnh vẫn giàu, vẫn đầy tiền, chỉ có phận nhân viên như chúng ta là lại mất việc. Rồi lên đây viết cho nhau đọc. Phe này chửi phe kia, phe cũ chửo phe mới, phe mới phốt phe cũ. Mà có khi mấy bả cũng chả baoh rảnh háng vào đây đọc ấy chứ. Toàn mấy nhân viên quèn lên than thở =))
Nói đi nói lại chứ hồi còn giàu ảnh cũng đâu tiếc nhân viên cái gì, thưởng chung, du lịch nước ngoài nước trong, quỹ nhà ở, quỹ liên hoan,… Giờ làm ăn thua th chịu thôi. Đúng sai thì kết quả nó cũng chứng minh tồi. Chịu trách nhiệm cuối cùng vẫn là ảnh. Chứ tao nghĩ ảnh cũng chẳng muốn đuổi nhân viên. Ít nhất thì tao thấy với phận nhân viên thì công ty này cũng chưa bạc đãi quỵt lương hay bóc lột gì quá đáng.
– Mấy đứa ở đây chắc gì đã thấy được đoạn chat P sau khi nghỉ, vì cay cú T và bực tới mức lên Sama chửi đổng rồi làm rùm beng lên, sau đó còn nhắn tin cho sếp H và nc như người dưng, dù trước đó thì miệng lúc nào cũng khen A Hoàng giỏi, a Hoàng là lãnh đạo xuất sắc :))
– Thương nó điên thì có, nó đốt tiền cũng có, nhưng tin t đi, cái dàn lãnh đạo cũ của SC đa phần là cố chấp và bảo thủ, nc tới thì toàn sổ Nho, kêu làm thì ý kiến đủ kiểu, có mỗi cái KPI làm mấy năm trời đ*o xong, rãnh thì làm gì, rãnh thì ta đi soi NS, coi nó làm gì thì ta bắt, xong thứ 7 thì ta đi đào tạo, thế là hết tuần :))
– H thử 1 câu đố vui: Nếu T không làm phó tổng, thì ai ngồi được vào vị trí đó?
a) Phượng b) Mai
c) Ly d) Huyền
Đúng vậy nhân viên quèn như mình thì có cv làm, có trả đủ lương, chế độ tốt là được. Mong cty vực dậy về thời khì đỉnh cao.
– Yup!!! Bà nào làm thì cũng nát như nhau thôi, nhìn lại SC còn lãnh đạo nào được học bài bản ra đâu =)))))))
=> Nên H chọn T éo phải vì tiểu tam hay quần què gì, H chọn T vì H ko biết làm sao quản được cái cty này khi muốn bơi ra biển lớn
=> Chửi con T thì nhìn lại thời điểm nó vô, nó vô sau tất cả các bà trên, nhận lại cái học viện (Đã làm lỗ trước đó tầm 2 năm của chị gì quên bà tên rồi)
=> Nên là chúng ta có chửi thì chửi đều, chứ chửi nó ko thì thiếu phần mấy bà kia quá :))
đố thế cũng đố
Ly thì bùn nát ăn hại đ tích sự mẹ j như thích ngồi cao thể hiện, nói năng ấp a ấp úng đ xong mà thích diễn vai trùm cuối
Mai thì yếu, k đủ rắn để làm nên tác dụng hay thay đổi j, nói trắng ra thì là k đủ trình, Mai cũng đ muốn làm pt
Huyền ngồi quản tiền đ xong, cười hihi xong soi mói ng* bỏ mẹ, đ nghĩ lớn và nhìn xa thì cứ ở im đó mà làm thủ kho tiền
Phượng thì bị cái nóng tính phổi bò, nhưng nhìn SC giai đoạn từ lúc Phượng xuất hiện đến khi Phượng ra đi, nhìn khối bà ấy quản lí làm đc j thì tự hiểu
còn con Thương: cầm trịch con sama còn đ xong chỉ vứt tiền ra cửa sổ, đưa nó qua sc cũng đ thêm tích sự mẹ j, toàn xàm lol xong đái ra nước mắt rơm rơm ra vẻ nhiệt huyết, huyết lol chứ có mẹ j
Sợ cái văn bán Omo của đệ em T, hoặc của chính ẻm
con T bị chửi nhiều là vì nó vẫn đang tai vạ tiếp, mấy bà kia văng miểng r thì réo nữa làm mẹ j
à còn Ly với Huyền, ở im đó làm bình hoa bú tiền đi, hót đc mẹ j đâu, coi chừng tham tham lại bị bế lên chửi quá con T
Chúng mài đem Thương vào so sánh với Ly Phượng Huyền là xỉ nhục với 3 ng còn lại. 1 đứa mõm vs 3 người thực làm.
con Ly đ phá thôi chứ nó làm đc mẹ j vậy ?
Trước nó làm GĐ WF thời hoàng kim đấy. Kiếm nhiều chứ
C ly giỏi mà, giỏi vờ bận rộn, vờ có chiến lược sản xuất kinh doanh tốt. Làm phó tổng mảng sản xuất mà bao nhiêu dự án bộ phận toang, nhân sự bay màu hàng loạt. Éo được tích sự gì. Còn wf lên do theo đà phát triển từ trước thôi, ko có bả vẫn lên, có khi lên mạnh hơn chứ ko bị đứt éo ngoi lên được như bây giờ
Ủa sao mấy bp khác sập lại là do nó, thị trường đi xuống có phải mỗi sản xuất của SC bị ảnh hưởng đâu. Còn WF lên lại ko ghi nhận là do nó lead? logic kiểu gì vậy, sập là do nó còn lên thì do thị trường? muahaha
vật hội theo loài à :))
ng* cũng tụ lại với nhau
nó làm chức j?
PT phụ trách toàn bộ các mảng sxnd của SC, thế trách nhiệm đ nó chịu thì ai ?
trước lúc nó làm PT thì cũng là toàn quyền wf đấy, wf music, wf 3d, wf seri lại bảo k fai nó chịu trách nhiệm đi?
gáy cũng đ xem lại bài à?
I. Sếp H mà không thức tỉnh nhanh để dẹp loạn thì có ngày công ty trở về thời buổi sơ khai ngày trước, đi nhặt mấy đồng lẻ một, giờ các công cty đối tác nó đi trước hơn 10 bước hết rồi.
II. Mang danh tập đoàn mà chưa scale được cái gì xong cắt giảm hết nhân sự key, cắt hết chế độ phúc lợi từng là điểm mạnh và đột phá của riêng SC, giờ đúng không còn 1 cái cái gì, nhìn JD mà chế độ đãi ngộ thua mấy cty 10 thành viên chán không ai muốn vào làm.
III. Tuyển những con người giời ơi đất hỡi vào và cho nắm quá nhiều quyền lực, ngày trước tuyển dụng còn xét nhiều thứ giờ tuyển dụng như cái chợ, cài cắm người thân, COCC.
IV. Những thành phần dính quá nhiều thị phi như cô đào mà mọi người nhắc đến nên cho cút ngay và luôn để tránh mất tiền ng* thêm nữa, riêng việc vận hành học viện và mkt phim đã thấy cô này chẳng có tài cán gì ngoài việc đốt tiền cả, trừ khi công ty đang quá thừa tiền, thà số tiền đó cho nhân sự để người ta cống hiến và có phải hơn không.
SCN giờ rảnh tới nỗi ko ai làm việc mà suốt ngày lên mạng bóc phốt nhau à? Còn bao nhiêu nhân sự đang làm chốt 1 con số đi?
Anh trên bình luận đúng thật. P, T,Q ,H … Toàn lãnh đạo cấp cao nghỉ trước đó cũng đớp đ*o ít. Làm gần năm mua cái nhà mấy tỷ tiền bòn rút cty vào đâu đây. Đấy là số mà nv bình thường như bọn tao biết, chứ nhiều sau đó nữa thì chịu các anh các chị. Xong các anh các chị xúm lại đổ hết cho con Th. Các anh các chị cũng thối hơn c*t.
Review nhạt vcl, cô đào đó cũng chẳng phải con báo đầu tiên và duy nhất cụ H dắt vào nhà, chẳng qua là con cuối cùng nó báo lộ liễu quá nên kéo nhiều thù hận thôi, tiễn đc nó đi thì Ét cũng đ vực dậy đc, quan trọng là cụ H có chịu khôn ra k thôi, mà các lãnh đạo bảo r, đừng dạy ng giàu cách tiêu tiền, nên là có j mới hẵng viết, xàm le quá
– Trước khi T nó vào thì SC nó đã tùm lum rồi, chắc các bạn ko biết chi Phượng NS đã từng có idea là phát phiếu cơm cho NV khi ko kiểm soát được việc báo cơm
– Rồi chị Phượng đăng ký cải tiến cấp công ty form KPI, làm mấy năm vẫn chưa chốt form KPI, nếu mình nhớ ko nhầm cái đó cải tiến cấp công ty, nghiên cứu tầm cả năm
– Chị Mai thì KD nhưng không có lời, làm mãi vẫn ko thể liên kết được với khối sx, lý thuyết suông nhiều
– Thế là khi con T vô thành cuộc chiến 3 phe, P thấy mình mất quyền thì không chịu, M thì bực bội vì có đứa soi kết quả KD mấy năm của IP
– Tao còn nhớ năm nào đó đi du lịch Thái Lan, chị P còn từng có ý định là bắt toàn bộ NS mặc đồ đồng phục cty đi từ sáng đến chiều để phục vụ mục đích truyền thông
– SC nó tào lao dần là vì cuộc chiến thượng đình của 3 phe: Phượng. Mai và Thương… và sau đó là cuộc chiến pháp lý với Peppa pig (Peppa nó dã gậy) nên dần tìm hướng chuyển dịch
– SC ng* á, họ đ*o ng*, họ cũng mở rộng ra 1 đống hướng mới đó, nào là cá ngựa, rồi gấu, rồi mấy bộ teen… đến cả nhận làm gia công bên ngoài => Nhưng đều fail thế thì trách nhiệm của ai
– Thất bại là của 1 tập thể và người chịu thiệt hại duy nhất là ô Hoàng, đ*o có con Thương này thì cũng sẽ có 1 con Thương khác, ko có Thương thì có Phượng, ko Phượng thì có Mai, ko Mai thì có…
Dm mưa đỏ bênh bà P cái lìn. Đớp cho lắm vào, cùng đám tay chân đớp hết chỗ này đến chỗ khác, đến khi bị phát hiện bị đuổi còn cay. Bao năm vào vẫn rình cắn đít
Dm mấy con ch* sờ mờ lại bầy đàn vào bênh chủ hả, lũ s*c vật chúng mày phá tan tành cái công ty xong rồi thì biến cm đi dùm
Dũng là thằng nào mà mày bêu xấu chị Phượng của bọn tao. Mày giỏi thì mày đớp được như chị ấy đi nhé, cái loại ghen tỵ, không ăn bớt được tiền là do chúng mày ng* thôi. Bọn tao ngưỡng mộ và đi theo chị ấy nhiều là vì chị đã dạy cho bọn tao nhiều cách để ăn bớt. Thời này ai sống bằng lương nữa.
Đúng nhé lầu trên. Tôi thấy bà P ra đi cay đắng quá cứ vào đây soi rồi cắn hùa cả đàn. Mà cay đ*o gì cũng kiếm mười mấy tỷ của sếp tổng rồi. Mà còn quay lại dọa báo bên thuế, đúng kiểu ăn cháo đá bát.
Toàn bọn nghỉ rồi vào cắn chứ đ*o ai rảnh vào đây xem. Toàn bọn năng lực kém mới bị cho nghỉ, chúng mày thất nghiệp nên rảnh vào cắn đúng không? Những con ng được ở lại là những ng hơn hẳn chúng mày.
còn 36 nhân sự và 1 ộ i i =))
Buồn cho sếp. Thật tâm chúc anh và cty sớm qua giai đoạn khó khăn. Các bạn nào ở lại cùng sếp thì chân cứng đá mềm, mình qua cty khác cũng nhọc ng lắm chứ ko vui như lúc ở SC
lão Hoàng là ng đầu tư, thắng thì bú cả thua thì mất tất, mất tiền
nhưng những ng nướng mất 4-5 thanh xuân đi theo lão xong bh ra đê ấy, những ng mà đem chuyên môn của sc ra đời xong hoang mang k biết làm j để ra tiền từ nó, để kiếm sống ý, những ng mà quá tuổi để bắt đầu lại từ đầu và cũng k có ng nhà hậu thuẫn để bắt đầu lại từ đầu ấy, họ mới là người khổ ấy, ráo đ*o j Hoàng melon
làm đủ thứ nhưng thứ đ j cũng k có kinh nghiệm, đ biết quy trình, tiến độ, chất lượng khác biệt ntn, xong áp công thức cũ và giao cho 1 đứa ng* làm lead thì đ fail mới lạ.
nuôi 1 đám ng đ nghĩ ra đc j khác ngoài làm nội dung kid mất não xong bảo chúng nó đi làm seri cơ, làm movie cơ, làm tvc cơ, … nhắm mắt làm liều vcl thì trách ai?
Đúng thế, nên tự thương mình đi các bạn nhân viên. Tui ghicv làm ở SC là bị loại đấy. Sau đó xóa SC đi thì lại được nhận, ko biết Cty có phốt gì ko
Sếp Hoàng trọng dụng cô Thương khiến một loạt LĐ cấp cao nghỉ việc, vì họ cảm thấy xấu hổ và nhục nhã khi ngồi làm việc chung với một kẻ ng* dốt và thủ đoạn như cô Thương.
Tháng 1/2025, nhóm LĐ rời đi vì nhận định, chiến lược của Thương sẽ giúp SC phá sản nhanh thì 6 tháng, chậm thì 1 năm. Giờ sự thật thế nào anh em thấy rồi nha!
Còn đội LĐ cấp cao cũ, rời SC tất cả đều được các nhãn hiệu lớn hơn SC, lâu năm hơn SC trải thảm đỏ mời về, lương cao, vị trí cao, được trọng dụng, được tôn trọng. Một SC giờ nhỏ bé như một công ty quy mô nhỏ, giờ tuổi gì mà sân si với họ.
Thay vì ngồi săm soi đội lãnh đạo cũ làm gì, để nâng bi cô Thương, các chú nên tìm cách thoát thân, tìm chỗ tốt hơn mà làm.
Cô Thương cũng đừng khoe chức phó tổng tập đoàn làm gì, cả thế giới này kg có tập đoàn làm quy mô vài chục nhân sự như SC hiện tại đâu.
Liêm sỉ là gì, chính trực là gì, cô hay dậy nhân viên hai câu này, cô hãy tự vận dụng nhé!
Hoàng có ngày hôm nay là do sống tồi, sống lỗi với những người đồng hành với Hoàng lúc vượt qua khó khăn. Người ta chỉ là người làm thuê, trọng dụng họ ở, không trọng dụng họ đi. Họ đâu có thời gian nghĩ nhiều về Hoàng, Thương hay SC đâu
Hãy tỉnh ngộ, thay vì ngồi hậm hực, hãy nghĩ cách làm lại từ đầu.
Con dở hơi ăn cám lợn kia nó đạt được mục đích rồi nó nghỉ, để lại bãi c*t cho những người con lại dọn, quả báo sẽ đến sớm thôi con tiểu tam mặt dày vô liêm sỉ ạ
bị chửi cay quá à mà phản bác thì dài mà câu cú lẫn lộn hết thế kia ?
– SC đang sa cơ, thất thế, tiền cũng không còn nữa, nói vui thì nó đang là 1 vũng “c*c”, nên nếu bạn nào thấy khó, ghét ai, thì làm cái đơn kiến nghị là đuổi cổ những người các bạn không thích, hay đơn yêu sách nếu … thì chúng tôi, những con người đầy học thức và uyên thâm sẽ nghĩ việc!!!
=> Lúc này các bạn có muốn chửi Đm công ty, gào lên cũng chả có ai ý kiến
– Những người đã nghỉ và bị cho nghỉ, họ ý kiến họ bức xúc là điều hết sức bình thường vì quyền lợi của họ bị mất, và cty không thực hiện được như những điều đã hứa và nói với NS => Họ có quyền
– Còn những thành phần vẫn chưa nghỉ, vẫn đang ăn lương cty, nhưng vẫn lên chửi và dùng chức năng “ẩn danh” để sỉ báng người thì về lý cũng không khác gì lũ sâu mọt, đi tới đâu thì phá hoại tới đó
cấp lãnh đạo mà đợi đến tầm này mới nghỉ thì đều là vô năng “bố cú” thôi chứ tác dụng j, thuyền chìm đến nơi còn đếch nhận ra thì năng lực = con số 0, xem nội dung mấy buổi họp hàng tuần trước h là biết, vô dụng và nhưng đhs làm liền 1 lèo mấy năm vậy k thấy nó k ổn ở đâu à
giống y ban lãnh đạo SC, cồng kềnh và gần như đ có tích sự mẹ j, còn ai mà có tích sự ấy, họ rời đi xong là khâu đó liểng xiểng liền,
chỗ làm việc chứ k fai cái siêu thị mà decor như vậy
– Và điều gì thể hiện bản lĩnh của 1 người??? là khi em không còn cùng quan điểm với công ty nữa thì em nghỉ, chứ em không ở lại “ăn” và “phá” thêm vài năm rồi mới nghĩ
– Nếu anh chị có bản linh, thì sao mình không nghĩ lúc cách đây tầm 2 năm ??? Mà phải chờ hẳn tới đầu 2025 mới nghĩ, anh chị nghĩ gì mà khôn dữ
– Cụ thể hơn các LĐ cấp cao cũ nào đc các cty lớn khác mời về chị hoặc anh có thể kể rõ hơn giúp tụi em được hay không ạ??? Hay là các LĐ cũ đó dựa vào cái hơi làm ở SC ??? Vì hiện tượng Wolfoo thời điểm đó là 1 hiện tượng mà ai cũng muốn làm theo
– Không biết anh chị LĐ cũ là ai nhưng em cũng là 1 người trong ban LĐ và đã nghĩ ở SC, em nghĩ vì em không cùng quan điểm với cách làm việc của cty nên đừng có vì 1 vài cá nhân mà đánh đồng với tất cả
– Cuối cùng thì SC hiện tại đang khó khăn thì đó là điều không ai phủ nhận, cuộc sống mà, họ làm sai thì họ chịu nhưng nếu anh chị tự nhận mình là LĐ cũ của công ty, thì em nghĩ anh chị cũng là người lớn, mà mình lớn thì mình sống ra dáng của 1 người lớn, đừng thấy người khác sa cơ thì lại chui rúc lên chỗ này dạy đời
hay quá ạ, kg ai nghĩ SC lại sụp đổ nhanh vậy, gặp Thương sống ảo lên điều hành, mỗi ưu điểm văn phòng đẹp, còn lại mọi con số đều vẽ cho đẹp
Cho tao hỏi mụ Trân là mụ nào mà vào cãi nhau với sếp Thương cụa tao, làm sếp Thương xin nghỉ việc khóc nức nở vậy?
Là cái chị ở công ty đảo lừa Z Holding và Phú Thái dính phốt đủ thứ loại giờ đc sếp Hoàng mang về, về diệt woa cho 1/2 quân nghỉ đồng loạt. Sếp Thương tao cứu ko đc quân nữa nên xin nghỉ chúng m ơi, tội cho sếp Thương tao quá cơ….
cho chúng m đáng, sếp Hoàng lại mê gái mới gái mập rồi coi thường công sức những đứa cũ thôi. Sếp Thương ko giữ được các anh em nữa khi sếp Huyền cắt tiếp sàn tầng 6 đuổi chúng m về tầng 4 rồi nhớ. Yêu yêu chúng m nhớ.
Sếp Thương phản đối giữ job giữ cơm cho anh em đó, còn ai mới ra quyết định cắt? Sếp Hoàng sếp Huyền sếp Ly, ai đứng ra chịu sào bị dân tình chửi? Chính là sếp Thương ạ,
Ai mang mác tội nghiệp là nạn nhân? 2 sếp Trịnh lâm tùng và Ánh tùng ạ!
Tao bỏ tiền seeding cho sếp Thương nhá, còn mẹ Phượng mẹ Chi mẹ Lan Anh lo mà trả tiền nợ sếp Hoàng đi cho sếp Thương còn trả lương nhân viên nào…. sếp Huyền nghỉ cả tháng nay, sếp Thương cũng nghỉ cả tháng nay rồi. Giờ cty lại nát khởi nghiệp 10 người thôi, vậy ai ở lại với sếp Hoàng giơ tay? Hay chúng m lại viết vào CV là SCN? Là phó tổng SCN, cty ra mắt phim hh movie chiếu rạp đầu tiên?
Hay tao là chủ tịch DCCA, nhờ tao mà Hoàng mới dc lập DCCA? B* chục tỷ tiền báo chí lobby rồi mà mụ quyên còn lấy chức danh của sếp Hoàng bỏ ra mua cho c à? Biết ơn quá bà quyên ơi?
Ko trả nợ đi vào trang này đi cmt dạo ẩn danh chửi làm gì thế c Phượng phó tổng ngoại tình anh tuấn lấy tiền cty đi mua nhà vin smart?
t đ biết m có phải là cái con m xưng tên thật hay ko, mà có thì t cũng đ biết là ai cả, nhưng cơm thì có thể ăn bậy, lời mà nói bậy thì ăn baton vào mồm răng môi lẫn lỗn đừng bảo đời cay nghiệt, m tẩy trắng thì dắt bằng chứng ra, nghĩ nói đc 3 câu chua ngoa thì dòng đời đổi chiều được chắc?
khỏi réo tên người này người kia, chuyện họ làm họ sống ntn cái loại nít nôi như m ếch ngồi trong hũ thì biết tđn mà bình với xét?
t đ nói cái Ban lãnh đạo sc trước giờ là the liêm, đầy rác với sạn, nhưng công việc và đời tư thì rạch ròi ra, chứ thích móc đời tư người khác ra thì đến lúc mẹ T m bị móc đừng có giãy, NHÉ
m kể k than thoải mái con ạ, nhưng m đi kể tội người khác đ làm cho mẹ T mày trong sạch được đâu, vẫn mùi lắm
Muốn học đòi tẩy trắng về tu 3 năm nữa hẵng sớm sủa rồi quay lại đây gâu gâu nhé, mà lúc đó thì ét cê nờ đ còn đâu mà ứ ử
chốt nè: CÂM và CÚT
bớt xếp thằng LTung cạnh anh Tùng của bọn tao nhé, rác rồi thì biết mình là ai, lo mà học mà làm mà thay đổi đi (ờ dù tầm này thì cũng khó bome) chứ đừng cố đứng chung mâm ng này ng kia khi bản thân chưa đủ trình, chưa đủ tầm, tâm làm ăn ngay thẳng cũng đ có nhé, mùi lắm, t buồn NÔN
SC suy tàn nhanh quá nhỉ, chiến lược lên TĐ của ráo Thương đã giúp SC sụp đổ về vạch xuất phát của 10 năm trước. Ngày tàn được báo trước kể từ khi sếp Hoàng trọng dụng cô ráo Thương…
Thế là thạc suỹ giáo dục nghỉ việc thật à cm 🤨 quả này ăn mừng cả tập đoàn thôi hẹ hẹ
Chào các trò yêu, cô bú đủ rồi cô bay đây.
Hello JP. Julia is coming to town
nguyện hiến tế toàn bộ BLD tập đoàn để ăn mừng
Vẫn thấy xem tin nhắn bitrix mà, có vấn đề t** lý thì đi đâu được, trong miền Nam trốn ra Bắc làm giờ chỉ có nước sang Cam mới hết nhục được. Đi phá hoại HP gia đình người khác, mưu mô, mưu hèn kế bẩn để triệt hạ từng người, đạp lên người khác để ngoi lên thì quả báo đến nhanh lắm!!! 8 kiếp con cái về sau cũng chỉ sống kiếp tiểu Tam, vụng trộm dùng đồ của người khác thôyyy
Tin chuẩn k? Nó bú đẫm đến tan nát cả cái công ty rồi thì bây h nghỉ thôi, chắc ngửi thấy mùi sắp phá sản nên té trước. Lũ sama con làm ơn biến dùm theo mẹ chúng m luôn nhé
Ms Thương startup thành công, kiếm cả triệu USD của anh bồ rồi, giờ anh bồ suy tàn, cô ấy đi kiếm anh khác để làm chiến lược thôi, chỉ chua chát cho Hoàng Tổng
Chúng mày đã hóng đc vụ Ms. T nghỉ việc ra đi trong âm thầm chưa
nhiều T lắm, chủ thớt nói T nào thế?
thứ t cần là bằng chứng nói mồm t không tin
quan trọng là bú đẫm chưa mà nghỉ
ai nghỉ k quan trọng
Hóng. Hôm ý chị đó mua bánh cho Cty mà, ra đi còn cảm ơn Cty mà
Ủa là đang nói đến chế Snow hay chụy Th nghỉ đấy mấy người???
Ms T lại giở chiêu giận dỗi bỏ đi, để anh bồ chạy theo gọi lại thôi á.
Mèo đen là ai đấy các bác. Đọc bài dưới về chị đạo diễn nọ mà thấy nhắc mèo đen quá trời
ê t cũng đang hóng tụi bây bóc phốt t nè :3 kể cho t nghe míng?
sau tự dưng mute hết mẹ volume r thế?
E nó hỏi kìa, gáy lên nào
Đỗ Khắc Hoài Sơn nè mấy tk xì trây
trình độ bóc phốt đến h này vẫn chưa nhả đc chữ nào ra thì bớt mạo danh với réo tên t lên, k đến lúc t nhả chữ lại rớt bể đầu đó, heng =w’=
Nghi cũng đã lâu. Thấy bạn bảo năm nay ko du lịch du lẽo, ko teamwork, ko sinh nhật sinh nhiếc à? Tụt dốc tàn tạ nhanh phát hốt thế này bảo sao xâu xé nhau :v Nhờ ơn anh chị cả 🙂
tốt mái thì hại trống thôi =3=
Luật sư Văn em sau 4 năm làm luật đi qua hết nước A đến nước N để r thành quả là về VN tự mua cái giải “Thương hiệu nổi tiếng” cho con wf đang ngắc ngoải à =))
Thằng em tao nó ng* nó dại, để về tao dậy nó
Đúng rồi đó, Đạt về bảo ban bạn nhé
Ok Đạt, về dậy cho tốt
Mày cũng ng* mà Đạt ?
Sếp xó chui rúc gì ở đây
Anh cả của đám loi nhoi à
các em làm nhóm trà đá của chúng ta mất mặt quá
Nói chuẩn á, 20 củ khoai là được cái chứng nhận thôi, có gì mà khoe
Chúng mày cứ sủa nhiều vào, chúng mày làm sao hiểu dc tầm nhìn vĩ đại của sếp tao :)))) sắp tới giám đốc L nghỉ việc thì Sếp tao sẽ lead luôn cả khối sx và đưa công ty trở lại đỉnh cao. Chúng mày cứ chống mắt lên mà xem, ngày Sconnect trở thành Disney của Việt Nam, Sama trở thành Harvard mới của Thế giới sắp đến rồi.
ờ =)) công an đây, chúng m lại cho má Th bú bóng cả bình à =)) thở ra câu nào cũng buồn cười câu đấy
Nó cho mày đồng nào ko mà bợ ác thế, trên đời này đ có ai cho ko ai cái gì đâu mấy đứa ng* đần tứ chi phát triển, lo mà kiếm tiền phụng dưỡng ba má đi
Ms T là nhân tài mà, cô ấy tiêu giúp sama 30 tỏi, tuyển được 62 học viên, mà toàn là tài trợ học bổng. Đốt trăm tỏi làm phim hoạt hình vươn tâm thế giới, thu về được 2 tỏi. Nhân sự thu hẹp từ 600 còn 60 sau 6 tháng cô ấy lãnh đạo, nhân tài hiếm gặp
Part4: Cảnh báo cho cô phá tổng nhân tài hiếm gặp!
Mấy bài trần tình dài như cái xớ của cô giáo Thương cho thấy: LĐ SC từ xưa tới giờ mỗi cô Thương là nhân tài, còn những người khác toàn lũ cơ hội, ăn bám công ty. Cổ vào nhậm chức GĐ Sama cái, SM đốt hơn 30 tỏi của anh bồ, tuyển được hơn 60 học viên, trong đó 100% là học bổng và miễn giảm tối đa, nhưng có tới 89 giảng viên. Tỷ lệ giảng viên gấp 150% học viên, tỷ lệ vàng trong ngành giáo dục. Con số này mà báo cáo lên Bộ GD thì cả nước ngỡ ngàng…
Không ai quản lý tài như cô giáo, trả mỗi tháng gần 2 tỷ tiền lương cho giảng viên mà chả có học viên để dạy.. Giảng viên chỉ đi dự sự kiện, chấm kịch bản này kia, ngồi rung đùi lấy tiền, ai chả tung hô SC lên mây. Năm nay chỉ tiêu cô giáo tự đặt cao gấp đôi, tuyển được 132 học viên được bao nhiêu rồi các mợ?
Sau khi lập thành tích đốt của anh Bồ hơn 30 tỏi vào Sama, cô ấy lại leo lên Tập đoàn ngồi vào ghế phó tổng, đốt tiếp trăm tỏi tiền làm 3 bộ phim, thu về 2 phim chưa được 2 tỏi, lãi to tới mức tiền nhận về chưa đủ chi phí 1/3 MKT phim, còn con stopmotion giờ không rạp nào nhận phát hành, SX xong đắp chiếu để đó. Phim cô giáo duyệt từ kịch bản, chỉ đạo sản xuất, lead MKT từ lập Kh tới triển khai… Thất bại cô ấy tìm dàn lãnh đạo cũ đã nghỉ việc để đổ lỗi…
Ngoài tài đốt tiền của anh bồ, cô giáo còn là dũng sĩ diệt nhân sự. Cô ấy lãnh đạo công ty từ 600 nhân sự giảm còn hơn trăm sau 6 tháng, lương giảm, phúc lợi cắt, tiền thuê văn phòng nợ chồng chất… Công ty hơn trăm nhân sự, theo quy định của nhà nước chỉ là công ty cỡ nhỏ vừa, vậy mà cô ấy vống lên gọi là tập đoàn, ulatroi, lạy cô giáo tài năng…
Cô giáo mắc bệnh tâm thần phân liệt, luôn ảo tưởng SC là cái gì đó cao vời vợi, cô ơi, đầu óc trên mây như cô chỉ đi làm bé ba là hợp.
Chứ mấy người LĐ cũ rời đi, đa số là vì lý do họ cảm thấy xấu hồ, và nhục nhã khi ngồi làm việc chung với cô giáo. Họ vừa bước ra cửa SC, đã được trải thảm đỏ mời về, lương cao gấp rưỡi, gấp đôi SC, họ bận đi kiếm tiền, họ bận đi hưởng thụ, họ không để tâm tới các Tập đoàn ảo, bên bờ vực phá sản của cô đâu.
Hồi cô giáo mới nhậm chức phá tổng, nhiều người đã cá nhau: Dưới sự điều hành của cô giáo, SC sẽ phát sản trong 6 tháng, giờ dự đoán này đúng lên tới 95% roài.
Người lạc quan thì dự báo là cuối năm nay, SC sẽ quay trở lại vạch xuất phát ban đầu, còn vài chục nhân sự, đi làm MMO ăn xổi. Tầm vóc như cô Thương, kiếm được tiền từ việc lao động trên giường thì dễ, chứ kiếm tiền từ MMO cô cũng không có năng lực để làm đâu.
Bớt ảo tưởng đi, sống thực tế vào cô giáo nhé! Nhân tài như cô quả hiếm có người thứ hai, thật xui xẻo cho mr Hoàng, gặp được cô giống như đại họa giáng xuống đầu: Mất cả sự nghiệp, mất cả gia đình hạnh phúc, mất hết anh em đồng đội…
Hoàng tỉnh mộng thì bảo cô phá tổng kia câm cái mõm ng* ngốc lại. Với power của 1 vài nhân sự cũ, chỉ cần vài tâm sự mỏng với thuế và an ninh thôi, thì Hoàng và những người đứng tên đại diện pháp luật cho Hoàng trong cái tập đoàn ảo này chắc chắn sẽ cùng nhau gia nhập đội juve mấy hồi đâu… Khi đó, cô giáo sẽ nhanh chân quay đi tìm mỏ vàng khác để đào, bỏ lại sự chua chát và bẽ bàng cho anh bồ ngoo ngốc dại gái…
(Còn tiếp Part 5: Chiêu lùa gà thất bại của cô giáo)
Part 1 2 3 đâu bro, up lên cho ae hóng với
vãi luôn, hẳn là spam 3 bài giống nhau ???
Chị P và anh bồ đớp nhiều tiền của Cty quá, giờ bị bóc quay lại dọa hả. Bảo sao cay nghỉ lâu rồi mà vẫn vào đây hóng rồi sủa cũng bầy đàn của chị. Chắc sang Cty mới không đớp đựơc mấy nên mới tiếc chỗ béo bở này, quay lại cắn suốt, giằng mãi không buông. Chị tuổi ngựa nhưng chắc là sinh giờ tuất.
về thì còn j mà tranh đâu, mồm Th to nó bú trọn rồi
Part4: Cảnh báo cho cô phá tổng nhân tài hiếm gặp!
Mấy bài trần tình dài như cái xớ của cô giáo Thương cho thấy: LĐ SC từ xưa tới giờ mỗi cô Thương là nhân tài, còn những người khác toàn lũ cơ hội, ăn bám công ty. Cổ vào nhậm chức GĐ Sama cái, SM đốt hơn 30 tỏi của anh bồ, tuyển được hơn 60 học viên, trong đó 100% là học bổng và miễn giảm tối đa, nhưng có tới 89 giảng viên. Tỷ lệ giảng viên gấp 150% học viên, tỷ lệ vàng trong ngành giáo dục. Con số này mà báo cáo lên Bộ GD thì cả nước ngỡ ngàng…
Không ai quản lý tài như cô giáo, trả mỗi tháng gần 2 tỷ tiền lương cho giảng viên mà chả có học viên để dạy.. Giảng viên chỉ đi dự sự kiện, chấm kịch bản này kia, ngồi rung đùi lấy tiền, ai chả tung hô SC lên mây. Năm nay chỉ tiêu cô giáo tự đặt cao gấp đôi, tuyển được 132 học viên được bao nhiêu rồi các mợ?
Sau khi lập thành tích đốt của anh Bồ hơn 30 tỏi vào Sama, cô ấy lại leo lên Tập đoàn ngồi vào ghế phó tổng, đốt tiếp trăm tỏi tiền làm 3 bộ phim, thu về 2 phim chưa được 2 tỏi, lãi to tới mức tiền nhận về chưa đủ chi phí 1/3 MKT phim, còn con stopmotion giờ không rạp nào nhận phát hành, SX xong đắp chiếu để đó. Phim cô giáo duyệt từ kịch bản, chỉ đạo sản xuất, lead MKT từ lập Kh tới triển khai… Thất bại cô ấy tìm dàn lãnh đạo cũ đã nghỉ việc để đổ lỗi…
Ngoài tài đốt tiền của anh bồ, cô giáo còn là dũng sĩ diệt nhân sự. Cô ấy lãnh đạo công ty từ 600 nhân sự giảm còn hơn trăm sau 6 tháng, lương giảm, phúc lợi cắt, tiền thuê văn phòng nợ chồng chất… Công ty hơn trăm nhân sự, theo quy định của nhà nước chỉ là công ty cỡ nhỏ vừa, vậy mà cô ấy vống lên gọi là tập đoàn, ulatroi, lạy cô giáo tài năng…
Cô giáo mắc bệnh tâm thần phân liệt, luôn ảo tưởng SC là cái gì đó cao vời vợi, cô ơi, đầu óc trên mây như cô chỉ đi làm bé ba là hợp.
Chứ mấy người LĐ cũ rời đi, đa số là vì lý do họ cảm thấy xấu hồ, và nhục nhã khi ngồi làm việc chung với cô giáo. Họ vừa bước ra cửa SC, đã được trải thảm đỏ mời về, lương cao gấp rưỡi, gấp đôi SC, họ bận đi kiếm tiền, họ bận đi hưởng thụ, họ không để tâm tới các Tập đoàn ảo, bên bờ vực phá sản của cô đâu.
Hồi cô giáo mới nhậm chức phá tổng, nhiều người đã cá nhau: Dưới sự điều hành của cô giáo, SC sẽ phát sản trong 6 tháng, giờ dự đoán này đúng lên tới 95% roài.
Người lạc quan thì dự báo là cuối năm nay, SC sẽ quay trở lại vạch xuất phát ban đầu, còn vài chục nhân sự, đi làm MMO ăn xổi. Tầm vóc như cô Thương, kiếm được tiền từ việc lao động trên giường thì dễ, chứ kiếm tiền từ MMO cô cũng không có năng lực để làm đâu.
Bớt ảo tưởng đi, sống thực tế vào cô giáo nhé! Nhân tài như cô quả hiếm có người thứ hai, thật xui xẻo cho mr Hoàng, gặp được cô giống như đại họa giáng xuống đầu: Mất cả sự nghiệp, mất cả gia đình hạnh phúc, mất hết anh em đồng đội…
Hoàng tỉnh mộng thì bảo cô phá tổng kia câm cái mõm ng* ngốc lại. Với power của 1 vài nhân sự cũ, chỉ cần vài tâm sự mỏng với thuế và an ninh thôi, thì Hoàng và những người đứng tên đại diện pháp luật cho Hoàng trong cái tập đoàn ảo này chắc chắn sẽ cùng nhau gia nhập đội juve mấy hồi đâu… Khi đó, cô giáo sẽ nhanh chân quay đi tìm mỏ vàng khác để đào, bỏ lại sự chua chát và bẽ bàng cho anh bồ ngoo ngốc dại gái…
(Còn tiếp Part 5)