- Review company Scavi (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Chỉ 2 từ thôi “chạy đi”, cty tệ nhất từ trước tới giờ mình làm, đúng là tránh vỏ dưa gặp vỏ sầu riêng, tởn tới già
Công ty reflag nhất ngành may mà mình đã từng làm (mình có 6 năm kn trong ngành)
Ai có ý định thử thì dô pv, thử việc 2 tháng là hiểu nha. PV được nhận và deal lương bao nhanh và có lý do ở đằng sau hết vì cty thiếu người trầm trọng, ra dô như cái chợ.
Bạn nào muốn thử thì dô cảm nhận thử xem những gì mình nói đúng không nha:
– Quy trình không có
– Buyer thì có cũng như không, cái gì cũng dồn dô thương mại
– Nhà máy hở xíu là gọi thương mại, là mắng là chửi, ai chửi to hơn là người thắng
– HR thì hãm, gọi nói chuyện pv thì chán thôi rồi, chắc là người lớn tuổi, không hợp thời thế hay do không muốn thay đổi style
– Sếp lớn và sếp bé ai cũng làm việc chán, không giúp được gì cho nv ngoài khả năng push (mà không nắm rõ lịch nên thành ra không kịp hàng thì toàn chửi nv)
– Làm luôn thứ 7, cn nhé, rảnh là mở lap ra làm vì việc nhiều, làm không kịp, làm 24/24, 1 ngày mà có 48 tiếng thì làm cũng không hết
– Teambuilding đồ á thì cty lấy lý do hàng nhiều, nv không có tgian nên dẹp luôn, đưa tiền nhưng số tiền không bằng đi thực tế.
Mình thử việc 1 tháng là đã biết hết lổ hổng nhưng cty không hiểu sao không giải quyết tồn đọng để ổn định nhân sự mà cứ càng ngày càng quá đáng (mình dô là team đã và cbi nghỉ 4 người)
Mình thấy bài viết bên dưới đã tổng hợp hết luôn r. Cty không có ưu điểm luôn nhé. Say bye với Scavi sớm.
mình nghỉ 2 năm rồi mà vẫn vậy à
bạn nói đúng
Ai muốn ổn định thì né cty này nhé, 1 người ôm việc làm không bao giờ hết, tuyển quanh năm là hiểu rồi nhé, làm không đủ tiền chữa bệnh là có thiệc.
Mang tiếng cty tập đoàn đồ á mà cái hệ thống không ra hồn =))) mua chi cái hệ thống mới rồi nhân viên bị double công việc, lạ quá
Ghi trong JD giờ giấc thoải mái là làm luôn thứ 7, chủ nhật, ban ngày làm không xong thì tối xách về làm tiếp, làm tới khi nào xog, mà có bao giờ xong đâu, việc cũ chưa xong là việc mới chồng chất tới, thoải mái dữ chưa.
Lương đầu dô gọi là cao so với ngành (tầm trên 15tr- Bộ phận thương mại) nhưng không đáng nha các, bác, nhìn tuyển quanh năm là hiểu, giờ mà có tuyển lương 50tr t cũng xách dép mà chạy, ám ảnh cuộc đời.
Sếp thì thôi rồi, chỉ biết push chứ k biết mẹ gì, toàn nói chuyện trên trời rồi nhân viên chạy theo, kết quả không đạt thì chửi từ trên xuống.
HR và mấy bộ phận rìa rìa thì bù nhìn thôi rồi, toàn bị mấy má sếp TM dắt mũi, TM nói gì nghe đó 🙏🏻
Cty chia 2 phe: làm trên 10 năm (quá tuổi tìm việc) và dưới 2 năm (phe này ra dô như cái chợ, ép ra bã làm bục mặt rồi xin nghỉ)
Công ty Pháp, châu Âu đồ dữ chưa, suy tàn thôi rồi nhé, à quên cty chắc Việt Kiều Pháp nên nó z, thua làm nhà nước.
À quên nữa, quy trình công ty không có nhe mấy má ơi, nv mới dô mà k có manual cho đọc luôn mà, nên việc cứ bị chồng chất, chồng chéo, nói chung không có gì ra hồn, có đá*h giá âm mình cũng đá*h giá.
Các bác đọc được dòng tâm sự này nhưng chưa tin thì nộp dô làm thử cho biết mùi đời nhe, cty redflag nhất mà t từng làm.
Chuẩn quá bâc ơi
“Chạy ngay đi trước khi mọi điều dần tồi tệ hơn”
Công ty gì mà HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn 3 ngày phản hồi kết quả phỏng vấn, mà đến 2 tuần vẫn im hơi lặng tiếng.
ông trời đang độ bạn á, chạy ngay đi
Công ty gia đình, chẳng qua có cái vỏ bọc nước ngoài thôi. Mấy sếp dưới phân xưởng toàn công nhân đi lên, làm việc như thời phong kiến. Có những người cả ngày chẳng thấy làm gì vẫn tàn tàn lên lương.
Có bà sếp gì hưu rồi mà vẫn làm hoài mà chẳng thấy làm gì ?
Vote 1 sao
Cty nước ngoài đúng nghĩa luôn nha =))) làm tới 2-3h sáng là có thiệc nha các bạn, quy trình cty rất cồng kềnh và rắc rối, hệ thống mới cũ tè le, cty sài hệ thống cho tiện lợi mà thấy toàn bày thêm việc cho nhận viên :)) sếp thì thôi rồi ép ra bả, ép xơ xác, mang tiến thứ 7, cn nghỉ nhưbg vẫn ôm máy tính làm, nói chung nên tránh nha các bạn, ai còn trẻ thì nên tránh hoặc dấn thân vài tháng cho biết mùi đời chứ dấn thân dô rồi là mốt già hối hận.
Không gian làm việc thoải mái và chuyên nghiệp.
Bạn chắc chưa?
cty như nồi
cty toàn bọn nịnh bợ như các bác bên dưới nói haha
Toàn bọn nịnh bợ, phe nhóm, cty gia đình Toxic. Nhất là dưới kho, người giỏi có vào họ cũng đi hết. bác này nói đúng vãi
Công ty không tôn trọng người lao động, thích thì nó đuổi thích thì nó trừ lương chả cần có lý do.
Toàn bọn nịnh bợ, phe nhóm, cty gia đình Toxic. Nhất là dưới kho, người giỏi có vào họ cũng đi hết.
Thương Mại có một vài nhóm thì làm việc hỗ trợ xông pha cực kỳ dễ thương. Một vài nhóm thì chỉ biết đùn đẩy việc cho bp Kỹ Thuật. Toàn bị động, quy trình thì chồng chéo, không rõ ràng nên ai cũng thoái thác trách nhiệm. Không chịu đối thoại với buyer để rõ ràng vấn đề, mà cứ ép ngược lại nội bộ tự chạy. Xong xảy ra vấn đề thì quay ngược lại trách móc. Chỉ giỏi chỉ trích chứ không cùng giải quyết. Cty thì ưu ái bộ phận thương mại vì các sếp lớn cũng xuất phát từ Thương Mại. Vào đây phải biết nghe chửi. Đúng chất văn hoá VN, đ*ng là chửi, chửi thì nghe chứ không được nói lại. Thích hợp cho những người biết cam chịu.
anh chị ai đã và đang làm cho e xin ít review, thấy tuyển quanh năm
Để trong JD thì xét tăng lương định kỳ, thưởng tế 2 tháng. Làm mấy năm chả được đồng nào. Toàn đưa COCC vào làm, ai nịnh giỏi thì lên làm chuyền trưởng quản lý
Công ty chuyên trốn đóng BHXH cho mấy người làm lâu năm ma mãnh bằng cách chuyển sang chế độ thời vụ 2 tháng (kể cả những người leader hay manager) để giúp họ vừa lãnh thất nghiệp vừa lãnh BHXH 1 lần đổi lại họ tiếp tục cày (vì họ dọa nghỉ). Công ty chỉ ưu ái người được gọi là có phong thái và background sáng ch*e – kiểu COCC hoặc du học về (hoặc cả 2 là recommend)
Công ty Scavi Huế mang tiếng là công ty FDI lớn ở Tỉnh nhưng cách quản lý rất tồi tệ. Công ty vào ra như cái chợ, một vài vị trí đặc thù cần thời gian đào tạo và am hiểu rất lâu để thành thạo thì trả lương rất thấp nên không có lớp kế cận( chả hiểu ban lãnh đạo nghĩ cái gì trong đầu). Lương thì nhân viên mới vào cũng như làm lâu chả chênh bao nhiêu (không tăng lương chỉ tăng khi lương vùng tăng =))) chưa kể còn chăm chăm trừ lương. Công ty chỉ hợp với các bạn sinh viên mới ra trường vào 6 tháng đến 1 năm để lấy kinh nghiệm. Đừng nghe những lời Hr nói và trong JD công việc trải nghiệm khác xa hoàn toàn. Đây cũng là tiếng lòng của nhiều nhân viên ở bộ phận khá quan trọng của nhà máy
Cty ra vô liên tục, có kinh nghiệm mấy chục năm cũng rời bỏ mà th =))).
Tập đoàn mang danh nước ngoài mà sao giống cty gia đình theo chế độ nhà nước :)))) ừ nó lạ như z đó !?
Các team thì trước khi nói chuyện với nhau phải chửi phải hét lên trước rồi tính gì tính tiếp (những cuộc combat giữa thương mại và kỹ thuật =)))))
Công ty trả lương mà k có pay slip nên chỉ biết cuối tháng nhận 1 cục như vậy, phụ cấp hay gì đó HR nói chuyện cũng k rõ ràng, cứ úm úm rồi trả lương th chứ cũng k biết là các khoản gì.
Hệ thống tạo mua hàng đồ dởm nha mấy má ơiiii, load quài mới được, rồi tới lúc load được là 1 mớ quy trình đằng sau, mà thấy k có cái nào ra cái nào.
Được cái tgian làm 8h sáng mà việc cũng nhiều nên th nói tới đây th, tự hiểu =))
Cái phòng kỹ thuật rất ư là toxic nha, hàng thì nhiều, lương thì 3 năm mới tăng
Công ty gia đình, môi trường Toxic