Review Company SAPO (Vietnam)

Đôi lời review về sapo dành cho các dev
lương
tester 10 củ (junior)
ba 7-10 củ
dev 20 củ (senior)
dev junior 16
tts vào cọ sát thì được đừng hi vọng thăng tiến lương khoảng 3 đến 5 tr
môi trường
ae khá thương nhau hỏi cũng niềm nở trả lời . máy móc cũng cung cấp khá ổn
quy trình làm việc
chạy agile chưa chuẩn lắm nhưng cũng đủ ná thở
tổng kết phù hợp cho sinh viên vào cọ sát tăng năng lực

Mình vừa nghỉ, gần 1 tháng rồi vẫn chưa có lương nha (đã bàn giao đầy đủ tất tần tật), nhắn hỏi thì người này đá qua người kia… và vẫn tiếp tục chờ.
Mình đọc đá*h giá 4 sao 5 sao mình thấy đa phần đều từ team HR và một vài thành phần bợ đít lên cố gắng vớt vát, hahaha.
Công ty nát thôi rồi, lương bỗng không rõ ràng, sale thị trường thì ko phụ cấp, ko bảo hiểm tai nạn… chính sách với qui trình thì rườm rà, công ty thành lập đc 12 năm mà cứ như mới tành lập đc 12 ngày.
Phát sinh việc cần hỗ trợ thì người này đảy người kia.
Mỗi cuộc họp đều bị kéo dài do các thành phần bợ đít (chúng em chào sếp ạ, chúng em cảm ơn sếp ạ, chúc sếp nhiều sức khỏe ạ, dạ vâng sếp, sếp nói rất đúng ạ…).
Thật sự nghe rất mệt mõi, vấn đề chính ko giải quyết mà toàn ngồi bợ đít nhau, và các sếp cũng rất thích nha, ngồi cười teo toét.

Chế độ lương không rõ ràng, qui định thay đổi chóng mặt. Thử việc không đủ doanh số tháng đầu nhận 3tr5, tháng sau cắt không lương luôn. Data công ty cung cấp nhỏ giọt, ngày có ngày không, có những bạn không được chia data phải tìm data mới mỗi ngày. Nói chung là lươn lẹo, né gấp không nên vướng vào lỡ gặp trường hợp như tuiiii

Sapo là 1 trải nghiệm quá tệ. Nếu muốn lâu dài thì không nên vào Sapo

Bộ máy cồng kềnh – NV xin nghỉ thì chạy lên chạy xuống các tầng để xin chữ ký ! Các ban đá bóng trách nhiệm cho nhau
Nói thử việc nếu không đạt doanh số thì hưởng mức 3tr5 mặc dù làm bục mặt xăng xe ,điện thoại.. Mà còn phải xác nhận các kiểu mới được nhận ! TPKD thì chỉ biết ch*m gió – ngụy quân tử!
Môi trường tốt để các bạn trẻ trải đời
Sapo để lại 1 ấn tượng quá xấu !

Ký được 1 HĐ lương là 3,5tr
Ký được 2 HĐ lương là 4,3tr
Còn lại là hưởng hoa hồng. Data vào 100% thử việc tự tìm, đến tuần thứ 3 sẽ được chia Data hệ thống, nhưng =))) Data có this và that, tỷ lệ 100 data chắc ký được 4 5 cái toàn hệ thống =)))).
Lúc làm tới 1 tháng ko có HĐ thì xác định đi, dm nó nhắn tin đòi đuổi, đòi cho off các thứ, tạo đủ áp lực nhưng đéo có gì gọi là tạo động lực và nêu ra giải pháp cả. Suốt ngày đem so sánh với bọn top sales =)), mình đi làm nhìn wa bà top sales còn bị chửi lên chửi xuống thì đéo hiểu =))). May ra các bạn vào Telesales may mắn lắm rờ trúng khách có nhu cầu thì ký dc con SapoGo, con SapoPOS, còn Web là cl gì đó xa xôi. Nhất là thằng lol Sơn trưởng phòng Web 1 ấy suốt ngày chỉ biết khịa, biết la làng thôi chứ còn giúp đỡ thì đéo thấy đâu, trừ phòng của nó. Làm việc đi làm niềm vui ko thấy, chỉ toàn áp lực và tin nhắn đòi đuổi, ứng viên thì tuyển ầm ầm 1 ngày hơn chục bạn đến pv.
Lương thì các bạn làm tới cùng may ra có trợ cấp, còn ko nó sẽ đỗ thừa đéo có HĐ thì bỏ mẹ 1 tháng thử việc + 2 tuần đào tạo công ko luôn, *** thật.

Công ty sản phẩm rất ok nhưng chính sách lương thưởng NVKD như con ***, chính sách lương như cái sớ, toàn chữ.
Ngồi đọc nghiên cứu thì chả có cái lồ* gì tốt cho NV. Toàn tư tưởng hút máu, cả công ty luôn trong tình trạng báo động tuyển dụng nhân sự liên tục.
Nhân sự vào nhanh thì 1 tuần, chậm thì 1 tháng là chạy mất dép. Toàn bỏ tiền tổ chức hợp tác việc làm để lừa mấy bạn thực tập sinh Intern và mới ra trường.
Thằng ĐBRR Thịnh là giám đốc chi nhánh HCM mà làm việc kiểu lôm côm, mở mồm là công ty is da best, quy trình công ty là chuẩn, hệ thống chuẩn chỉ có do NVKD làm sai, chỉ lo sợ mất cái ghế.
“Các bạn phải cố gắng nỗ lực” có mấy đứa top sales mang ra lải nhải từ lầu 3-4-6-9, đéo nhìn vào thực tế NV toàn vào làm 3-4 tháng cho chúng nó vắt được HD nào hay HD đó xong nghỉ thì lại tuyển mới.