- Review Company Samsung Electronics HCMC CE Complex (Vietnam)
- Name: Công ty Samsung Electronics HCMC CE Complex
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình vào đây cũng được hơn một năm, thấy mọi thứ vẫn bình thường. Minh cũng chưa hề gặp mấy trường hợp như các bác nói. Hay do mình may mắn ta 🙁
môi trường khá là tốt, mà mình thấy vài bạn review có hơi tiêu cực, mình nghĩ ở đâu cũng vậy, cũng có người này người nọ, chính sách này chính sách nọ. Nếu đặt bạn vào vị trí họ bạn cũng sẽ như vậy thôi, có khi còn hơn :)). Cá nhân mình nghĩ rèn luyện bản thân nâng cao thực lực mới là quan trọng nhất. Nếu bạn đã muốn đi thì không ai cản bạn được. Chỉ mong lúc đi hãy vui vẻ như lúc vào ý, đừng nặng lòng! Mình tâm sự thật lòng
Không nên nói xấu cá nhân hay tổ chức trên đây. Có vấn đề gì nên giải quyết nội bộ.
Việt Nam phát triển mạnh về SW, bằng chứng là có nhiều công ty nước ngoài đầu tư vào và trả thù lao tốt. Các bộ phận nên cùng nhau dắt tay nhau đi xa hơn. SW cũng mang lại làn sóng mới cho nhiều bộ phận trong SEHC như flexible time.
Nếu có cơ hội thì hãy làm nô lệ cho tư bản Bắc Âu, UK, Đức, Mỹ hoặc Úc vì chúng nó còn có chút respect coi là con người. Đường c*̀ng lắm thì mới làm nô lệ cho tư bản Trung, Hàn, Nhật (Công ty tier 1 thì OK)
Em thử việc 2 tháng, sau đó nhận vào chính thức có dễ không ạ? Anh chị cho em xin kinh nghiệm ạ!
Dạ anh chị cho em hỏi về chức vụ và ngày xét tiêu chuẩn thăng chức với ạ? Như chức vụ Engineer (CL2-I) là thế nào, thăng chức thì thăng lên bậc nào, có mấy bậc, bao lâu xét thăng bậc 1 lần … Em cảm ơn ạ!
HOP cân nhắc thì bạn đc lên còn không thì chờ tới chết nhé.
Xin review về SQA đi mn, e mới nhận được mail mời pv ở vị trí QC ạ
nghe nói có mấy vụ quẹt thẻ giùm bị phát hiện. kỹ sư cử nhân làm dị mà coi được, học cho lắm vào, cheat là giỏi. ko biết bị đuổi hết chưa
Mọi thứ chình sách phúc lợi thì ok đó, lương thì tăng chậm như quỷ =))), xui xui thì bị xù biztrip
Đi làm cực kì thoải mái nhe, nhưng tùy lúc cũng bận sấp mặt, ai làm biếng thì làm biếng ai làm siêng thì làm siêng tốt cho bản thân thôi, 365 ngày dô ở không cũng không ai nói.
Đời sống tinh thần thì dô hóng drama, mỗi ngày đều đều luôn, người này ghét người kia, người kia xỉa người nọ, ôi nhứt đầu lắm.
Nói chung ở đâu cũng có mấy con sâu làm rầu nồi canh =))) có má này má nọ hô hô
mới apply sw tester, mn cho xin review pv, các phúc lợi. Thấy perf bonus 2lan, 15 tháng lương
Cái công ty mà HR như quỷ, hỏi nó có vài câu vì nó làm sai luật, cái nó bảo là sợ mình sách động bà con abc, cái nó cho mình nghỉ luôn, đội làm việc chung éo dám làm gì, vì sợ vạ lây.
Không biết thì mình hỏi, luật chính nó đưa ra, ko rỏ ràng mà nó còn chơi mình, Kiều Hoa HR manager
Má uy định như sh*t, mức review KPI là
1 10%
2 25%
3 35%
4 5-10%
5 5%
tình cho từng phòng ban, cứ bị đáng giá 5 là phải nghỉ, 4 thì ko thưởng bị review kỹ lần sau, 3 là mức làm tròn việc, .Nghĩa là ko bao giờ có phòng nào ko có đứa bị đuổi, mới vào học có 2 ngày tui nghỉ luôn
Ngoài ra còn có vụ muốn lên bật là phải 2 nam, 4 năm, phải dat 2 KPI mấy năm liên tiếp + phải thiếu người ở level đó mới duoc lên, ngoài ra sẽ xét lên từng 1 nhóm các con người của cả 1 cong ty, vd thằng làm o frameweak đủ năm tháng cái lên làm Sếp bên management
nói chung đừng vào
Nghe ae review operator, web-app các thứ cũng nhiều rồi mà ko biết bên embedded thì sao nhỉ? Thấy có mấy cái job post lên mấy tháng mà chưa tuyển được người hay sao cứ repost hoài?
Tạm biệt¡
Nơi đây không dành cho fresher hay junior
Thay vì đá*h giá nhân viên bằng năng lực thì họ xem trọng số năm ghi trong CV hơn… Nếu bạn có lựa chọn ở chổ làm khác rồi thì ko nên vô đây.
Mấy bác cho mình hỏi phúc lợi bên này với ạ, sao thấy nhiều bác chê quá nhỉ, với lại làm web bên này thì không ổn hả mấy bác.
Các bác nào đang có ý định apply vào làm web thì nên suy nghỉ lại nha.
Trong này tuyển dev front end vào để làm cái platform gì mà chỉ Samsung dùng. Nó tệ hơn chữ tệ. Ai muốn apply vào nếu có bạn bè trong này thì confirm cái rồi hãy vào nếu muốn, kẻo hối hận ko kịp =))
dạ có ai đã làm bên vp Bitexco chưa ?cho em xin review về môi trường bên đó với ạ, em cảm ơn
Mình làm ở DA, môi trường khá là tốt, mà mình thấy vài bạn review có hơi tiêu cực, mình nghĩ ở đâu cũng vậy, cũng có người này người nọ, chính sách này chính sách nọ. Nếu đặt bạn vào vị trí họ bạn cũng sẽ như vậy thôi, có khi còn hơn :)). Cá nhân mình nghĩ rèn luyện bản thân nâng cao thực lực mới là quan trọng nhất. Nếu bạn đã muốn đi thì không ai cản bạn được. Chỉ mong lúc đi hãy vui vẻ như lúc vào ý, đừng nặng lòng! Mình tâm sự thật lòng, có gì bỏ qua đừng ném đá tội nghiệp mình ><
Năm nay cắt giảm demand, tháng 11 này thay vì nghỉ đông 3 ngày (thứ 4-5-6) thì năm nay nghỉ cả thứ 2,3 luôn, tức là nghỉ từ thứ 7 đến hết chủ nhật tuần sau luôn. Mấy anh chị em nào còn ngày phép thì lấy xài được, không thì nghỉ không lương luôn, chán thật.
SEHC nên bỏ nghỉ hè, nghỉ đông. Vì sao ư? Vì nhân viên không xài hết phép thì cũng có hoàn tiền được đâu. Họ cần nghỉ ốm đau bệnh tật, việc cá nhân thì nghỉ thôi. 1 năm 6 ngày nghỉ hè, nghỉ đông. Lại nghỉ thêm mấy ngày nghỉ tết nữa. Số phép còn lại ko dám bệnh luôn á