- Review company Sakuko Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-10 by nhân viên bị đuổi việc vô lý
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-10 by nhân viên bị đuổi việc vô lý
Sếp em còn vừa làm quyết toán xong cho mụ ý, gọi vào cho nghỉ trong 1 nốt nhạc. Bà này mưu mô thật, chờ sếp mình quyết toán xong dọn đường cho mụ Luyến về, nhớ hôm chia tay cùng chị Trang không ai để ý đến anh ý luôn, mọi người chỉ quây ra chỗ chị Trang, 1 kế toán trưởng gắn bó với cty như thế mà quá phũ. Nghĩ mà thấy quá bạc. Bảo sao người giỏi lần lượt ra đi hết
Đến em rể gây dựng từ đầu cho mà còn mưu mô hãm hại thì người người là cái đinh gỉ gì đâu. Công ty này thối nát
Em thấy cũng tội anh Cương, lôi bằng được anh ý từ Pico về, xong sau này tuyển người mới vào cho anh ý nghỉ, có thể anh ý làm chưa tốt, nhưng bán lẻ là anh ý setup chứ bà Dung chỉ tay thôi, ngày xưa biết gì đâu, đúng là vô ơn, bọn em nv nghe chuyện nhưng cũng bất lực
Ngày xưa khen nức nở sếp em, từ hồi cho sếp em nghỉ là bọn em cũng điêu đứng luôn
Tưởng sakuko toang từ giữa năm nay rồi chứ, lũ lượt kéo nhau đi hết. Tết này chắc CEO giàu to vì đi hết rồi, quỹ thưởng tha hồ tận hưởng. Công ty này bát nháo lâu lắm rồi, nát vcl từ thằng to đổ xuống. Nghiệp quật vì trước hay cho nhân sự nghỉ nhiều, vụ bác Cương em rể làm giám đốc kinh doanh và anh kế toán trưởng lưu truyền mãi.
rất hiểu, nhưng phận làm NV thì cứ các sếp bảo gì chiều nấy, cuối tháng lấy lương thôi, không dám bàn tán gì, FB cũng không dám post gì và like ai luôn, em là bình vôi, hehe
đéo mẹ, hồi tôi còn làm mà trót lên comment với mấy nhân sự đã nghỉ trước đó thì con mụ CEO nó đọc từng dòng tin, nó lườn nguýt. CEO rảnh vãi đái, bệnh hoạn thế bảo sao nhiều người chạy mẹ hết.
Tôi thấy sốc nhất vụ bà Tâm quản lý bánh su kem bị trừ hơn tháng lương, hỳ hụi làm chăm chỉ đến ngày bàn giao xong bị đâm luôn. Nghe bảo ngày xưa được mụ CEO quý lắm, nghỉ rồi còn được mời quay về. Nhưng giờ mụ CEO nghe theo con Lan TPNS mách cho, toàn nghĩ ra các chính sách cắt giảm, phạt để gây ức chế nhân viên thôi. Nhìn bà Tâm khóc lóc thấy khổ thân, cống hiến bao nhiêu cho cái bánh su kem đó
Ngưu tầm mưu – mã tầm mã. Hợp nhau thì hút nhau. Chứ bả k thích thì sao bả ý ok L về và còn đồng thuận hợp nhau đến thế.
Tất cả là do bà hoa nhân sự tuyển vào, gt cho ceo, lẽ ra mọi người đang rất đoàn kết, em thấy trc đây đâu có bè phái như bây giờ đâu
Đã nghe câu chuyện chị Hoa TPNS cũ cõng rắn cắn cả nhà. CEO chẳng có nạn nhân nào cả, bản chất ăn cháo đá bát từ lâu rồi, xưa còn bài binh bố trận mưu mô khử ông em rể tên Cương làm giám đốc kinh doanh cơ.
Ngày xưa chị Hoa Trg phòng nhân sự đâu được sướng như bà này, đủ ban bệ, có sát sao được 1 phần của chị Hoa đâu, người ta làm cho Vin sang nó cũng khác, làm như trâu như chó mà còn bị Sếp trù dập cho mà ức mà nghỉ, nghỉ xong mới gt bà này về là chị Hoa giới thiệu, chắc giờ phải trách chị Hoa mới chuẩn đấy, đang yên đang lành thì rước yêu tinh về phá nát, CEO cũng chỉ là nạn nhân thôi
CEO xinh, thích zai đẹp, nên anh trưởng phòng ma két tinh mới vào rất sướng, CEO bênh lắm, bác nào có anh em mã đẹp đầu quân vào đây là rất hạp. Dạo này ảnh còn lên mặt quát anh em cơ, sợ quá đi
Nghỉ từ năm ngoái lúc bà ý chưa làm răng, chắc làm răng xong mới thay tính đổi nết thích trai đẹp
Mới làm răng, xinh rầu
xinh gì đâu, nhìn quê bỏ mẹ. TP MKT mới đẹp zai khoai to nên lợi thế. Chắc công ty sắp tuyển đội quân zai đẹp đen hôi về làm
Mình thấy một tháng gần đây mọi người cũ đều quy tụ lại đây để xả nỗi lòng. Cũng có chia sẻ thấy thật, có chia sẻ thấy ko ổn.
Với góc nhìn cá nhân mình chia sẻ thêm:
– Hình thức nơi làm việc: tạm ổn, 7/10
– CEO: xinh, trẻ, mình thấy không quan cách ra vẻ ta đây. Sinh năm 84 xây dựng được công ty như hôm nay làm mình ngưỡng mộ.
– TPNS: dĩ hòa vi quý, trầm ổn. Mình biết làm trưởng phòng bên công ty thời trang từ lâu, hình như từ 2013.
– Phòng ban: sếp mình ổn, mọi người giúp đỡ và chia sẻ cho nhau, ko thấy đấu đá gì. Nghe nói có phòng đấu đá ngầm nhau.
– Công việc: nhiều kinh khủng
– Lương: bình thường
– Nhân sự ra vào: nhiều. Mới đi làm mà thấy xung quanh toàn nghỉ là nghỉ. Hoang mang style. Nhưng lỳ, nên kệ, việc mình mình làm. Thấy đổi cơ cấu đột ngột. Mình khá lo lắng điểm này.
Chế kia chắc mới về theo Lan nên không hiểu sakura như nào, sakuko đẻ ra như nào và những ai sát cánh giúp đỡ chị gái CEO kia từng giai đoạn như nào rồi. Chị gái CEO ngoài tiếng nhật ra đéo có trình độ, chuyên môn gì hết. Toàn lợi dụng người tài và trảm người tài làm cho mụ thôi. Giỏi vờ vịt và quan hệ bằng mồm giỏi, giỏi cảm ơn và leo lẻo xin lỗi, cái đó sẽ khiến mọi người thấy dễ gần đó.
Xây mảng bán lẻ đầu tiên là GĐ kinh doanh tên là Cương, em rể, nhưng sau đó cho nghỉ lúc đổi tên thương hiệu sang Sakuko, tuyển mộ được 1 đống nhân sự giỏi về setup được như bây giờ, ah mà chuẩn là như cách đây 6 tháng, chứ giờ nát hết rồi còn đâu
Con ng* lol này chạy đến hỏi con Dung CEO xem ai đi cùng nó xây dựng sakura, sakuko nó kể cho nghe. Chứ con Lan mới về phá phách đéo biết đâu. Chíp hôi thì ngồi im đấy mà nghe các chế lão làng kể cho nghe nhé!
Xây dựng được công ty đến bây giờ không phải công của mình bà ý đâu. Mỗi giai đoạn có hàng tá người làm cho bà ý được như vậy xong là bà ý nghĩ mưu hèn kế bẩn để trảm. Việc của bà ý là ngồi đóng cửa trong phòng báo cáo sang mấy ông Nhật, xểnh ra lướt facebook đi comment dạo và hóng tin rình mò các thể loại nhân viên.
Bạn này chắc mới về nên phát ngôn cái câu “gây dựng công ty như ngày hôm nay” nghe ngứa đít quá, chứng tỏ éo hiểu mẹ gì. Có biết trước đây Sakura nó như thế nào và Sakuko đẻ ra khi nào, những ai cùng với bà ý gây dựng lên thì đi cmn hết rồi? Đi học lại lịch sử công ty đi rồi hãy phát ngôn.
1 tháng gần đây nhân sự cũ tụ lại là vì dịp cuối năm thì sakuko luôn đỉnh điểm giở trò với người lao động. Bác làm ở đó bác đủ hiểu 1 tháng gần đây tại sakuko nội bộ biến chất như nào, bác lên vờ vịt hỏi bâng quơ làm gì, à, mà biến chất cả hơn năm nay rồi.
Chia sẻ nào không ổn hả bác. Bác mới vào và làm dưới chị Lan TPNS thì bác biết sao được nhiều chuyện. Tất cả những người cũ quay lưng đi là có lý do hết. Đều quay lưng từ bỏ 1 người thì người đó nhất định có vấn đề, và môi trường ở đó có vấn đề. Những người cũ trong đó rất nhiều người chức cao ở nhiều tập đoàn lớn họ về, họ còn không chịu nổi cái thói ăn cháo đá bát. Vỡ lở ra gần đây là nhìn cái danh sách 80% nhân sự cũ đã đi hết, đùng đùng lên tự dưng dẹp giải thể phòng ban, bảo sao nhiều người không bất bình. Họ chịu im lặng mãi à, thời buổi 4.0 rồi, doanh nghiệp lởm thì người lao động sẵn sàng bóc phốt!
5. Công việc: Việc nhiều vãi chưởng. Làm hết cái nọ cái kia. Có việc là tốt cơ mà ở đây có thói khôn lỏi là hay cảm ơn, vờ vịt khen khen để nhân sự làm hết mình xong chế độ chẳng có gì. Kiểu quan hệ bằng mồm chứ không bằng ghi nhận, khen và thưởng. Chỉ khen nhưng không thưởng. Hoặc thưởng siêu ít?
6. TPNS: Chị Lan này giống nhân vật Cám trong truyền thuyết. Giỏi vờ vịt, nói điêu, nịnh bà CEO, xay nước hoa quả cho CEO, đi đi lại lại phải mở cửa cho CEO, cố vấn các chính sách cắt giảm cho CEO.
Chị Lan tiểu sử làm Canifa, sau chuyển sang On Off, tất nhiên theo thời cuộc thì chị sau nhiều năm bươn trải thảo mai cũng có chút vị thế. Tuy nhiên, sếp trực tiếp của chị ý từ lúc chị ý là nhân viên quèn chê chị không tiếc, bóc phốt chị và đỉnh điểm là chị bị sếp tổng cho nghỉ ngay sau 1 đêm vì thói điêu, lộng quyền, gian xảo.
Chế chắc chíp hôi mới bám đuôi chị Lan nên không hiểu đâu, Mị đây lọc lõi ở sakuko, chứng kiến bao người ra vào, bao câu chuyện cười ra nước mắt rồi. Thích thì Mị s ẽ kể dần cho chế nghe.
Thực ra điều mình nghĩ cái đáng hỏi ở đây là nếu nó không vấn đề gì thì sao từ quản lý đến nv bỏ đi hết thế nhỉ, mà họ có phải là người không làm được việc đâu, nhìn ảnh thì thấy rất thân thiết 1 thời, khó hiểu ở điểm này. Dù sao, những công ty kiểu này mình cũng không muốn gắn bó, phức tạp thật
Để Mị nói cho chế nghe nhé, Mị làm từ hồi xa lắc xa lơ chứng kiến lịch sử cho chế nghe:
1. CEO: trẻ, 84, gái hải phòng. Tính cách thích hóng hớt, buôn chuyện với nhân viên từ thấp tới cao. Thích chửi thề, cười như phá mả. Hay nói điêu, giả tạo tốt. Ngày xưa xấu tệ, giờ có tiền đi lexus, tóc tai quần áo làm răng làm mặt trông ngon hơn.
2. Văn phòng: Xưa thuê cái nhà ngồi làm việc ít người còn vui vẻ, chuyển về Trung Hoà sau này cải tạo dần rộng đẹp đến giờ.
3. Văn hoá: Xưa vui hơn, hồi còn ít người, rồi đến cuối 2018 chị Lan TPNS về thì nó lởm dần. Chia bè phái vì bà CEO kia hay đi nói xấu người nọ người kia, tự chia rẽ nội bộ.
4. Con người: Bà CEO có thói ăn cháo đá bát, đạp đổ công sức của những người giúp đỡ mình. Đỉnh điểm vụ mưu kế cho en rể giám đốc kinh doanh nghỉ, trảm kế toán trưởng, mưu kế hại giám đốc tài chính, trưởng phòng nhân sự cũ, giám đốc mkt, trưởng phòng mkt…
Tự dưng cảm thấy xấu hổ khi đang làm ở SKK. Sắp Tết rồi…
Quá xấu hổ, nhiều anh em không chịu được cái sự nhục nhã khi vừa làm phải vừa luồn cúi như ở đây đã nghỉ mẹ hết rồi, còn đéo thèm chờ thưởng Tết luôn. Nghĩ kiếp đi làm gặp mấy quả công ty như này hết bà thanh xuân
Công nhận là giả tạo, trong group thì khen khai trương Hải Phòng tổ chức thành công, cảm ơn các kiểu. Anh em chưa hết sướng thì gọi nhau vào họp xong phán 1 câu xanh rờn là thất bại toàn tập, không hiểu gì luôn ý, vậy là thế nào nhỉ? Chỉ cảm thấy nản thôi ???
Vụ em rể em có biết, nhưng hồi đó cũng mới vào nên không rõ nội tình, chỉ biết có 1 cái chị trường ban giám sát thân như con chấy cắn đôi mà còn tìm người thay chị ý sau khi chị ý xây lên cho bao nhiêu thứ, cả công ty ai mà không nhìn thấy điều đó, chị này nghỉ từ tháng 4 hay tháng 5 rồi.
Ôi tôi biết vụ bà CEO này rồi, nói điêu như chảo chớp nhưng thích nịnh lắm. Bà ý ghét ai, cứ hùa vào là bà sướng bà cho quà đấy. Công ty gì mà sếp tổng toàn đi hóng hớt buôn chuyện tọc mạch với nhân viên từ siêu thị đến các phòng ban, rảnh lắm nên làm gì có thời gian nghĩ chiến lược cho anh em phát triển.
Cái bà CEO này gian điêu có tiếng, mồm hay lươn lẹo quen rồi. Các chế cứ để ý con người mà nói chuyện mắt hay chớp chớp nghĩ ngợi nhìn lên trời ý, là đủ biết trong đầu một rổ mưu mô. Giả tạo, giờ nhiều người biết mặt của bà ý rồi, đến em rể còn bị bà lừa cho vố đau đớn thì bà còn chừa được ai
Ôi giờ em mới biết có trang rì viu công ty, thấy anh em xôn xao, hoá ra là có thật, cơ mà như cởi tấm lòng, hị hị
Đúng như thoả nỗi lòng anh chị em bao lâu. Cái công ty gian dối lừa lọc, CEO tham lam, bẩn tính và lũ quản lý khốn nạn này cần vạch mặt để mọi người biết, ai hợp làm cho cái lũ đấy thì ở lại, còn những người đi làm có lòng tự trọng thì chuồn hết rồi.
Giờ là đế chế Lan, Luyến. CEO bù nhìn thôi. Tự nhiên thì cõng đâu 2 mặt giả tạo về, phá nát công ty luôn, gây bè phái, tuyển nhân sự lôi người nhà cửa vào, lấp liếm. Chỉ khổ CEO thôi
Chị Lan TPNS đó ngày xưa bên Canifa làm nhân viên quèn, rồi tách sang On Off làm một thời gian. Sếp cũ người sát sường trực tiếp làm cùng và đào tạo chị Lan này còn phải lắc đầu chê không đào tạo nổi vì tính cách, tố chất, chuyên môn thì chịu rồi. Chẳng hiểu sao ai tuyển về Sakuko thành TPNS, không tài cán gì, lươn lẹo, hay nói dối…rất nhiều nhân sự ra đi vì chị này, chắc hợp tính với CEO.
trưởng phòng nhân sự đi xuống siêu thị, tay đeo túi, lượn 1 vòng xong về báo cáo ceo là đi xuống siêu thị kiểm tra, hả nhẽ cắt cái cam gửi cho ceo bóc phốt. Túm lại là đế chế thay đổi, chỉ khổ ruồi muỗi là nv thôi, chế độ k tăng lại còn cắt, nv k có động lực gì để lv
Người ta gọi là nghiệp quật các bác ạ.
Làm ở đây mọi thứ cứ hèn hèn thế nào ý các bác. Làm cái gì cũng không tới, són són mà công ty nghe nguy hiểm vcl. Nhân sự thì cứ thay nhau nghỉ thôi, mỗi đứa ôm một cục tức đéo giống ai khi ra đi nhé!
Khách quan mà nói về chỗ này nhé:
Ưu điểm:
– văn phòng rộng rãi
– mác nhật
– xung quanh nhiều hàng quán
Khuyến điểm:
– CEO biến thái, mắc bệnh thù vặt nói xấu nhân viên
– Nhân viên bè phái
– Lương thưởng quá thấp
– Làm việc không ai kiểm soát, lộn xộn
Tôi vừa làm việc vừa phải để ý bà sếp tổng đấy. Mặt không hài lòng ai cái gì là sưng vù, lườm chửi thề. Chế độ thì như cc, mồm thì cám ơn nọ kia vãi gian manh nhưng không bao giờ thực hiện. Bọn ở dưới sợ đái ra quần lúc nào cũng khúm núm nịnh, mỗi ngày đi làm như xem phim hài.
Đã được trải nghiệm cảm giác này, hehe, cũng thú vị mà các chế ???
Là nhân viên từng trải qua bao mùa biến động, thấu hiểu luôn mọi bức xúc của anh chị em. Đọc đến đâu thấy chán đến đó vì sakuko ngày một đi xuống. Văn hoá doanh nghiệp là do con người tạo nên mà.
Đầu tuần đã qua phỏng vấn, văn phòng đẹp, tuyển dụng thì hơi thiếu chuyên nghiệp, nhưng không tưởng tượng ra nội bộ kinh thế, nhiều công ty kiểu này cũng đã gặp rồi, thôi thì cũng may để biết
Cảm ơn bạn nhé! Mình cũng may, mới phỏng vấn thôi, cũng là 1 trải nghiệm, hihi. Công nhận là vào cty k thấy có lửa, cứ âm u kiểu gì ý, hay tại mình cảm nhận sai thì k biết
Muốn học hỏi thì ở đây không có gì để học hỏi, chỉ có sếp trên ép lừa làm quên tháng ngày, quên thời gian trong khi lương lậu, chế độ siêu thấp. Nhân sự thì chia bè phái, nịnh sếp, nói xấu người khác với sếp để sếp vui. Văn hoá phường chèo lắm.
Ôi, nói hộ hết nỗi lòng dồi :))
Đang chuẩn bị làm con khai trương ST ở Phúc Yên, đọc xong tụt cmn hứng rồi các chế ạ, liệu em có nên qua Tết hay nghỉ luôn, vì chắc gì đã có thưởng Tết
Năm nay người nghỉ nhiều, cả quản lý nghỉ cũng nhiều, nên quĩ lương chắc thừa nhiều, sẽ thưởng nhiều, thôi mình cứ tin là thế đi lấy động lực cho năm mới
Nói chung là lại chiêu bài lừa người mới, thưởng thì có quan trọng là có xứng đáng với công lao hay không. Có khi năm nay nhiều người nghỉ, quỹ thưởng lên cao vùn vụt, bác cứ chịu khó ở lại, em làm qua 1 mùa Tết hãi luôn rồi.
Làm dưới kho trước khổ vcl, chính sách có gì đâu. Tôi phải chuồn sớm lâu rồi, vào nghe các bác chia sẻ mà nhớ lại những tháng ngày cơ hàn đó.?
Làm đủ lâu hơn bác là cái chắc. Giờ apply lại làm gì, công ty nát bươm loạn mịa lên. Thưởng toàn voucher mấy trăm lẻ mua hàng mua kem, một lần và mãi mãi nhé. Làm việc mà vô tổ chức báu gì.
Kho bác làm hồi nào? trước thì khổ vì suốt ngày bị BKS soi với kiểm kê, chứ giờ sướng bỏ mịa, có ai kiểm soát đâu, ông quản lý có ở đâý đâu, số bác nhọ thế nào chứ, giờ appy lại đi
Có nỗi khổ nào hơn là vừa vào thì các sếp và đồng nghiệp lũ lượt xin nghỉ hết. Xong ngồi mỗi ngày mở mail lại thấy thông báo nhân sự nghỉ, hỏi ra cũng chỉ 1 câu, lởm quá, không làm việc được với bà sếp tổng. Tôi làm thêm vài tháng cũng phải cuốn xéo luôn, dù sắp Tết, việc nhiều vãi chưởng, không có tổ chức sắp xếp.