- Review company Sakuko Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-10 by nhân viên bị đuổi việc vô lý
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-10 by nhân viên bị đuổi việc vô lý
Hôm tiệc sinh nhật 8 năm, bà CEO giả tạo lên cám ơn. Cơ mà chả thấy cám ơn những người đã đóng góp xây dựng lên Sakuko như ngày hôm nay, chủ yếu hồ hởi cám ơn mọi ng tin tưởng ở lai, rồi bảo yên tâm làm việc, bên ngoài không đâu có môi trường như này. Thật sự ngồi dưới mà sợ hãi vãi, ăn cháo đá bát là đây, biết bao người trước đó cống hiến ngày đêm bị bà trảm sạch, xong giờ khoe là không đâu như ở đây. Đúng vậy, không đâu có thói vô ơn như ở đây, dù chỉ là 1 câu cám ơn. Người ta đi làm đổi công đổi sức chứ cũng không đến xin ban ơn, bà này bao nhiêu giai thoại thất đức, nghiệp quật đấy các chế ạ!
Đến thằng em rể ngày xưa gây dựng cùng từ những cái siêu thị đầu tiên còn bị bày mưu mô cho nó nghỉ cơ mà, nghỉ xong còn đi nói xấu nó. Chị em tốt đấy, bà CEO này huyền thoại giả tạo và ăn cháo đá bát, nghiệp quật sớm.
Loại này chắc cũng không cảm ơn bố mẹ người đã đẻ ra mình đâu, chỉ cá nhân mình thôi, ích kỷ, nhỏ nhen, toàn đi nói xấu người khác, CEO thế bảo sao nhân viên nó chả thế, đôi khi nó k muốn thế nhưng buộc phải thế để sinh tồn
bác nói quá chuẩn, vô ơn vcl
Chẳng hiểu kinh doanh kiểu gì, chiến lược không có xong đòi bán được hàng. Có ai hiểu nỗi khổ dưới siêu thị đâu, hàng bán tốt không có mà bán, toàn đưa hàng ế hàng tồn ra, đã khó bán nay còn khó bán hơn vậy mà ép doanh số cao ngất ngưởng, không bao giờ đạt mức thưởng luôn. Thôi cũng thoát khỏi đây rồi!
Bọn em là NV tháng nào chả phải gọi người thân, bạn bè nhờ mua hộ, không đủ chỉ tiêu thì cắt hết thưởng, mà k có thưởng dthu thì hơn 4 triệu sống sao ở đất Hà Nội này :(((
Mịa các sếp ở đây sợ thật, nói chung cứ bị ảo thế nào ý. Trong group toàn tự khen nhau, có biết là ở dưới bán khó như nào đâu, doanh số thề là tự đặt ra không có căn cứ, bốc lên thôi để nhân viên mãi không đạt được.
Máy bán kem thì hỏng, xong ép doanh số người ta :(((
bánh cũng cùng cảnh ngộ đây bác ;(((
Nghe đến vụ hứng lên giải thể phòng KSCL, tự dưng cho bà leader out, nhân sự đang thử việc trong phòng cho nghỉ luôn, nhân sự khác điều chuyển linh tinh. Nói chung là tôi chứng kiến 6 tháng mà 3 lần thay sơ đồ tổ chức là đéo mê được, các cụ nói đất lành chim đâu, đây đéo đậu nổi, may nghỉ rồi. Sau vụ này, mấy nhân sự đó họ dọa kiện, đền bù mấy tháng lương cho họ nhưng xem ra vẫn cay cú lắm, làm ăn thất đức nên nghiệp quật!
Mãi mới thoát ra khỏi cái chỗ này, ớn đến già. Mình làm công ty mới, hôm đi gặp đối tác bên Aristino, ngồi với 1 bà bên đó, bà ý trước làm sếp của cái chị Lan trưởng phòng nhân sự hiện tại của Sakuko, chị ý hỏi sau lại nghỉ Sakuko, mình không nói mà chị ý bảo luôn là do chị Lan TPNS đúng không, rồi chê 1 tràng cái bà Lan này. Bóc phốt ngày xưa bên ON OFF, nhục cái mặt, không hiểu Sakuko móc đâu được cái bà TPNS hay thật, làm loạn cái công ty lên luôn. Mình nói thẳng mình nghỉ cũng vì bà đấy luôn!
Bà CEO bên này nhất quả đất luôn, ngoài cái tiếng Nhật nói xì xồ ra chả biết gì, toàn ngồi đi rình comment facebook của nhân viên, có ai rảnh thế không các chế. Vui thì cười như phá mả, bực thì chửi bậy văng lung tung, chưa bao giờ chứng kiến quả CEO như thế. Thất đức ngày xưa có người mới cái là trảm luôn em rể cơ mà, toàn mưu mẹo hứa hươu hứa vượn thôi, giờ lộ ra bao người ăn quả lừa!
em hỏi khí không phải, bác nào còn làm, cho hỏi có thưởng Japan Festa chưa ạ? chờ móp mặt mà NS duyệt cái DS làm thêm thôi còn hàng tuần éo xong, thì liệu có thưởng gì không các bác nhể
Năm ngoái làm ỉa cứt ra, bê đồ tính ra phải 1-2 tấn một người luôn. Nửa đêm nửa hôm xong hôm sau liên hoan ăn khoai lang chiên, gặm chân gà phòng sakura nhé. Vỗ tay cám ơn suông, còn năm nay thì khách vắng vãi hồn, tự vỗ tay khen nhau thành công, đang đợi làm danh sách thêm giờ mà mệt, còn thưởng nóng, nghỉ đi!
Có nhé, bún mẹt mắm tôm, haha, phòng Sakura
Em thấy hài nhất ở cái công ty này là lấy ý kiến CBNV về chế độ chính sách xong, ỉm cmn luôn các chế ạ? éo hiểu khảo sát chế độ của nhân viên, bảo người ta đx, này nọ để làm L gì? Hỏi nhân sự thì bảo là Sếp đang xem xét, ôi nản cmn luôn, hãi vãi, em đang chống mắt chờ xem nhân sự thay đổi gì đây
Chủ nào tớ đấy thôi, TPNS cũng theo chỉ đạo của CEO. Cái bà CEO này nổi tiếng thất đức, trước còn tìm mọi mưu hèn kế bẩn để đuổi ông em rể lúc đó là giám đốc kinh doanh, sau còn tìm cách đuổi thêm mấy ông bà sếp khác. Nổi tiếng hay buôn chuyện nói xấu mọi người, sếp gì mà rảnh thật. Tết năm 2018 mình nhớ đúng là nghiệp quật, 1 đàn anh chị em siêu thị lên đình công vụ giữ lương Tết đấy. Nghiệp quật!
Ah Tp NS bên này siêu lắm, đàm phán lương em từng trăm một, chả nhẽ bảo cho bà ý mẹ hẳn 500 đủ tiền mua sữa cho con, hehe
Ngày xưa mình làm intern bên đó, thề là có mấy tháng thôi ức chế với phòng nhân sự dã man. Như lừa đảo, tìm đủ mọi cách để trừ lương của mình, mà có nhiều nhặn gì, 2tr/tháng, tìm cách trừ 1 nửa này kia trong khi phỏng vấn đã trao đổi và thống nhất với quản lý rồi. Đặc biệt ghét cái cách mấy bà nhân sự ở công ty này, trao đổi cực coi thường người lao động, dù mình có là thực tập. Sau vụ ý cách mặt, chẳng dám đi giới thiệu với bạn bè luôn, đi làm cho biết chất!
bà Trưởng BKS nghỉ cái là CEO và NS cắt mịa hết chế độ của anh em roài, ai cho tao làm người lương thiện đây, muốn chửi
Đừng mơ nhé, ngày xưa hồi tháng 4 2018 thấy bảo sắp áp dụng 1 loạt chính sách tốt, đặc biệt, đãi ngộ tốt để xây dựng 1 văn hóa làm việc và môi trường làm việc hấp dẫn này kia, có thấy đâu. Ỉm hết. hết cả năm 2018, 2019 làm gì có triển khai, nhân viên làm hộc mặt ra, toàn làm thêm giờ, đi tỉnh ngoài giờ, ngày cuối tuần, chính sách có gì đâu. Đi công tác cuối tuần, chỉ được tiền hỗ trợ hơn 100k/ ngày. Còn lương nhật ngày hôm đó không có luôn, hỏi xem thế này ai còn hào hứng đi công tác hả các chế
Giống y công ty cũ em cũng thế, toàn Sếp bánh vẽ gặp nhau, vãi LOL
Cứ thử đi rồi biết, trải nghiệm cho biết mùi vỏ ngoại ruột nội. Chắng dám nói nhiều sợ bị bảo là kéo bè kết đảng bôi xấu công ty. 1 từ hơi ghê!
Làm mà nơm nớp các trò mèo ở đây, riêng quả thưởng các ngày lễ mấy cái mã voucher 200 300k mà hãi hùng. Việc thì nhiều, lương thấp, văn hoá công ty thì hay nói xấu từ sếp lớn đến sếp bé. Chạy luôn, không xấu mà tự dưng người khác nói xấu cho được!
Có khi sau này CEO chơi lớn thưởng ác cho mấy người ở lại. Hy vọng vậy cho đỡ khổ người lao động!
Nhớ vụ cái bà gì quản lý bánh su kem nghỉ vài tháng sau rồi mời quay lại. Làm được tiếp vài tháng chẳng hiểu sao xin nghỉ xong bị trừ hết cả lương, ra đi tay trắng. Cống hiến xong cũng chỉ đến thế, sợ hãi. Ai thích mác nghe có vẻ Nhật thì thử xem sao
Chứng kiến quả bà này khóc nức nở và bất lực?
Nổi là đúng thôi. Môi trường làm việc mà CBNV bè phái, xu nịnh, sếp thì mưa nắng thất thường, hô hào khẩu hiệu thì ai dám gắn bó. Hỏi thật người lao động đi làm muốn cống hiến ai dám đầu quân.
Nói chung dột nóc lâu rồi, giờ vừa vụ cho nhân sự nghỉ 1 loạt nên mới dậy sóng lại. Còn quan điểm không có lửa thì làm sao có khói, đầy người đang làm ở lại cũng chỉ nhăm nhe đi chỗ khác thôi. Văn hoá kém, chế độ bánh vẽ, nhân sự chất lượng không cao. Hy vọng sau sẽ thay đổi tốt hơn.
Nát lâu rồi, sợ hãi mấy kiểu công ty mác Nhật mác Hàn
Công ty này tự dưng 2 hôm nay lại nổi lên trên page. Cách đây 2 tháng thì mới có 1 comment khen vp đẹp. Ngửi mùi thì có xung đột nội bộ rồi kéo bè cánh vào bôi nhọ. Tuy là k có lửa chả có khói, nhưng thấy người đọc để tìm việc nên cân nhắc kỹ. Và nếu có người lôi bè kéo cánh thật thì nên nghĩ đến bát cơm người khác trước khi làm. Thân
Tự dưng mà bị nhiều người vào nói thì rõ là có vấn đề, toàn những người đều lớn hết rồi, có ai phải nghe ai xúi đâu. Thời buổi 4.0, làm ăn gian dối coi thường người lao động thì 1 người dám nói ra, nhiều người thấy đúng cùng chia sẻ trải nghiệm là lẽ thường. Đọc lại đi nhé, khen là văn phòng rộng rãi, sếp vui tính thì đúng 1 năm trước ở đó nhiều sếp vui tính, giờ làm gì còn sếp nào vui tính, văn hoá do con người tạo ra, ai ở lại tại thời điểm nào thì văn hoá nó như thế. Gần đây lởm quá, ồ ạt nghỉ nó mới vỡ lở ra. Toàn bộ cấp quản lý 90% nghỉ sạch thì hỏi văn hoá không biến tướng sao, chế độ như nào mà người ta bỏ sạch. Còn ở đó ra sao, hỏi từ người nghỉ lâu rồi cho đến mới nghỉ, không ai khen nổi ngoài cái văn phòng rộng rãi, hết!
Nói chung là 1 công ty mà biến động từ quản lý đến nhân viên, người tốt, làm được việc cũng lũ lượt ra đi thì công ty này theo tôi cần xem lại mình rồi, cái này là vai trò của nhân sự, cty nào chả có người nọ người kia, trong trang này tôi cũng thấy nhiều công ty bị chửi không kém, nhưng đúng là k có lửa thì k có khói được, tôi thấy có 1 bài khen tốt, còn lại là chê thậm tệ, nhưng chỉ 2 tuần trở lại đây thôi, vậy thì cần tìm hiểu nguyên nhân đâu mà xảy lên cao trào như vậy? Thân ái!
Không ai bôi nhọ đâu bạn ạ, người lao động bức xúc vì đi làm tạo ra giá trị cho doanh nghiệp mà bị đối xử tệ bạc thì ai nghĩ cho. Ủng hộ những người dám chia sẻ những vấn đề thật sự tồn tại!
Có sao thì người ta nói vậy để người khác còn cân nhắc, đi làm đánh đổi nhiều thứ nên cần check kỹ. Check cả những người đã nghỉ là điều đương nhiên. Mà dạo này thấy CEO và dăm ba ông bà quản lý mới hay tung ảnh đi học. Chắc học để sửa sai, hy vọng sửa được cho đỡ tệ.
Đương nhiên muốn làm việc thì nên tìm hiểu kỹ rồi. Tìm hiểu như nào, muốn biết thực tế như nào thì hãy nghe 2 chiều. Quảng cáo rầm trời, vào làm mới thấy tởm. Nhân viên từ siêu thị đến văn phòng, các phòng ban nhiều người nghỉ thì kéo bè kéo phái xung đột gì vậy? công ty của họ, người lao động thấy bị chèn ép, văn hoá làm việc không văn minh thì nghỉ, nghỉ chia sẻ lại các vấn đề thì bị coi là đạp đổ bát cơm sao? Phỏng vấn những người đã nghỉ ở sakuko 100 người thì 100 người không ai khen nổi, mỗi người gặp phải vấn đề khác nhau. Dột từ nóc là phải!
Bác đang làm ở đó thì bác khen là đúng. Những người nghỉ đều có vấn đề với nhau thì mới nghỉ, còn 1 công ty mà biến động nhân sự đến 80-90% từ các cấp quản lý đến nhân viên là đủ biết môi trường lởm như nào so với cái mà PR màu mè ra bên ngoài. Tôi đã làm ở đây, thời gian đủ để chứng kiến những trò lố ở công ty này, chắc chắn 100 người hỏi tôi vẫn giữ đúng quan điểm nhận xét về văn hoá làm việc ở đây, chế độ ở đây như nào. Người đi làm chẳng ai muốn biến động, họ thiệt đủ đường mới phải dừng hợp tác để tìm đến cơ hội khác! Chúc bạn ở lại vui vẻ với Sakuko!
Phải ở trong chăn mới biết bác ạ. Nhưng mình khuyên thật là những ai định lựa chọn cty này thì nên xem lại, kẻo phí thời gian. Có thể việc thay người là chiến thuật để họ phát triển nhưng nói chung kiểu vận hành “ mưu hèn kế bẩn” ít người thích ứng được lắm.
chứng kiến mấy kiểu các ông các bà xử lý khiếu nại với khách ma tịt vãi. Làm ở đây xong biết chất, giờ nghỉ rồi cạch luôn sakuko và hàng của sakuko. Từ sếp đến môi trường làm việc, quá lố lăng
Nhớ mãi quả đi set up sự kiện ở tỉnh,theo chính sách thì phải in voucher tặng khách hàng, bà CEO thấy xót của mặt sưng lên và đại ý chỉ đạo là đéo cần phát nhiều cho khách. Nghĩ khách hàng ng* hay sao ý, chỉ nghĩ cách moi tiền lừa khách là giỏi. Tư duy như này bảo sao nhân sự lũ lượt nghỉ. Tham vãi chưởng!
Làm nhân viên đứng bán bánh su kem lương đã thấp, cắt hết mẹ chương trình thi đua với thưởng. Nghĩ kiếp nhân viên bán bánh mà tủi, nghỉ rồi.
Nhớ nhất hồi chị Hoa và chị Ngần làm, nhiều chương trình thi đua và đào tạo cho nhân viên siêu thị, từ ngày bà mới lên thấy chỉ nghĩ cách cắt giảm, nghĩ mà cay vãi….rủ nhau mấy anh chị quản lý trên văn phòng đi học, giỏi rồi về dạy các em chứ đi học chụp ảnh tưng bừng vờ vịt quá
Từ hồi chị Hoa với chị Ngần nghỉ là khỏi đào tạo luôn rồi, haiz, lay lắt qua Tết vậy
trước còn nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên siêu thị, giờ cắt hết mẹ rồi… căn bản nhân viên đãi ngộ tởm quá nó nghỉ hết luôn.
Nhân viên khối siêu thị thì có gì hơn đâu, lúc nào cũng ép doanh thu ngất ngưởng mà hàng hoá như dở hơi, bán thế đéo nào được.
Ôi ngày xưa làm toàn phải đi set up ở tỉnh, nhất là cái vụ sự kiện năm ngoái bê đồ tụt cứt luôn. Ròng rã 2 ngày thấy bảo doanh thu khủng, OT đéo có mà sau đó cũng chẳng thấy thưởng nóng các phòng ban. Ngồi ăn mấy mẹt khoai lang chiên với chân gà vỗ tay an ủi nhau. Công ty này tham vcl. Nhân sự nghỉ nhiều là đúng thôi
Mắc cười vụ hồi đầu năm bà CEO trảm ông Kế toán trưởng, nhanh như chớp các bác ạ. Bà này ngày xưa cũng bày trò trảm ông giám đốc kinh doanh cũ như thế luôn. Công ty này văn hoá rất có vấn đề. May đã nghỉ sớm rồi! ???
cả phòng KSCL cho giải thể xoá sổ trong nốt nhạc, nhân sự còn điên lên bắt đền cơ.
Mấy phó tổng nghỉ sạch, nghe kể bà CEO này tởm lắm.
Vừa rồi tuyển ông phó tổng kinh doanh về, được chưa đầy 2 tháng chạy luôn, chạy khẩn cấp vì thấy văn hoá kinh khủng quá. Trước đó gần cả phòng marketing nghỉ hết, bên kinh doanh cũng biến động haizzzz
Thỉnh thoảng vào đọc facebook mấy ông bà nhân sự cấp cao ngày xưa ý, chắc bực mình nên cũng có những status viết đá xéo lại. Mình bị đối xử thế bực mà, thỉnh thoảng ngồi làm việc thấy bà CEO cứ chạy ra chạy vào thì thụp buôn bán với vài đứa le ve trông cũng vui mắt.
mịa, một loạt nhân sự cấp cao dần chạy hết. Trước là giám đốc kinh doanh, trưởng phòng nhân sự, giám đốc tài chính, kế toán trưởng, trưởng ban kiểm soát, trưởng phòng kscl, trưởng phòng marketing…nhân viên thì nghỉ nhiều vô kể. Túm lại lắm drama
Lừa đảo đấy các má, công ty này giờ làm gì còn nhân sự nào tài giỏi. Giỏi đi hết từ lâu rồi, bày vẽ giờ mấy ông bà cấp quản lý lôi nhau đi học như trẻ con. Có vụ đi học xong bắt về viết status gắn hashtag để làm màu ra ngoài, chứ những nhân sự cốt cán và làm từ lúc chuyển đổi gây dựng thành Sakuko nghỉ mẹ hết rồi, nghe đồn bất đồng với bà CEO vì tính khí thất thường và mắc bệnh hay đi nói xấu
Hài vụ đi học về bắt viết bài lên FB, phải có cảm ơn Sakuko, phải hagtag các kiểu, có lần chưa kịp đăng FB bị nhắc, cái này gọi là “hiếp phây” =)). CEO đi soi từng FB xem post đủ chưa
Bà CEO này 84 đấy, trẻ và bị cái tật đàn bà hay soi mói, nói xấu nên người ta nghỉ hết cmnl.
Chứng kiến sếp mình làm quần quật cống hiến, gây dựng từ lúc đéo ai biết Sakuko là gì, làm xong cái trảm luôn, tuyển người khác về. Văn hoá ở đây là thế, bà CEO nổi tiếng gian xảo, bị cái tật hay nói xấu và rất thích nịnh. Kiểu vắt chanh bỏ vỏ ý, phận tôm tép như mình thấy vậy cũng chạy luôn, văn hoá doanh nghiệp kém vậy không đáng để gắn bó và cống hiến.
Lúc nào mình cũng phải là số 1, thích quyền lực mà, hehe
Đã được nghe câu chuyện này