Review company Sakuko Việt Nam (Vietnam)

Công ty đẹp , chính sách thay đổi liên xoành xoạch, nhân viên hay bị đuổi việc vào cuối năm

Công ty chỉ được cái mác Nhật, văn hoá dột nóc biến tướng từ CEO. CEO thì hay chửi bậy nhố nhăng, nói xấu nhân viên… ngồi người này nói xấu người kia, soi mói từ việc ăn mặc đi lại thì bảo sao cả công ty không đi nói xấu. Lương thì thấp, chế độ toàn hứa hẹn xong không triển khai, việc thì nhiều… Nói chung may là thoát khỏi công ty này rồi, làm việc cũng bị nói xấu, xin nghỉ việc cũng bị nói xấu, tởm! Trải nghiệm kinh hoàng, bảo sao gần đây bao nhiêu người nghỉ, lại còn tự dưng xoá sổ phòng ban, không cần quan tâm tới người lao động!

Ôi tớ chỉ thử việc ở đây tới ngày thứ 5 là bỏ của chạy lấy người???. Sếp đã kém lại còn hạch sách, không tài liệu hướng dẫn, quy trình làm việc tới ngày nghỉ mới phát hiện ra có nơi lưu trữ, viết rất rõ ràng nhưng Sếp thì bảo không có quy trình. Nhân viên thì cứ gặp nhau là kể xấu từ sếp tới đồng nghiệp. Vậy mà mang cái mác NHẬT, làm phí 5 ngày của tớ, may chạy kịp.

Văn hóa công ty này là gây bè kết phái, chế độ đãi ngộ kém, năng lực quản lý thấp, môi trường làm việc cực kỳ không chuyên nghiệp

Công ty này hoạt động như mafia mọi người tránh càng xa càng tốt!

Văn hoá của cty này là nói xấu, gây bè kết phái, Sếp trình độ thấp, không chính trực, tránh càng xa càng tốt.

[REVIEW NGẮN GỌN – CÔNG TY “MANG TIẾNG” NHẬT] 1. Gửi xe “hên xui”: Hầm xe bé, nửa nhân viên phải gửi ngoài vỉa hè rồi đi bộ vào. Mưa to là hầm ngập, phải dắt xe ngược lên. Trượt té là chuyện từng xảy ra. 2. Văn hóa “nửa mùa”: Thứ 7 hàng tháng nghe sếp giảng đạo lý. Hằng ngày nộp “bài tập văn hóa” kiểu: hôm nay trải nghiệm gì, rút ra bài học gì,… Không nộp bị phạt tiền. Làm việc mà như học khóa tu. 3. Show màu truyền thông ảo diệu CEO học gì mới là bắt nhân viên viết status gắn hashtag. Nhân sự cũ gắn bó từ thời đầu xây dựng thì nghỉ gần hết, nghe đâu không chịu nổi tính khí “sáng nắng chiều mưa”. 4. Du lịch kiểu “chạy sô”: Du lịch 2 ngày 1 đêm nhưng toàn thời gian bị “lùa đi – lùa về”. Tham quan thì tự túc, còn vui chơi thì bị ép đúng giờ. Ví dụ năm đi Hạ Long: Sáng thứ 7 đi làm bình thường. Trưa: tự túc ăn. 13h: lên xe khởi hành. 15h30: tới nơi nhận phòng. 16h: bị lùa ra biển chơi team building. 18h30: về KS thay đồ, 18h45: lại bị lùa đi gala tới 22h. Chủ nhật 7h sáng: ai đi vịnh thì tự bỏ tiền túi (!), ai không đi thì nằm nghỉ. 10h trả phòng – 10h30 ăn trưa – xong về Hà Nội. Du lịch 2 ngày 1 đêm mà hết 90% thời gian bị “lùa đi lùa về”, gọi là “giải trí” mà mệt hơn cả đi làm. 5. Phòng nhân sự “nổ nhiều, làm ít”: Nói thì hay nhưng xử lý yếu, chủ yếu làm màu, thiếu chuyên môn. 6. Review tăng lương – trò hình thức: Mỗi người làm slide báo cáo như thuyết trình học kỳ. Nhưng kết quả đã có trước, 90% không được tăng, số ít thì tăng nhẹ, có năm chẳng ai được tăng. 7. Mác công ty Nhật nhưng… như lời đồn: Gần 3 năm làm chưa từng thấy ảnh trụ sở Osaka, đừng nói tới chuyện được sang. 8. Ngành nghề… loạn: Từ bánh, khách sạn, xây dựng giờ làm thêm cả nghề sản xuất thịt bò Mỹ. (Nghe như kiểu Vingroup thu gọn), hahaa 9. Quản lý lỏng lẻo – mất hàng trăm triệu mới biết: Làm chuỗi bán lẻ mà không ai quản con người, đến khi nhân viên siêu thị “ẵm” 300 triệu hàng mới tá hỏa (ngang nhiên xách hàng ra khỏi siêu thị cũng không bị phát hiện). Kế toán nội bộ không được họp, không được thông báo gì nhưng bị giữ lại 1 tháng lương vì “không phát hiện những góc tối có thể dẫn tới sai phạm”. Trong khi camera chẳng ai check, bộ phận kiểm soát không có, mất hàng mà bắt kế toán… nhận lỗi. Còn KTT thì giận vì “nó không chủ động xin lỗi”. Trời đất ơi, haha 10. Thái độ lật mặt: Khi bạn còn cống hiến thì “chị chị em em” ngọt như mía lùi. Nhưng nghỉ việc là lật mặt: “không phù hợp văn hóa công ty”, “năng lực yếu”, “bị cho thôi việc”… Những người bị nói xấu này toàn là người làm 3-5 năm đó, nên bạn hiểu rồi đấy, vấn đề nằm ở đâu. 11. Không có khám sức khỏe: Chế độ này “không tồn tại”. Muốn khám thì tự đi thôi! 12. Tuyển nhân viên kiểu treo đầu dê bán thịt ***. Tuyển 1 bé vị trí và kinh nghiệm cskh nhưng lại yêu cầu nó vận hành a->z sàn TMĐT và các kênh online khác nhưng vẫn ăn lương của 1 đưa cskh 1 năm kinh nghiệm, hahaa Tổng kết: Công ty có vẻ ngoài hào nhoáng nhưng bên trong đầy bất cập. Ai đang cân nhắc vào đây thì nên tìm hiểu thật kỹ, kẻo “vỡ mộng”.

Mình đã có hơn 2 năm gắn bó ở đây, Môi trường không tệ như các bạn đọc nhé. Lương cạnh tranh, trả đúng kì, phòng lv đẹp, sếp tổng vui tính, còn về drama thì môi trường nào cũng có nhé. sakuko drama nhiều hơn tí :))), nhưng nhìn chung mt nhiều nữ chấp nhận thôi các bạn ạ. T ưng cách làm việc ở đây, nhanh, bận rộn nhưng con người năng động hơn nhé, Chỉ duy nhất có 1 thứ không ưng là sự thay đổi nhân sự ở đây diễn ra quá nhanh ( nhất là quản lý cấp cao)

Tôi vô tình bước chân vào cái công ty này, với 1 thời gian khá ngắn (chưa đầy 1 tháng là tôi té cmn rồi vì không thể chịu đựng lâu hơn), và tôi xin nhận xét về một số cá nhân như sau:- Trưởng ban KS (Trang): Nịnh bợ, thảo mai, nói thì hay nhưng làm thì như cứt, thái độ rất mất dạy.- Giám đốc bán lẻ (đéo nhớ tên, hình như Tú thì phải): Một thành phần thích làm màu, thích ai thì dính như bôi trơn dầu ăn với nhau, còn ghét ai thì kiếm cớ trù dập người ta- Trưởng phòng nhân sự và trưởng nhóm tính lương (2 người này tôi đéo nhớ nổi tên): Team này rất thường xuyên đề ra những chính sách kiểu giữ lương, trừ lương, có cái vụ gì đó mà nó đề xuất giữ lương và thưởng tết của cái đội nhân viên cửa hàng, khiên đội ngũ nhân viên cửa hàng rủ nhau đình công, xong sau cái vụ đó nó đuổi bao người, những người đó mất trắng lương thưởng tết thì phải. cực dã man. À còn cái trò cực kỳ khốn nạn, đó là lúc tuyển dụng deal lương với ứng viên xong, vào làm hết thử việc kiếm đủ lý do để đánh giá rồi đòi ký hợp đồng chính thưc nhưng phải hạ lương thấp hơn nhiều, không đồng ý thì nghỉ. Đợt mình vào mình đã nghe mấy trường hợp như vậy rồi, vì thế mà mình tỉnh đòn, phải tìm hướng đi khác ngay, may mà té kịp trong chưa đầy 1 tháng.- Kế toán trưởng (Đức thì phải, hình như giờ nghỉ hoặc bị tống cổ rồi): Ngu dốt, nghiệp vụ yếu kém, vô trách nhiệm- CFO (Nguyệt): Tương tự như KTT, ngu dốt + nhiệt tình. Mụ này cũng rất ăn ý với cái team nhân sự, thích trù dập, chèn ép giảm lương người ta. Đúng là thảm họa.Tôi đéo hiểu nổi sao có những người có thể làm việc ở đó trên 1 năm, ko lẽ với họ ngoài kia không còn cái công ty nào khác hay sao mà phải chịu đựng ở đó.