- Review company Sakuko Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Hình như hồi 2018 hay gì ấy, mình đi pv warehouse manager cty này. Vừa off bên cty top 1 ngành, qui mô đủ lớn để tự tin kiếm việc mới. Gặp bạn HR xinh, dễ thương lắm pv tại site warehouse bên Bình Dương. Ok trôi hết, đến khúc a manager tổng nói là từng làm DHL supply chains thì mình vô tình cũng nói là từng làm DHL supply chains mà thời gian ngắn nên lười ghi vô CV. Anh ấy hơi ngượng vì lỡ nói ra a ấy từng là site manager của DHL. Đến cuối chốt một câu : em ok, nhưng anh chỉ thích người Bắc giống anh thôi. Anh sẽ suy nghĩ lại. Bạn HR mặt ngơ ngác luôn tội bạn ấy ghê. Xong lúc về HR nói để em thuyết phục sếp vì em thấy a rất phù hợp. Mình cảm thấy rất vui trong lòng ( thì ở Việt Nam ít ai học supply chains, warehouse bài bản nên được ghi nhận vui lắm). Ít bữa sau hỏi a bạn làm việc trên vp tổng DHL supply chains Sài Gòn thì được xác nhận là không có site manager nào tên vậy. Nhân viên thì không chắc vì anh ấy không làm việc đến khúc đó. Mình tự hỏi : không biết anh warehouse manager người Bắc đó, nay còn ở Sakuko và up COO như anh ấy thuyết giảng cho mình về mục tiêu nghề nghiệp chưa nữa?
Em vừa làm công ty được đúng 1 tháng và chưa lãnh được lương lần nào thì công ty thông báo đóng cửa hàng vì chi phí quá cao, doanh số không đạt được như mong muốn và giam 50% lương của tất cả nhân viên trong cửa hàng, có những bạn mới vào làm được vài ngày. Công ty báo là sau khi kiểm kê xong thì sẽ trả 50% lương còn lại và lương của tháng sau. Sau đó công ty báo là cửa hàng thất thoát hàng hóa bao nhiêu đó bắt nhân viên phải chịu trong khi em và những bạn khác vừa vô làm tụi em vẫn chấp nhận. Nhưng đến hôm nay từ ngày nhận lương cuối cùng là hơn 1 tháng công ty vẫn chưa trả lương cho tụi em. Tụi em hỏi hết người này tới người kia thì tất cả mọi người đùn đẩy cho nhau. Tụi em đi làm mục đích là để hưởng lương, tụi em bỏ công sức ra làm nhưng cái mà tụi em nhận lại là 1 sự thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc và không rõ ràng trong nhiều thứ. Lần đầu làm ở 1 công ty mà tệ như thế này từ tác phong làm việc đến chính sách. Và sẵn đây mọi người ai có số điện thoại của tổng công ty cho em xin để em gọi ra hỏi sếp ở đó là lương của tụi em khi nào mới được thanh toán. Em cảm ơn mọi người!!
Công ty max sida như HIV giai đoạn cuối. Được bà CEO cũng trẻ, tưởng tuy duy sẽ tốt nhưng hóa cũng chỉ trông gà hóa quốc. Còn có sở thích quái dị là gãi mông rồi cho lên mũi ngửi, nghĩ mà chán.
Chưa thấy cái cty nào mà đến cái ghế ngồi cho ứng viên chờ phỏng vấn cũng không có. Hỏi ai phỏng vấn thì người này gọi người kia đẩy người khác.Vào làm được dăm hôm thấy kiểu môi trường không có tí Nhật nào cả.Chán nghỉ luôn.Khuyên các bác đừng có ý định pv vào.
Tạm ngừng công việc do “Cô vi 19”, người lao động vẫn được hưởng lương.Theo quy định điều 98 của luật lao động 2012, nếu bên sử dụng lao động (cty sakuko) cho người lao động nghỉ việc vì lý do dịch bệnh nguy hiểm, hoặc do tuân theo chỉ đạo của cơ quan nhà nước, thì vẫn phải trả lương cho người lao động đã ký hợp đồng chính thức, mức lương trả có thể được cty và người lao động thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu vùng là 4.42tr/ người/ thángBà Lan nhân sự và cty Sakuko thông báo cho nhân sự văn phòng nghỉ không lương hết tháng 4 là sai luật nhé anh em. Anh em kiện chết cụ cái cty này đi, xem có dám không trả không, anh em cũng đừng sợ bà Lan giờ trò đuổi, vì đơn phương cho thôi việc thì xác định đền tối thiểu 02 tháng lương (lương cứng + phụ cấp), anh em nào làm từ 01 năm trở lên còn dc ít nhất 03 tháng =))
cuối ngày 15/4 thủ tướng mới quyết định cách ly HN thêm 7 ngày, mà 13/4 p NS đã thông báo nhân viên HO tiếp tục nghỉ ko lương tới 30/4 :)) vãi cả dự đoán tương lai
Mình định ứng tuyển nên hôm trước qua cửa hàng công ty này tìm hiểu thử, thấy cửa hàng vắng hoe chẳng có khách, tính mua lọ kem dưỡng thì đọc không thấy date hỏi nhân viên phải đi hỏi tiếp ở tận trên công ty. Nay đọc review thấy đúng thấy khiếp. Nhật chi đâu!
May quá các anh em cũ comment vụ nợ lương mấy năm liền nên năm nay thanh toán đầy đủ trước Tết. Chắc chị CEO sợ sun *** nên năm nay phải tử tế với mọi người. Thay mặt đảng và nhà nước, đại diện những chiến binh áo hồng đang ở lại cám ơn sự mạnh bạo chia sẻ của các chiến binh đã ra đi! ?Em cũng tính sẽ sớm bái bai chỗ này thôi!
Lương thấpThưởng Tết thấpChế độ đãi ngộ không có
Có bác nào bánh beardpapa trong này không cho xin ít rì viu giám đốc ẩm thực mới với ạ, từ hồi bác ý về đến giờ em chưa biết mặt mũi sao, anh em dưới này đang hóng quá chửa thấy mặt
Nói chung là công ty mác Nhật, còn lại ung nhọt kinh luôn. Làm gần 1 năm mà chứng kiến đủ chuyện hài.1. CEO: trẻ, vô duyên, trình độ kém. Thấy nhiều người nói là bị tật miệng, hay chửi bậy và nói xấu nhân viên nếu không ưa. —> Đàn bà mà, không tránh khỏi. Mình chỉ chứng kiến các lần bà này đứng cười nhăn nhở với áy con bà tám, thằng tám ở văn phòng, hơi gợn gợn kiểu CEO như này.2. Văn hoá: không có gì đặc sắc, không chú trọng và không nhiều hoạt động.3. Con người: Cảm thấy kém hơn các bên chuỗi bán lẻ khác, trình độ phình phường, 1 bộ phận chỉ hay đi buôn bán nói xấu cùng với CEO, 1 bộ phận thì giả vờ ngu, làm cho hết ngày. (mình vào hồi đầu 2019)4. Lương & đãi ngộ: Lương kém so với thị trường. Đãi ngộ không gì đặc biệt, mã voucher mấy trăm đồng vào các dịp lễ. Thấy mọi người cũ phàn nàn là mấy Tết liền đều bị giữ lương, giữ thưởng, chia tách số lần trả lương.5. Tính ổn định tổ chức: nửa năm thì phải thay đến 3 lần sơ đồ tổ chức. Ban hành tùm lum các văn bản thông báo, nhân sự siêu biến động. Có nhiều người vào được thời gian ngắn 2-3 tuần chạy luôn, thậm trí vài ngày nghỉ luôn. Đỉnh điểm vụ giải thể phòng KSCL, bị người lao động làm căng, cuối cùng công ty phải đền tiền để bịt dư luận.5. Công việc: Nói thật là thấy nhàng nhàng, không giống môi trường Nhật đâu vì CEO là bà người việt lại kém. Nhân sự thấy làm gọi là cho có thôi, không có tinh thần. Không KPI, không có báo cáo, tổ chức công việc lộn xộn. TỔNG KẾT: Không có gì đặc biệt, sếp kém, lương lậu kém, văn hoá doanh nghiệp kém. May mắn giờ đã yên ổn bên chuỗi khác ngon hơn???
Sợ cái công ty này thế! Cả tổ chức cả hàng hoá đc đưa ra rì viu luôn
M làm bên bánh nè , su kemCũng phức tạp hơn siêu thị . Con quản lí béo ở hàng bông gian lận cả mấy năm rồi dc bà giám đốc với qlc chuỗi bao che cho nó lỗng hành , bi h vỡ nở ra mới đuổi cổ nó đi . Con béo ý hay đi với 1 con béo nữa làm ở trong trung tâm thương mai nghe cũng là vào đc ng quen cho làm ql mà lười như shit ,2 con toàn bỏ cửa hàng đi ăn uống làm việc chả theo h giấc mẹ gì , lần nào cũng gập ăn chỗ này hốc chỗ kia !đúng là tiền gian lận được có khác ăn béo như 2 con lợn . Chúng nó thông đồng chuyển bánh cho nhau vớ vẩn cũng gian nận . Mà làm bên bánh cả 2 năm đéo tăng tới nổi 500k chán doanh số cũng không được hưởng chúng nó gian lận hết cả ds của nv bọn ql
Anh/chị ơi cho em hỏi ạSIêu thị em làm là Franchise, mới mở được hơn nửa năm. Em làm được vài tháng đã cảm thấy bất cập do là Siêu thị nhượng quyền, sử dụng người nhà làm qly. Không có năng lực, excel, thu ngân,nhận-trả hàng, qly date, cskh đều không biết.Em cũng tính nghỉ nhưng cố gắng nốt tháng Tết. Cho em hỏi các anh/chị đi trước về chế độ đãi ngộ. Liệu nv bọn em có lương tháng 13, thưởng Tết, trả lương tháng 1 không ạ. Bọn em chưa được ký HĐ chính thức, k được đóng bất kì loại bảo hiểm nào cả.
SAKUKO VIỆT NAM TUYỂN GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH ẨM THỰCMô tả công việc- Số lượng cần tuyển:01- Địa điểm làm việc:Văn phòng Sakuko Việt Nam, Tầng 4, tòa nhà Trung Yên Plaza, số 1, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.- Thời gian làm việc:8h00 – 17h00 từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm tuần 1 &3, nghỉ các Thứ Bảy và Chủ nhật còn lạiMÔ TẢ CÔNG VIỆC:Nhiệm vụ- Định hướng/hoạch định hoạt động kinh doanh, phương án kinh doanh- Tổ chức bộ máy, điều hành hoạt động kinh doanh- Kiểm soát và đảm bảo hiệu quả kinh doanh (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, tồn kho,..)- Định hướng và xây dựng phương án kinh doanh cho các dự án kinh doanh mới- Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và điều chỉnh phù hợpYêu cầu công việcYÊU CẦU ỨNG VIÊN:- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ngành F&B- Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng- Có tầm nhìn chiến lược- Có kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch và điều hành tốt- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, thuyết phục tốt- Kỹ năng quản lý con người và xây dựng đội nhóm- Am hiểu hệ thống/thị trường F&B- Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén, quyết đoán, uy tín và cam kếtQuyền lợi được hưởngQUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG- Lương: thỏa thuận theo năng lực-Phụ cấp theo từng vị trí: Trách nhiệm, xăng xe và gửi xe, liên lạc, phụ cấp hình ảnh, phụ cấp công việc đặc biệt,….- Thưởng theo doanh số, kết quả kinh doanh, lương tháng 13 theo quyđịnh.-Được hưởng các chế độ phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building, mua hàng nội bộ, thưởng các ngày lễ tết, thăm hỏi,…-Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,…-Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp môn nghiệp vụ-Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.-Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung.Thông tin khácĐịa điểm làm việc➢ Văn phòng Sakuko Việt Nam, Tầng 4, tòa nhà Trung Yên Plaza, số 1, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. – 0 (Hà Nội)Ngành nghềBán Lẻ/Cửa HàngTính chất công việcToàn thời gianYêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)Đại HọcYêu cầu kinh nghiệm5 – 8 năm
Mong là sếp Dung Cao đọc được để điều chỉnh và sốc vác sakuko như ngày xưa của 1 năm trước, ngồi chứng kiến những người mới về làm được gì chưa thấy, chỉ thấy chia rẽ nội bộ mà rầu hết cả người rồi sếp ơi. Tết năm nay lại buồn như con chuồn chuồn :(P/S: mặc dù các bạn nói sao, tôi vẫn yêu công ty dù mới hơn 1 năm gắn bó. Hy vọng 1 ngày lại được thấy mọi người đoàn kết, hoà đồng, không còn khoảng cách của 1 năm trước đây. Mong lắm! Về đã …
Ôi thấy phòng mkt và nhân sự tuyển mấy tháng liên tục liền mà chưa ai apply hay sao mà thấy tháng 12 DS vẫn dài thế các bác?http://sakukovietnam.com.vn/tin-tuyen-dung/ban-tin-tuyen-dung-thang-122019Định apply vị trí C&B mà đọc review thấy hãi quá. Bác nào đang làm cho em cái review lấy đà cái, công ty nào mà chả có vấn đề, nhưng vấn đề thực sự của công ty này là gì vậy ạ?
Thấy mọi người ở công ty xì xào, cũng vào xem thôi, ngoài việc nói ceo hơi qúa thì chả sai tí nào thật. còn ceo cũng xinh đấy chứ, buôn chuyện thì mình không đến lượt nên không đánh giá, hehe
Đây là công ty kinh khủng nhất tôi từng làm. Lương lậu thưởng thấp đã đành, cái gốc rễ là văn hoá cũng không có. Ấn tượng của tôi là bà ceo cười như phá mả ở công ty khi có chủ đề nói xấu ai đó. Mặt như trì khi không hài lòng cái gì. Chính tôi còn chứng kiến tận mắt, nghe tận tai những câu nói xấu của bà ý về những nhân sự đã cống hiến cho sakuko, và nói xấu sếp trực tiếp của tôi. Đạo đức giả nhất trong số các ceo mà tôi biết, và bất tài nhất trong số các ceo tôi từng biết. Đây là lý do tôi quyết định nghỉ, vì tôi không muốn lao động, cống hiến, tạo giá trị cho một thủ lĩnh vô văn hoá, bạc bẽo và láo xược như bà ceo ở sakuko. Toàn chiêu dùng vài ba cái quà đểu để hùa nịnh nhân viên theo câu chuyện nói xấu của mình, học cái cách quà cáp vớ vẩn để lấy lòng nhân viên theo kiểu người Nhật, người Hàn. Quà là tốt, cơ mà động cơ của bà này là không tốt. Và đây là công ty nghe tên thì có vẻ kiểu Nhật, văn hoá thì tồi, không phải là nơi xứng đáng để cống hiến. Chúc cho những người ở lại sống và cống hiến vui vẻ, tôi sống có tự trọng nên không làm ở đây!
Đưa hệ thống review chuyên nghiệp hơn cùng 123job.vn/company. https://123job.vn/company/tnhh-ban-le-sakuko-viet-nam-3Qv7xd4Y1V/review-companyAnh em qua review nhé.