- Review company Saigon Technology Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
HR công ty rất rất thiếu chuyên nghiệp.
gửi cv cũng không thấy hồi âm hay gì, pv fail cũng k thấy hr rep mail. lương thì đăng ở trên trời nhưng khi vào deal thì thua xa, treo đầu dê bán thịt ch*
cv bạn k match đạt yêu cầu thì người ta không reply thôi. lên đây khóc lóc gì.
Review mang tính phiến diện
Ủa sao kêu apply ko gọi rồi pv ko reply là xao…. tóm lại là có pv ko… lên đây cắn bậy cty ngta à
Công ty đang tin tuyển dụng cao ngắt
Mà khi vào deal thì thấp tè
Phỏng vắn thì ta nói gần 50 câu lý thuyết mà đè hỏi . Phỏng vắn chi rắt quá làm người ta áp lực
Công ty đòi hỏi EN rất cao.ai yếu yếu thì né nhá . Đi phổng vấn tốn thời gian
HR chuẩn bị tốt. Good
Lead pv đa dạng câu hỏi. Good
HR đang đi chợ, pv ai rẻ hơn thì lấy, upto 1800$ là đúng vì sẻ có nhiều người đi pv cho cty dễ lựa. Mình đoán thế. hza
Anh em né công ty này giùm cái, pv mất thời gian để 1k8 vào cho vui hay sao ý, giờ tui giờ tui mất thiện cảm với mấy cty VN luôn rồi
Nay thấy bạn Hr cũ đăng bài có nếu Benefit nên tui review xíu cho mấy huynh rõ.
– Lương 13: có
– Project bonus: có như ko mà thôi
– Lớp tiếng Anh: cô giáo trẻ, đẹp nhưng phát âm sai
– PVI: có
– Staff of the month/ year: year thì có nhưng month thì vô 9 tháng rồi chưa thấy ai được :))
– Hr hơi lươn lẹo, pv nói dự án KH nhưng khi làm thực tiễn thì dự án cho nội bộ công ty.
Thấy review vui nên like
Công ty quá ngon, lương cạnh tranh. Đã từng làm và cảm thấy rất ưng ý. Học rất nhiều bài học từ anh em trong sts và từ khách hàng đúng như là slogan công ty.
—CTVDN—
Chắc lại mấy ông bà HR dô cmt, Review nhảm nhí, dislike
Cạnh tranh cái con khỉ, 1k8 đăng cho vui thôi vào max dc 25 net.
Công ty ko có tổ chức khám định kì cho nhân viên, hỏi HRM thì dc kêu lấy PVI đi khám nhưng PVI ko hoàn tiền nếu khám tổng quát. Vậy đợi đổ bệnh mới được chữa hã chị Uyên ??
mấy bạn HR ở ĐN cũng k biết vụ đi khám, mình hỏi tới k biết gì.
Nếu bạn không chịu được sự phân biệt vùng miền thì đừng bao giờ apply vào đây nhé. Công ty có đội ngũ nhân viên ưu tú về mặt phân biệt vùng miền lắm đấy. Nếu dùng 1 từ diễn tả bọn nó, tôi xin dùng từ “Vô Học”. Lương thì phải nói là thấp vkl luôn ạ. Tỏ ra cao thượng, nhưng thật ra là ép lương ạ.
Team hà lan có cha nội nào tên Nguyễn Hoàng Vũ , trình thì kém mà cứ thích dìm người khác, lúc nói chuyện vs team khác toàn thích chọc ngoáy, có lần nói gì hớ kiến thức tháy quê quá thì lại tìm cách lấp liếm đi, không hiểu sao công ty thuê làm đk
Đứa nào nói nhảm về sếp tao thế. Trình độ như sếp 1 tay gánh 1 team chú cứ đùa
Lúc mình nghỉ cty thì tay này mới zô 🙂 Làm cho Bear rồi nghỉ lun rồi thì phải
thằng vũ hột le chứ gì :))))
Hóa ra ko phải mình mình gặp vấn đề với cha nội này =)))), thái độ ko hiểu kiểu gì luôn
Dev FE xộn lào, dislike
Anh Vũ là hiền nhất công ty rồi đó bạn, trình độ ảnh như thế nào thì mới được khách hàng hà lan cho lên làm lead 1 team chứ không phải không không mà được lên vị trí đó đâu bạn ơi :).
Xin hỏi cao nhân (Dev FE) tên là ji dc hem? Là người quan minh lỗi lạc thì ko nên che danh ẩn tính, vậy hèn lắm.
Bố mày làm chung team của Vũ nè, ko ngắn nhưng đủ dài để bik dc con người của Vũ, mếu như những ji mày nói. Tao chưa bik trình độ của mày nhưng thái độ thì tao chắc mày sau này cũng chả làm ra trò ji đâu, tốt nhất là về quê cắm câu vì cái tính cách và thái độ của mày sẽ ko bao giờ làm việc trong môi trường cty dc.
Còn nếu mày muốn nói chuyện với tao như 1 thằng đàn ông thì mày có thể đến đây gặp tao chứ đừng bao giờ đâm sau lưng người khác rồi sau đó dấu cái bàn tay thúi của mày đi. Hèn lắm nhé.
Thái độ cay cú quá chú em, chứ không phải do năng lực yếu kém, bị đánh fail probation hay bị complain nên client đuổi cổ rồi cay cú, nên lên đây núp lùm đặt điều nói xấu người khác. Đàn ông lên em trai, hèn quá!
Cách đây vài tháng có đi phỏng vấn mình có chút review cho bạn nào có ý định đi pv ở đây:
1. Hr khá ok nha, từ khâu chuẩn bị cho phỏng vấn, khi mình vô phòng ngồi chờ đon đả đi lấy nc các thứ, sau phỏng vấn có email báo kết quả => good, méo như hr công ty mình đang làm, thấy ứng viên vô pv bắt ngồi đợi 30p nc cũng ko có mà uống, gặp tình trạng này hoài
2. Người phỏng vấn:
bữa vô phỏng vấn gặp a lead php vs 1 bạn dc giới thiệu là senior, thấy a lead lâu lâu hỏi vài câu về server khoai thiệt(Tại mình chưa đụng cái đó bao giờ), hỏi thêm vài câu về mã hoá các thứ…=> trong lúc trả lời fail câu nào ổng ngồi ổng giải thích cho luôn nên cũng học dc vài thứ, còn bạn senior hỏi mình vài câu cũng basic về laravel nên cũng ko hóc búa gì lắm.
3. Lương: mình pv ở sts mục đích cũng là đổi môi trường, deal 21tr mà tạch luôn => email báo rớt ko biết là do skill hay do mức lương ko match, đại loại có email phản hồi thì bộ phận hr của sts mình đá*h giá chuyên nghiệp hơn mấy cty khác r
Uầy giống y chang, t có đi pv thì cũng ông COO có nghe HR đề cập tới 1 lần, toàn quyền quyết định, mặc dù ko tham gia phỏng vấn. Cái hôm pv mình trả lời bằng tiếng anh khá tự tin, và đáp ứng hầu hết câu hỏi của người phỏng vấn mình hôm bữa. Mình có thân với HR nên có leak ra nhận xét của người phỏng vấn mình là tốt. Còn kết quả thì…cũng cạn lời.
Sau khi phỏng vấn ở đây thì mình có đôi lời nhận xét:
– Về technical: Phỏng vấn tự tin và được a lead đánh giá cao trình độ.
– Về HR: phỏng vấn bằng tiếng Anh và cũng k gặp khó khăn gì.
– Deal lương thấp hơn so với range lương của cty đưa ra.
=> Vẫn không được nhận vì lí do COO bên đó chọn ra ứng cử viên mặc dù k tham gia interview :))
Bổ sung thêm là bên này pv tiếng anh nữa nha, tiếng a mình đoc viết thôi, mà bữa qua bị pv tiếng a, ông lead hỏi nói dc ko, mình kêu test luôn, thực ra là lần đầu nói tiếng a vs ng khác(mình nói như hạch) => nhưng sau hôm pv lại ko ngại khi bật miệng nói t.a nữa
Mọi người ơi, cho mình hỏi phỏng vấn Angular dev ở văn phòng Đà Nẵng gồm những vòng nào ạ? Phỏng vấn tiếng anh hay sao ạ? Mọi người cho em xin review về văn hóa làm việc ở STS với ạ.
Cảm ơn mọi người nha. 😀
Phỏng vấn gồm 2 vòng, tech và HR, thường sẽ pv bằng tiếng anh cho đến khi bạn muốn chuyển qua tiếng việt. Môi trường ở STS ĐN thì đa số là người trẻ và khá vui vẻ
Bạn đang muốn apply Angular ở ĐN ạ?
Công ty làm ăn cùi mía. Nói lương 1k6 NET nhưng thật ra Thì trả không quá 1k đâu. Tôi đã phỏng vấn đậu ở đây và ép lương xuống còn 900$. Môi trường toàn nói tiếng việt không mà phỏng vấn đòi tiếng anh.
Bác nói đúng vãi. Công ty ghi mức lương upto để lòe thiên hạ thôi.
vậy mà đưa cv toàn đòi tiếng anh cao
Bạn chưa vào làm mà phán như đúng rồi. Tiếng anh dùng khi bạn nói chuyện với khách hàng thôi, còn anh em ở công ty thì dùng ngôn ngữ nào chả được.
Về vấn đề lương, sao lúc deal lương bạn không hỏi lý do họ ép lương bạn? lý do họ trả lương không đúng như range lương đã đăng là tại sao? hay do trình độ bạn chỉ có thể tới mức đó?
Ủa, nhân viên đồng nghiệp nói chuyện vs nhau thì nói tiếng Việt chứ nói tiếng Anh chi bạn :v
Tiếng Anh là dùng để nói vs client nha, bạn chưa vô mà phán như rồng thế :v
Nó xạo chó đó bạn ơi. Nói phóng đại để lấy CV thôi
Bọn nó ghi lương để dụ vào pv thôi bạn ơi
Cty ghi mức lương cao chỉ để lấy CV, mất công pv
hóa ra 1800 gross là xạo vl roy
Làm ở STS cũng được 1 thời gian nên review công cho AE nào đang có ý định phỏng vấn tại công ty ( do công ty đang mở rộng thêm nên đăng tuyển khá nhiều ).
Công ty chuyên về .Net vs Angular còn lại mấy công nghệ khác khá hẩm hiu, dự án đa phần toàn bảo trì, nâng cấp ít khi có dự án làm mới ngay từ đầu.
Tuy nhiên hiện tại các công nghệ khác đang được tuyển khá nhiều nên không biết tương lai sẽ ntn.
Công ty khá coi trọng tiếng anh vì vậy bạn có tiếng anh tốt là một lợi thế rất lớn. Nếu bạn là senior thì sắp tới yêu cầu đầu vào phải có bằng cấp ielts.
Công ty không có quan tâm đến việc tuyển internship hay fresher mà chủ yếu là middle vs senior lâu lâu thấy có junior. Team Leader của các team đa phần là làm lâu năm rồi được đưa lên.
Về mức lương thì ở mức trung bình khá công ty outsource khác của VN.
rank lương của senior không phải quá cao.
Thử việc 2 tháng full lương. sau 2 tháng sẽ có 1 đợt reviews phụ thuộc vào người quản lí của bạn có muốn giữ bạn lại hay không. Có 1 vài trường hợp bạn kém không muốn giữ lại, nhưng bạn lại cố gắng quá nên thường được công ty cho thêm 1 tháng gọi là thử thách rồi đá đít :)) xàm vkl.
Nếu bạn trở thành nhân viên chính thức thì mức lương lúc thử việc sẽ là mức lương Net của bạn luôn.
Về máy móc và văn phòng làm việc thì rất ok không có gì để phàn nàn, còn nếu ai ở đây mà còn phàn nàn nữa thì nên đi phỏng vấn tiki hoặc vngame.
Môi trường làm việc khá thoải mái nếu bạn gặp đúng Project Coordinator tốt, còn lại bị push sml.
Thời gian làm việc mỗi ngày 8 tiếng. Từ 8h sáng đến 17h , hoặc 9h sáng đến 18h. Nói chung mình thấy công ty khá thoải mái về thời gian làm việc, miễn bạn làm xong việc và đủ 40 tiếng 1 tuần.
công ty có phát triển 1 vài website nội bộ để log time các việc đã làm trong 1 ngày. Nếu đi trễ hoặc quên log time sẽ bị phạt tiền vào cuối tuần và sẽ tổng kết sau 6 tháng. Tuy nghiên nếu bạn pass thử việc thì số tiền bị phạt sau này cũng sẽ dc quy vào tiền team building hoặc happy hour mỗi tuần.
Happy hour mỗi tuần một món khác nhau khá ngon, lâu lâu được ăn khá hoành tráng.
Xung quanh hàng quán ăn uống giá tương đối cao nên bạn cứ mang theo đồ ăn vì công ty có khu vực bếp.
Về cơ cấu tổ chức thì khá phức tạp đối với ae làm dev thì cứ xác định làm cuối tháng lãnh lương chứ quan tâm mấy cái đó chả có ích lợi gì.
Minh làm việc qua 1 vài công ty nhưng công nhận HR của STS rất ok thân thiện. Phỏng vấn pass hay fail gì thì cũng được mọi người đá*h giá là phản hồi nhanh.
Các hoạt động thì hồi đó có mở lớp tiếng anh, nhưng do dịch bệnh nên tạm thời đang dừng lại. Công ty có team đá banh vào mỗi tuần.
Tóm váy lại STS phù hợp cho các anh chị già nào không còn muốn bay nhảy nữa mà muốn an phận có cuộc sống ổn định vào ngày 5 hàng tháng.
Còn các bạn trẻ vào được thì ở 1 năm cho biết môi trường làm việc của các công ty như thế nào để mà sống chứ học hỏi thì mình thấy đa phần nhiều các bạn junior , middle nói là chả học được gì nhiều.
Đúng là level tầm middle và Junior sẽ không học được gì nhiều, đặc biệt là với skill chính không phải là .NET hoặc Angular.
Thanh niên nào vậy :)).
mà sai chính tả hơi nhiều nha :/
hehe
cho e hỏi là thấy ở đây tuyển SEO Executive lương 700$ có thật không ạ? Công việc làm những gì. Tks các bác
Bác ở trên nói gì nghe ghê vậy, bộ pv SEO khó lắm à =)))
sợ bạn phỏng vấn không đậu thôi.
Công ty đăng range lương 1k8 net là xạo hay thật vậy anh em : ))
Xộn lào đó ae
That is true, not fake but you must be good and English is must.
thật nhé, 1k8 gross.
Công ty nó xạo chó đó bạn ơi.
cực kì xộn lào nha bạn
Xạo chó đó bạn. Nói cho vui thui
mình nhận mail phỏng vấn thứ 2 bị đổi lại vào giờ g thành thứ 6 , (FE Reactjs ) vào phỏng vấn gặp 1 anh leader câu hỏi thì bình thường về life cycle hook của reactjs mà hỏi từng component trong đó dùng để làm j haha :)))) , rồi tới react hook dùng thế nào , bla bla nhanh gọn lẹ ra về 3 ngày sau nhận mail thanks đã đến pv hehe zui nói chung mùa này mà vậy là vui rồi
Lương bèo so với mặt bằng chung.
Cty pv khó không ạ? Pv gồm những gì ai pv rồi review giúp với, mới ra trường mức lương khoảng bao nhiêu nhỉ?
Hỏi mà rate star cao vậy thằng ng*
Vô pv gặp a kia quay vòng vòng ứng viên. Chắc để cho ứng viên thấy năng lực mình kém deal lương thấp. Phỏng vấn khá là căng não vì có rất nhiều câu giải quyết vấn đề, phân tích lợi hại từng giải pháp, chọn cái tối ưu nhất, giải thích, cho một số đoạn code hỏi xem nó có chạy hay không. Người phỏng vấn cũng có kiến thức nhiều nên không biết cứ nói không biết. Ch*m gió bị hỏi tới ng* luôn.
Về mặt benefit thì khá là tốt. Chắc do đi làm ở các công ty flexible time quen rồi nên ko thích lắm vụ chấm công đi trễ sau 9h sẽ phạt (không biết phạt gì). Còn lại thì khi nghe về benefit thấy công ty khá ok. Có rất nhiều cơ hội để tăng thu nhập.
Mình đã làm ở công ty được một thời gian dài, trải qua nhiều dự án, làm việc với nhiều người khác nhau.
Nay xin được viết review phân tích công ty một cách nghiêm túc, đầy đủ tất cả các góc độ. Đây là review khách quan, không mang tính chỉ trích, chỉ muốn để lại chút thông tin cho người sau. Nếu bạn làm ở đâu bạn thấy happy thì cứ làm, mỗi người tự chọn cho mình một công ty mà họ thích, vậy thôi!
STS là công ty outsource truyền thống, cũng như bao công ty gia công khác của VN là dựa vào thế mạnh nhân công giá rẻ và nhận dự án từ Singapore, Úc, Âu về để làm. Phần lớn tất cả dự án nhận về đều là internal. Bản thân công ty cũng làm một vài dự án internal nhỏ nhỏ để xài nội bộ chứ không phát triển theo hướng product.
Về cơ cấu tổ chức thì không rõ ràng và cũng không public, nhân viên bình thường sẽ không thể biết công ty vận hành sao. Nhân viên chủ yếu chỉ tiếp xúc với các PM.
Các PM thì phần lớn là xuất thân từ dev lên chứ chưa trải qua trường lớp đào tạo management bài bả n. Tuy nhiên cũng có vài người nhiệt tình, có tâm với members. Số còn lại làm việc thiếu chuyên nghiệp, cách nói chuyện với members chưa phân biệt được đâu là gần gũi và đâu là tục tĩu.
Về chất lượng của tech team, vào khoảng thời gian từ 2017-2018, công ty có khá nhiều senior, phần lớn là 8x. Nhưng sau đó nghỉ hết và công ty chỉ còn toàn 9x, phần lớn junior. Trong đám 9x này cũng có vài cá nhân nổi trổi và thực sự có tâm huyết, nhưng với career path không rõ ràng, tech lead không có, nên người giỏi đều đã ra đi.
Tech stack thì chủ yếu .NET, Angular, các công nghệ khác thì khá bèo nhèo.
Giờ giấc thì đến trễ sau 9h hoặc quên log time sẽ bị trừ tiền vô lương.
Benefits chỉ có PVI, không có annual health check. Có vài policy khuyến khích nhân viên làm technical sharing, nhưng nói chung ít được quan tâm.
Lương bạn deal cao hay thấp là tuỳ xem dự án bạn vô làm có urgent hay không. Mức tăng lương từ 10-15% mỗi 6 tháng, bonus thưởng dự án cũng có nhưng không nhiều.
HR thân thiện, vui vẻ. Đồ ăn không ngon lắm.
Công ty giờ là của Đà Nẵng hết rồi, anh em đừng vào nữa. HCM giờ chỉ là cái vỏ thôi
Mình cũng là nhân viên lâu năm ở đây, mình thấy đánh giá của bạn rất đúng, mình có bổ sung thêm:
1- Công ty có quá nhiều mối “quan hệ” giữa sếp và nhân viên vì thế đánh giá không khách quan lắm, nếu “yêu” thì OK còn “ko yêu” thì nói lời cay đắng.
2- Có một số thành phần hơi có ngôn từ và cách xử sự không nghe lọt tai cho lắm.
3- Career path bây giờ đã rõ ràng hơn, nhưng cũng sẽ rất khó cho bạn đạt được.
Rất có tâm!
Bác chia sẻ nhiệt tình quá, cảm ơn bác.
Vô PV gặp thằng trẻ trâu quay ứng viên như dế, hỏi toàn mấy câu tào lao