- Review company Saigon Technology Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Tuy pv fail nhưng rất respect cách pv của anh Kỳ. Suốt buổi phỏng vấn, anh rất chuyên nghiệp, lắng nghe ứng viên trả lời dù đúng hay sai cũng không tỏ vẻ ta đây. Hôm nay mình cũng có offer ở một cty khác (được đóng full BH nha hihi~ ). Chắc là do duyên số rồi. HR quy trình cũng ổn, đậu hay rớt cũng có thông báo cho ứng viên biết.
Công ty như quần què. Đội ngũ pv non kinh nghiệm mà tỏ vẻ ta đây. Pv pass xong tìm đủ mọi cách để ép lương. Tiền thỳ ít mà đòi hít đồ thơm. Mặt bằng lương thấp. Nói chung là chê mạnh, k đáng để tốn thời gian.
Mấy ông pv bên đây có vẻ bảo thủ, thùng rỗng kêu to. Lúc bắt đầu thỳ nc bảo thảo luận tech. Đến lúc pv ổng hỏi ứng viên thỳ dc, ứng viên hỏi lại thỳ giãy nãy. Trả lời k dc im 1 lúc xong nói đang pv mình nên k có nghĩa vụ trả lời, nghe là thấy mùi nội bộ k hoà thuận + chuyên quyền r. Nghe đó là ứa gan r nên mình pv cho qua loa cho xong còn pv công ty khác. Tầm 2 3 ngày chi đó thông báo pass mà đẩy level mình xuống để giảm lương(công ty cũ mình là core, qua công ty mới vẫn là core, bên đây làm như mình con nít k biết tự đánh giá bản thân mình k bằng). Mình reject luôn vì lúc đầu trc khi pv là mình đã yêu cầu mức minimum mà mình consider r, nếu k đạt là mình k nhận pv chi cho mất time. Sau đó vài ngày HR lại đt lại kêu tăng thêm vài tr. Mình nói luôn là có tăng 10tr cũng k bằng mấy offer mà mình đang xem xét đâu nên là thôi bạn kiếm ứng viên khác phù hợp hơn đi đỡ mất time của cả 2. Chỗ khác đóng bh full lương, lương cũng cao hơn cả mét, bảo hiểm quốc tế… ngu gì mà nhận bên đây. Mình chưa vô làm k biết bên trong thế nào nhưng nếu bạn bè mình có hỏi nên vô k thỳ mình xin phép dc say đéo nhé
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
cho em xin review QC với ạ, em thấy tuyển 2+ mà nhiều yêu cầu quá
Đăng tin tuyển dụng ảo, around 2k5 thực tế chắc đc 1 nửa. Đăng ở cả sg, đn. Nhưng chỉ có ở đn thôi.Quy trình phỏng vấn tạm ok. Tuy nhiên không chuyên nghiệp.Lúc có chưa chắc có slot, lúc cần thì bảo đợi 1 tuần sẽ thông báo kết quả, sợ mình nhận offer chỗ khác bla bla. Tuần sau thì im ru (chắc client bên mỹ đóng slot nên coi như ko cần ứng viên nữa)Bữa trên linkedin có phốt a .net làm 5 ngày bị quỵt lương có chụp lại, ko biết cty có tệ như lời đồn ko, coi như đi pv chơi.
Công ty bé nên sẽ gặp mặt được tất cả mọi ngườiVào đây thì ngoài lương bạn sẽ chả có cái gì ngoài đó nên ráng mà bán thân càng cao càng tốt không thì chỉ có nghĩ việc.Quy trình công ty thì nói thiệt công ty mới và nhỏ nên quy trình này nọ cũng không quá ok nhưng chấp nhận được.Về trình độ thì cty này không có nhiều level trong project nên nếu bạn là senior thì code mãi coide nữa code đến chết và không có ai hộ giá hay support bạn đâu.
Xin chào các anh em dev chuẩn bị apply vào đây và lời khuyên chân tình là không nên vào và sau đây là 1 số lý do mình nêu ra để các anh em xem xét 1. Cty phải thân với các anh PC nhất là các anh Thuận, Liêm và anh COO Khoa. Khi thân với các anh đó thì các bạn mới được cân nhắc, các bạn có phạm lỗi hay gì thì các anh cũng đều bỏ qua. Còn không thân thì miễn nha2. Các bạn nữ vào công ty cũng cẩn thận vì anh Khoa rất có máu dê nha, tuy nhiên dễ dãi thì các bạn sẽ được trèo lên đầu ảnh ngồi3. Về dự án, dev vào thì xác định là 1 cân nhiều dự án nha. Tuy nhiên các bạn sẽ không được công nhận nha vì không thân với các anh PC nha4. Trong cty có 1 team rất ham chơi là team của anh Phúc, team này chơi nhiều hơn làm, anh PC này rất tệ, ảnh chỉ chia bonus cho những ai mà ảnh xem là trọng thần của ảnh. Tránh xa team này ra nha5. Hiện tại có những PC mới thì mình chưa biết, tuy nhiên cũng sẽ giống mấy anh PC đó sớm thôi6. Cty đang build team Đà Nẵng nên những nhân viên trong Sài Gòn sẽ không có tiếng nói. Trong cty hiện tại có quan điển, Đà Nẵng kỷ luật, kỹ thuật và trách nhiệm hơn Sài Gòn.7. Dự án maintance là chủ yếu, dự án mới thì ít. Môi trường của .NET8. Cty áp dụng ISO, IECC vào nên không khác gì xí nghiệp IT.9. Môi trường đấu đá drama kinh khủng.Tổng kết lại các bạn làm tại HCM mà vào thì sớm muộn cũng bị những vấn đề như trên. Khuyên không nên vào.Các chị em phụ nữ vào là xác định Mr.Khoa COO sẽ không tha, coi chừng mất gia đình
Range lương để cho có. sign on bonus để cho có. nhưng phải đòi mới có nhe. và được nói là lương cao rồi nên do ko có sign on bonus =)) sự thật thì…. THẤP vl.
Từng phỏng vấn nhiều công ty về Vị trí Devops , đéo có chổ nào pv Ngu như chỗ này . Một là hỏi kiến thức lý thuyết căn bản – 2 là cách giải quyết vấn đề . Còn cha nội phỏng vấn cứ đưa ra nhưng bài toán xàm lolz , kiểu như mấy cái dự án lão đã làm xong đi hỏi lai trong pv . Mà mấy câu hỏi này lên google là ra có mẹ gì đâu , Devops quan trọng nhất là Reseach ,
Cái đũy mẹ thằng chó đẻ Thành FM đà nẵng và thằng bú *** Khoa, tụi bây là 2 thằng ***, quản lý như con ***, đéo có dự án thì đuổi tụi tao đi. Các anh em dev đừng vào đây, công ty không có dự án thì đuổi đi đéo trả lương. 2 thằng con *** tụi bây tao nhớ mặt rồi đừng chường mặt ra không đừng trách tao
Công ty có quy trình phỏng vấn tào lao vãi, mất 3h mà khôno được gì cả. Người phỏng vấn còn trẻ và kinh nghiệm thua mình mà cứ tỏ vẻ ta đây. Khi phỏng vấn technical thì ko dựa vào skill của ứng viên mà cứ chăm chăm đưa ra bài toàn bắt giải, đến khi ứng viên đưa ra đc nhiều solution để giải quyết mà các solution đó không khớp với 1 đáp án của người đó thì đánh fail, hài vl. Rồi còn vào vòng tiếp theo, HR hỏi lương hiện tại của ứng viên để dễ deal và công ty không bị trả hớ. Mình không thích cung cấp thì cũng đánh mình fail. Thật là max sida. Khuyên thật các dev nên tránh xa công ty này. Đăng tin tuyển dụng 1k8$, 2k5$ nhưng và sẽ không bao giờ trả cho ứng viên được mức lương bằng 1 nửa đó.
tụi chó hoang PC tụi bây coi chừng tao đó
nếu bạn thuộc tip muốn làm việc với đồng nghiệp thân thiện thì xin né cty này.Mình apply role senior java, và đã được yêu cầu pv tiếng anh, tiếng a mình khá tốt nên không sao.vào pv có 3 anh, mình có cảm nhận ntn về 3 ng pv mình1. tiếng anh lẹt đẹt, nói không ra chữ, phần lớn câu hỏi mình phải hỏi đi hỏi lại và phải chỉnh sửa câu hỏi.2. thái độ coi candidate như kẻ thù, mình apply đi làm để cùng là đồng nghiệp mà, cũng là dev với nhau sao lại thái độ với mình từ lúc mới vào pv.3. thái độ pv không có tâm, hỏi cho có, vì nói tiếng anh bập bẹ nên mình trả lời sao thì mặt kệ, im im.Các anh và HR là bộ mặt của cty mà như vậy thì mình cũng bó tay.Mây tầng nào chơi với mây tầng đó thôi.chúc công ty phát triển với những con người như vậy.
Công ty theo kiểu thân với quản lý thì lên, thành phần bợ đít nhiều. Nhân viên đa phần hoang tưởng, ảo tưởng.Phân biệt vùng miền.Một số ít quản lý yếu kém trong quản lý dự án, luôn mồm agile scrum mà thực ra không được một phần.Một số thành phần có năng lực cướp công sức của thành viên khác
Rải CV chơi ai dè gọi phỏng vấn, phỏng vấn nhiều cái lắm nhưng vô thì làm chả có bao nhiêu cái trong phỏng vấn… haizzzz….Thời gian làm việc cũng khá thoải mái… sáng 8h xách đít vô Cty, 5h xách đít về nhà… tối có OT hay ko thì bàn sau… chán duy nhất là workspace đông quá trưa ko có chỗ trải nệm ra ngủ cho thoái mái =))Còn lại cũng chả có gì mà complain nhiều
HR công ty rất rất thiếu chuyên nghiệp.gửi cv cũng không thấy hồi âm hay gì, pv fail cũng k thấy hr rep mail. lương thì đăng ở trên trời nhưng khi vào deal thì thua xa, treo đầu dê bán thịt chó
Nay thấy bạn Hr cũ đăng bài có nếu Benefit nên tui review xíu cho mấy huynh rõ.- Lương 13: có- Project bonus: có như ko mà thôi- Lớp tiếng Anh: cô giáo trẻ, đẹp nhưng phát âm sai- PVI: có- Staff of the month/ year: year thì có nhưng month thì vô 9 tháng rồi chưa thấy ai được :))- Hr hơi lươn lẹo, pv nói dự án KH nhưng khi làm thực tiễn thì dự án cho nội bộ công ty.
Một dev từng làm trong dự án a Liêm có cảm nhận như sau:- Dự án kinh khủng- Cách thức review code quá áp lực không phù hợp môi trường outsource- Cách làm việc chồng chéo- Qúa nhiều quản lý- Không nhận được sự hỗ trợ từ team và quản lý- Có bạn Hưng Đà Nẵng làm việc cứng nhắc- OT rất nhiều rất rất nhiều, nhưng vẫn có lương đầy đủ (điểm tốt)