Review company SAIGON BPO (Vietnam)

lúc đầu phỏng vấn có hỏi về vấn đề tăng ca, Teamlead Tân bảo tăng ca tới 6h30 thôi , tới lúc vô làm bát buộc ở lại gọi cho đủ talktime mới cho về, không thì ở lại tới 8h-9h tối. làm lương thử việc có 4tr5 mà bắt đi làm 12 tiếng đã vậy còn không có thêm tiền tăng ca, bắt lột sức lao động quá vậy. Teamlead Tân thì không xứng để làm teamlead , nhân viên có sai hay như nào thì ít nhất hãy họp riêng với bạn nhận viên đó mà nói chuyện chứ đừng có tranh thủ lúc bạn nhân viên off thì nguyên tem họp đi nói xấu nhân viên đó, làm được teamlead thì làm không thì nghỉ đi, hỏi sao số của team lúc nào cũng tuột. nguyễn cái công ty lớn mà không có được cái phòng ăn cho nhân viên, phải ra cầu thang ngồi ăn. Không đủ số thì công ty ngta sx biết cách lên tinh thân cho nhân viên push số, còn bên đây thì chửi, cứ hôm nào tụt số thì lôi ra chửi, chửi 1 lần >2 tiếng, đi làm mà áp lực vậy đó. Rồi họp thì nói xấu công ty ngta để nâng cty mình lên, xin lỗi chứ công ty mình cũng không tốt lành gì đâu, nói gì mà “có mấy bạn nghỉ làm ở fe xong thời gian sau xin vô làm lại”, có xạo quá không vậy, mới nay có người bên FE gọi kiu t vô làm lại nè, mơ đi quý công ty, t né được công ty mừng khống kịp tổ chức tiệc nữa á ở đó kiu t vô làm lại. mốt bớt gọi t lại nha ….

Cty có nhiều cơ hội thăng tiến từ nhân viên lên quản lý. Môi trường trẻ trung năng động. Lương thưởng thì cũng như các cty khác trên thị trường nhưng được cái luôn trả đúng hạn. Nhiều hoạt động cho nhân viên và ngay trung tâm nên dễ đi học thêm ngoài giờ. Nhìn chung là ổn.

Quy định thời gian làm việc không rõ ràng
Ngay từ đầu nhân sự bảo là tăng ca là không bắt buộc, được thì làm không thì thôi mà tới chừng vào làm từ chối tăng ca thì leader tỏ thái độ với nhân viên, nhân viên không tăng ca là bị kì thị, bị cho là làm biếng. Ơ hay, người ta ở nhà còn làm chuyện khác chứ đâu phải làm mọi cho cty đâu.