Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
bạn ơi cho mình hỏi range lương văn phòng cỡ bn ạ, có làm full thứ 7 ko bạn
toàn những thánh lùa bà con, dừng lại đi tội nghiệp ông già bà già lắm rồi
công nhận đấy, tin này liên quan đéo gì đến ML nhỉ? lại đem bài thấy sang bắt quàng làm…
Xăng tăng, ăn trưa cũng cắt. Rồi nào trả tiền vậy
Lại tranh nhau úp úp mở mở để đi lùa tiếp người già hả mấy LĐ???
ae đá*h giá như thế nào về CIO TTB hiện tại
cùng quan tâm, him qua ACB rồi
App ngân hàng đi dùng Flutter, ông tech nào suggest vậy 🤣🤣
Sao không được dùng, nói lý do xem ?
Momo ví điện tử còn sài web app kìa
Đầy bank dùng Flutter để phát triển app mới, chả vấn đề gì.
Flutter thì sao bạn? đầy app ngân hàng vẫn dùng Flutter đó thôi.
đăng tuyển đủ thứ kênh mà không trả lời ứng viên
Quỹ lương sẽ được tăng lên nhiều , chúc mừng các cổ đông/ông chủ của Sacombank.
Ông Quới, ông Nhựt quá thâm và đểu, mặc dù công ty toàn đồ từ thời tống nhưng 2 thằng cha này rất hống hách, hách dịch.
Cty này hợp với các bác già già thích cuộc đời thanh thản chứ ko hợp với các bạn trẻ còn tràn trề nhiệt huyết đâu
Chính sách cty thì cũng ổn, lương trung bình thấp, thưởng okie, để học thì chắc ít học đc gì, các bạn mới ra trường vào đây là dễ dậm chân tại chỗ, công nghệ thì toàn đồ cổ, triển khai một dự án thì tính theo vài năm, chuyển đổi số thì lòng vòng, chắc khi nào mấy ông bà ngồi ở chỗ không nên ngồi về hưu hết thì chắc chuyển đổi đc, chuyển đổi số mà cứ lo đi chuyển đổi số phận thì bỏ đi, chứ làm ăn gì.
Chúc các bác chuyển đổi số phận thành công!! Chào quyết thắng
Tau ghét mấy thằng trẻ với đầy nhiệt huyết lắm.
10 thằng thì hết 8 thằng xode thì như đống rác, ăn nói thì thích gid sủa đó, chẳng cần người khác nghiz gì.
Mấy chú đầy nhiệt huyết thì cứ vào mấy cty cần mấy thằng đầy nhiệt huyết ot on kìa, fpt là 1 ví dụ ấy.
Sacombank trả lương thấp hơn mặt bằng chung nên khó thu hút nhân tài, PM trong cty toàn bốc từ mấy bác làm dev hoặc các vị trí khác lên nên không nắm quy trình quản lý dự án, không chạy được agile/scrum. Hậu quả là tạo ra mấy cái dản phẩm đầy lỗi và không có road map đàng hoàng. mBanking, Sacompay, các sản phẩm nội bộ là ví dụ điển hình, bởi vậy có người ngoài nói Sacombank là trò hề ngành bank cũng không sai.
15 tháng lương của sacombank chưa bằng 11 tháng lương ở VP, ACB … đó là chưa tính tới nhưng bank rác như ABBank.
Bank này thì nói chung chính trị, vì không có năng lực nhiều (do lương thấp) nên muốn thăng tiến người ta buộc lòng phải đấu đá chính trị.
Vào hay không là quyết định của các bác, mình chỉ thông tin thế thôi
Sacombank làm gì có nhân tài, toàn bộ hệ thống nó đang chạy nếu không phải bắt chước của bank khác (như eForm từ ACB, mobile product từ HDBank, chiến dịch marketing từ VIB…) thì cũng mua của nước ngoài rồi không biết xài, để đó, PM thì như đám ngáo đá, cả PM từ PMO lẫn PM-IT chẳng biết gì, tời chém gió còn chém tầm bậy để dev nó vặn cho gãy cổ…
Lương đã thấp, hệ thống cùi còn nuôi đám ngu
Thấy cái form tuyển dụng là thấy lạc hậu
cỡ nào rồi, từ thời ngàn chín trăm hồi nào đó, thế mà bọn Hr nổ banh xác chuyển đổi số, set phỏng vấn để moi thông tin free
Đăng tuyển BV mà phải có người trong Sacombank giới thiệu vậy đăng tuyển làm gì, ủa lý lịch tư pháp chứng thực không tiền án để làm gì