Review company Rồng Phương Bắc (Vietnam)

Em mới được tuyển vô Thiết kế có ai cho em lời khuyên về công ty này không? Đọc bài viết của mọi người thấy ghê quá

Hết dịch rồi, công ty đang quay trở lại mạnh mẽ. Các bé đến với chị nhé. Đừng đọc dăm ba cái review bên dưới mà làm ảnh hưởng. Cái trang này vốn dĩ dùng dùng hate content – kiểu kền kền ăn xác thối rồi nên đọc cần phải có cái đầu nữa nhé các bé.

Công ty sống ko cần nv, ai có ý định vào thì deal lương cao lên để sau này trừ hao tiền phạt biên bản vô lý, trừ lương do ko đạt kpi, trừ lương do cty thay đổi chính sách giờ làm.
Công ty thay nc liên tục, còn trụ lại nv thì toàn cocc, ng nhà, cấp manager.
Ai tính vào làm sale thì coi chừng mất uy tín bản thân vì chốt đơn mà ko có hàng để giao.
Còn ai vào làm marketing thì coi chừng Manager Marketing xàm xí, đâm sau lưng ng khác , hèn nhát, nói được chứ ko làm được.
Đặc biệt team mkt hay sale thì thưởng kpi dựa trên doanh số giao nha, là khách thanh toán đầy đủ rồi mới tính đạt kpi.
Tiếp theo là lâu lâu phải chịu đựng bà vơ GĐ vui thì ko sao, buồn thì kiếm chuyện la nv.
Công ty đẻ ra văn hóa công ty, 5 điều dạy của GĐ dài dòng, nhưng bản thân cty lại ko làm đúng theo văn hóa.
nói chung cty này cần né gấp nha.

Nhiều người review tệ rồi thì chắc mọi người cũng thấy, thôi thì nói cho nó ngắn gọn là công ty đối xử nhân viên như rác. Chả ai trụ được ở công ty lâu hơn 6 tháng, tất nhiên không tính người nhà của GD và PGĐ.

Gửi chị leader cũ,
Chị có nhớ em hăm, con bé mà chị đâm chọt nó chỉ vì nhiều người đá*h giá là nó lanh hơn chị. Ôi em còn nhớ câu nói, với kiểu của em thì ko có công ty nào nó dám nhận em làm đâu. Cho em xin cười nhẹ vào mặt chị vì sau khi nghỉ RPB lương 7trieu thì hiện tại lương của em đang là 20trieu ạ. Tha thiết mong chị cố gắng ở lại cống hiến cho RPB và đừng có xấu tính tối ngày đi nói xấu, nịnh nọt vợ sếp, đâm chọt nhân viên mới nữa (tội mấy bạn vì chưa đọc được rv này nên mấy bạn mới đâm đầu vào làm á).
Gửi anh chị, cô dì, chú bác chuẩn bị vào đây làm,
SAY NO nhé , vào làm rồi mở bài Sáng mắt chưa của Trúc Nhân nghe ko kịp á!
Công ty đòi hỏi nhân viên sale tốt nghiệp đại học, lương tháng 7-8trieu, thưởng hoa hồng từ năm này sang năm kia chưa trả.
Nội quy công ty thì thích là họp đưa nội quy, công văn thì ko thấy đâu.
Không cho nhân viên ngủ trưa, nhân viên ko được mang dép (hài hước chưa)
Kêu nhân viên (là cháu ruột của vợ CEO) theo dõi nhân viên vì nghi ngờ người ta đi chơi chứ ko đi làm (cái này thằng cháu nó kể em nghe, chứ em hăm biết gì hớt)
Vợ sếp, ráng học nịn, học xạo rồi ngồi nghe chị tâm sự chuyện nhà, an ủi chị nha.
Nói chung mọi người yên tâm, để được vào RPB mọi người cần chuẩn bị: biết soi mói, biết nịn nọt, biết drama ăn đằng sóng nói đằng gió, chỉ cần nhiêu đó là trụ được.
Gì chứ bên này drama còn nhiều lắm, kể tới sáng cũng hăm hết.

Vào đc mấy bữa phải biến gấp. Văn hóa cty can’t understand. Nói đằng làm nẻo là slogan! Nói mà k làm là qui trình! Ăn không nói có, ăn xổi ở thì, ăn cháo đá bát, ăn thật nói điêu là style của bà Mai Pgd- vợ Ceo xạo lol- lò biên tập& sản xuất drama bo* tấn nhạt thếch! That’s all.

Công ty số lượt người nghỉ gấp 3-4 lần nv hiện tại mà sao k có cái review nào để giang hồ đọc nên tui qđ viết review có tâm.
– Công ty sản xuất và nhập khẩu nội thất văn phòng, đa dạng mức giá và sản phẩm, là công ty top doanh thu trong ngành nội thất văn phòng, 1 năm doanh thu tầm 200 tỷ, vp ở HCM, HN, ĐN và Campuchia, qui mô cũng hơn 100nv, khá là lớn
– Công ty Việt Nam. Chồng làm GĐ, Vợ làm PGD kiêm quản lý tất cả bp từ Nhân sự, kế toán… chỉ có phòng KD là không liên quan lắm. Anh GĐ rất giỏi về marketing nên đã xây dựng đc thương hiệu và phủ các dự án lớn của các văn phòng hạng A ở HCM, nổi tiếng trong ngành.
– Văn phòng ở Q4 rộng rãi, showroom to đẹp, Q4 là có sale, marketing, kế toán, thiết kế ngồi. Vp xưởng ở Long thành thì các bp liên quan đến sx và tpns ngồi dưới đó.
– Nhìn vô qui mô và khách hàng trong profile thì khá hấp dẫn mà làm mới thấy chua như giấm, không phải khó bán mà là cách vận hành cty gia đình và kiểu cảm tính vô lối của vợ GĐ và bè phái nịnh bợ th eo bả, bắt đầu review sâu hơn chi tiết từ ngoài vào nhóe:
– Bãi để xe nv ở bãi xe buýt dưới chân cầu Kênh Tẻ nắng chang chang và bụi mù, k có gì che mưa che nắng nên xe xịn rất xót của, chỗ đó đi bộ lại cty tầm 4-5p, đường đông nguy hiểm, Q4 hơi xô bồ.
– Căn tin ăn trưa cho nv cũng rộng và sạch sẽ, có điều hơi nóng vì ở ngoài sân k có điều hòa, nghỉ trưa 1 tiếng nhưng nv k được ngủ ( sếp qui định)
– Phòng sale HCM tầm 30-25ng, HN 10 ng, ĐN 3-4ng, Cam 3-4 ng chia làm các Team, mình làm ở HCM nên review HCM nhé. Phần lớn các Leader khó gần và k có năng lực lắm, có 1 lead cũ mình thấy ok còn lại các leader cũ toàn sống lâu lên lão làng chứ k học đc j, cv xử lý cũng kém và hay hạnh sách bắt nạt nv mới, đã có mấy nv nghe nói khá giỏi bị leader ganh nên tìm cách cho nghỉ
– Chỉ tiêu ds sale cao ngất, mỗi bạn nv chính thức chỉ tiêu tầm 1 tỷ, sale làm từ admin + sale+ marketing giới thiệu sp+ giấy tờ hợp đồng hồ sơ thanh toán+ đòi nợ. Lương sale tùy người deal từ 6-8tr, lead tầm 10-14tr. đóng bhxh trên lương cơ bản vùng và thường xuyên nợ nên bhyt đi khám bị cắt k đc chấp nhận.
– Cty khét tiếng trong ngành bởi luôn luôn gh trễ tiến độ, bể tiến độ, các nhà thầu quen thuộc đều bỏ k mua, mình xem dữ liệu cách đây 3 năm có nhìu nhà thầu mua gấp 6-10 lần hiện tại là biết cty xuống ntn. bù lại ép sale tìm kh mới liên tục, kh mới mua 1 lần là bye bye nên sale tụi mình khổ lắm.
– Quan trọng nhất là tiền thưởng doanh số, Nhân sự và TPKD không chốt được chính sách thưởng cho nvkd, mọi chuyện do vợ GĐ cứ ban hành rùi sửa hoặc k cho công khai, mọi thứ chỉ nghe nói. Thưởng tính theo lương cơ bản ( là lương chính thức trừ đi khoảng 2-3tr, đạt từ 80% doanh số đc giao thì đc 60% lương cơ bản, bạn nào lương cơ bản 5tr, bán dập mặt dc hơn 1 tỷ thì thưởng khoảng 3tr), mà vấn đề đau đầu nhất là phải hoàn tất công trình hồ sơ mới đc thưởng, mà việc này thì thường xuyên trễ kéo dài mấy tháng và k ai chịu trách nhiệm.
– Xưởng toàn là người nhà nên mấy người kế hoạch sx nói k làm j đc, ai nói j đều bị GĐ gạt đi để chấp nhận trễ chứ k tốn thêm nhân công ( để lời nhiều)
– Có 1 phần thưởng thứ 2 nữa nhưng đưa ra để treo cho vui chứ đk ngặt nghèo vô cùng đó là bán đủ số lượng hàng hóa mỗi thương hiệu chứ k phải bán đủ chỉ tiêu và phải có h mới chiếm mấy chục % rùi các công việc định tính sếp luôn đá*h k đạt nên k bao h mình đạt đc cái này.
– Có 1 điều vô duyên nhất là Vợ gđ muốn đuổi ai thì đuổi, mình đã chứng kiến thực tế, và những người k nịnh chỉ biết làm việc tốt thì sẽ bị bả ghét, những sale doanh số 0đ nhưng đc lòng bả vẫn trường tồn vị trí. Có camera ghi âm lại cho bả mọi chuyện ở văn phòng & cường điệu khi kể vs bả là con sale lễ tân
– Làm ở đây chịu Kh chửi, sếp trực tiếp la lối, vợ gđ khó đoán, nhân sự bù nhìn ssao phủ của vợ gđ, xưởng luôn trễ tiến độ, chính sách và qui trình thay đổi chóng mặt, GĐ người Bắc nên hơi giáo điều văn hoa lúc đầu thì nghe hay đến khi có sự cố mới hiểu chỉ có nói cho nv thui chứ GĐ làm khác ^^
– Ngoài những việc kia thì công ty cũng khá tốt, nhân viên cũng vui vẻ với nhau, công việc trong ngành này cũng khá thú vị được làm việc với các cty thiết kế biết về thẩm mỹ và quản lý dự án, được làm tất cả mọi việc và tăng khả năng chịu đựng.
chuyện các phòng ban khác cũng nhìu nỗi oan ức lắm mà để nhân sự phòng đó vô đây nói thêm, mình nói v thui nhé.