- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
cho em hỏi fresher dev ở đây lương net được khoảng nhiêu vậy mấy bác ? em cảm ơn
chả hiểu ai nói vô bosch dưỡng già, riết hồi trong đây toàn lão thành cách mạng với fresher hung hãn (tất nhiên sau 1 năm là xìu thôi), giỏi đi hết rồi
cty product quần què gì, vô bắt làm ói cơm, estimate thì quên đi nhé
ngoài ra còn phải làm đủ thứ khác để n level sếp trên vui
phúc lợi thì chung nhưng lương thì ae bít rồi đấy, càng làm lâu càng cách xa trung bình thị trường
cơ mà dạo nay fresher thấy cũng khôn ra, chắc do chăm lên đây đọc reviu
Còn mình làm ở đây 2 năm, nhảy 2 phát lương x4 (lên đầu 4x.xxx) mợ rồi
Thật sự, nhờ trang này mà cứu rỗi khá nhiều bạn fresher. Làm ở đây từ hồi ra trường 2 năm e nhảy 1 phát lương X2 =))
Fresher giỏi & hung hãn đã bay hết. Mấy đứa còn lại ngoại trừ cực giỏi & được trọng dụng (hầu như k có), còn không thì chết dần chết mòn trong đám dự án hốt shit của Ấn => bị ép lương k tăng cao => cảm thấy tự ti, không dám ra ngoài pv (vì đầu óc đã bị đần độn hóa) => tiêu một kiếp người.
PM thì k phải code, nên tìm mọi cách ép/ lừa / dụ dỗ dev đi hốt shit cho mình, hậu quả là tàn đời thằng dev.
Hầyzzz
Haha, chỉ những người từng trải mới thấm dòng cmt này.
1/ Làm thì ngo như bù, lười còn hơn bọn Ấn Đ*, task thì lúc éo nào cũng estimate gấp 69 lần thời gian để có thờin gian đi tia gái.
2/ Bọn dev đã khốn con mẹ nó nạn thì bọn manager còn khốn nạn gấp 69 lần, mợ nó thấy dev estimate tào lao cũng accept, chắc Bót dào quá nên tụi bây muốn rửa tiền?
3/ Đừng để bọn này dụ vô làm product, éo có con mẹ product nào cả, toàn đi đá*h thuê khóc mước cho bọn khác thôi, có cả cho bọn FPT và Nash tẹch như cớt ấy. mà làm outsource thì biết rồi, trình càng ngày càng lùi do bọn này làm có quy con mẹ trình gì đâu, đụng đâu code đó thôi, trúng em nào sinh viên mới ra trường vô chỉ có ngáo càng ngáo.
4/ Nhưng được cái ưu điểm ko phải ko có, trong đây từ gái già đến gái trẻ đều ăn mặc như gái đứng đường ấy, mợ nó ko hở thì bó, ko bó thì mỏng thấy cả màu quần lót, đặc biệt là mấy e HR và thư ký chắc sẵn làm đào cho mấy thằng manager điều đi tiếp khách luôn mới lấy được nhiều contract như vậy.
Có mấy em dáng đồng hồ cát đẹp lắm. Da trắng, mượt như gái 18
mấy bố mà để ý thì cty nào tuyển hr nữ ngon ngon là nát thôi rồi luôn. Vào làm cảnh
Gái toàn cao cao mà mặc thì áo chữ V xẻ sâu khoe vú, còn váy thì bó sát vô mông, sịp thì G-String cho khỏi lộ hằn, nói chung là tuyệt phẩm bác. K biết tối tối có đi làm thêm k thì k biết. Từ em intern cho tới bà già Group Lead bao ngon
Nghe bác nói về gái ăn mặc mát mẻ mà muốn vào quá , chứ đi làm gặp toàn đực rựa cũng chán bác à
Đã nghỉ hơn n tháng (n tùy ý), team méo j có thằng sếp vì muốn lên level mà tha toàn dự án rác xong ép team members làm. Hậu quả là vô số anh em dứt áo ra đi tới mức báo động.
Lương đã thấp rồi mà dự án hốt sh*t thì thou ?Bosch.
Thật sự ko hiểu sao bọn manager éo có tầm nhìn, resource thì có sẵn ta build cho mạnh vài product nổi bật là sống khoẻ. Đằng này éo thích thì thích ăn shit bọn Ấn ĐỤ, thờ còn hơn thờ cha thờ mẹ.
Có ai quen anh Thế Trường đẹp trai cute phô mai que không ạ? Không biết anh đã có bạn gái chưa
cho em xin review team EDA.
chuẩn bị vào bosch
Fresher vào thì oke, junior trở lên thì nên cân nhắc vì vào sẽ được giao task đủ thứ trên trời. Pm thì sợ ấn đụ, đè đầu dev ra dí deadline
Cũng gần 1 năm rời Bosch, nay có chút thời gian nên quay lại đây gởi gấm vài dòng để các bạn có góc nhìn khách quan hơn.
1/ Mình apply Android dev, nhưng vô project android làm hơn 2 năm là 3 cái, còn lại ép làm từ front end đến backend. Ngay từ đầu interview mình đã chỉ rõ định hướng là muốn trau dồi skill native android, nhưng vô toàn cho làm ba cái tào lao, càng làm càng lụt nghề. Bạn nào có ý định master trong một lĩnh vực gì thì làm ơn kiếm công ty khác, vô đây chỉ ngày càng ng* thôi, cái gì cũng biết mà biết chút xíu chả ra gì cả.
2/ Về chuyên môn chán 1 thì về management chán 100, biết là 9 người 10 ý, nhưng mà nói thẳng manager trong này điếm ko thể tả, tự estimate, tự hứa với tụi Ấn Đ*, ép deadline. Cứ project nào gần cháy là kiếm kèo đổ thừa cho dev, hận quá phải chỉ thẳng mặt là thằng Trần Thanh Duy ETM21, anh em vô nhớ né thằng này ra, nó là thằng điếm và láo nhất Bosch. Còn về độ nịn bợ nó số 2 thì ko ai dám số 1, nó trước mặt sếp bự thì cụp đuôi, mà hễ nói chuyện vớ i dev thì nó hơn cả ông nội người ta.
Tóm, đời người ai cũng 1 lần ngu, coi như mình ng* mới vào Bosch, mọt bài học khắc ghi xương máu.
Trần Thanh Duy phải thằng đầu hói, chồng của em P bên HR ko bạn =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Ông Duy này nch vs dev dạng bossy lắm.
Nghe nói ông Duy này là PM nhưng k bik code nên sinh ra micro management ???
Mình cũng cay thằng Duy này. Trình lật mặt của nó hơn bánh tráng ngàn lần.
Hồi đó ngồi lầu 11 phải k đồng chí
Mình từng làm intern ở công ty Bosch Vietnam (VP Deutsches Haus Quận 1) được 6 tháng. Nhìn chung đối với 1 đứa intern thì công ty khá ổn rồi, nhưng để mà làm lâu dài (Cấp bậc cao hơn) thì cần xem xét lại.
ƯU ĐIỂM:
+ Phúc lợi ok cho Thực tập sinh: hỗ trợ lương 4tr750/tháng đã gồm hỗ trợ ăn trưa (60k/buổi) và hỗ trợ gửi xe (15k/buổi). Ngoài ra intern vẫn được cấp thẻ ra vào tòa nhà+thẻ nhân viên (thẻ cứng), dây đeo, quà lưu niệm công ty và các thiết bị điện tử như laptop, màn hình, email và cơ sở dữ liệu,… công bằng như associate luôn! Pantry có sẵn đồ ăn vặt, trà và cà phê để dùng, nếu đói có thể xin 2 cô tạp vụ mấy ly mì Hảo Hảo ăn cũng được.
+ Môi trường làm việc thoải mái: Đa số các team khá thân thiện với nhau, giờ giấc làm việc thoải mái (Quy định giờ làm việc là 9h-18h nhưng có thể WFH hoặc đi trễ, về sớm tùy thuộc vấn đề cá nhân. Chỉ cần đảm bảo submit công việc đúng hạn và có thông báo trước với Supervisor là ok)
+ Cơ sở vật chất tốt: VP mới (Trước đây nghe bảo VP đặt ở kế Hutech Điện Biên Phủ), máy lạnh phà phà, đèn vàng nhạt để dễ tập trung.
NHƯỢC ĐIỂM:
+ Quy trình làm việc tương đối chán và dài dòng: Mỗi lần muốn process xin phép gì đó thì phải raise phép trước cả tháng vì phải approve qua nhiều vòng, nhiều cấp,…
+ Ít sáng tạo: Công ty có danh tiếng lớn nên không tập trung vào Marketing lắm, các công việc về Brand Management hoặc Marketing đều có guidelines sẵn, chỉ cần làm theo chứ không được thắc mắc hay sáng tạo gì thêm.
+ Không có wifi, máy tính bị kiểm soát 24/24: Nghe công ty bảo là để bảo mật dữ liệu nên VP chặn tất cả các nguồn wifi của tòa nhà, laptop thì chỉ vào được mạng nội bộ, nếu mang về nhà WFH thì phải raise phép VPN để chuyển vùng dữ liệu sang Singapore. Lap mang ra khỏi VP thì hầu như không thể sử dụng được vì rất lag, kể cả các ứng dụng thông dụng như Excel hoặc Words. Các ứng dụng nhắn tin đều bị chặn, chỉ liên lạc bằng Skype Business nội bộ. Có thể vào FB hoặc YTB nhưng sẽ phải chấp nhận bị tracking.
+ Khó phát triển: Công ty không có chế độ thăng tiến thẳng từ Intern hoặc External (Cấp Junior) lên Associates. Khi intern/external muốn thăng tiến thì phải nghỉ việc rồi apply lại. Nhân tiện thì External ở Bosch cũng tương đương như Intern (Thực tập sinh) vậy, mặc dù cấp bậc cao hơn nhưng quyền lợi cũng không bao nhiêu, vẫn phải đi gửi xe ngoài và mức lương thấp hơn Associate. Ban đầu khi vào công ty thì nghe mọi người bảo External là cấp thử việc, nhưng đi làm rồi mới biết có ông kia External gần 2 năm mà vẫn chưa lên Associate chính thức, nên chắc External là cấp Junior (maybe?). Nếu mà lên được Associate thì hơi bị ngon, phúc lợi ào ào, nhưng công ty ít tuyển Associate khối Business, chủ yếu tuyển bên Technology với Engineering.
CHỉ có external thôi , Intern thì sau tối đa 6 tháng vẫn lên chính thức bt.
Tùy thôi, mình cũng quen vài bạn External là intern cũ, được offer lại sau khi hết term. Hình như hợp đồng 1 năm thì phải.
External là cty khác cho Bosch mướn resource, không phải là nhân viên Bosch chính thức, cũng k phải là Junior hay Intern gì nhé bạn.
Bị tạch vì éo có bằng DH, mình có ghi trong cv nhưng HR không đọc kĩ và mình cũng không nhấn mạnh trước vì đi làm 3 năm nay có vấn đề gì đâu. Đến vòng pv thứ 3 mới clear vụ này nên bị tốn thời gian và công sức đi lại vô ích. Nhưng công bằng mà nói thì quy trình phỏng vấn ok, chị H nhân sự và anh H người pv technical thân thiện và nhiệt tình. Khách hàng Ấn Đ* nói chuyện lịch sự tuy rằng phát âm hơi tộc (LOL).
HR k báo trước cũng khổ, thực ra level bác đủ, cái bằng k là j hết, nhưng cty quy định cần cái bằng để trình cấp trên là 100% associate là Bachelor hết.
Thôi chia buồn cùng bác, tìm cơ hội khác v.
Công ty làm cực như trâu bò, mấy ông PM thì chạy task cho đủ để được thưởng nên dí deadline cho lính quèn chạy trối chết cho mấy ổng. Deadline có sẵn rồi, bắt phải làm sớm 20% timeline.
Làm test dễ điên lắm, nên chúc các nhân viên mau ra nhé
Em chuẩn bị vào test mà bác nói vậy e sợ quá
Đến giờ em vẫn còn cay các bác ah.
HR BOSCH CỦ LOL
Em được một anh giới thiệu đi pv vì team ảnh đang cần người. Em thì chưa ra trường nhưng đã có 2 năm kinh nghiệm làm lập trình nhúng (vì đi làm từ cuối năm 2), được offer HĐLĐ ở VHT nhưng vì không thích môi trường quân đội nên qua bên này xem sao.
Vô pv thì PM và GM đá*h giá em rất tốt và kêu em cứ deal lương đi. Số là nay Bosch đào đâu ra cái vụ one day offer gì gì đó nên pv hết 3 vòng trong 1 ngày luôn. 5 ph sau em được một bà HR vô trò chuyện deal lương (trong khi bả chưa hề có thông tin hay report gì từ 2 vòng trước và cũng chưa đọc CV của em luôn cay……). Thế rồi bà đó phán một câu xanh chín luôn: “Em chưa ra trường nên trình em chỉ là fresher nên base là 10m nha”. Em cay quá mới hỏi lại chị đã đọc CV và nghe report của 2 vòng trước chưa xong bả mới kêu chưa và sẽ thảo luận lại với 2 người trước rồi ms kết luận. Vì team đang thiếu người nên chị PM nhất quyết nói bà HR là tuyển và thông báo là em đậu rồi đợi mail lên ký hợp đồng. Nhưng không HR quyết tâm cho em rớt vcl luôn.
Ns chung là nếu HR của Bosch cứ làm việc kiểu này thì xin phép dmm.
one day cho intern vs fresher, có kinh nghiệm đâm zo đó chi cho hiểu lầm zị pa.
Đa phần mấy đứa fresher vô đây toàn trái ngành với no exp, nên HR auto lương base. Trường hợp chú em chắc gặp HR hãm rồi. Cho dù mới tốt nghiệp nhưng có exp trước đó (passed technical interview) rồi thì vẫn deal lương bình thường được
Nhiều khi cái này là policy nên HR không thế làm khác, với lại quyết định của HR và PM độc lập với nhau cũng tốt chứ, chứng tỏ quyền lực không bị tập trung.
Để mình kể các bạn nghe. Có một bạn nào đó team ETM đi về bở quên chai sữa. Hôm sau con thư ký Bùi truc phương ETM nó send report bêu rếu lên diector bảo về không dọn bàn. Tội nghiệp mà thoai kệ. Em Phuobg ơi, em bợ anh Deba duoc bao lâu.
Thế mới thấy bản chất ích kỷ, xấu xa, đâm sau lưng đồng bọn của Boschler chứ(ko phải tất cả). Đã nghỉ từ trước dịch và ko bao giờ quay lại.
Con bé Trúc Phương nhìn ngon vãi ông ạ, thèm..hehe
Lương dưới cả mặt bằng, manager thì hết 90% là lười biếng, đá*h giá sai nhiều hơn là đúng. HR thì hãm vkl, cố gắng ép lương anh em. Viện dưỡng lão cho anh em nào muốn hạ cánh.
Vô bosch dưỡng già là mấy thằng làm manager thôi, m làm dev vô chỉ có hiến máu
Hạ cánh méo, giờ 1 người 2 3 project làm ói cơm nhé. Hết có vụ senior zo Bosch dưỡng già rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Rãnh rỗi lên đọc review của em ở trên kìa dm cay không chịu được
Mọi người cho hỏi mức lương công ty ứng với số năm kinh nghiệm là bao nhiêu vậy ạ.
VD 2 năm bao nhiêu, 3 năm bao nhiêu
Mình làm bên embedded software
Cho mình hỏi bạn chuyển qua cty nào thế
2 năm Bosch trả 500$ vừa nhảy ra ngoài được 1300$. Làm Bosch bạn sẽ được tiếng (dù k có miếng), ra ngoài chém gió mạnh hay yếu còn lại là do bạn.
2 năm 16-20
3 năm 20-25
Phỏng vấn thì cứ ôn bộ luyện các câu hỏi phỏng vấn lập trình c là xong.
Bosch đc cái chứa mấy thằng điên với não phẳng
Không hiểu sao mọi người lại chê =))) mình làm intern 6 tháng r và thật sự chưa muốn rời đi tí nào luôn á =))) Hong biết phải mình may mắn hay không nhưng mà sếp mình cực kì cực kì nice và thân thiện. Sếp lớn người Ấn độ cũng rất là nice và thân thiện luôn á ! Thật sự là 1 môi trường quá tốt để học hỏi và trau dồi kinh nghiệm nha
Bị bóc lột với trả lương bèo bọt mà cũng vui được sao, ở thêm 1 tg nữa r quay lại chửi Bosch nha ???
Haha chiếu mới. Cứ làm 1,2 năm nữa đi rồi hiểu em zai ak.
Cho xin tên department với bạn ơi, qua luôn nè
Đọc review mình đoán được bạn là ai :))))
nổ tên department tớ nhảy qua luôn cậu
Xin tên team vs department đi b, để mình chuyển qua
2 năm kinh nghiệm embedded software deal lương thế nào các bro, được 20 gross cũ ko ạ
Lên được L51 (Senior) thì may ra.
Tùy vào cái ông PV technical đó. Lão đó sẽ đánh giá bạn thuộc level nào. Thường thì đánh giá sai tè le. Như bữa trước tui pv, gặp lão nào đó đánh giá mức junior trong khi lão toàn hỏi mấy cái kiểu như trick này nọ thôi.
Các bác cho em ít review về team SAP đi, em thấy đang tuyển fresher quá trời. Em sắp ra trường đang tính xin fresher. Cảm ơn các bác.
công ty toàn xịt, chả học hỏi được gì nhiều. tuyển cho cố rồi manage chả ra gì cả. project toàn công nghệ cũ và lương thì dưới mặt bằng chung, phải gọi là cực thấp.
chả có gì ngoài khuyết điểm.
tôi vào 1 tháng muốn nhảy luôn rồi mà dính bond gắt quá nên phải ở lại nè. Bosch etown hư danh ko
Mới nghỉ công ty sau 5 năm cống hiến làm việc hết mình cho Bosch. Ở đây mấy ông đời đầu 8x chính trị quá, đầu toàn sạn, chả làm gì toàn đè đầu cưỡi cổ lớp dưới.