- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
công ty BGSV vô cùng xấu xa , đồng nghiệp ích kỷ ghen ghét, hãm hiếp ủa lộn hãm hại lẫn nhau
Công ty trùm của sự hứa hẹn.- Role cũ không hợp nên xin qua role khác, được chấp thuận rồi nhưng hơn 6 tháng trời vẫn chưa thấy được nhả role cũ, còn được tặng thêm task của role mới.- Giờ giấc flexible chỉ là cái mác mỹ miều cho OT không công.- Làm việc trong team với Nhật Bản là dễ gặp sự hãm lờ nhất, như đứa con ghẻ chuyên làm chuyện sai vặt, kẹp giữa gồng kiềm kẹp của tụi Nhật và Ấn.- Lúc nào cũng nói process các kiểu hay lắm, tới hồi có do quản lý dự án kém cỏi dẫn tới có lỗi thì lấy process ra nói chuyện, dù theo process quy định không phải phần mình làm nhưng vẫn cố cãi bảo nếu bây giờ cứ theo process không ai làm thì không được. Ủa, vậy việc theo quy định không phải của anh thì anh có làm không? Quản lý như cái giẻ rách, muốn người ta làm dùm thì nói sao cho vừa lòng nhau, chứ đâu ra cái thứ văn hoá hạ đẳng nói chuyện như bố thiên hạ.
Đm tháng 1 thì trừ sai tiền lương nhân viên làm thiếu hụt tiền ăn Tết, tháng này lại chuyển lương trễ. Cái đm làm ăn cho đàng hoàng vào
Công ty mà technical đi sâu thời đại cả mấy năm, manager thì trình chả tới đâu thưa cả lính. Chỉ được cái chém gió với nổ banh trời, phê cánh bợ bú. Ai vô làm thì 2 3 năm nữa không ra ngoài pv được vì chỉ biết tech như các bạn mới ra trường ETM
Lương thấp, manager ngồi trên lương cao với phe cánh. Kĩ thuật không vững nhưng chém gió nổ tung trời (ETM3).
ETM3 toàn bè phái, cùng xuồng thì lên lương, khác bé thì dìm lương. Manager không có skill, chỉ biết bè phái với nổ và chém gió.
Ủa HR mò lên đây test system à? hay quá nhỉ HR biết con khỉ gì về chuyên môn đâu mà suốt ngày phỏng vấn ứng viên rồi hỏi dăm ba cái linh tinh về embedded software! à tiện thể lương fresher Bosch là 12 củ gross năm 2022 nhé, nhào zô đi các bạn 🙂 hốt shit 1 thời gian r nhảy qua cty khác sẽ x2 x3 nhé :)) hihi
đm ăn chặn tiền lương của nhân viên, má nó lũ HR
Tự nhiên có HR bên HCL pm mình hỏi muốn chuyển job k. Tính chém gió lương hiện tại chút để deal cao lên, ai ngờ bên đó biết luôn RBVH toàn Ấn Đựu, chuyên lụm project dởm Ấn sút về cho maintain, lương lính lác thì bèo nhèo, xong kèo cm j cũng bể hết luôn. Đúng là tiếng lành Bosch đồn xa.
Senior mà đòi 35 NET là auto rớt nha dù trình bạn có match với công ty nha. Công ty lâu báo kết quả vl.PV thì thấy mấy bác technical bên này cũng ok ! chỉ là cty keo kiệt trong việc trả lương cho nhân viên.
Đổi tên mà lương review thấp vc, nhiều khi ngửi shit cũng phải khen thơm, thôi làm 1,2 năm rồi nhảy qua cty khác x2 lương ae ơi,… ở BGSV thì hốt shit rồi lương thấp thôi…
Nghe nói đợt này fresher tăng lên 14tr hả mn, bắt đầu thấy bosch xịn trở lại rồi đó 😀
Công ty vừa đổi tên rồi các bác Hy vọng con đường tương lai cũng đổi theođừng như tương lai của chị Dậu nữa
Review dành cho các bạn fresher:Nếu apply thì hãy chắc chắn join trước tháng 7 vì pass probate trước tháng 9 mới được review lương vào tháng 1 năm sau, ko thì phải chờ tháng 1 năm tới nữa nhé (làm gần 18 tháng). Chưa kể lương thưởng tháng 13, 14 cũng chia theo tháng làm việc nên join càng sớm càng tốt.Lương tăng cực chậm nên đừng mong làm 18 tháng thì được lên nhiều hơn, cũng 1-2tr thôi!Nếu tính lương thưởng tháng 13 (nhận vào tháng 12) với tháng 14.5 (nhận vào tháng 4 tùy theo thu nhập công ty) thì mức lương fresher cũng đc mức trung bình tầm 12tr một tháng thêm thưởng lặt vặt trong năm nữa, nhưng năm đầu thì tiền thưởng sẽ bị cắt bớt nên tính ra lương fresher vẫn thấp hơn thị trường một tí.=> TLDR: fresher vào học hỏi quy trình thì ok, về tech thì hên xui project mà sẽ có cái để học hay ko. Nên làm 1 2 năm rồi ra đi lương tăng x1.5 hay x2 là bình thường. Vào đây chỉ thích hợp cho những ai muốn an phận còn muốn cày cuốc tăng level thì nên tìm chỗ khác. Nói chung có tiếng nhưng ko có miếng =)))
Chào các ace,Em làm gần 1 năm ở Bosch vs lương gross là 10Công ty khác offer trả em gross 14 thì e có nên đi ko nhỉ? Vì DM hứa hẹn năm sau đưa e lên level cao hơn và có thể lương deal cao hơn…? Em thực sự muốn ra đi :”> ko biết mọi ng thấy thế nào?
Anh nào từng làm bên ECM cho em review công việc với ạ.Trong này không biết hỏi ai, hỏi HR kiểu “chị m đ’ care”.
Công ty mục nát trầm trọng. Thanh tra CI phải vào thanh lọc, chém tướng, trực tiếp quản lý. Các bộ phận phải xác nhập vào CI. Gọi là CI integration. Những đứa vào duoc CI thì tổ chức tiệc ỏ Auora hay Adora hoangvanthu để lên mặt cũng như vũ nhục những đứa ko vào được
Hoàng Lê Minh BSV2 ETM 2áo công ty năm nay màu xanh đen, vải cotton. Team mình đăng ký đàng hoàng mà. Cuối cùng nó phát cho cái áo màu trắng có chất liệu khác, vải thô chỉ mặc đi chơi golf được chứ ko mặc đi làm được. Đấy các bạn có thấy sự khốn nạn của nhiều member nơi đây ko. Súc sinh
Bỏ cái vụ Indian hấp Vietnamese đi anh em à!!Mấy đứa đã có bản chất nịnh bợ, cung phụng cấp trên thì ở Công Ty nào nó cũng làm vậy thôi!Còn nói công bằng thì Bosch vẫn là một chỗ đủ “tốt” cho sinh viên mới ra trường, coi như một cái lò ấp để tụi nhỏ trưởng thành, làm 6 tháng 1 năm rồi nhảy thì cũng có cái ghi trong CV!
Công ty mang tiếng Đức nhưng ngoài policy của Đức ra còn lại toàn Ấn Đụ. Anh em nào vào đây trai thì đội bô Ấn Đụ lên đầu, gái thì vừa bị Ấn Dụ dê vừa bị mấy thằng *** Việt Nam dê. Bọn nhân sự team của chị Hằng bắc kì thì hắc ám, hard code dev. Thằng nào mà vô phước bị cả đám nó feedback thì muôn đời không lên level nổi. Né né gấp mấy chế ơi. Đám EM, DM và Group Manager thì toàn bọ thượng đội bô cức Ấn Đụ lên đầu hạ đạp anh em Việt Nam. Trai thì nó đạp gái thì nó dê để *** free.