Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)

Xin chào các anh chị
Em hiện là sinh viên năm 3 ngành ngôn ngữ Anh. Em dự tính năm 4 sẽ đi thực tập công ty mình hoặc nếu có thể sẽ nộp đơn để ứng tuyển vị trí full time.
Mọi người cho em hỏi là các vị trí ở phòng ban HR có khả quan không ạ?
Hoặc em có thể nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí kế toán được không? Em có văn bằng kế toán và chứng chỉ ngoại ngữ Thái, Nhật.
E xin cảm ơn

Quy trình: Team mới thành lập không có quy trình làm việc. Mạnh ai nấy làm chia task không rõ ràng.
Lương: So với mặt bằng chung vẫn thấp 1 năm review 1 lần có lương tháng 14 nhưng vẫn tăng lương chậm.
Văn phòng thì cho hibrid xong nhiều ông chây lười không chịu làm đúng task.

Công việc nhàn vẫn như nghiên cứu nếu các ông có nhiều năm kinh nghiệm thì nên vào đây còn mấy bạn vừa ra trường vào làm ở đây thì đi nơi khác khó làm được.

Cho mình hỏi phỏng vấn thực tập sinh logistics/supply chain gồm những gì ạ? Có đào sâu kiến thức và yêu cầu tiếng Anh cao không ạ?

Bác nào đã làm cho bosch long thành thuộc dang ext cho e cái góp ý với… e nghe hưa hẹn được lên inter này nọ xa vời quá

Review một phần của công ty RBVN – BGSV.

Nơi có dàn Mgr cực kì gà về tech và kỹ năng management cũng yếu kém. Ai đời làm Mgr chỉ biết điền PLW cho member? Tranh luận thì lôi tuổi tác ra nói chuyện: “Em tuổi trẻ thì biết gì?”, dẫn chứng đâu hả Mgr? Ngoài ra họ chỉ mõm về vision, career path, mà thực ra biết cái mẹ gì về tech mà đòi vạch ra cho người ta. Các Mgr người Đức – Ấn trên cao chắc cũng không rõ về tình hình nên để cho bọn Mgr VN múa may quay cuồng như vậy.

Nơi đây là cái lò đào tạo FIXED-TERM cực kỳ ng* và hung hãn. Cá biệt có 1 thằng FIXED-TERM đi lên được nuôi từ nhỏ, thằng này có đầy đủ tố chất của một phòng ban toàn nữ: tranh công – chối tội – đổ lỗi – thanh minh, xu nịnh Mgr và sân si đồng nghiệp như một con đàn bà chính hiệu (xin lỗi chị em phụ nữ không có tính cách này nhé) – điều mà tui chưa thấy trong cuộc đời đi làm của mình, trên đời lại có một thằng có tính cách bẩn bựa như vậy.

Tui từng đọc review BGSV là nô lệ của người Ấn, giờ tui mới confirm được thông tin này là chính xác. Bởi vì sao? Vì người VN trong BGSV có trình độ gì đâu mà take 1 project (cá biệt vẫn có, nhưng là số ít), người Ấn sẽ nhận project và outsource người VN – mà cũng toàn những task dễ dàng, vì họ đâu thể để những con người đần độn làm việc khó được =)). Nhưng cái bẩn bựa ở đây là, người Ấn họ rất nice, rất tốt và luôn kiên nhẫn giải thích về technical, business cho associate VN, nhìn lại “đồng bào” VN, hỏi tới là thái độ liền khó chịu, để tự bơi và trong khi nhiệm vụ của nó là transfer cho mình? ngoài ra nó còn “méc” Mgr, bố thằng đàn bà tên T.

Ngoài ra, tui còn thấy 1 thằng dev 3 năm giờ mò 4 tính chất OOP để pvan ạ =)))
Đôi lời gửi tới các cá nhân bất tài của BGSV: Ngu thì đừng mang mác Sr, dám nhận 30% effort nhưng đ có tý đóng góp nào – còn xạo loz đạo lý, ra đường coi chừng bị xin mất lỗ tai đó, biết nhục thì submit ra mấy khu CN làm công nhân đi, rác rưởi.

Vụ LTA không biết anh em external thế nào nhỉ? Em mới kí xong thì bị, lương đã thấp thì chớ, nản vãi :(((

Cho em hỏi Bosch đợt này có lay off không vậy mấy anh chị @@ Em cám ơn ạ.

Công ty có cách tính allowance onsite ng* nhất từng thấy.
Mang tiếng spe***t đi Japan 2 năm, allowance cho living cost là 15tr mỗi tháng. Chắc ae kĩ sư qua Nhật ăn sh*t để sống.
Trong khi kèo tương tự đi 6 tháng thì mỗi tháng thêm đc hơn 50tr.
HR vô năng, hỏi tới bảo ko biết, tool nó tính thế. Lấp liếm và ko giúp đc gì cho employee.
Ae nhận kèo đi lâu năm nhớ cẩn thận!
Cty bự nhưng team HR thì toàn con giời.