- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
đ* thằng ml biến thái đi stalk đồng nghiệp nữ đừng để bố mày bắt được nhé con, chưa kịp chửi thì đã sủi khỏi group rồi
Nghe bài Trình chưa? Phải có Trình thì mới rình ai tắm được nhá!
Biện minh bản thân mình thì dùng tên thật đi chứ, sao lại giả mạo người khác thế.
#movecabinetlikeaBosch
Eoooo sao văn bạn Ba Chấm với Luna_EjV y chang nhau vậy, clone bợ đít à?
Dev lod: mình cũng biết Th, bạn ấy cũng không như những gì bạn Mõm và bạn viết trên này đâu, mà mình cũng biết bạn và Mõm là ai luôn ấy, nên đừng bôi nhọ người ta như vậy.
Ở Bosch này không ai biết bạn là người như nào nữa hả bạn Th ???
Đừng có đăng bài miệt thị người ta như vậy, Nếu chưa biết rõ người ta như thế nào thì đừng nên đăng bài nói xấu người ta như vậy.
Đừng có đăng bài miệt thị người khác như vậy. Nếu bạn đã chưa rõ về người ta thì nói xấu về người ta như vậy.
bài này chắc chỉ Th EPC :v
Lúc trước tổng nhân viên là 4000 hơn. Giờ bên etown là 1717. Office haus là 804. Tổng là 2521, vậy bay đi đâu hết 1500 rồi ta.
Tao cũng từng nghĩ thế, cũng nghĩ nâng skill chịu làm sẽ được nominate các thứ. Đùng phát thay manager một thằng trời ơi đất hỡi chưa bao giờ làm việc chung, vô đánh giá tao không ra gì công khai chỉ trích tao. Nghĩ lại vẫn cay, nhưng mày nói cũng đúng chịu khó nâng skill lên chỉ cần bản thân tôt thì đi đâu cũng được. Tao có offer mới rồi, giờ team còn lại toàn mây thằng dở hơi làm thì ng* mà làm màu thì nhiều. Dù sao cũng cảm ơn Bosch đã cưu mang mấy năm còn bọn manager hãm lol thì éo bao giờ nhá.
Mấy thằng rảnh háng ghê. Tụi bay nên upskill để làm việc tốt hơn, năng suất hơn, để phấn đấu lên level cao hơn, hưởng mức lương và quyền lợi nhiều hơn. Thay vì cứ suốt ngày ngồi xỉa xói này nọ.
thế lúc new year party xạo lol à headcount giảm có hơn trăm người mà. Mà bro tính HN chưa?
Legit?????
Range lương manager GM L54 L55 là 120 đến 160 triệu nhé, chưa tính % project, DH SL1 là global salary, ngoài 300 rồi ko tính mấy cái khác.
Hơn 6 năm exp, level 51 , 35 củ khoai lang có thọt quá không ae
L52 là từ 35 nếu thuộc HCM, 5x nếu thuộc HN, L53 thì + 20 tr nhé
Range lương L52 L53 là bao nhiêu vậy ạ?
Công ty nước ngoài chế độ tốt thế mà sao thấy mấy anh chị em nhà mình toàn chê thế nhỉ kkk
Cong ty này nó không còn tốt như trước nó đã bán cho tụi khác rồi không biết hả, cả dàn CEO và HR lead đã rời đi từ hồi 2023 rồi….. Trá hình là cong ty Đức thôi
cty ngonm chế độ tốt nhưng dàn manager quá điếm thúi, tech ko biết lấy 1 phần mà ăn trên đầu trên cổ nhân viên.
Manager ăn quá nên mới dẹp tiệm sớm đó, không còn ngân sách tăng lương cho người tài nữa đâu
Task dễ nó cũng đòi OT , manager đâu biết task dễ hay khó
và phải nói manager bản chất quá mất d*y. Ăn cho bằng hết thì thôi. tới lúc k lm dc thì mới lo làm chuồng, mà tới lúc đó đố bố con thằng nào lm đc. Thì đành reset game thôi, nói chung đã là c*t thì k thể nào thơm lên đc, chỉ bớt thúi đc thôi. Anh vô Bosch bằng đường nào, thì cũng out Bosch chính từ cách đó thôi. Anh có thể gây khó dễ cho ng muốn vào, nhưng thế ch* nào anh cản đường ng khác out. Manager lắt léo bao nhiêu thì nv nó mất d*y bấy nhiêu, t đố manager nào quản lý đc. Chủ nào lính đấy cả thôi, bớt văn vẽ vs nhìn lại thực thế thì Bosch vn có cái nịt :)))
Manager trên L53 là ăn trên % hợp đồng nha. Kepo proj về bào member
Manager ăn quá ăn
Bản chất là công ty tốt, chế độ tốt, mà dàn manager Viet Nam hãm quá. Điếm thúi lừa lọc thiên vị nên nhân viên nó ghét nó chửi thôi
máy pha cà phê đâu? hứa hẹn gần năm qua office haus rồi im luôn à? bọn manager thấy anh em dev không có cà phê uống phải đi xuống dưới mua cứ 25k 1 ngày mà chúng mày cũng éo thấy có gì bất cập à? quyền lợi lính lác đ*o lo toàn lo ba cái ba xàm ba láp.
cf máy như cái củ cải, nó dở mà khẩm éo nổi luôn
Hài, bên etown mấy k nhân viên, tầng nào cũng 1 máy, lác đác vài người uống, đễn nỗi cô lao công lấy cà phê bỏ vô chai lít rưỡi đem ra ngoài bán để giúp đủ kpi cho công ty. Khi bạn mua cà phê 15-20k ở cổng trước công ty, nó chính là cà phê free từ máy pha :V
Anh em cứ hô giải tán tôi có thấy giải tán hay sa thải đâu, mấy đứa ăn bám, không năng lực vẫn còn chứ nghỉ đâu.
Có kế hoạch từ trên rồi, mấy nay các boss meeting căng lắm, mặt ông nào cũng xị 1 cục =))
Kệ bọn ăn bám đê, tất cả đã được vạch sẵn kế hoach rồi, tình hình từ giờ tới cuối năm sớm muộn gì cũng cho nghỉ bớt thôi. Để tụi nó ở càng lâu công ty càng nát, tới lúc đó trảm bọn manager bất tài đầu tiên kakaka
Tính ra giờ mấy dept bên service chống mũi chịu sào doanh thu cty, bên engineer thấy toàn tin lay-off
Thấy job internal bên đó nhiều hơn service mà.
Từ giờ đến cuối năm ít nhất chục cái dept đi ra chuồng gà, tin nội bộ từ DCEO tâm sự nha các con giời
Đầu tiên là EAI, kế là ED*, tiếp là ETA…
Thôi mà bro, nhà đang yên ổn.
Sắp tới EAS chưa a e ơi, hand up everyone, hand up everyone.
=)) hahahaha
Các a e EAI biết tin gì chưa, để kể cho nghe
Sắp giải tán nha huhuhu
r vẫn chưa biết là gì luôn. chủ thớt đâu r
EAI gửi gắm con em khắp nơi, dept tui vài khứa lầy lội. Một cái dept mà kiểu này không đi xuống mới lạ
sao giờ nhiều dept lên điểm danh thế, ed*, eas, epc, eai. Còn thiếu dept nào nữa k đó 😱
Ping mình đi kể cho nghe
. hóng
kể lẹ đi bro
Cho em xin review Dept EPC với ạ? Em cảm ơn anh chị
Eeu nát đổi tên thành epc, lộ trình đuổi bớt, dẹp dần.
Policy và culture của Hr dung túng cho member, tạo ra những thế hệ nhân viên chỉ ngồi đó demanding thế nọ thế kia, đưa members lên bàn thờ và biến leader thành culi. Riết nhìn xem có ai muốn lên leader không ? Hay lên senior rồi chỉ muốn ngồi làm dự án cho work life balance
Junior gánh dự án, task làm ngập mặt, senior lo topic văn thể mĩ, benefit thì senior đớp hết, vào PD đánh giá topic văn thể mĩ cao hơn dự án release. Clm cái văn hoá đánh giá không biết từ đây mà ra, nguyên dàn manager từ DH trở xuống chung một mindset dự án càng ngày càng ít, issue thì càng ngày càng nhiều, giờ ngồi bùa số liệu báo cáo cho DH, DH nhìn số liêun cũng không hiểu gì, nghe tụi nó nói sao nghe thế, chỉ khổ anh em dev dự án ít thì lỗi mấy thằng dev ra trảm đầu tiên.
Thằng nào cũng muốn làm PCM, tại pcm chỉ cần lo process, còn task không cần care sống khỏe qua ngày. Có issue thì dí dev tới chết rồi ngồi chờ feedback của dev gửi cho khách, vô technical discussion thì câm như hến. Mấy thằng dev thấy làm pcm chill quá cũng đòi qua làm pcm. Lương thì cao hơn dev mà lại nhàn hơn dev
bỏ bớt pcm thì lương lính có thêm phần nào k mấy anh 🥹
Lên pcm vài tháng là ko biết làm task rồi, giờ cty đang bỏ pcm nên cọc
Trước khi lên senior thì tìm mọi cách mưu hèn kế bẩn, đâm chọt hạ bệ người khác lên, sau khi lên thì dạng háng nằm ngửa task thì không làm, lươn lẹo than vãn trời đất overload các kiểu. Thằng lead thì bao ce làm ngơ cho tụi nó. Khác éo gì cái công ty gia đính đâu
Dept nào sắp dẹp, ai cũng biết nha.có lộ trình hết rồi.
Sao biết hay vậy, Eca dự án làm ko hết đang thiếu người trầm trọng phải lôi team khác qua đây, ai cũng overload, ai cũng chạy cả mớ project
Khứa Arun thì chắc ECA team china cũ của EAS, giờ thấy manager ngồi bày ra mấy cái topic efficiency các thứ chứ dự án còn éo đâu
Xin thông tin chi tiết đi bro
Depp rồi có đuổi nhân viên không hay refer qua dept khác v
Cho xin tên dept vs lộ trình cụ thể — tò mò quá 🧐
ed* là trận chiến của bé đan và thu lé. có vẻ đầu hn bể nên trần long đoàn quan hiếu đã bỏ chạy
thành ra mấy nay đầu xài gòng xua quân đi nói sấu.
Ghét nhất mấy thằng Nhật, mà giờ ko làm với nó thì làm với ai
Bên So tiếp khách nói nhật bẩn mà, tiếp tụi nó bị tụi nó hành sáng đêm, còn gì là con người.
Ụa dờ còn dự án Nhật luôn hỡ gà rù. Lm đã dồi nói Nhật bẩn, ng ta đưa dự án cho lm mà nói ng ta bẩn :))
China rút hết proj, tụi nhật bẩn thì bú ko thì tụi nó ko chịu. Ôi
Bé Len Đan sắp dìa luôn dòi, có triêu tập rùi.
Cái ed* đó bản chất còn cái gì đâu, ai bế cũng vậy thôi :)) mà cũng tranh giành quyết liệt. Giành xong chắc dự án phát triển hóa rồng :))
Năm nay EDA dissolve nhé.bibi everyone. Đăng tuyển làm màu thôi
Range lương bosch ko cao ko thấp, giờ qua 30 ra ngoài ai nhận.
Tầm này hàng xịn tự nghỉ hết rồi. Có ai giỏi mà thấy bộ phận down mà lại lì đòn tranh nhau ở lại đâu.
Hàng thải EDA gà bỏ mẹ, gần chục năm kinh nghiệm mà như mấy khúa 3-4 năm vậy đó
Hết năm nay là eda dissolve xong là tới eds nhé
Eda dissolve thì ai qua eds hông. High level manager bên đây bao tất. Ngoan là đxxxx
eda là 1 bộ phận thôi, giờ nhìn vô mấy cty như Meta bắt đầu đưa AI vô viết code rồi auto-test, debug luôn kìa. Tầm 12 tháng nữa là lại giảm coder mặt bằng chung 🥲
cty nào lớn thì cứ áp dần dần thôi, xu hướng IT chắc rút lại về lượng thôi 🥲
mấy thằng leader ch* đẻ ở bosch chúng mày sao không cút hết đi, qua lễ này đóng cửa mẹ bosch đi. Mẹ, lũ súc vật ng* dốt
Dao này eda có gì vui mà nói miếc vậy
Cống hiến từ 2013 tới giờ mà đuổi cái 1. . Huhu giờ ra ngoài ai mướn tui, làm bosch xong có biết vì đâu .
Đăng tin tuyển dụng EDA hoành tráng lắm, nổ bôm bốp hoá ra vô cũng chỉ làm process
Bosch làm gì đủ trình làm adas, bên nước ngoài toàn tien si
ADAS công nghệ của tương lai, các hãng xe quảng cáo rầm rộ tích hợp công nghệ này kia, mà Bosch thì đến tổ chức cái department thôi còn chưa xong lấy gì cạnh tranh với người ta.
Đuổi có đuổi mà nghe mĩ miều hơn thôi :))
Bosch làm gì có vụ đuổi v?
còn ai out nữa k, eda dạo này nhắc quài thế
Sao không qua Department khác, hay không bên nào muốn nhận?
thằng trần nguyễn anh sơn o team eps thua cả dog
Công ty tớ thấy có khoảng 20% nữ hi vọng bạn này nằm trong phần trăm ít ỏi đó. Chứ nếu rơi vào 80% thì buồn cho cty này qá :)))) thấy chủ tus cmt vừa cay cú mà nhỏ nhen
Thanh niên này đi làm thấy cũng vui vẻ mà ta, ko biết chọc phải ai nữa
Công ty làm gì mà nêu cả tên căng thẳng dữ vậy sốp
Huynh Mai Phuoc Loc, gm Eda. Làm team radar đổi tên thành Eds. Qua Eeu thì làm team đổi thành Epc, ko đủ trình làm platform mà mang tiếng technical expert 😉
Mới ăn bonus xong vui quá
theo mô túyp là lúc ổng nhận team mới ở eeu có phải team đó ổn sẵn rồi k. Nhưng vô lm quản lý chán quá, lm tốt mà bị ghét là đưa việc rìa rìa xong dự án ăn đạn từ từ 🤤 rồi tuyển ng mới vô để tăng số lượng follower, thể hiện uy quyền đồ. vs 1 tgian trôi qua, dự án còn cái nịt 🤣
k biết ông này sao chứ hay vậy lắm :)))
Tôi từng làm Bosch gần 2 năm và qua VINFAST, tôi thấy rằng BOSCH môi trường dễ hơn, như cái gì cũng có 2 mặt, dễ quá thì nhân viên lờn, ko lo làm việc…
ở eda là phải có kinh …. nghiệm mới trụ dc
ai ko có kinh …. nghiệm là ko chơi dc với mấy chuỵ
kỹ thuật thì ít mà kinh …. nghiệm thì nhìu
cả lò ed* đều có kinh …. nghiệm
Khổ nhất là bị bán sang Vin, phải cày theo cách của Vin nhưng vẫn nhận lương B 😀
Cũng đúng mà bạn, bạn qua Vin nổi tiếng lương cao thì đòi hỏi cao áp lực hơn, trong này lương thấp hơn thì yêu cầu thấp hơn, mấy đứa nhàn quá thì sinh ra lười biếng thích vui vẻ, work life balance thôi. Người trong VIN thì lại muốn quay lại Bosch, người trong Bosch lại muốn qua VIN bào tiền. Ai mà chả muốn vừa nhàn vừa lương cao, mà trong anyf chắc chỉ có mấy thằng bưng bô bợ đít vừa nhàn vừa lương cao thôi.
Lên sao cho công ty này nữa nè, thấy có nhiều đứa vô nói xấu công ty quá, mà chắc tụ rảnh háng 🙂