- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Lương 2k
2k Lương
Lương 2k
2k Lương
ae cho em hỏi em mới được tuyển vào làm về cơ ở etown,ae có kinh nghiệm hay có drama gì ko ạ ,thấy ae review dev nhiều quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Buồn cho 1 kiếp EJV
Cơ hội phát triển nghề nghiệp gần như là ko nha bạn :v bạn đọc hết cmt trong này cũng hiểu phần nào đó =))))
Phong cơ bự quá k biết Vijay là ai luôn, mà có cơ hội phát triển nghề nghiệp không anh
Drama thì đầy =))) làm ở EJV thì xác cmn định gặp toàn mấy th manager đầu bò, nhất là th Vijay bụng bự, mấy chục năm kinh nghiệm mà tư duy thua cả đứa trẻ 5 tuổi :v chưa kể dàn tay chân lông lá dưới trướng Vijay cũng toàn những thằng già sống lâu năm ăn nằm bợ đít để có dc cái ghế manager, trình thì kém mà làm màu thì nhiều :v
Công Ty TNHH Phân Phối Sành Điệu (Thuộc Tập Đoàn Ân Nam Group)# Gourmet Market.
Mình chỉ review mảng Retail cửa hàng, chứ các mảng khác, bộ phận khác mình không biết nha.
Công ty này được cái là bảo hiểm công ty đóng hết.
Công ty có nhiều cửa hàng, mỗi cửa hàng có các cửa hàng trưởng (như bộ máy hoạt động riêng). Trong đó, Cửa Hàng Trưởng coi như quyền lực tối ưu,
Mấy Sếp thích người nói chuyện hay, nịnh bợ hơn là thích thực lực làm việc của nhân viên. (nên em nào muốn lên chức nhanh thì phải nói hay, muốn sống lâu thì phải biết im lặng…)
Trên Cửa Hàng Trưởng có Operation Manager, CEO ( mà đa phần là người trong đảng, chung ben, với 2 Sếp này. Bạn nào muốn lên assistant manager hay store manager cũng đều phải được lòng 2 Sếp (không cần năng lực giỏi, nói giỏi là điểm cộng)
Công thức ghi điểm với các Sếp: Nói giỏi, nịnh giỏi, diễn giỏi.
Nhiều khi các sếp Cửa Hàng Trưởng, Giám Sát cửa hàng nói chuyện như ngoài chợ cá, chợ trời….
Thiếu chuyên viên nhân sự tại các cửa hàng: Nên các thành viên của cửa hàng tha hồ lộng hành, nói xấu, hại nhau, trêu trọc, công kích làm nhục người khác….nói cửa hàng trưởng (thi cửa hàng trưởng ghét….kiểu bỏ thí..mạnh được, yếu thua)…môi trường làm việc khá phức tạp, không văn minh. Công ty này bè phái hơi nhiều.
=>Tóm lại, bạn nào có ý định apply làm việc thì đáp ứng công thức trên thì làm được, thăng tiến nhanh lắm nha. Còn không, thì nên tìm công ty khác, chứ làm hoài thêm chán.
Nhận xét không liên quan đến công ty Bosch, xóa nhận xét giúp ạ.
Đang viết gì vậy ,vớ vẩn quá
Mẹ phỏng vấn tech lead autosar gì đòi 40 củ éo được, bị đá*h rớt, bèo.
Nói chung trc khi PV bác hỏi HR trc luôn đi : mức lương tôi đề xuất vậy cty thấy ổn thì tôi đi PV ko dc thì thôi đỡ mất time đôi bên (đối với ng đã có kinh nghiệm dày dạn trận mạc như bác)
em thì lớ ngớ vô làm test, tại mấy ảnh nói chưa đủ trình dev
vô thì thấy người giỏi thì từ từ đi, người “ngoan” thì ở lại
sau 1 năm cày cuốc em phát hiện ra: kinh nghiệm trong mảng test hoặc embedded hoặc cả 2 ko cộng dồn dc như những ngành it khác
cụ thể là khi em nghía qua team khác cũng trong cty thì phải làm lại từ đầu hết, chẳng reuse dc gì nhìu. trong khi nhóm ngành it khác thì cộng dồn kiến thức kinh nghiệm, từ đó mà lương cũng cộng dồn theo.
thành ra mới có câu: chia để trị, chính sách ng* dân …
xin chốt lại câu : bỏ đi mà làm người
cũng may em còn trong thời gian vàng fresher 😀
kinh nghiệm xương máu là đừng nghe lời đường mật của DM mà nai lưng cày, mà hãy dành chút thời gian tạo connection, lắng nghe kinh nghiệm ae đi trước, rỗi sẽ sáng mắt ra
à quên bosch vn là culi cho trung và osin cho ấn nha mọi người
Tưởng bên emb với eng khác với etm chứ, ai ngờ i chang nhau à. Vô làm rồi ra ngoài thấy tụt hậu quá xa 🙁
test embedded làm công việc gì vậy b
Nói chung cty tốt, ngoại trừ việc mấy thằng giỏi đi gần hết và đám xàm lông lên làm quản lý ra thì mọi thứ Ok. Cơ chế thì Việt Nam hoá nên ko ngoan thì sẽ ko được cưng vậy thôi. Nghe cty nước ngoài tưởng ngon. C* li thượng hạn và đươc xem mấy dM vẽ vời mấy cái bức tranh màu hồng trong khi chuyên môn thì ngày càng như cét và méo khá dc gì
công nhân là bên sản xuất liên quan gì bên phần mềm
nghe cách nói là thấy trình độ đến đâu rồi
tao làm công nhân thôi, nhà máy bosch ở long thành nhá
tao chưa thấy công ty nào làm công nhân mà còn “sướng” hơn làm văn phòng của mấy công ty khác.
tao cho 5 sao. hết
công nhân là bên sản xuất còn đây bên phần mềm mà
nghe cách nói là biết trình độ rồi
ủa cụ thể là lam gi v bác?
Em thấy đọc đá*h giá hoang mang quá mà em ko thấy review nào về vị trí Frontend Intern ( về Reactjs) em tính nộp cả. Nên em mong nhận được nhận xét về khả năng phát triển hay điều gì cũng được ạ
Ở đây vô là làm Engineer , là làm full stack lun nhé. Ko có khái niệm phân chia Front End, Back End.
chạy ngay đi
Nếu là về web thì chắc bạn cũng học đc nhiều thôi, mới ra trg thì Bosch là mt ko tệ, nhưng lâu dài thì ko nên
Trước thấy làm Angular ko, giờ React cũng gọi là có bước tiến mới rồi, chịu tiếp nạp công nghệ
Các bác cho em hỏi fresher phỏng vấn 2 vòng bắt commitment 2 năm làm việc thì nên vào không ạ ?
Tốt nhất là ông tìm cty khác hỏi thì nhiều mà làm thì chỉ như sinh viên.
bạn cứ pv xem đậu k cái đã rồi hẵng lựa chọn kí hợp đồng hay là k.mình thì kinh nghiệm xương máu là hỏi cho cố vô rồi cuối cùng có pass được đâu
Deal dc nhiêu, 15 18 hay 20, nếu cao + cho onsite Đức Sing thì có thể nhận kèo
Xin review về công ty, nay em mới phỏng vấn bên đó và thấy là khá ổn với kết quả dù Tiếng Anh nói hơi chuối. Nghe review hơi sợ thật, và có hỏi qua về môi trường thì cũng dc trả lời là nửa này nữa kia products nhưng mà outsource cho mấy chi nhánh nước ngoài khác là như nào? Em dự định counter offer 20tr xem bên đó deal lại như nào liệu có ổn ko nhỉ các bác.
Cảm ơn các anh em chia sẻ họ em thấy benefit ổn mà lương deal chán quá nên skip rồi ạ
Ông đi pv chỗ khác là vừa đừng dại chui vào đây mất tương lai.
20 củ tùy vị trí, đa số 2 năm họ ko trả 20 đâu. Vô làm bạn phải hiểu là những thứ quan trọng bên đức nắm và đẩy thứ ít quan trọng hơn cho mấy nước khác (ấn, tq…) Mình là thằng làm outsource cho những thằng đó. Theo cách nói của ae mình: làm culi cho bọn culi hoặc mình là cháu của đức, con của ấn. Làm với bọn ấn phải cẩn thận nha: tiểu nhân, lười hay thù vặt
Bosch VN (RBVH) là công ty outsource cho các đối tác khác trong hệ thống của Bosch, VD KH của RBVH là RBEI (Bosch Ấn Độ)
Vô bợ đít mấy anh Ấn hôi mùi cà ri. Nhưng chán nhất là mấy con HR não phẳng như màn hình TV. Lương thấp dưới mặt bằng.
em mới dược vào intern là về cơ gì đó ở tầng G etown 2,thấy mấy anh mới vào thân thiện,cho hỏi ai có làm ở đó depart đó chưa ạ
hi ô, có trợ cấp không ô, với trọ cấp sao nhỉ?
Nhóm cơ khí quản lý nhảm cứ t, tên DH người Việt mới lên nói chuyện ng* bỏ m ẹ, chuyên bánh vẽ. Nghe tên này nói chuyện là biết trình của dàn quản lý công ty gà cỡ nào liền
cho mình hỏi có ai từng làm mảng RD mechanical design chưa ạ. cho mình xin ít kin nghiệm với ạ
thấy nhân sự gọi phỏng vấn mảng R&D mechanical mà nghe ae phản ánh hoang mang quá
Vô đó chôn vùi tuổi trẻ, không phát triển được nghề nghiệp đâu bạn. Kiếm sống qua ngày thì tạm được
Sao em đọc từ đầu đến cuối toàn review của mấy anh dev vậy ta -.- Em mới được mời phỏng vấn job Intern HR ở Bosch Long Thành, kiếm mỏi mắt không thấy review về mảng HR/Marketing/Sales… Thấy mọi người chê quá em cũng rén. :<
Bosch Long Thành khi trước còn bác Huệ làm thì ngon đó bạn. Giờ không biết ra sao.
Bạn đi phỏng vấn chưa vậy ạ? Mình cũng được gọi đi pv mà ở mảng khác. Không biết phỏng vấn có khó lắm không nhỉ?
Trang nay review cho ben IT thi tat nhien la toan DEV
Em đang học bk năm cuối còn luân văn ra trường,mới apply pass vào làm internship ở etown về robot thì phải,ai có kinh nghiệm gì share ko ạ
Bạn cho mình bên Bosch ở Etown có mảng Robot hả. Mình apply ở kênh nào vậy bạn?
ko bít department mấy ace sao chứ tui thấy bên depa tui thay orchart như thay áo. sếp ko lo làm toàn lo đi o bế ấn giữ ghế thôi
thành ra 2 3 năm rồi còn trong tóp 20 công ty
chứ 2020 thì văng ra khỏi top 15
lý do là ngành it chuyển dịch nhanh nhưng bosch toàn làm công nghệ cũ
mang tiếng công ty production mà đội ấn lên đầu như cha, đội china như ông nội
ai lỡ học embedded thì thôi, còn đang trong đại học thì né gấp
Thay đổi hoài để cho mọc ra nhiều ghế ngồi thủ da^m với cái title chớ chi. Công ty cùi chuối mà sếp nhiều quá trời quá đất. Toàn sếp cùi bắp ..haha
Range lương Solution Architech ở Bosch bao nhiêu vậy anh em.
Vào maintain mấy dữ án cũ, phí 2 năm kinh nghiệm. Ra ngoài kia thế giới thay đổi quá nhiều rồi.
Bye.
hình như hồi xưa có cái review về sếp đa cấp eps mà có vẻ bị xóa rồi
toàn đi o bế bên trên rồi o ép bên dưới,
nên ảnh thì lên chức còn member thì lên đường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
à cái combo test embedded đấy mà
em mới ra trường, ng* ngơ vô nghe câu năng lực em còn hạn chế, chịu khó làm test vài tháng rồi qua dev,
thành ra giờ hẻo lun, có ai giống em ko?
Chắc tại bạn ng* thật
muốn viết review mà các bạn review hết rồi
vấn đề của Bosch là bởi vì tập đoàn đã quá lớn thôi, làm sếp (Đức) thì phải có lính và khi đám lính cũng trở thành sếp hết cả (bọn Ấn) thì cần phải có đám lính mới làm nhiều mà lương ít ( là các bạn đang apply vào)
ai có profile xịn xò thì tụi Ấn cho làm project manager, spe***t, leader các kiểu mà đâm ch*m nhau để nghỉ việc bớt, không có lại lòi ra 1 thế hệ việt nam lên làm sếp thì khổ tập đoàn sao nuôi nổi, người làm việc thì ít mà bọn ăn theo thì nhiều, giờ làm thì ít giờ họp thì nhiều
bọn ấn với ấn thì nó còn bênh nhau với lại 1 thằng ấn nó chỉ sang việt nam vài năm rồi về nước nên chả đâm nó được chứ việt nam đâm việt nam là nó đạp thêm cho chết luôn, hết giá trị