Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)

Sắp hết năm rồi các bác ạKhông biết có được tăng lương 1 2 chẹo gì không nữa 🙁

Thật sự là đó giờ chưa bao giờ e phải tẩy chay bất cứ nơi nào, những công ty e đã làm qua, tốt có xấu có, nhưng âu cũng là 9 người 10 ý, nhưng lần đầu tiên sau gần 8 năm đi làm e mới thấy có chỗ khốn nạn và bỉ ổi đến vậy, mang tiếng tập đoàn hàng đầu của Germany, mà e hợp đồng có thời hạn nên báo trước 30 ngày theo luật lao động, ngày làm việc cuối của e là 28/5 và e nộp đơn nghỉ vào 27/4. Trong quá trình đến ngày nghỉ e làm ko sót ngày nào, thậm chí OT free ko ca than, khoảng thời gian đó đúng kinh khủng bị một anh(thật tâm ko đáng gọi anh) Trần Thanh Duy ETM21 đầy đoạn ép task ko còn gì để nói, anh em trong đây ai cũng biết ông này. Thôi thì e ráng ngậm bồ hòn làm ngọt, cắn răng ráng làm cứ nghĩ công ty cũng sẽ trả lương đủ nguyên tháng.Và bất ngờ chưa, đến ngày nhận lương như hằng tháng, ai cũng có còn e thì ko, tức là e làm ko công cả tháng. E nói nhiêu đây thôi để mọi người tự đánh giá nha.

Nhân sự thì lấp liếm. Tính gạt cả ứng viên vì nhớ nhầm mức expect salary. rồi tự cho là đã xin trên con số mong muốn cho ứng viên. Vì cơ bản mình phỏng vấn nhiều nơi và củng có thể coi là level middle – senior mà thấy làm việc kiểu này củng muốn drop luôn từ đầu.Nhưng củng muốn thử vào với tinh thần học hỏi xem sao. thì thấy đội ngũ làm việc rất già chậm chạp, tech stack thì quá yếu so với công ty trong nước VN ( đừng nói nước ngoài nhé thua xa )Mô hình vận hành out sourcing, agile, scrum. nhưng chỉ làm lính lác cho Ấn Độ, mà có 1 cái phải công nhận tụi Ấn Độ gà méo tả nổi. code thì rác, docs thì rãi rác làm cho xong, người review củng không có tâm.Dự Án rác nhiều phần lớn là do PM cùi quá cùi từ VN tới Ấn. Nếu mong muốn mang tinh thần tự học hoặc học hỏi ở đây thì quên đi. mô hình vận hành chậm chạp bạn không đóng góp được hay thay đổi được.Leader chỉ giỏi vận hành nhé, không giỏi tech. đa phần các bạn trẻ vào ăn đạn của người đi trước, cứ thế mà truyền đạn cho nhau.Và hơn hết mình bị covid nằm viện -> không lương nhé.biết thế ở cty cũ cho rồi nhảy qua ôm cái mớ rác này làm gì. mong code và giải pháp của mình các bạn hand over đọc hiểu được. :))

Công ty phúc lợi rất tốt, lương chung không cao không thấp so với mặt bằng, nhưng do làm trong dept con ghẻ của công ty nên lương so với bên ngoài thấp. Làm thứ 7 chạy dự án phải lên công ty liên tục không tính OT, mang tiếng Bosch vậy thôi thật ra là sân sau của cả tập đoàn, review khác nói nhiều rồi.Công việc nhàn hạ, không nâng cao được skill gì hết vì công việc như chạy vặt, đi ra ngoài lóng ngóng như đưa mới ra trường dù làm ở đây cả 4-5 năm.Ai có tính vô FCM thì nhớ thằng Nguyễn Thái Ninh bên HSE nhé, không có ý bài xích giới tính nhưng xéo sắc, tiểu tiết, chì chiết, drama đủ trò cả ra,… ráng nịn nịn nó xíu, không là bị bài xích đến mức tự out team.Nói chung là ai thích ổn định thì vào làm sẽ ok.

Kinh nghiệm cho các bạn về vụ onsite Ấn Đụ. Công ty có rất nhiều dự án rác, dự án maintenance, dự án thúi hoắc Ấn nó chê đá về VN. Những cái như vậy lúc đầu bạn sẽ được cty “cử” đi onsite Ấn để làm, có khi chả liên quan gì tới cái bạn đang code. Lúc đi thì nghe mọi người tung hô, tới khi về thì ăn cái bond 2 năm mới thấy hối hận. Ai sắp bị dụ onsite ký bond để rồi lương tăng lẹt đẹt trong thời gian đó nên suy nghĩ cẩn thận. Onsite Ấn Đụ chả bổ béo gì đâu.

Công ty có nhiều benefit cho nhân viên, 17 ngày phép, đóng bhxh full lương, 1 năm khoảng 14.5 tháng lương, bảo hiểm PVI mua cho mình + 2 người thân.Công việc thì nhàn, ko đòi hỏi gì cao siêu, làm việc với ấn độ nhiều. Lương thì đầu vào trên trung bình khá 1 chút, tuy nhiên tăng lương hàng năm rất ít :)) ai mới vào thì deal cao vô.Thái độ thì tuỳ team, đa phần mọi người vui vẻ đoàn kết với nhau. Sếp hãm nhất mấy ông Group Manager hãm rất nhiều.Người có kinh nghiệm vì lương thấp và sếp hãm đa phần bỏ đi hết.

Nghe đồn ETM vụ flexi seat chém giết nhau giành chõ ngồi dữ lắm. Dịch này còn vậy ko mấy bác ?

PV vòng 1: Hỏi linh tinh, tưởng đâu ngon lành, Công nghệ Napoleon, thời buổi này còn sài Winform, benifit đòi 3 năm, TN 1 năm đòi làm Fresher, Lương sida né, Lấy uy danh tập đoàn thực chất ko đáng làm, học hỏi

Cũng bth, hơi nhiều drama. Mà bạn nào giỏi thì khuyên thật đừng vào đây. Chứ cty nhiều internal tool vs legacy quá nhiều nên không học được gì. Lương thì tùy team nhé, có cái team ETAS bên ENG hồi xưa nghe đồn trên 1k hếtVề IT, hồi trước trên BoschConnect có ông devops viết cái sơ kê lể siu dài, chửi HR smlzz. Ai đọc xong sẽ dứt áo ra đi. Bài đó t thích nhất câu: “Bosch luôn tuyển mấy đứa điểm giỏi nhất các trường đại học để bắt điền excel với làm powerpoint”. T thấy nó giống vs công việc cuat t vãi ra 🙁 đã nghỉ sau 3 năm làm ppt 🙁

Công ty có vô vàn dự án hốt shit của Ấn, lương thì trung bình thấp mà làm chính trị thì vô cùng nhiều. Lead vì lấy KPI dự án sẽ tìm cách nhấn đầu fresher vào đống shit đó.Đừng lạ khi phỏng vấn 1 đằng bị gài vào dự án 1 nẻo xong không đi phỏng vấn chỗ khác được, hãy nhớ rằng công ty Ấn Độ này k đáng để bạn mất tương lai đâu. Chạy ngay chờ chi.