- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Trải nghiệm không tốt lắm
mấy thằng DM là culi của thằng DH chứ gì, đ*o có gì nổi trội ngoài việc nịnh hót bưng bô DH thì nó cho lên làm thôi, lên làm rồi thì nó bảo gì nghe đó. Ko biết ở nhà cha mẹ nói nó có nghe vậy ko nữa
Trải nghiệm không tốt , DM là lũ vô dụng, chỉ biết nhìn vào con số KPI của mình, sếp kêu gì nghe đó mặc kệ có hợp lý hay không?. chế độ đãi ngộ theo cảm tính nịnh sếp sẽ dc ưu tiên rất cao k quan tâm con số KPI của cấp dưới đã đạt được, DM được cái mồm thôi. lấy thời buổi khó khăn ra hù doạ nv các kiểu. Rất mất dạy.DM Đọc được cmt này nên thay đổi mindset nhé!!
HRBP trong cty có nhiệm vụ gì vậy mọi người? Sao chị Trâm bên này toàn thấy đi ăn uống với mấy sếp. Khảo sát ghi là bảo mật nhưng lúc họp lại nói là công khai? Làm việc thì cấu kết, chèn ép nhân viên. HRBP mà quyền lực như một quản lý của group. Lộng hành lộng quyền. Coi chừng té đau đó chị gái.
Nhiệm vụ của tụi nó là lên khoe hàng và lượn lờ kiếm con mồi, là tai mắt của thằng DH
có cái lol ấy mà bảo mật. tụi m đừng có ng* mà tin.
khảo sát rồi ai sẽ kiểm duyệt rồi công khai vậy bn 😭
Mọi người cho em hỏi để CV đạt và được gọi đi pv bên Bosch khó không ạ. Em gửi CV bữa giờ cũng chưa được gọi, không biết bên họ có hệ thống quét CV gì không ạ. Để em biết chỉnh lại CV cho phù hợp
Đăng cho có, cho biết công ty vẫn đang tuyển dụng thôi. Chứ một đám nhân sự rảnh rang kia kìa bạn, chủ yếu đăng tuyển để làm employer branding vậy thôi à, chứ không có nhu cầu tuyển thực sự đâu!!!!
giờ k biết kiểu gì nữa, đồn thì nghe, mà cũng chả biết thế nào.
nghe tin đồn nội bộ là chỉ đăng tuyển cho có lệ thôi, chứ đang dư nhân sự đầy ra, nhiều người còn không được gia hạn hợp đồng nữa thì lấy đâu ra tuyển mới
Công ty tốt, phúc lợi tốt, không có chuyện layoff như công ty khác. Ai đi thì cứ đi công ty không giữ.
Vậy anh Dev quèn lên Architect rồi à. Respect anh. Ở Bosch phần lớn project là do anh em kỹ thuật kéo về, DM, EM có làm mẹ gì đâu. Làm như báu lắm.
Làm Bosch mà mày ko biết được career path à đồ ngu, ko biết thì ngậm cc mà nghe, cứ nhất thiết là phải lên DM, EM à? Bố là người đi lôi dự án về đến giờ vẫn còn chạy nuôi dept mày bảo xem có là thằng nào vô dụng? Chẳng qua có mấy thằng loz như mày mà trụ cột trong dept nó đi hết, chỉ có mấy thằng ngu, skill yếu và nịnh bợ mới sợ chứ mấy người có năng lực cần cc gì phải ở lại tham mấy cái chức Culi. Hehe Culi Ngu
Làm chục năm chắc lên DM hay EM rồi nhỉ, mà cách nói chuyện như mấy đứa mất d*y đầu đường xó chợ, thế chắc làm cu li thôi. Mà mười năm vẫn làm cu li thì Bosch đuổi phải, giữ chi loại vừa ko có năng lực vừa ăn cháo đá bát kiểu này. T khinh 😏
Bố làm được gần chục năm và đã nghỉ được vài tháng đây, đã trải qua vài đời sếp. Nhưng kể từ khi Gao lên, tuyển zo một lũ DH ng* mà đ*o có kỹ năng về quản lý con người và mang đậm bản chất và phong cách chèn ép, gia trưởng của đa phần sếp Việt (bố từng trải qua), Nguyên cái dept hầu như dự án cũ do sếp cũ để lại là xương sống kiếm tiền về nuôi dept thì nó coi như cc, đi tuyển zo một đám lính cũ thân tín ở cty cũ nó về đưa lên làm sếp, thằng nào cũ mà đ*o có gì nổi trội mà nịnh bợ bưng bô nó cũng cho lên làm sếp luôn. Mày bảo có nên ở hay đi?
tại mày sida mới bị bóc ra. chứ m giỏi thì có cc nó bóc m ra. nói đi nói lại. Bosch nát vì tuyển mấy thằng ng* mà lười. muốn ăn đ*o muốn làm.
Uh, bợ đít giỏi lắm. Bosch không đuổi nhân viên, rất nhân văn.Bosch chỉ làm đủ thứ trò để nv tự nghỉ thôi
“Không có chuyện layoff như các công ty khác”, không có cái cục c*t tao nè, đang làm dự án ngon lành bị bóc ra xong cho vô pool ngồi tỉnh queo.
k có chuyện layoff như các cty khác :))) k cách này cũng cách khác thoi fen :)))
Công ty trả lương cao, làm nhàn, nhưng điểm trừ là bình thôi nhé, lộ trình chưa rõ ràng
Nói chung là ngon, sao mọi người chê nhiều quá.
Thằng Khấu Minh Châu làm gì mà bị chửi liên tục vậy? Thỉnh thoảng lại được nhắc tên. Tao thấy mày bị chửi với tiếng xấu hơi nhiều rồi đó. Chắc cũng sống nghiệp lắm hay gì.
Hồi xưa còn làm Bosch thấy mấy chị em HRBP sang chảnh lắm, nhìn vào thấy tự ti vl. Giờ coi lại thấy thằng DM quèn đã ăn được HR kèo ngoại tình rồi thì thấy HR cũng không đắt giá lắm. Đi khách chắc tầm 700k-800k.
Nghe nói ngoại tình với con Nguyễn Ngọc Trâm HRBP hãm xàm l*n, con này cũng chai mặt thật đ*o thấy biết dị, làm xấu mặt chị em nhà HRBP vãi chưỡng
qua bên Nashtech mấy vụ này còn nhiều hơn đó fen :))
Bosch tiệm cận tới Nash trong khoản này rồi :))
Bosch thật xứng đáng với danh hiệu là cty dơ bẩn nhất Vietnam. Toàn quy tụ những thành phần cặn bã, dơ dáy.
Khấu Minh Châu bỏ bao nhiêu tiền để xóa trang và xóa bình luận chuyện đi ngoại tình vậy ?
Cái này chắc thiệt rồi vì đợt đó cũng có nghe nhiều người trong team đó nói 2 người qua lại với nhau. Nghe đồn còn có clip của 2 người này mà.
Ủa mà có thật ngoại tình không vậy? T thì không biết ông Châu sao chứ thấy con mẹ Trâm là hãm rồi, mê trai tuột loz, HR éo có tâm mà mở giọng là đạo lý
Đợt con Trâm với thằng Châu bị rủa trên review công ty banh chành nào là ngoại tình, chèn ép người,…. Sau đó trang này bị xóa không biết do đâu, giờ vô kiếm lại thấy mất hết mấy bình luận đó rồi. Chắc bỏ cũng nhiều tiền để che đậy. Mà không biết che đậy tới cuối đời được không chứ thấy có người có vẻ hận thù 2 người này dữ lắm.
Con Nguyễn Ngọc Trâm HRBP hả mọi người? Ủa vụ ngoại tình là sao vậy?
Con này nhìn là thấy hãm, cái họng mở ra là hỗ trợ nhân viên mà đ*o có trình độ chuyên môn, toàn kiểu đi kiếm nguồn thông tin không chính thức kiểu tin đồn vô căn cứ rồi gắn nhãn để dìm người ta. HR gì mà mang tiếng bỏ mẹ, nói chuyện với trai thì xà nẹo xà nẹo gớm bỏ mẹ
Giờ làm gì dám vác mặt lên cty nữa. Lên đi anh ơi mạnh mẽ lên anh ơi như cái cách anh chèn ép người khác và đi ngoại tìnhh.
Lại ông Châu gì cặp bài trùng ông nào EDT hay EDA qua đó à. Lãnh đạo cụm bên EDT EDA EDS là vãi chưởng lắm, từ lead tới manager. Ý kiến cá nhân, ai phản bác thì ví dụ 1 ai lm việc ngon nghẻ cho tui biết tui khâm phục :))
Mấy bữa bảo dữ lắm mà chưa thấy link 🙃
Chuyện thằng Châu và con Trâm ngoại tình cả cty biết hết rồi. Có xóa bao nhiêu trang thì cũng không tẩy được vết nhơ của tụi bây đâu. Quả báo cũng chưa tới tụi bây đâu, còn dài
HR Bosch dạo này thiếu tiền hay sao.
HR Bosch lấy danh sách nhân viên gửi bên Standard charterd.
Vi phạm hành vi thu nhập dữ liệu nhân viên, bán cho bên thứ 3.
Tôi sẽ kiện tới cùng vụ này.
Mình cũng bị vụ này. Nguyên group nhận điện thoại từ bank SC.
HR Bosch làm việc này kì quá.
đit mẹ HR bosch bố láo bố toét
m ngon thì cho t nghỉ đi. Con HR nào bán info của t cho tui standard charter rồi cho t nghỉ là tao lấy AR15 bắn cho nó bể sọ.
mày có tin tao cho mày nghỉ việc không
kiện hộ mẹ cái con ơi, mẹ cho m cút chứ ở đó đòi đ*ng các mẹ
em sắp vào intern Bosch , xin tí review môi trường ở đây
Công ty này tuyển theo cảm tính thôi, bất tài cũng được nhận :))) pv rớt nhưng gọi điện năn nỉ này nọ xong nhận lại, pv nhiều vòng cho màu mè
cty dơ dáy, bẩn thỉu như bosch thì có gì để review hay intern. Qua cty khác intern đi
bosch là 1 môi trường dơ bần, toxic. Đừng vào, vào k học được gì đâu em
Giờ mấy dept giản tán thì còn lại đống hàng thải không có việc thì nhảy qua dept khác, làm tăng gánh nặng quỹ lương, mà éo giúp được gì dcm mấy thằng công hiến cho dept từ xưa giờ tự nhiên có đống hàng thải đứng trên đầu mình. Cái quy trình tuyển người cũng như đề bạt nhân sự như sh*t ấy, toàn mấy thành phần báo đời báo đốm được ưu tiên.
Trong đám hàng thải đó có mr.Thiện bên SX vừa qua BD. Ta nói làm PM mà k biết cách quản lý, ai chung dự án cũng k ưa, cạch mặt các kiểu 🙂↔️. Ai BD làm chung proj với mr.Thiện update tình hình với ạ
chủ thớt nói emc pk vậh, bữa đi lên thấy toàn người lạ huhu
Tầng 11 còn ai phế thải nữa không các bác
cty kiếm tiền chứ có phải từ thiện đâu mà hở xíu đưa quản lý dept này sang dept khác :))
đâu phải mỗi EMC đẩy ng thôi đâu. K để ai lại phía sau, chúng ta cùng xuống hố 🤣
Chi phai, dien hinh la nguyen dam hang thai cua EMC nhu Mr. Huan, Ms. Hang qua SO. Dam nay o EMC vo tich su vai noi luon =))
Toàn tầm trung tuổi ở trong Bosch lâu rồi giờ ra ngoài có ai nhận đâu, thôi thì chai mặt ở lại xin ưua department khác thôi. Mà các ba các má toàn lv manager, qua department mới gặm cả khúc cái quỹ lương của department. Thay vì dùng cái tiền đấy tăng lương cho mấy thằng dev tối ngày sấp mặt thì lại cho đám ăn không ngồi rồi.
Chuan bi deal luong gia nhap Bosch ma thay nhieu review hoang mang vai, bo phan minh sap gia nhap la SO. Co ban nao lam ben nay cho minh xin it trai nghiem
Nghe moi nguoi noi thay hoang mang qua, e vua cancel offer qua FPT roi, luong cao hon nhieu. Thanks all
SO lam cung duoc neu ban muon hoc hoi tieng Anh vi co nhieu co hoi lam voi nguoi nuoc ngoai. Ngoai ra cuoi nam muon duoc tang luong cao ban kiem chi Te^ ma khoc voi doa nghi chi Te^ se tang luog cho, o day dua nao khoc thi cho bu’ con khong khoc thi mac dinh la “dang hai long”
Ne team thang Hiep ra nhe, thang do an noi thi hay chu lam thi cha co content gi. No me con Thao Lan lam nen suot ngay bo loz con Thao Lan, nghe don la no voi con Thao Lan chac chich dao nhau tung chao roi
Neu ban xuat than Tech nhu la IT hoac Automotive thi minh khuyen ko nen vao SO. Luong ben nay tang rat thap va cha hoc hoi dc gi, sep ben nay chu yeu chem gio voi boc phet la gioi chu dau bik gi ve Tech de support
Tui lam SO ne ban. On nha, SO la dept lam ben mang dich vu, lam voi cac dept nc ngoai, t lam day gan 2 nam van rat happy nha :))
bosch chỉ là nơi cho mấy người làm mà k thích học nhiều, thích công việc lặp đi lặp lai, k cần động não, nói dễ hiểu là kiểu “thợ hồ công nghệ” đó. Vô bosch bạn sẽ k học duoc skill lập trình mới, mà chỉ toàn làm mấy công nghệ cũ rích, k thể tái sử dụng duoc sau khi rời bosch
Nếu bạn thích làm thợ hồ công nghệ chứ k cần là 1 lập trình viên giỏi, chỉ cần thu nhập đủ sống qua ngày thì hãy vào bosch.
Không phải là hết layoff mà là đã hết người để có thể layoff. Từ giờ tới cuối năm chỉ nhận bọn intern vào cày phụ, nhưng không nhận làm chính để vừa có người làm vừa không tăng headcount, không phải trả thêm tiền, vì đám customer như COEM, JOEM hết tiền để trả thêm headcount và bản thân bọn nó cũng sắp hết tiền.
tuyển lại có mà dư cả đống lại đi tuyển ngoài :)))
đang k hiểu kiểu gì 🤔
Tình hình cty sao vậy anh em, giờ thấy tuyển trở lại. Dự án mới về hả anh em???
Thấy báo global đăng nhân sự bên Đức cut working time từ tháng 8, có dept nào bên mình apply hoặc sẽ apply k vậy bn 🤔
dạo này hết layoff rồi hả m.ng 😍
thấy yên bình vL :))
Quy trình pvan rất tệ, fail mà ko rút được bài học hay kinh nghiệm gì
thấy công ty này chạy marketing nhiều pr công ty đánh bóng tên tuổi thôi 🙂 cheap
Cái này bình thường thôi e, anh phỏng vấn xịt cả 10 lần mới hiểu ra vấn đề
Interview bằng tiếng An Nam + English, trong đó thì phần kĩ thuật sẽ hỏi full bằng tiếng An Nam, còn English thì interview với manager người Indian hoặc German (vòng 2), và interview với HR (vòng 3 – vòng cuối)
cho mình hỏi pv tiếng anh ạ ?
HR phân biệt vùng miền cực kì, hỏi những câu rất vô duyên, bố láo.
Đúng rồi bạn. Bosch càng ngày càng tệ
Vâng, bao nhiêu công sức bảo vệ thông tin vừa bước vào Bosch là có cái em gái Shinhan bank gọi và biết lương của mình luôn. Vào được training nào là Bosch bảo mật thông tin, nhân văn các kiểu thì có cl nhé.
Cái mail và sđt chưa bao giờ bị spam vào Bosch dăm ba ngày nó gọi biết rõ tới mức lương luôn ạ. Ko biết cty hay lũ HR leak nhưng cũng lạy tụi mày. Tao mà biết đứa nào leak t kiếm vợ, chồng, ny, cha, mẹ, con cái tụi bay t leak cho tụi đòi nợ chửi cm tụi mày.
mà gọi điện thì như tra khảo. Đi lm chứ có phải là diện tội phạm đâu mà hỏi vô duyên vL :))
Cái thằng ch* đẻ trần văn trí, trước làm ở fpt và lập cty Tâm Minh Trí để lừa đảo rồi chui vào bosch làm giờ sao rồi ? Đã bị đâm chết chưa ? Hay đợi tao vào bosch đâm nó chết ?
chị HR nhieu chuyện có bị cha trí này làm gì thi lên reviewcty bóc phốt ổng luôn nha, cho fresher junior tụi em hóng drama với
Chắc cha Trí report cho reviewcty để xóa rồi chị HR ơi.
Mà cho e hỏi nhỏ xíu là anh/chị HR nhiều chuyện có bị cha trí này chèn ép gì k ?
Hôm trước còn thấy review Trí mà giờ đâu rồi.
Trí ơi là Trí ơi, chơi với bạn bè như vậy là không được. Nghiệp quật nhà Trí.
Có vẻ như bosch toàn các đại ca giang hồ, toàn các sếp vỡ nợ nên mới vào bosch
Bình luận của mình về thằng trí này trước đó đã bị reviewcty xóa rồi nha bà con
chửi thì chửi thằng đầu bò nào tuyển ông Trí vô nữa. Tuyển tào lao mấy năm rồi vẫn chưa rút ra bài hc nào :))
Thằng Trí chơi không được rồi. Điếm thúi với anh em.
Cty toàn thu nạp thành phần bất hảo như này bảo sao k đi xuống. Từ lính lác đến cấp cao 🥲
Nghe vụ này rén ngang. Người ngoại cuộc kể rõ hơn được không.
phốt từ cty cũ tâm minh trí của nó.
Cha Trí bị phốt gì vậy ???
Thằng này nó vẫn còn ở Bosch à?
bosch k chỉ chứa chấp kẻ bất tài mà còn chứa chấp thằng lừa đảo. Thằng trần văn trí này là 1 ví dụ điển hình. Nó làm fpt đà năm 10 mấy năm mà technical ng* dốt hơn cả 1 thằng fresher, có cty Tâm Minh Trí để đi lừa đảo. Rồi cuối cùng thì chỉ có thể chui được vào bosch, vì đây là nơi duy nhất nhận loại người dơ dáy như thằng này.
Bạn thật sự là người biết cách làm cho mọi nhiệm vụ trở nên khó khăn hơn.
Hãy tìm cách hỗ trợ và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung.
Thay vì đối diện với thực tế, họ chọn cách nói xấu từ xa.
Bạn nói trên đây thì duoc gì ? Bạn nộp đơn nghỉ bosch đi cho khỏe.
Đề nghị kick mấy đứa hay chill + ng* + lười + dùng chat gpt everywhere like a dog
Em chào thầy TCQ. Sao thầy k đi nghiên cứu luật, bảo vệ quyền và nghĩa vụ con người trong pháp luật quốc tế tiếp đi thầy ?
Công ty policy như cc. Bọn nv cũ vô công ngồi rồi không cho cút hết. Giờ bắt team khác phải nhận mà không cho nhận người mới. Nói thì lì như trâu, đ biết cm gì mà cứ mặt vênh lênh, tưởng sang phụ đằng này phải chỉ lại gấp đôi đầu việc. Tuần trước có ku intern làm ngon vcl mà không được nhận, tiếc vc, giờ phải nhận đống phế thải này.
Đcm lol đó vô đến nay vẫn không config nổi IO. Có ai cho nó lên đường sớm dùm đi huhu. Từ lúc nó thay thằng intern đến giờ toàn tai ương ập xuống team huhu. Làm ks cl gì mà sao báo người ta quá.
Mấy thằng sinh viên intern có skill cũng tạm ổn, mentor định hướng đúng cho nó thì sau này thì skill rất strong, nhưng ghế ít đít nhiều, đề nghị kick bớt mấy thèn ng* để ghế cho các cháu, tăng quỹ phụ cấp của các cháu lên là tự có nguồn resource ngon vào làm
Haizz mấy thằng bưng bô bợ đít được các sếp ưu ái, lại nghĩ mình pro các kiểu. Làm mình làm mẩy các thứ mà các em quên mất là do may mắn+bợ đít các em mới được để ý. Trước mặt sếp các em các em còn xàm được chứ trước mặt các manager Nhật thì các em chỉ là sâu kiến thôi. Cút sớm cho nước nó trong
thì hồi đó test UT khó hơn, phải tự build rồi đọc reg viết TC — còn đa phần dev dùng tool xong gen code update document — k phải nói hết chứ base tester liên quan viết code này nọ vẫn ngon hơn dev ở mặt bằng chung. Còn dev nào chuyên nghiệp thì k nói. Dev nhảy qua mà k pv kĩ thì như bùi đúng rồi, thua cả 1 thằng lm unit test :))
Nhận nó thằng intern vào intern nhưng không được convert lên, rồi nó bị cho cút rồi. Và nhận ra là thằng lol team khác sang nó không viết nổi C clmn, dùng tool rồi ng* như bò, thua thằng sinh viên. Dev như lol.
nhận tầm bậy mất dự án thì đi bụi hết nhé. Cứ pv thấy ổn thì hãy nhận chứ k là đi hết.
chuẩn bạn ơi. Dev phế thải ở đâu thì giờ đều quy tụ ở bosch hết.