Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)

Mình nghĩ các associate ở ETM hay đâm chém, hãm hại đồng nghiệp quá. Đồng nghiệp phải quý mến nhau chứ. Chém giết nhau được j đâu. Ông ấn team mình thuê nhà ở Vinhome landmart. Còn mình phải ở trọ công nhân so sad.

Các anh chị tester cho em xin mạnh dạn hỏi tý ạ. Ở Bosch mình có tương lai về test lắm không? Mứa lương sau 4 năm kinh nghiệm của anh chị tầm bao lâu ạ?Em thấy một số anh chị tester cũng gọi là thành công phết, rất muốn học hỏi theo. Nên em muốn xin anh chị một ít lời khuyên.

HR và Ấn Độ như 1 đám trash. Deal lương không được xong giở bài phải đi làm có mục đích, không chỉ vì tiền. Thế mày thử đi làm không lương xem mày có chịu không? Đâu ai ngu mà nhảy từ chỗ lương cao hơn sang chỗ lương thấp hơn dưới mặt bằng?

Anh/chị cho em hỏi range lương ở vị trí junior dev 1-2 năm kinh nghiệm thì nên tầm bao nhiêu ạ? Em sắp phỏng vấn mà không biết nên deal bao nhiêu là hợp lý.

Quy trình deal lương như shit. Bắt người ta phải cung cấp payslip công ty cũ này nọ đồ (Trong khi đó Bosch thì bắt nhân viên ký NDA). Đã nhận offer khác ngon hơn. Bye Bosch pussy :-DTừ thông tin ông chú Viettel nội bộ, cha nội giám đốc HR là cái thằng mất dạy nhất Bosch pussy, mấy con mẹ tuyển dụng thuộc loại săn đầu người tán tận lương tâm.

Ấn độ có nhiều người giỏi lắm. Mà giỏi qua Mỹ cày kiếm tiền rồi, còn ở VN thì như shit thôi. Bosch VN như cứt, từ thằng giám đốc nhân sự cho tới đám dept head, group manager. Tụi chó.

1/ Làm thì ngo như bù, lười còn hơn bọn Ấn Đụ, task thì lúc éo nào cũng estimate gấp 69 lần thời gian để có thờin gian đi tia gái.2/ Bọn dev đã khốn con mẹ nó nạn thì bọn manager còn khốn nạn gấp 69 lần, mợ nó thấy dev estimate tào lao cũng accept, chắc Bót dào quá nên tụi bây muốn rửa tiền?3/ Đừng để bọn này dụ vô làm product, éo có con mẹ product nào cả, toàn đi đánh thuê khóc mước cho bọn khác thôi, có cả cho bọn FPT và Nash tẹch như cớt ấy. mà làm outsource thì biết rồi, trình càng ngày càng lùi do bọn này làm có quy con mẹ trình gì đâu, đụng đâu code đó thôi, trúng em nào sinh viên mới ra trường vô chỉ có ngáo càng ngáo.4/ Nhưng được cái ưu điểm ko phải ko có, trong đây từ gái già đến gái trẻ đều ăn mặc như gái đứng đường ấy, mợ nó ko hở thì bó, ko bó thì mỏng thấy cả màu quần lót, đặc biệt là mấy e HR và thư ký chắc sẵn làm đào cho mấy thằng manager điều đi tiếp khách luôn mới lấy được nhiều contract như vậy.

cho em xin review team EDA.chuẩn bị vào bosch

Mình từng làm intern ở công ty Bosch Vietnam (VP Deutsches Haus Quận 1) được 6 tháng. Nhìn chung đối với 1 đứa intern thì công ty khá ổn rồi, nhưng để mà làm lâu dài (Cấp bậc cao hơn) thì cần xem xét lại.ƯU ĐIỂM:+ Phúc lợi ok cho Thực tập sinh: hỗ trợ lương 4tr750/tháng đã gồm hỗ trợ ăn trưa (60k/buổi) và hỗ trợ gửi xe (15k/buổi). Ngoài ra intern vẫn được cấp thẻ ra vào tòa nhà+thẻ nhân viên (thẻ cứng), dây đeo, quà lưu niệm công ty và các thiết bị điện tử như laptop, màn hình, email và cơ sở dữ liệu,… công bằng như associate luôn! Pantry có sẵn đồ ăn vặt, trà và cà phê để dùng, nếu đói có thể xin 2 cô tạp vụ mấy ly mì Hảo Hảo ăn cũng được.+ Môi trường làm việc thoải mái: Đa số các team khá thân thiện với nhau, giờ giấc làm việc thoải mái (Quy định giờ làm việc là 9h-18h nhưng có thể WFH hoặc đi trễ, về sớm tùy thuộc vấn đề cá nhân. Chỉ cần đảm bảo submit công việc đúng hạn và có thông báo trước với Supervisor là ok)+ Cơ sở vật chất tốt: VP mới (Trước đây nghe bảo VP đặt ở kế Hutech Điện Biên Phủ), máy lạnh phà phà, đèn vàng nhạt để dễ tập trung.NHƯỢC ĐIỂM:+ Quy trình làm việc tương đối chán và dài dòng: Mỗi lần muốn process xin phép gì đó thì phải raise phép trước cả tháng vì phải approve qua nhiều vòng, nhiều cấp,…+ Ít sáng tạo: Công ty có danh tiếng lớn nên không tập trung vào Marketing lắm, các công việc về Brand Management hoặc Marketing đều có guidelines sẵn, chỉ cần làm theo chứ không được thắc mắc hay sáng tạo gì thêm.+ Không có wifi, máy tính bị kiểm soát 24/24: Nghe công ty bảo là để bảo mật dữ liệu nên VP chặn tất cả các nguồn wifi của tòa nhà, laptop thì chỉ vào được mạng nội bộ, nếu mang về nhà WFH thì phải raise phép VPN để chuyển vùng dữ liệu sang Singapore. Lap mang ra khỏi VP thì hầu như không thể sử dụng được vì rất lag, kể cả các ứng dụng thông dụng như Excel hoặc Words. Các ứng dụng nhắn tin đều bị chặn, chỉ liên lạc bằng Skype Business nội bộ. Có thể vào FB hoặc YTB nhưng sẽ phải chấp nhận bị tracking.+ Khó phát triển: Công ty không có chế độ thăng tiến thẳng từ Intern hoặc External (Cấp Junior) lên Associates. Khi intern/external muốn thăng tiến thì phải nghỉ việc rồi apply lại. Nhân tiện thì External ở Bosch cũng tương đương như Intern (Thực tập sinh) vậy, mặc dù cấp bậc cao hơn nhưng quyền lợi cũng không bao nhiêu, vẫn phải đi gửi xe ngoài và mức lương thấp hơn Associate. Ban đầu khi vào công ty thì nghe mọi người bảo External là cấp thử việc, nhưng đi làm rồi mới biết có ông kia External gần 2 năm mà vẫn chưa lên Associate chính thức, nên chắc External là cấp Junior (maybe?). Nếu mà lên được Associate thì hơi bị ngon, phúc lợi ào ào, nhưng công ty ít tuyển Associate khối Business, chủ yếu tuyển bên Technology với Engineering.

Bị tạch vì éo có bằng DH, mình có ghi trong cv nhưng HR không đọc kĩ và mình cũng không nhấn mạnh trước vì đi làm 3 năm nay có vấn đề gì đâu. Đến vòng pv thứ 3 mới clear vụ này nên bị tốn thời gian và công sức đi lại vô ích. Nhưng công bằng mà nói thì quy trình phỏng vấn ok, chị H nhân sự và anh H người pv technical thân thiện và nhiệt tình. Khách hàng Ấn Đụ nói chuyện lịch sự tuy rằng phát âm hơi tộc (LOL).