- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Nay lang thang biết được trang này, sao thấy quá nhiều review tiêu cực quá.
Nhưng chắc e may mắn hay sao đó, không cảm thấy như vậy, Em làm intern ở bộ phận LOG được 6 tháng, hết thời gian intern cũng gần 1 năm rồi. Nhưng e thì lại được học nhiều từ các anh chị xung quanh. Với em, môi trường khá tự do, thoải mái nhất là khoản giờ giấc làm việc linh hoạt. Sếp tốt, tạo điều kiện. Tuy nhiên, cũng tiếc là em không được ở lại làm nhân viên chính thức do không có vị trí trống. Nếu có cơ hội, em dĩ nhiên sẽ muốn quay về làm nhân viên chính thức
DH Nguyễn Thắng láo cá
Người Việt mà hành sử với người Việt như ch*, xem thường, bợ đít mấy chú Đức.
Lạm dụng quyền lực. Tham ô, lấy tiền công ty mang tiếng là đi công tác nhưng toàn đi chơi
Keo số 1, khách Đức khách Ấn qua thì bợ đít, lấy tiền công ty dẫn đi ăn uống nhậu nhẹt ngập mặt
Ai làm cùng bộ phận biết gì thêm thì bóc phốt một thể
Cái thảm anh em đạp lên mỗi ngày giá HR đi mua là 85k/ 1mét. Về báo lên cty mẹ bên Đức là 250k/1mét. 1 tầng Etown chắc cũng 2 ngàn mét mà cả 3 etown 1,2,5 Bosch thuê cộng hơn 10 tầng. Tiền đi đâu ta
Còn mấy cục Can case, cable, rack đồ thì Head ăn hết nhé. Mua 1 đồng ăn 3 4 đồng. Mà 1 lần mua cho cả dept thì tính toàn triệu Euro
Bác Nguyễn Thế Luân head of EAE bay vụ này. Có mấy GM dưới cũng liên lụy.
hèn chi, bữa thấy cái hộp trái cây vuông tròn nhỏ nhỏ ăn lúc training có 200k mà báo giá 600k.
m oc ch* vừa
Sếp Luân ăn từ hồi làm GM Ejv2 hôm nay đã hạ cánh hay bị thanh trừng gì đó mặc dù là decide to leave Bosch on his own. Sếp Diệu GM Ejv7 qua hỗ trợ chủ cũ nhưng vô vọng =))
Làm GM ở EJV2 đc tất cả các GM khác ghét =)) vì nịnh HR( có khi còn quan hệ rộng) nên lên vèo làm Head of EAE luôn. Ăn hoá đơn mua hàng có khi tầm 8 trẹo Euro. Giờ cty mẹ rà soát gắt quá nên bay rồi. Đàn em là Lương Danh Diệu biệt danh ch* theo chủ =)
Sếp Luân Head of EAE đã hạ cánh an toàn sau bao ngày ăn từ khi làm GM bên EJV2. phe cánh đàn em cũng lung lay mặc dù Mr Diệu GM EJV7 mới bay sang phò trợ nhưng kèo này gãy. chị Khiết bên EDA3 coi chừng cũng toan. Chúc mọi người bay an toàn
Các bạn search google từ khóa “bosch layoff” để có thêm thông tin nhé. Nói chung người có tài thì phỏng vấn sợ tuyển nguoi có tài vào cạnh tranh vs mình. Người bất tài phỏng vấn thấy người tài thì chà đạp ko tuyển, tuyển người cùng phe với mình. Thành ra công ty vô dụng ăn bám nhiều. Assign projecr bất chấp, thái độ xem thường, chà đạp cấp dưới, khiến người tài đã ít còn nản. Nữ manager so kêu member team khác bằng thằng…
Sắp có big lay off. Xấu nhất là dẹp mấy dept ko có fore cast tốt đến 2026 như EDA, EDS,EDT. Vin rút là dẹp luôn EMN, EMC Thị trường châu Âu hẻo rồi nên EEU với ETA coi chừng.
Bosch Đức lay off 10 000 nhân viên tháng 3 2024 theo Reuter.
có học tiếng anh đến nơi đến chốn không vậy? nó cut off 10000 jobs từ đây đến 2028 chứ có phải lay off ngay và luôn đ*o đâu. Bosch nát cũng do tuyển những thành phần ng* như mày
HR thây còn đông đúc quá, sao không cho HR nghỉ bớt đi mà tuyển anh em Dev tụi tui vô rồi đuổi hết vậy?
Nhờ các manager vô dụng mà 9 team giờ còn 3 team mà trong đó 1 team DM báo nhà( Eda1), 1 team Architect với System( Eda2) còn Eda 3 ngáp ngáp với proj Mazda, dự trong năm nay cũng sập. Còn EDS với EDT là sàn cho các Dev chờ ngày lay off. Vỗ tay.
Cùng level mà range lương Hà Nội hơn gấp đôi so với trong Saigon. L51 mà lương hơn 40 tr gần 50 tr , ngày làm task vài ba h, task chung với fresher L50 mà toàn đổ cho fresher làm xong offline. Cuối quý được nhận Spot award.
EM trái ngành, tuyển PCM cũng trái ngành vô làm. Dev junior phải train cho PCM, Senior nó hài lắm luôn :)). Dev xài tool, ko biết viết và fix code cũng nhiều. EM đôi khi ko biết gì về công nghệ, phát biểu cũng hài hài, à mà thôi. Đang ramp down nhiều.
Mang tiếng cty Đức nhưng làm việc với Ấn Độ là chính. Ấn độ là cha là mẹ, ko hiểu culture VN nhưng là lãnh đạo.
Môi trường thì tuỳ team, có nhiều team DM người Việt/nước ngoài thoải mái, có team sếp rất micro-management (cụ thể là team mình).
Lương tăng thấp, chắc chắn sẽ ko fair so với performance của bạn (đã gặp HRBP raise concern nhưng no hope)
Dự án đang thiếu hết việc, lại đi tuyển một loạt các senior ở các công ty non-automative vào rồi cho ngồi chơi. Lính cũ thì rẻ rúm, tuyển vô để lấy le với cấp trên là mình tuyển được người giỏi nhiều kinh nghiệm. Thực tế ở ngoài vô thì cũng training lại từ đầu hết. Bó tay với mấy manager, chỉ lo giữ ghế mà bất chấp tất cả.
Dự án không về mà không hiểu sao HR công ty còn đông quá, nuôi quá nhiều HR trong khi anh em bị lay off bớt?????
Chào anh/chị, chuyện là em định apply intern vào team Đức của Bosch ý ạ, vì em học ngành đức nên bắt buộc phải intern cty đức, mà thấy review chê dữ dội quá cũng rén. K biết có anh chị nào có kinh nghiệm với team Đức của Bosch k ạ, cho em xin một vài chia sẻ của anh chị nhé. Em cảm ơn ạ.
mình intern hết term, vẫn nhớ BGSV cực kì. Mọi thứ tuyệt vời, môi trường tốt, sếp có người dễ thương có người không nhưng không đáng kể
Lâu lắm mới vào lại page review cty Bosch này. Thấy cty không khá lên là mấy. Anh em cũng đừng quá oán trách tụi Ấn, bọn nó cũng đã bị vạ lây vì anh em người việt chơi nhau làm toang mấy dự án quan trọng của tập đoàn. Nên tụi nó chỉ coi anh em như headcount để charge tiền với tụi Đức thôi, chả còn mong đợi gì. Vì những người cũ đã ra đi nên áp lực dồn hết lên người mới. Thậm chí bọn Ấn cũng chỉ dám nhận mấy cái job vớ vẩn để cty giả vờ hoạt động, nhận mấy job quan trọng mà làm không xong thì tụi Đức nó cho đi ăn mày cả đám. Nghĩ cho cùng thì công ty nào cũng thế thôi nhất là công ty nước ngoài. Chỉ được cái vẻ hào nhoáng bên ngoài, bên ngoài càng bóng bẩy thì bên trong càng … Thời buổi này người giỏi đã đi làm start up, kém hơn thì đi đăng clip câu view trên youtube, tiktok, kém nữa thì đi làm freelancer, đến cả công nhân còn bỏ việc đi bán hàng online. Chúc anh em sớm thoát kiếp làm thuê và làm công ăn lương.
oke bác, chúc mng thành công
Nghe nói bên EMC tuyển AI dev vào giờ ngồi chơi vì ko có task phải ko các anh em ?
Môi trường làm việc ô nhiễm. Mỗi lần đi ngang team keyless là nghe văng tục, đã nói bậy mà còn nói lớn nữa. Chưa kể, mình đang họp mà lâu lâu lại nghe nói tục rỏ lớn dù trong giờ làm việc.
cty chán vcđ, sếp ng* như lờ
Hi chào các bác, cho mình hỏi mức lương đối với 3 năm kinh nghiệm làm nhúng là bao nhiêu vậy ạ, cảm ơn các bác