- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Cho xin review team embedded eda đi ạ. Em sắp vào, exp 1 năm
Cho mình hỏi thường thưởng nhân viên tháng 4 hay 5 vậy các bác
Vào ngày nhận lương tháng 4 nha bác
cuối tháng 4 nha bác
Hi mấy bác, Junior Java 1.5 years exp, range lương cty tầm bao nhiêu các bác. Thk các bác.
PV trôi chảy deal 1k++ cho lành, vô làm 1 năm ra ngoài deal 2k nhé em. Mà nhớ thằng cùng làm cố tình hỏi lương thì phải giả ng* bảo lương em 15tr, không thôi nó dồn task hoặc khỏi KT cho em tự bơi đấy. Thường mấy đứa làm lâu năm ở Bosch k dám nhảy thì lương thấp lắm nên hay tự ái.
Bọn DM hèn hạ xấu xa, hi.*p d.â* một con heo, đẩy bà già xuống biển, assign project sh*t phá hoại careerpath nhân viên. Dislike!
Bác nói đúng vãi, bởi chuyên hốt shit với nịnh thì mới làm DM để chỉ tay 5 ngón (do lụm shit từ Ấn đụ nên technical mấy anh còn gì nữa đâu mà khóc với sầu). Chứ người giỏi technical người ta làm TA, SA hết rồi. Mà tìm project ngon để luyện technical ở Bosch như đãi vàng trong đống shit, thành ra người giỏi technical trong Bosch như lá mùa thu, còn mấy cha DM chuyên hốt shit thì 1 mét vuông có chục người.
Haha bác xui giống em. Pvan 1 đằng, làm 1 nẻo. Sau e nhận ra cái role đó nát quá, thằng nào làm 1 thời gian cũng nghỉ. DM tuyển người chỉ để cứu cái career path của ô thôi, còn lính nát kệ mịa =))
Em đang năm cuối định apply fresher mảng embedded ở Hồ Ch* Mi*h. Em muốn hỏi là đầu vào có gắt k (do em định làm trái ngành và kiến thức còn hơi yếu, được cái tiếng Anh ngon nghẻ thôi)? Thanks cả nhà!!!
Dạ giờ nếu học web lại từ đầu, kinh nghiệm các thứ bằng 0 thì em cũng k biết có được nhận k nữa. Mong các anh chỉ giáo thêm.
Do trái ngành nên em có thể begin with angular. Nhu cầu tuyển dụng angular giờ cao nên em ko lo thất nghiệp. Anh nghĩ em coi sơ sơ kiến thuc angular vài tháng làm duoc tutorial là bosch vs cac cong ty khác dieu tuyển
Em cân nhắc gap vài tháng để luyện IT, có thể là web, mobile, cloud, hay data cũng được miễn hợp sở thích em. Không cần có việc liền sau ra trường đâu. Không biết ai nói em làm nhúng để code cứng nhưng a không thấy v nhé, đặc biệt ở bosch.
Dạ em cảm ơn anh. Tại em cũng sắp ra trường mà chỉ biết mỗi C với tí Python thôi, định theo nhúng vài năm cho cứng tay phần code rồi sau có nhảy sang cái khác cũng ổn ạ.
Nếu đã trái ngành thì nên làm IT luôn chứ không nên làm nhúng em nhé
Dạ tại em làm trái ngành nên cũng chưa rõ lắm thị trường. Em nghe nhiều newbie nên apply Bosch ạ. Nếu rớt chắc em vào Renesas hoặc Fsoft. Cảm ơn anh.
Fresher thì hỏi thuật toán, code c, 1 tẹo kiến thức nhúng thôi. Tiếng Anh em tốt thì 100% được nhận.
Mà tại sao em lại chọn Bosch???
Hoàng Lê Minh BSV2-EA. We hate you. Fack you bitch
Chỉ muốn nói là VNG lương Fresher tăng lên 15tr gross r các bác ạ. Bosch thượng đẳng mác cty Đức đòi tiếng Anh lưu loát thì….
Thân thì thân, ăn nhậu thì chơi láng, nhưng có những chuyện phải thân ai nấy lo, để bảo toàn careerpath của bản thân, gạ assign project nhảm hay ép làm nhiều project thì b phải mạnh dạng lên tiếng. Con nai vàng ngơ ngác thường bị các bác thợ săn già dơ bắn hạ nhanh lắm, còn cứng cứng như con hổ thì bác thợ săn cũng hơi rén, chạm vô có khi nó la làng lên cho client/ dh biết xong client cắt bill, team submit nghỉ, lead bị sếp chửi, banh chành team :D.
vãi, mình biết thế nên cứ sếp là méo có thân thiết gì cả, từ lâu lắm rồi :v
thân thiết gì tầm này :v
Nghe khổ dữ, mình biết 1 ông 50 trong team mình hay thân với DM, tưởng tránh được shit, ai ngờ do quá thân nên DM cho ổng ăn bánh vẽ rồi dồn toàn bộ shit cho ổng (bởi đưa shit cho member khác là người ta k chịu). Ông đó hốt dc 1 năm thấy hơi ng* người r submit luôn.
Ngựa chuyên gặm cỏ xanh rờn, chiến project tech xịn thì mới chiến. Ngựa ở Bosch chuyên ăn shit từ Ấn ship về thì chiến kiểu gì bác. Bác càng nghe tụi manager ôm project tech rởm k ai làm cho bọn nó thì tiêu careerpath của b thôi, manager k cần code nên sống khỏe re, đẩy shit cho team member ngoan ngoãn như bác làm nhé :D.
Mời qua VNG, xin vô đây chi.
Ko cần cái lương ban đầu cao đâu, đường xa mới biết ngựa chiến
sau 1 năm out Bosch trong cơn khủng hoảng bay màu gần 1/2 team ở ETM* do bị assign dự án sh*t, sếp hãm, client mắc d.ạ.y. Nay quay lại hỏi thăm thì mấy ông 50 2 năm exp được cho lên thẳng 51, 51 code ngáo ngáo được đồng loạt thăng lên 52 !? Và team đang tuyển 1 loạt intern vào thế mạng đi hốt sh*t.
Hỗn loạn quá các bác ạ.
Tại sao .. tại sao..
team mình có 1 bạn nghỉ hà
ETM và EAI là 2 team hoàn toàn khác nhau nha bác
client cưỡng hiếp em huhu
ETM đổi tên thanh BSV-EA ùi bạn. E: là engineering, A: là AI
Vụ bắt intern vô hốt shjt nghe đồng cảm v bác. Team của mình cứ thằng intern nào vào, pv công nghệ gì k cần biết, auto gài 1 câu “em có sẵn sàng làm xxx khi team cần không?” với xxx là tên các loại technical, project shjt bốc mùi thúi ai cũng chê. Lỡ gật đầu 1 phát thì tiêu 1 kiếp người vào hốt shjt, ngửi shjt tới ng* người khỏi ra ngoài pv luôn 🙂
xin review về EPS ạ
Cám ơn mọi ng trước
EPS công nghệ hơi cũ, process nhiều do nó liên quan tới safety và legal. AE trong đây đều nice.
Còn công việc thì hên xui nha. Nhân phẩm tốt thì được làm nhiều cái hay ho, còn không thì ngồi chơi thôi =))
bác nói cụ thể hơn tí đc ko ạ? hãm là kiểu đạo lý đạo đức giả hay sao ạ?
Ngoại trừ DH hãm, còn lại ổn
Chị Phương Hằng bị bắt ùi. Thương chị huhu
thằng khốn spammer này
Ụ á liên quan gì cty này
Nhiều nhân viên Công ty có đạo đức vô cùng thấp. Cần phải mở khóa training đạo đức lối sống và nghề nghiệp cho kỹ sư. Ko biết tài năng như thế nào chứ đạo đức thì phải tranning lại. Là con người trước, rồi mới là kỹ sư
Hết sức đồng ý. Mở lớp đi rồi cho mấy sếp Ấn học trước nhé.
Chuẩn quá ông ơi, đạo đức như s
sáng ra chửi ghê vậy bác
có được vô làm nv nhà ngta ko mà chửi vậy
Hello mấy Bác,
Hiện tại em thấy Bosch tuyển khá nhiều vị trí Embedded Dev nhưng nhiều Departments quá nên em cũng confused.
Em định apply với mong muốn tìm được Department phù hợp, project thú vị và cơ thể giúp phát triển được Technical skills.
Nhờ Bác nào ở trong này lâu năm, có kinh nghiệm chia sẻ giúp em với!
Cảm ơn mấy Bác trước!
Theo như tình báo mình nắm được thì những team đáng vào nhất bây giờ là những team có công nghệ mới như:
– EAI : Về IoT.
– EDA : Về DriverAssistance (Radar, Camera,…)
Làm một thời gian không thích có thể đem kiến thức đó đi nhảy việc luôn.
Người giỏi đi gần hết rồi, giờ chỉ còn lại đám L50 mới vào 1-2 năm thôi.
Có kn thì ráng mà deal cao, không deal đc thì thôi còn nhiều thằng đánh thuê khác lương cao hơn.
Bác ở trên nói không sai nhưng nếu chọn được môi trường tốt thì sẽ học được nhiều và phát triển nhanh hơn.
Ở đâu cũng phát triển được mà bạn. Quan trọng là ở bạn thôi.
Em mới nhận đc offer vào EAE làm EMB. Các bác đi trước cho em ít review
Anh chị cho em hỏi sắp tới em đang dự định vào Bosch vị trí Logistics, anh chị cho em xin ít review ạ, em cảm ơn
Em cũng pv vô vị trí này gần đây, mà e rớt. Nghe đồn logistics ở đây làm cũng ổn nhưng mà hơi tiếc em không được chọn
Ổn áp! Chỉ thấy ngoại trừ HR ra, còn lại của Corp thấy ổn, bên đó thấy toàn làm lâu năm
Làm ở logistics thuộc Corp thấy ổn, chứ bên Engineering thấy oải
công ty vô cùng mục nát và xấu xa
Tào lao, chắc mày làm tệ nên có thù
có 1 hôm tui đi ăn sáng mua cái bánh bao, thấy thằng vô trước đưa 10k đòi lấy cái bánh bao 20k, xong chửi nhau om sòm. tui thấy vậy vội trả 20k rồi lấy cái bánh bao lên cty
lên tới cty chưa kịp ăn thì bị sếp lấy lun cái bánh bao rồi ném lại cho 10k, kèm theo ánh mắt “trả cho là may”
câu chuyện nhỏ ẩn dụ cho thấy thực trạng B hiện nay, trả ít mà đòi làm nhìu, bắt quality phải cao. sếp thì ham ăn biếng làm. chứ cty thì chính sách vẫn ok lắm. tại 1 số thành phần tha hóa biến chất thôi
bac noi hay qua :))
Bạn đã ăn bánh bao của mấy chị chưa. Nhiều chị có bánh bao ngon lắm.
Các bác cho em hỏi EET Department là làm về gì vậy các bác, em intern nên chưa biết gì nhiều về nó.
Cảm ơn các bác
Hình như là viết internal tool với mấy cái simulation cho product của cty
Có học hỏi được technical nhiều không ấy ạ
Đầu vào trả lương thấp, thấy làm dc dc tăng 30 40% là hết sức bình thường luôn – department nào cũng vậy- ae đừng ảo tưởng lời của PM mình là mình đặc biệt nhé haha.
Ấn Độ hay có cái bài mở miệng ra Bosch là family family các kiểu hài vc. Công việc là công việc còn gia đình là gia đình nhé, tách biệt và độc lập nha.
Resort dưỡng già của anh em 8x nha. Ráng deal vô dc chừng 2k 2k5, mỗi năm tăng đều đều 10% chưa kể tăng do lên level. Với phải chọn department nào perfect xí, đừng vào mấy department như EJV nhé, làm 3- 4 project parallel lớp nào development lớp nào còn phải đi maintainance project cũ đã ra xe, đụng chuyện là escalate chửi bới om sòm why why. Làm được bao nhiêu tiền để dành đi thay ***a đệm hết nhé.
Project bên tooling làm với Ấn Độ còn funny hơn, team gần vài trăm người bên Ấn, có mỗi cái migration technology mà 1 số tính năng hư luôn. Escalate qua bên Đức mà cha responsible ko đoái hoài gì. Sự việc đã 2 năm trời chưa fix và ae dev vẫn chịu đựng cái tool ng* học.
Rất nhiều tool Ấn Độ viết internally mà cứ crash, user chừng 40k thôi đã not responding- kêu refresh trang lại rồi user input vào mà ko có lưu gì hết.
Đức nó thừa tiền nuôi bọn Ấn độ làm biếng này. Thực ra người giỏi cũng có đó, nhưng ít lắm.
Bợ đỡ DH, Delivery manager nhiều vô mới tăng cao nha. Hứa hẹn nhiều vào, nói sau này tao lead topic 20 người, budget bao nhiêu million 1 năm, đi học training soft skill PMP, ký bond nhiệt tình vào thì lương mới cao.
thì bác 8 năm cũng chia sẻ rồi, bợ đỡ DH, kí bond training nhiệt tình, mà nghe đồn kí bond thì sao mà tăng đc lương cao vậy bác, bond rồi tăng gì nữa :v
8 năm kinh nghiem ban deal duoc 2k la gioi ui
Mấy bác cho em hỏi công ty mình renew hợp đồng thì lên được bao nhiêu % lương thế. Thanks mấy bác nhiều.
Ko có gì khi renew đâu
ASR là tháng 1 hàng năm thôi, cỡ 10-15%
Hình như tới đợt review lương mới được tăng hay sao ấy. Tầm đầu tháng 1 có ASR á
ủa sau năm ngoái mình từ Ấn độ mang Virus Delta qua VN làm lây lan tùm lum mà chính quyền ko xử phạt gì hết ta. Để nhởn nhơ ngoài vòng pháp luật quá vậy. Ôi có tiến có khác