- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Mỗi lần vào nhà vệ sinh WC của etown2 là em nghe tiếng đứa vừa đi iiiiaaa vừa rên hự hự hự giống như đang thủ jam vậy các bác ạ. Khoảng cách giữa con người với con thú sao mong manh.
Có thể hai thằng Ấn Đựu đang đè nhau thông ass trong đó ?
Sếp HR Ấn chơi được bao nhiêu em HR VN rồi các bạn?
Tao chơi chứ thằng Ấn nào chơi
Em có tìm hiểu về job intern 6 tháng ở Bosch. Mọi người có thể cho em hỏi intern đầu vào phỏng vấn gồm mấy vòng và tiếng anh + việt ở vòng nào ạ.
6 tháng cũng khá dài, anh chị từng intern 6 tháng fulltime có thể chia sẻ cảm nhận thế nào về văn hóa CTY, dự án, lương intern năm 2023 là bao nhiêu có đủ cho xăng xe không ạ.
Em chân thành cảm ơn mọi người rất nhiều! ?
Chủ thớt pass intern ở Bosch chưa? Mà thớt Intern vị trí gì vậy? Nếu pass, sẵn tiện cho em xin tips luôn đi kkk.
Em cám ơn câu trả lời của anh nghen
Em cũng thắc mắc tượng tự ạ. Không biết phòng ban Drive And Control Division tuyển dụng khó không ạ. Em cảm ơn mn nhìu.
5 củ/ tháng
Sếp HR Ấn độ cik được bao nhiêu em HR VN rồi các bạn? Thấy hay gạ các em đi ăn lắm.
Mấy thằng Ấn Đựu hôi như cú, nhìn bẩn bẩn bần bần con nào thèm mà chị.ch ?
làm ở đây 1 thời gian cũng muốn review 1 chút cho anh chị em nào đang có ý định vào đây. Đương nhiên là review đàng hoàng chứ ko phải nói nhảm sủa dơ như thanh niên nào đó cứ suốt ngày spam cmt :v
Điểm tốt:
– Đợt tháng 10 vừa rồi có tăng base lương, nên lương bosch hiện tại cũng ngang mặt bằng. Nói chung lương lậu ổn
-Phúc lợi thì chắc là tốt nhất trong các cty mình từng phỏng vấn. Bảo hiểm premium bản thân 265 triệu / năm, thêm 2 người thân 65 triệu / năm nữa.
-Bảo hiểm xã hội đóng full lương
-Quà cáp nhiều, nhiều vl ấy, đếm méo hết, áo , tai nghe, bình nước rồi đủ các thứ linh tinh nữa :v
-Thời gian làm việc thì tùy team, nhưng đa số là thoải mái.
-Có môi trường tiếng Anh , cái này cũng tùy dự án, nhưng thường thì ai vào bosch xong trình tiếng Anh cũng cải thiện 1 bậc.
Điểm tệ:
-Dự án đa số là bảo trì, ko phải dự án nào vào cũng học dc cái mới.
-Nhà vệ sinh đéo có vòi xịt đít (cái này thì là của Etown rồi chứ ko phải của bosch) cơ mà kệ l iệt kê vô luôn :v
-Thường mấy cty khác khi mình onboard là người ta đã chuẩn bị hết cơ sở vật chất cần thiết cho mình rồi. Chỉ việc vào làm thôi. Còn bên này thì khác, vào onboard dc phát mỗi cái lap, còn từ chuột, tai nghe, màn hình, thậm chí cả chỗ ngồi cũng chưa chắc đã có, phải làm đủ thứ trên đời, request năn nỉ các thứ , nhiều khi mất cả mấy tháng mới có đủ đồ để làm . Cty lớn mà chỗ này làm ăn xàm méo tả được
-Văn hóa thì ko dám nói toàn bộ cty chỉ dám nói dep mình làm , xung quanh mình sếp ai cũng xạo lol, và hách dịch thích lên mặt với người mới. Mà ko phải sếp Ấn có vấn đề, mà những DM Việt Nam làm dưới quyền Ấn mới là những người xạo lol nhất, nói chuyện lúc nào cũng tỏ vẻ thượng đẳng vc. Mở mồm ra là bởi vì chúng ta làm ở bosch, là cty lớn nên phải thế này thế kia bla bla. Nhảm lol đéo tả được :v
-Văn hóa con người thì mặt bằng chung cũng tương tự như sếp, trên sao thì dưới thường là thế. Ngồi làm gần cái team mà lúc nào cũng nói chuyện dơ vl, chửi bậy thì thôi cũng đành. Đằng này cứ bàn mấy chuyện nhạy cảm mà còn nói oang oang cách xa 20m còn nghe thấy. Soi gái thì tự mà soi với nhau cứ bô bô mồm ra làm gì chả hiểu. Chưa từng làm cty nào mà có văn hóa lùn tới vậy luôn :v
Tóm lại thì nhìn chung ở đây khá tốt nếu so về phúc lợi và lương lậu. Còn văn hóa làm việc thì tùy team, tùy dự án. Mình thấy fresher vào đây cày 1 2 năm rồi out sau đó 10 năm sau quay về làm manager dưỡng già khá ổn :v
Lm như out ra 10 năm về là lm manager, cơ mà đồng ý là manager Ấn nó hách cũng k bằng manager Việt. Còn tuyển nhân sự như nồi, k hiểu ai là ng pv, ai là ng duyệt
Review này chính là 1 ví dụ về sự xúc vật xấu xa của nhiều con người nơi đây. Con người xấu xa làm công ty xấu xa thêm.
Văn hóa đạo đức lẫn skill điều đi xuống.
Nói chung cũng do người có tâm tài bỏ đi. Rác bẩn kẹt lại
Đợt tăng lương mà bạn nói nhiều đứa duoc nhiều đứa ko được. Xấu xa là ở chỗ đó.
Công ty toàn lũ cặn bã của XH
Sau một năm làm việc ở đây mình có mấy điều cần chia sẻ như sau:
Về nội bộ: đá đấm như bộ Chính trị, manager của bạn mà hiền thì auto cái team của bạn bị coi như con ghẻ.
Về mặt con người: có mấy thành phần trời ơi đất hỡi, manager tuyển ồ ạt năm vừa rồi nên có thành phần này kia. Manager chỉ quan tâm có đủ headcount hay chưa. Còn vô dự án ra sao thì đó là việc của team làm cho dự án đó. Thấy nhiều đứa ngáo ngáo như người giời, mấy đứa chung team phải chịu thay
Tăng lương : Công ty không quan taam bạn làm được hay không cũng chả thèm để ý bạn làm được bao nhiêu năm ->tăng giống nhau,thằng làm nhiều cũng như thằng làm ít, cứ theo hợp đồng mà xets. Đâm ra người làm nhiều, người ngồi chơi, cuối năm tăng như nhau -> gây ra bất mãn cho rất nhiều người.
Về công việc: dự án của Ấn làm -> khi bên Ấn có thêm dự án mới -> nó đẩy những dự án này về VN -> team VN đa phần maintain nên trình độ không được cải thiện.
Training thì tuỳ mentor có thằng train cho có rồi vô dự án không biết làm gì, một số thì train ok.
Team HR thì cũng ba chấm, gửi mail yêu cầu vote cho công ty Great Place to work :). Đợt tăng lương vừa rồi, có đứa được tăng đúng lộ trình có đứa bị delay mất mấy tháng, nguyên nhân được giải thích là do sự hạn chế của hệ thống HR.
Team LnD hay assign mấy cái khoá học chả ra đâu, mấy khoá học thường là mất thời gian với không hiệu quả. Có cái training yêu cầu nguyên 1 ngày, bỏ công việc đi train nhưng deadline của dự án thì đâu có được nới đâu. Hàng tháng team hay có cái event gì đó, mà giải thưởng có bao giờ đến lượt mình, mấy người ra đề rồi thay nhau lấy quà thôi.
Về phúc lợi thì ok -> ai có điều kiện, muốn an phận thì phù hợp.
Năm nay bắt đầu khó khăn rồi, bác trên năm ngoái k tăng đc 1 ít thì sao năm nay tăng lương ?
Tao đéo được tăng đồng nào đây này
Đợt tháng 6 này Bosch tuyển nhiều không mấy bác? T thấy mới đăng tuyển dụng. Mà cho hỏi, đợt này tuyển gắt không mấy bác?
Em dự định nộp phỏng vấn Embedded Software ở đây mà sợ đợt này căng quá.
Trc thì có ETA1-ETA2, giờ thành ETA1 tới 6. Nhưng mà ETA1 còn ổn , chứ ETA2 tù vcl, DM 12h đêm còn gọi MSTeam cho nhân viên.
Dept ngon sợ khó vô á bác, cách đây hơn 3 tháng em có pv 1 lần ở đây (Dept EEU phỏng vấn em) mà đợt đó rớt, nên giờ muốn quay lại đây. Gặp đang trong giai đoạn khó khăn, pv chắc khó hơn bthg nhiều. Bác cho xin ý kiến với.
Nộp vào ETA đi, dept ngon nhất cho embedded rồi. Công nghệ mới, manager ngon
Bác nào làm Embedded bên Bosch Hồ Ch* Mi*h cho mình hỏi hiện tại team của mấy bác có nhu cầu tuyển fresher nhiều không vậy? Nếu được thì cho em xị 1 vé refer với, lương ít nhiều gì cũng được ạ. Cảm ơn mấy bác rất nhiều.
E có kinh nghiệm j ko? Nếu ko thì phải giỏi và nắm vững kiến thức. Nếu tự tin để lại sdt a contact
Em nghe ngóng thông tin là chỉ tuyển Junior trở lên thôi không tuyển Fresher hay Intern. Bác có làm trong Bosch không? Cho Em xin ít thông tin cá nhân để tiện trao đổi được không?
giờ hết job rồi, suy thoái kinh tế éo tuyển nữa đâu
Công ty lúc nào cũng tuyển nhiều mà.
Associate Công ty loài người thì ít. Loài ch* thì nhiều. Ngửi đít Ấn mà sống. Gái cũng như trai.
Mấy thím ai làm ở Bosch HCM về Embedded cho em hỏi interview intern/fresher có khó không ạ? Nếu được thì cho em xin tips or câu hỏi để pass luôn với ạ. Em không phải trường top gì, trình tiếng anh cũng hơi cùi (Toeic 500+), nói bập bẹ thôi, nhưng đã chuẩn bị kỹ phần thesis với giới thiệu bản thân bằng tiếng anh rồi. Thấy Bosch mới đăng tin tuyển dụng, nên quyết định apply thử. Mấy bác cho xin ý kiến với. Cảm ơn nhiều lắm.
Điều kiện tiên quyết là phải communicate dc chứ chỉ giới thiệu ko là ko dc đâu, vì pv hoàn toàn bằng tiếng anh mà. Nếu mà e tự tin tech có thể bù lại thì mới pass dc
Đây là công ty TNHH Bosch Global Solution Technology ở chỗ etown 364 cộng hòa tphcm. 1 trong nhiều thực thể của Bosch
Một công ty vô cùng xấu xa ức hi*p xem nhân viên như cỏ rác. Hủy hoại cuộc đời nhân viên……. chà đạp nhân phẩm nhân viên. Vô cùng đạo đức giả
Lương tháng 4 thì cũng nhận rồi, ae chuẩn bị vọt đi chứ, còn chờ đợi gì nữa. Soạn sẵn mail thank you and not see you again rồi dọt thôi.
Mấy em gái Bosch BGSV hám tiền loz bán zam cho Boss Ấn công tác tại VN sinh ra con lai. Khổ đứa bé
Bóc lột code 6 tháng xong vô phòng họp để k ký hợp đồng chính thức lương 14,5. Tiếp tục thuê internship để làm dự án. DM như loz né gấp kẻo bị bóc lột
14.5 gross. Team tôi 2 đứa intern lương 3tr5 gánh task của thằng senior 25tr.
14.5 là lương net or cross thế bác
Công cty người ta cho Internship 3 tháng xong Probation 3 tháng, mỗi lần có ký hợp đồng đàng hoàng là được 15 rồi. Tội bạn ở lại cho chúng nó hành hạ do không vợt được Project.
Đ* làm còng lưng 6 tháng bị thằng hãm DM cho fail vì k có dự án. Nó lại mặt thộn tuyển inter. Luật hoa quả không trừ một ai. Vái thằng DM hàm tài này out sớm để lòng người bình yên.
Đã từng có năng lực mà đầu óc toàn lo bóc lột tụi mới vào thì rồi cũng nát thôi. Đầu óc nhiêu đó thì sao sống nhở ?
Thường thì DM là dân ở lâu dù có năng lực hay không thì cũng được cho lên để bóc lột tụi mới vào. Toàn lũ DM báo quá báo tàn sát inter, bợ đít EM. Mặt thì tỏ ra đạo mạo chứ lòng đầy gươm đao
Hở, là vô lm đc 6 tháng hay sao vậy bác, rồi cho nghỉ à ?
Bác ơi, bây giờ không có dự án thì phải chịu thôi thời buổi kinh tế khó khăn ntn. Coi như công ty cũng giúp bác có 6 tháng kinh nghiệm. Lấy cái đó đi mà PV công ty khác. Chứ có ai muốn không có dự án đâu
Nhân viên công ty Bosch toàn lũ xúc vật. Loài người thì ít loài thú máy tình dục thì nhiều
Má.nv làm rảnh lắm sao có thời gian coi phim heo. Trước tôi đi làm cho cty outsourcing ngày ngủ có 5h. Sức không còn coi cái đó vô chắc đột quỵ.
Tuần nào cũng phải giải quyết mấy ca xài laptop cty coi phim heo (chắc do máy cty có VPN). Nhẹ hơn thì lên web đọc truyện hentai.
Nói riết rồi thấy coi chừng cty xuống như Nashtech, lên forum toàn tình dục. Rồi sau này ai lm ?
công ty có mấy em gái ấn ụ không tôi cần 1 review công tâm để đưa con chim việt vươn tầm quốc tế
Bớt mơ đi, gái Ấn ở đây chỉ có mấy bà già thôi.
vậy đã nghỉ chưa ?
Hello mấy bác, mấy bác cho em hỏi em là Dev c++ không biết các dự án của công ty có dùng nhiều c++ không ak
King tex ơi sao bạn làm dev bosch mà rác vậy
Công ty dùng codom king tex size king nha em
Làm thì ít, toàn ngồi chơi cuối tháng lãnh lương. Sợ bị cấp trên kiểm tra biết mình bất tài ko làm việc nên kiếm chuyện đâm ch*m đứa xung quanh chứng tỏ ta đây. Cấu xé chà đạp đứa khác làm trò tiêu khiển vừa làm trò mua vui cho sếp Ấn. Đây chính là bản chất xấu xa của nhân viên Bosch