- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Từ công ty đứng top môi trường làm việc, giờ top 20 ITViec cũng không có mặt luôn =)) … Từ từ rồi sự thật ai cũng biết thôi, vì tuyển quá nhiều người, nên người ra đi cũng rất nhiều, ra đi kèm theo sự thật thì những người xung quanh cũng sẽ biết, nên từ từ điểm cũng sẽ thấp xuống và lọt khỏi top.
.
Đúng thật là phúc lợi ok, giờ làm việc linh hoạt, các ngày lễ hay có quà như trung thu, tết … Nhưng tất cả chỉ là cái để gỡ lại sự thật là dự án 8/10 là quá tệ. Toàn công nghệ cũ, phân cấp quá nhiều, phụ thuốc Ấn Độ 100% nên hầu như vào tech ko tăng dc chút nào. Làm 1 thời gian ra ngoài ngta hỏi ko biết gì là khỏi xin việc luôn. Được cái danh công ty Đức nhưng thật chất là con của Ấn, Ấn là cha là mẹ nhé.
.
Ấn kêu gì cũng phải nghe, đến nổi làm cái report mà nó escalate on call, high priority các kiểu. Báo sếp thì sếp kêu thôi thông cảm report đó nó cũng cần gấp : )) …
.
Trực thì Ấn đi chơi đi bời away mấy tiếng chả sao, VN đi về trễ tý là Why ? Why ? Why ? Nên các bạn tự hiểu trước khi quyết định apply vào đi ha.
that is correct.
Quá chuẩn luôn, không cần bổ sung gì thêm
Chuẩn, làm ở BOSCH chỉ có làm process là chính, internal tools, nhảy nhánh khác chắc exp = 0 ngoài automotive =))).
Người trẻ: STOP, chạy ngay đi
Người già: Nên vào, dưỡng lão tốt
khi tụi nó away sao bạn ko why why why lại? 🙂
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình từng làm hơn 2 năm ở đây rồi. Ấn Độ trị vì ngôi vương. Ấn như bậc ơn trên, nói trên đầu trên cổ, chỉ trích lỗi cá nhân trước mặt toàn thể team.
Cty được chế độ thưởng 3 tháng/ năm(Gồm tháng 13). Lương tăng hằng năm thấp. Có bảo hiểm PVI cho nhân viên và 2 người phụ thuộc. Tool nội bộ nên làm lâu năm sẽ khó appy cty khác.
Công ty làm outsourcing cho khách hàng nội bộ nên có project ngon, có project xương. Mình đã đi làm vài công ty rồi, chưa từng thấy công ty nào toàn project ngon. Nói chung mình vẫn thấy happy khi làm Bosch, bản thân mình phát triển được nhiều skills hơn làm các công ty khác. Giờ tiếng Anh Ấn hay tiếng Anh Đức mình cũng chẳng ngán. Công nghệ mới công nghệ cũ mình cũng chẳng ngại, quan trọng là hiểu rõ mục đích tại sao sử dụng công nghệ đó khi làm dự án, ưu điểm nhược điểm là gì. Chính sách phúc lợi bên Bosch thì tốt quá rồi (tốt hơn luật lao động, tốt nhất trong các công ty mình từng làm).
Chuẩn 🙂
Bình luận của bạn rất chuẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Cũng hơi hên xui, trúng team ngon thì nhẹ nhõm hơn. Nhưng mà mặt bằng chung & đa số thì y như bác nói :)).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. tư tưởng lớn gặp nhau. nghe mùi comment mà tưởng đám đồng nghiệp comment ko luon. tôi luôn đánh giá cao mấy ông nói lên sự thật như bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch VN giống cái offshore cho tụi Bosch Ấn mà, nên chi bác nói đúng rồi đó, Ấn là cha là mẹ, tôi mà là con gái thì méo dám apply vô đây, nó bắt đi onsite qua Mumbai, rồi sơ ý là bị h i ế p d â m thấy mợ
Bác nói đúng vãi. Văn hoá công ty Ấn chỉ đến vậy thôi, bẩn bựa khỏi nói rồi, toàn muốn làm cha người ta, làm bề trên, làm thần làm thánh. Chưa kể define ra 1 đống vị trí manager, tuyển mấy thằng thích bợ đỡ vô để người Việt chơi nhau.
2020 cty sẽ focus vô training nhé, cũng có vài subject hot đó, nhưng train đã về quay lại làm cái project cũ rích không liên quan, training cũng chả có bằng cấp gì hết train làm cm gì tự google không sướng? Đã vậy ko tham gia thì bị đánh performance thấp
một khi đã vô làm ticket trong Bosch thì xác định lễ không nghỉ, KPI là hư ảo, competency framework cũng là hư ảo nốt, lương tăng theo công thức của Ấn hết nhé, bạn vô chung 1 batch thì lên lương giống nhau, không quan tâm trong năm bạn để lại bao nhiêu phốt. Mỗi năm % lên cũng khá cao, nhưng base lương thấp nên final cũng thêm được đâu đó khoảng 1tr – 1tr5.
Fresher vô là auto dính bond 3 năm, nên xác định là 3 năm, làm chỉ lẹt đẹt khoảng 10tr thôi nhé. Vì bạn có bond nên cty sẽ ép lương bạn trong suốt 3 năm. Đi là đền sml, bond rất khủng nhé nếu quy ra tháng lương là khoảng 18 tháng. Bạn nhắm chịu được thì cứ apply.
Sếp rất hãm và không có tiếng nói, Ấn sai gì làm đó. Ấn cắn sếp, sếp kêu VN cắn nhau.
Bạn đó nói đúng vkl mà. Fresher của SAP kí 3 năm nhé. Tên bạn đó là SAP rành rành kìa.
Fresher nào mà dính bonb 3 năm ?? Chỉ có đi on-site hoặc tham gia những khoá training cty trả tiền > 10 triệu mới kí bond thôi nhé , còn lại chưa thấy bao giờ .
fresher ai ép kí bond đâu thím, mà lại còn bond 3 năm.
Làm operation thì xác định là hốt shit & OT sml nhé, làm dev thì cứ thông thả kéo dự án ngoài vô làm vì dù sao ai cũng tăng lương như nhau.
T5 mới có thưởng tháng 14 15, đây là chiêu trò để giữ chân nhân viên, thôi ráng làm tới lúc đó rồi tẩu.
HR ham lol
Xin hỏi fresher có deal đc lương không ạ? Có bác nào fresher đã thử deal lương chưa ạ?
Fresher ko đc deal, tất cả các ngành khi vào fresher lương bằng nhau hết,hiện đang là 9 củ rưỡi. Nhưng đợt tăng lương đầu tiên sẽ tăng khác nhau để phù vs mức lương TB trên thị trường tuỳ ngành của bạn.
Mình sắp vô làm PQE. Anh em review cho mình vị trí này với
MÌnh làm Bosch 5 năm, h thì đã nghỉ rồi nhưng ko thấy đâu có môi trường tốt vậy cả :))
CÒn nếu so với nhưng công ty VN thì quá khập khiễng rồi ko nói.
môi trường tốt mà salary hẻm tốt nên 5 năm ra đi phải ko senpai?
Hơn 2 năm kinh nghiệm, apply vào dc khoảng nhiêu v các anh
15-17tr nha
tùy vị trí, nhưng nếu với 2 năm kn chú có thể fullstack* (làm sơ sơ) được [java,.net]+[javascript]+[sql] thì mức thị trường hoàn toàn là tối thiểu trên 1000 nhé, ở Bosch thì có thể đạt mức này nếu khả năng chém gió chú tốt, nhưng ra cty khác thì có thể đỡ tốn nước miếng hơn
Gì mà thảm thế đc. Tôi mới ra trường còn đc 500$ thì 2 năm kn như chú chí ít cũng phải 800-900 chứ ?
$500 – $600 tùy trình chém gió, mà vào đc thì đừng bô bô là nhiêu đó kẻo mấy members cũ làm lâu có kn nhưng lương thấp hơn cách li rồi ôm task đéo ai chỉ cho nhé
Công ty rất là friendly, trả tiền theo năng lực, rất thoải mái giờ giấc,
Cũng tuỳ phòng ban, có phòng ban thì sếp tốt ,lương tốt , khá sướng.Có phòng thì đúng như mấy ng trên chửi thiệt.
năng lực loằn gì mà ASR cào bằng từng level, thằng ngồi xơi nước nửa năm lại bằng thằng làm lòi họng cả năm
Bác nói cũng đúng, ngoại trừ đây là công ty Ấn Độ 100%, vô làm thì 1 đầu nhân viên đội 7-8 ông manager, đấy là còn chưa tính manager bên custumer đấy, ai cũng thích làm manager, team leader cả, các sếp người Ấn thì càng ngày càng đẻ ra nhiều vị trí manager quái lạ, nhiều manager nên sếp nào cũng tỏ ra nguy hiểm
Đọc qua 50% review thì thấy đây là môi trường tốt, lương và chế độ cao, nên các bạn làm ở đây có thể toàn người giỏi nên k coi trọng lắm. chung quy lại cũng là mơ ước của nhiều người. ví dụ như mình 😀
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Mọi người hòa đồng thân thiện, giúp đỡ nhau, không có vụ chia bè kéo cánh j cả.
Được tạo điều kiện để học hỏi, nâng cao trình độ, quan trọng là sự cố gắng chăm chỉ c*̉a chính bạn.
Công ty lớn và đang mởi rộng rất nhanh nên sẽ có nhiều công việc đa dạng, khả năng thăng tiến nhanh nếu bạn có khả năng.
HR lúc trước rất tệ, mình c*̃ng là người khá dễ tính nhưng đặc biệt ghét anh Nguyễn Thuận Thành. Rất trịnh thượng và coi khinh mọi người, luôn tỏ vẻ ta đây, viết mail thì như chửi nhân viên.. Giờ thì mình thấy HR rất Ok rồi, làm việc trách nhiệm, có tâm và giữ lời nữa.
Lương thì khá thấp và không rõ ràng. 5-6 năm đầu hầu như không có sự khác biệt về lương cho dù khả năng, sự cố gắng vượt trội hơn (khác biệt là 2%), nhưng nếu bạn trở thành key member thì sẽ deal lương dễ hơn, (chắc thế). Đương nhiên nếu bạn đã có kin h nghiệm rồi thì khi join lương sẽ cao hơn.
Công ty không coi trọng đầu tư phát triển chuyên sâu về technical. Manager thì được coi trọng và có nhiều cơ hội phát triển nhanh hơn technical. Năm 2019 thì mới bắt đầu chú trọng hơn, có chương trình riêng và chiến lược phát triển technical. Hơi muộn nhưng có còn hơn không. Bạn nào join thời điểm này là quá sướng so với hồi xưa rồi. Ngày xưa mình toàn phải tự học, tự tìm hiểu.
Một điểm mình thấy hay và hay nói với các bạn lúc đến pvấn là ở Bosch các bạn có cơ hội để làm full 1 product, chứ ko phải chỉ làm 1 phần SW (vd Driver, …) nên các bạn sẽ biết, hiểu mình đang làm cái j và có động lực, định hướng để làm hơn.
Cơ hội dc đi onsite nhiều. Bạn sẽ học dc nhiều hơn rất nhiều từ những chuyến onsite và cả benefit nữa. Benefit bây giờ c*̃ng cao hơn ngày xưa nhiều rồi. Again, các bạn sau này sướng hơn hồi xưa nhiều rồi. Việc kí bone c*̃ng dễ hơn và có thể deal đc rồi.
Ông nào bên HR ẩn danh vào đây review thế :))))
Xạo nó cũng vừa vừa thôi ông
Tùy team và tùy department nha bạn.
Tùy team thôi bạn ơi :3
Mình vào cũng đc gần nửa năm và confirm là đãi ngộ và mức lương có cải thiện hơn theo như các anh chị đi trc kể. Điểm mình thích nhất là văn hoá của cty giống bạn nói.
Có bác nào đi phỏng vấn vị trí Corporate Com Executive ở đây chưa vậy? làm thời vụ 11 tháng mà cho bài test vãi đạn, có khi nào phỏng vấn xong nó chôm chất xám mình không nhỉ?
Nghe HR nói Corporate Com Manager vào làm tháng 6/2019, hết tháng 2/2020 nghỉ sanh, ủa là có bầu mới xin vào làm hay sao thế trời, HĐ 1 năm xong thường công ty nó hay cho nghỉ luôn kiểu lừa dối í, mà bà này phỏng vấn chắc chả chừa đường cho talent candidate đậu, haha
Các bác có thể cho em hỏi mức allowance của Intern là bao nhiêu không? Em đã có kinh nghiệm 2 năm nhưng công việc em muốn apply chẳng thấy tuyển fresher, chỉ thấy tuyển intern
Thực tập thì sau 6 tháng 1 là lên chính thức , 2 là biến chỗ khác, ko có vụ tăng lương thực tập nhé.
Lương thực tập trong 6 tháng có tăng ko các bác nhỉ, 3 trịu hơi ít nhỉ
Interns ở đây bắt buộc 6 tháng, 1 tháng 3.000.000 allowance 40k 1 ngày để ăn trưa + tiền gửi xe.
Tổng cộng Gần 4m 1 tháng
Allowance khoảng 880K/tháng nhé. Mà kinh nghiệm 2 năm thì xin làm junior chứ mắc j intern , ở đây SV chưa ra trường đã apply fresher đc rồi , 2 năm code đc mỗi project hello world ak ?
2 năm kinh nghiệm ăn chơi nhảm shit à
Mắc gì 2 năm kinh nghiệm lại đi làm thực tập. Có tự hạ thấp mình không.
Em sắp đi phỏng vấn ở team Brand, đọc review thấy hoang mang quá. Mn cho em xin ít review về team Marketing với
Coi nó cho bài test xong chôm chất xám rồi cho rớt nhá :)))
Đi phỏng vấn mà gặp mẹ corporate communications manager Bích Phượng gì đó, tiếng Anh thì yếu, tháng 6/2019 vào làm, tháng 2/2020 đẻ, mang bầu mới xin vào làm, phỏng vấn ng* thấy mẹ, mà skills rất tệ, toàn kiểu dìm ko cho ai nổi
Trước làm đâu PR Executive bên CYFC mà makeup profile kinh hồn bạt vía
3.7 năm kn, lương 26tr gross có bèo k mấy bác
3.7 năm mà 26tr thì ông hơn nhiều ng 5 năm ở đây rồi ông ạ, vào cẩn thận nhé, g.luck
trung bình thôi bác
hi all, anh/chị cho em hỏi thường nộp CV vào thì bao nhiêu ngày sẽ có mail vòng tới nếu đậu ạ? em cảm ơn
24h nhé bác. Sớm nhất là 3 ngày từ khi liên lạc đi pv
Ngay và luôn, a có head hunt nộp hộ nên thế, còn tự nộp a đéo biết
Em mới ra trường thứ 5 này đi phỏng vấn , em lỡ nói lương cũ hồi làm lúc sinh viên là 6tr5 rồi giờ sao đây ae? nếu họ hói , thì 7 tháng kinh nghiệm lấy nhiêu?
làm gì có việc thưởng 3 tháng nhỉ, bữa Hr nói có 2 đợt thưởng tháng 13 + performance mà thưởng tháng 13 làm đủ 1 năm mới được trọn 1 tháng lương
Fresher mới ra trường chưa có kinh nghiệm đeck gì, công ty trả 1 mức lương tiêu chuẩn thôi (9.5 củ + 1 củ phụ cấp), thưởng 3 tháng, BH cho 2 người phụ thuộc. Chú không phải xoắn quẩy lên
Ai vào công ty và vô phải project maintain thì rút nhanh còn kịp :). Đặc biệt là vụ ký bond phải thật quyết đoán nhé, đừng để mấy thằng ngồi trên dắt mũi mình như con bò (đặc biệt là các bạn fresher). Ngoài mặt thì tỏ vẻ quan tâm nhưng lúc đi thì nhìn mặt còn không thèm nữa. Ncncl.
Em may là chưa phải đi lần nào =)) ở 1 năm rồi thoát =))
Thực ra là công ty nhìn chung khá tốt, dự án cũ của mình sếp khá nice tốt bụng, đồng nghiệp thì vui và lầy lội.
Mình nghĩ là ở đâu cũng có chỗ này chỗ nọ hãy nhìn những điều tích cực làm động lực thay vì tiêu cực mà trù dập.
Tùy team thôi bạn hiền à. Không phải team nào cũng vậy đâu bạn. Bạn phải có social network trong cty thì bạn mới biết được thực trạng nó thế nào. Nhìn một góc thì không thấy nổi đâu
Cuộc sống mà! Làm nhàn thì mấy bạn có thời gian làm thêm công việc riêng ở ngoài. Còn mấy bạn thích phát triển thì xin mời đi công ty khác thôi! Tích cực đi nào!
Uh, cty tương đối tốt cho những thanh niên ham chơi, thích lầy lội, thích việc nhàn nhã. Còn thanh niên nghiêm túc phát triển sự nghiệp thì không.
Mình đã có kinh nghiệm, muốn apply kế toán trong này thì deal lương tầm nào là ổn các bác. Các bác cho mình xin ít review với ạ. Mình xin cảm ơn
Vậy bạn có đang làm kế toán cho Bosch ko
Kế toán quản trị thì có dễ apply không ạ mình ko thấy Bosch tuyển vị trí này
Bạn đi phỏng vấn chưa z?
kế toán viên ấy ạ
Em chuẩn bị ra trường có ít kiến thức về C căn bản,python ,máy học căn bản,tiếng anh ielts 6.5 thì có thể xin ở đây được không ạ và nếu vào có thể vào vị trí nào với mức lương nhiêu ạ :((((
Không biết cmt này có nhận được thông báo tới a không nhỉ Nhuwg. Thi vọng a phản hồi qua mail của e một tẹo được không ạ. E xin chân thành cảm ơn ạ. E có chút thắc mắc về Bosch ấy ạ.
E xin chân thành cảm ơn a
K có kinh nghiệm thì còn lâu mới dc 9.5 gross
Vào nếu có bằng thì intern 3 tháng. K có bằng thì intern 6 tháng rồi kí hđ 1 năm.
Vậy là ok rồi em. Cứ vô tư nộp vào đi
xin thẳng fresher, 9,5 củ nhé, khỏi deal !