Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam) 3,596 Anonymous Vietnam Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Mới vừa nghỉ nên cũng muốn chia sẻ vài điều:
– Ưu điểm:
+ phúc lợi nhìn chung là tốt, có tiền cơm, tiền công đoàn chỉ đóng 15k/ tháng, bảo hiểm đầy đủ, có thêm bảo hiểm PVI cho nv và 2 ng thân, hay có quà cáp và voucher,… khoản phúc lợi và chăm lo nv thì mình thấy chưa thấy chỗ nào tốt hơn.
+ ăn mặc tự do, thời gian làm việc thoải mái, có chế độ WFH ngay cả k có dịch. Văn phòng mới làm lại rộng rãi thoáng mát.
+ hầu như hiếm khi cắt giảm lương bỗng hay phúc lợi, dịch k có YEP thì được bù bằng voucher an ủi.
+ Thích hợp cho mấy chị vào đẻ hay mấy anh cày sml vào đây nghỉ ngơi dưỡng già :))))
– Nhược điểm:
+ Fresher vào ký bond cả trăm triệu mặc dù training chả bao nhiêu, toàn làm tiền 🙂
+ Lương thấp, fresher thì cứng là 9.5tr. Tăng lương nhỏ giọt. Lương cao khi vào làm lead làm senior các kiểu, nhưng review mỗi năm cũng chả tăng bao nhiêu.
+ Ít cơ hội cọ xát, lỡ vào team rảnh là xác định vô ngồi chơi xơi nước, k nâng cao bản thân được. Hoặc mấy team bận thì cũng toàn support internal, làm nô lệ cho Ấn, cũng chán chết.
+ Cấp trên hứa hẹn nhiều nhưng chả thấy làm được bao nhiêu.
Nói chung là cảm thấy Bosch thích hợp cho ai muốn nghỉ ngơi, còn fresher thì k nên vào. Mạnh dạn cho 3 sao.
Fresher làm 1 năm lương tăng dc tăng 1 tr nên ai cũng bay thôi.
Nhìn đi thì cũng nhìn lại, fresher vào Bosch học hỏi quy trình, kĩ năng để làm bàn đạp cho 1 năm sau nhảy việc. Bạn mình cùng lứa fresher vào Bosch, sau 1 năm ai cũng nhảy dc việc lương 1k rồi. Chỉ tội mấy đứa khờ khờ bị lừa làm dự án dởm nên k nhảy được thôi.
Mấy bạn nữ vào làm cẩn thận, coi chừng bọn sếp Ấn đi nhậu gạ ****. Phải gọi tụi này là ấn *u mới chuẩn.
nhân viên nữ bị bắt đi khách, tiếp khách, hotel mời rượu các kiểu như cơm bữa
Công ty có nhiều benefit cho nhân viên, 17 ngày phép, đóng bhxh full lương, 1 năm khoảng 14.5 tháng lương, bảo hiểm PVI mua cho mình + 2 người thân.
Công việc thì nhàn, ko đòi hỏi gì cao siêu, làm việc với ấn độ nhiều. Lương thì đầu vào trên trung bình khá 1 chút, tuy nhiên tăng lương hàng năm rất ít :)) ai mới vào thì deal cao vô.
Thái độ thì tuỳ team, đa phần mọi người vui vẻ đoàn kết với nhau. Sếp hãm nhất mấy ông Group Manager hãm rất nhiều.
Người có kinh nghiệm vì lương thấp và sếp hãm đa phần bỏ đi hết.
Em dự định apply vô Bosch ấy ạ. Em thì mới 1 năm ra trường từng làm ở Hella. Em thấy có cái Embeded SW tester cho Airbag cũng khá thú vị. Các anh chị có thể share em về môi trường, dự án cũng như về mức lương ko ạ?
Chạy ngay đi bạn. Mình vừa thấy trên linkedin 1 bạn tốt nghiệp bk loại khá vô làm tester trong airbag, giờ careerpath mù mịt luôn. Ôm Bosch thì k được vì 1 năm tăng lương 1 2tr, làm 5 7 năm chắc mới 20tr, còn ra ngoài pv cũng không xong. Nói chung là …
Cái team này chắc cùi nhất Bosch-Chassis control luôn á 🙂 Vào hóng drama thì được nha bạn. Chứ học hỏi gì đâu
túi hơi túi bóng túi khí gì, quay đầu là bờ bạn ei
Đừng vào airbag, công nghệ cũ, khó phát triển, hẹp về tương lai phát triển sau này.
Quay đầu đi bạn đừng vào
Nghe đồn ETM vụ flexi seat ch*m gi*t nhau giành chõ ngồi dữ lắm. Dịch này còn vậy ko mấy bác ?
Dịch này ở nhà cả rồi, mà vẫn phải trả tiền thuê cho REE etown
Dám lên đây sủa à, theo thì sống, không theo thì chết, phàn nàn cái j
Cho xin review về đội Dynamics của Bosch Cộng Hòa ạ? Benefits ổn ko ah, team có bị hốt sh*t ko?
Team đó đã hủy hoại thanh xuân biết bao cuộc đời
cho em hỏi công ty mình 1 năm thưởng bao nhiêu tháng lương thế ạ ?
Nếu tính luôn tháng 13 thì tối đa là 3 tháng tùy năm
PV vòng 1: Hỏi linh tinh, tưởng đâu ngon lành, Công nghệ Napoleon, thời buổi này còn sài Winform, benifit đòi 3 năm, TN 1 năm đòi làm Fresher, Lương sida né,
Lấy uy danh tập đoàn thực chất ko đáng làm, học hỏi
Này xui chắc team Operation pv rồi. Có team làm công nghệ mới hơn đấy nhưng cũng ko khá hơn là bao.
lương họ deal bác nhiêu vậy ạ
Em làm tester embedded software 2 năm kinh nghiệm thì deal 18tr nha các bác, có dc ko mn
Dev 2 năm đòi 18 gross thằng lead nó còn chém lên chém xuống, test 2 năm thì… PV xong lên share kết quả nha bạn
2 năm kinh nghiệm 15tr thì bèo quá 🙁
chắc cỡ 15tr là cùng bác ạ
Cũng bth, hơi nhiều drama. Mà bạn nào giỏi thì khuyên thật đừng vào đây. Chứ cty nhiều internal tool vs legacy quá nhiều nên không học được gì. Lương thì tùy team nhé, có cái team ETAS bên ENG hồi xưa nghe đồn trên 1k hết
Về IT, hồi trước trên BoschConnect có ông devops viết cái sơ kê lể siu dài, chửi HR smlzz. Ai đọc xong sẽ dứt áo ra đi. Bài đó t thích nhất câu: “Bosch luôn tuyển mấy đứa điểm giỏi nhất các trường đại học để bắt điền excel với làm powerpoint”. T thấy nó giống vs công việc cuat t vãi ra 🙁 đã nghỉ sau 3 năm làm ppt 🙁
SV giỏi nó cũng chân ướt chân ráo có biết j đâu , nghe danh tiếng công ty ngon lành tưởng mỡ bay vào húp. 1,2 năm sau là đi hết.
Sinh viên giỏi nhất ai vô đây làm gì bác, trừ khi bị ánh hào quang của công ty Đức làm lóa mắt xong vô thấy toàn 1 đám Ấn cũng bay thôi. Giỏi thì nó kiếm job 1k, 1k5 ngay từ khi ra trường rồi chứ đâm vô cái job 10 củ này chi, có tiếng mà đâu có miếng nào.
BTW, job 1k++ bây giờ nhan nhản ở ngoài nhé bác, k hiếm đâu.
Vãi link Boschconnect:) tôi nghi Bosch rồi. Bài đó có tiêu đề là “why i left Bosch” từ hồi cuối 2019. Ông hỏi mấy manager kì cựu chắc biết đó .
bác còn giữ đường link bài viết đó không cho mình xin với. Cảm ơn bác
Công ty có vô vàn dự án hốt sh*t của Ấn, lương thì trung bình thấp mà làm chính trị thì vô cùng nhiều. Lead vì lấy KPI dự án sẽ tìm cách nhấn đầu fresher vào đống sh*t đó.
Đừng lạ khi phỏng vấn 1 đằng bị gài vào dự án 1 nẻo xong không đi phỏng vấn chỗ khác được, hãy nhớ rằng công ty Ấn Độ này k đáng để bạn mất tương lai đâu. Chạy ngay chờ chi.
Em mới vô cty ấy ạ.
Đọc rì viu mọi người thấy hoang mang quá. Hãy nói rằng em đã không chọn sai cty điiiii.
Hihi với mọi người có thể cho em hỏi, nếu thực sự nghiêm túc làm việc thì em có thể đc 20m ở tuổi 27 và 30m ở tuổi 35 ko ạ?
Tuy team nhe em… Em sẽ tự trải nghiệm, nếu cảm thấy ko được thì mình nghỉ thôi. Anh thì thấy ngta nghỉ hơi nhiều
Dạ em nghĩ là Embeded Tester ấy ạ
bạn đang làm software tester hay là embbeded tester vậy nhỉ ?
Mình nghĩ các associate ở ETM hay đâm ch*m, hãm hại đồng nghiệp quá. Đồng nghiệp phải quý mến nhau chứ. Ch*m gi*t nhau được j đâu. Ông ấn team mình thuê nhà ở Vinhome landmart. Còn mình phải ở trọ công nhân so sad.
Lại ko liên quan. Đến Landmark còn viết sai :)))
Công ty quá tệ. Sài Gòn, mấy công ty khác cho tiêm vắc-xin hết rồi. Công ty thì lớn mà chả thấy cho nhân viên tiêm.
Mấy bạn đừng vào công ty này làm nhe. Bọn Ấn Độ nó lấy lắm, chả có care nhân viên gì đâu. Để chắc hết dịch nó mới tiêm, nó keo với nhân viên lắm!!
vaccine có hạn bạn eiii, bạn chắc cũng đc WFH nhỉ, nên nhường cho đối tượng nguy cơ cao hơn nhé, lúc này đừng có ích kỉ
Thế bạn qua mấy công ty làm làm đi nha
Team S* giờ tụi 50 nghỉ hết chưa anh em?
Mọi người cho em hỏi em hiện đang intern trong tháng thứ 4, xong 6 tháng muốn chuyển lên fresher thì deal bao nhiêu để không bị gọi là ngáo ạ ?
Thế HRBP ko nói gì với ông à. Tôi đc nói sơ sơ về lương r nên cũng ko bất ngờ. Hỏi thêm về điều khoản thì cứ HRBP mà nắm nhé. Cái gì cũng từ đấy mà ra :))))
Má đúng chuẩn cái trò giả ngơ để khỏi deal lương.
Mail báo mình đc lên chính thức, mình cần lên phòng HR để kí hợp đồng, hạn trong đúng ngày hôm đó, từ 2pm đến 4pm, phải kí xong và nộp lại. Nhưng lên tới phòng HR thì ko hề có nv HR đã gửi mail cho mình, mà là 1 nv HR khác ngồi đợi sẵn ngay chỗ người kia ngồi, r đưa mình hợp đồng kêu mình tìm cái bàn nào đó ngồi đọc và kí. Nhưng văn phòng sắp xếp rất hay – ko có 1 cái bàn nào xung quanh đó hết, chỉ có ở ngoài phía xa khu vực đó thôi. Mình có hỏi nếu mình muốn deal lại điều khoản hợp đồng thì thế nào, em nv HR đấy lại nói mình ko rõ vì bạn HR kia (người đã gửi mail mình) chỉ nhờ bạn ấy đưa hợp đồng cho các bạn nv kí, ko nói gì thêm. OK đến đó thì mình được diện kiến thêm 1 chiêu trò để né tránh mọi câu hỏi (sắp xếp chỉ có bàn ở xa khu vực các bạn HR, nhờ 1 người khác tiếp các bạn nv). Quá giỏi cho 1 kĩ năng đàm phán eii !!!
Tụi anh mong chờ em nói câu “Em chỉ làm vì đam mê, lương không quan trọng, nên em không cần tăng lương đâu ạ!”
ra khỏi bosch rồi deal 15tr nhé em. ở lại thì chỉ có auto 10 củ, k dc deal!!!
2 năm kinh nghiệm embedded software thì deal bao nhiêu lương các bác
Nếu bạn là nữ có khuôn mặt đẹp, trẻ, răng đẹp, tóc đẹp, mắt đẹp, giọng ngọt, chân thon gọn đẹp mượt, mặt đồ bó mỏng váy ngắn, ánh mắt đưa tình, dáng đồng cát thì là 40m trở lên
nếu bạn hông có thì 10m.
Tuỳ trình độ nha bạn, từ 15 16 đổ lên
Các anh chị tester cho em xin mạnh dạn hỏi tý ạ. Ở Bosch mình có tương lai về test lắm không? Mứa lương sau 4 năm kinh nghiệm của anh chị tầm bao lâu ạ?
Em thấy một số anh chị tester cũng gọi là thành công phết, rất muốn học hỏi theo. Nên em muốn xin anh chị một ít lời khuyên.
Nhìn hồ cá bụng đói cũng thành no, ví mỏng cũng thành dày, tk 10 củ nhìn ra 100, 1K củ luôn nha bạn :))))
Nếu bạn là nữ có khuôn mặt đẹp, trắng trẻo, trẻ, răng đẹp, tóc đẹp, giọng ngọt, chân thon gọn mượt ko sẹo, biết mặc đồ bó váy ngắn, ánh mắt đưa tình, cao,dáng đồng hồ cát thì 40m trở lên
nếu bạn ko có thì 10m
Tha hồ test với làm process nha bạn. Vô đây test sẽ cứng :)))))(
Gần 2 năm đi làm chưa bao giờ phải đi đá*h giá một công ty nào, nhưng riêng chỗ này ấm ức quá phải nói, e đã báo trước thời gian nghỉ 30 ngày theo đúng luật lao động do e chỉ ký hợp đồng 1 năm, thì trong 30 ngày đó a Trần Thanh Duy ETM21 hành hạ đủ trò, e cố nhẫn nhụt để làm cho xong, một phần muốn giữ lại ấn tượng tốt để có gì sau này còn nhờ mấy a trong này giới thiệu chỗ khác, một phần cũng muốn nhận đủ lương 1 tháng.
Và bất ngờ thứ nhất cuối tháng 5 vừa rồi ai cũng nhận lương nhưng e thì ko, giờ thì e biết có cả trò quịt lương tháng cuối cho dù mình làm dư cả thời gian, OT ko tính thêm giờ.
Bất ngờ thứ 2 nhờ chị e làm HR một công ty Nhật cho hay là bên này HR bêu rếu e, và cho biết là có một “liên minh HR” ai bị vô blacklist coi như hết đường sống, e có hỏi chị e là sao e bị vô blacklist thì chị nói, là thông thường trừ khi ứng viên đó vi phạm kỷ luật công ty, phạm pháp, hay là có hành vi ko đứng đắn với HR mới bị report lên đây, nhưng chị bật mí cho e biết là HR bên Bosch đó giờ cứ ai mà rời công ty đều bị report lên đây cho dù họ ko làm gì.
Cũng may chị e nói đỡ cho e với cái “liên minh” này chớ ko con đường sự nghiệp coi như tiêu tan, giờ mới biết có cả trò bẩn thiểu này.
Chuyện gì vậy bạn trên
Tên này Duy, còn làm tới giờ cũng cao tay rồi. Cặp bài trùng bà Hanh (pm), ông Minh (grp manager)
IT Job đầy bạn, sợ qué gì cái “liên minh” dở hơi của tụi HR đấy. Mình HR mời từ chối còn chả hết.
bác cho em xin link cái liên minh này với
Ông Duy đó bị đẩy qua ETM1(BSV1-EA) RỒI
nghe có vẻ hư cấu, mình làm 3 công ty tây có ta có nhưng chưa công ty nào quỵt lương nhân viên cả, chưa kể bosch cũng không phải công ty lèn quèn. chắc bạn làm gì đó khiến hr hoặc pm nó ghét nên nó tìm cách chơi bạn thôi chứ ai cũng như vậy thì nó sống sao nổi tới giờ
Làm quần gì có “liên minh hr” ở đây :)) nó xl bạn đó chứ HR tuyển đc người vô nó đc hoa hồng nó cần éo gì quan tâm nhân phẩm bạn ra sao, nó cũng chỉ làm công ăn lương thôi. Bạn mình nhảy việc 1 năm 1 2 lần lương nó vẫn tăng đều đều
Vợ nó cũng là hãm nhân ở HR, 2 đứa nồi nào vung đó
sao cmt này bị gỡ khỏi top tarrrr.
Cha Junior nói đúng đó, m ng* quá nên phải chịu thôi. K ở Bosch thì m ra công ty khác tụi nó cũng chơi trên đầu m thôi. Ngoài đời mà bae.
ng* quá im cmm đi
Về cái trò bẩn thỉu của tụi HR bên Bosch thì mình cũng trải qua rồi. Hồi trước trước khi nghỉ có 1 đứa HR còn doạ là mạng lưới của HR rộng lắm, bạn coi chừng! Nói chung ở Bosch phải biết điều với HR, không thì tụi nó phốt cho chết luôn dù mình không làm gì sái quấy
Ông Duy này nghe nói có nhiều phốt, hóng thôi ae
ghê vậy, bị mất tháng cuối luôn à, lương đã k bao nhiêu còn trừ quá thể 🙁
2 thằng comment đầu chắc trong liên mình HR :))))))
Việc nhân viên ko nhận được lương tháng cuối thường là do PM nói này nọ nhân viên. Chứ đâu phải tại nhân viên “ngu” hay gì. Thằng “An danh” ở trên comment thấy vô học ghê
Thiệt là khổ. Đồng nghiệp cùng Bosch ko giúp nhau vươn lên mà cứ đấu đá hãm hại lẫn nhau. Mấy vụ này thấy hoài
Bác trên bị như mình nghỉ cuối 12/2020 lương tháng 12 bị quỵt luôn, đm Bosch bọn khốn nạn thất đức. Tiền OT ko trả thì ko ai quan tâm, đằng này lương tháng cũng quỵt, mợ mấy thằng ng* còn bảo “thì đi kiện” bọn bây đang sống ở VN chớ đéo phải EU hay US đâu đòi đi kiện công ty.
Anh cho hỏi thêm vụ liên minh HR được không. Bữa nghe chị trưởng nhân sự có nói qua mà mình ngại hỏi sâu vô. Nếu vậy thật gặp HR vớ vẩn phản ánh không đúng thì khác gì hại người đâu
Lên đây review để mọi người biết còn né. Chứ trang này lập ra để review mà éo cho người ta review à. Hãm l
Nói thẳng ra là vì bạn ng* nên PM nó thấy bạn sắp nghỉ, nó chơi trên đầu trên cổ bạn, b ừ 1 cái thì làm không cho nó thôi. B làm 2 năm chắc lương hay lắm 10 11tr, Bosch tập toàn vài trăm k nhân sự ai thèm quịt b số nhỏ này. Coi như bài học đầu đời nhé.
Quịt lương thì kiện, wtf lên đây nêu tên chửi làm j. Bn 2 năm exp lương dc bao nhiêu mà Bosch thèm quịt bạn, trừ khi bạn hứa tự lên làm thêm hay j j đó thì ráng chịu.
HR và Ấn Độ như 1 đám trash. Deal lương không được xong giở bài phải đi làm có mục đích, không chỉ vì tiền. Thế mày thử đi làm không lương xem mày có chịu không? Đâu ai ng* mà nhảy từ chỗ lương cao hơn sang chỗ lương thấp hơn dưới mặt bằng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đã từng deal lương ở đây. HR gọi điện như giáo dục định hướng tại sao cần làm ở Bosch. Lương thấp bỏ mẹ, đừng so sánh nhân viên 4 năm kinh nghiệm của Bosch với trình của người ta. Công việc như viện dưỡng lão.