- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Bao nhiêu em SO phải tời BGSV với cái thai trong bụng
SO là gì vậy đại ca, nghe chả hiểu gì cả ~~
Sao mình join từ năm ngoái làm test hơn 1 năm mà ko thấy HR call tăng lương vậy ta
minh bạn ko có interface đẹp, bạn có hiểu k. ban phải dep, là trjnh nữ
Công ty BGSV này. Associate về quên để chay nước trên bàn là bị report. Bạn phải chiến đấu vì 1 công ty như vậy. Bùi Trúc Phương em nhỉ, em còn phải nghỉ, Flexi. CI. Tôn trọng nhân viên. Chỉ là dối trá thôi…không phải tự nhiên mà nghỉ nhiều như vậy. Deba Tripathy chỉ lo thân thôi, giờ chạy về Thiên Trúc rồi
công ty vô cùng xấu xa và hỗn loạn.
Công ty vô cùng xấu xa. Bsv2-EA vô cùng xấu xa. Cái bạn có biết sự tủi nhục mà associate phải chịu đựng
Gái Bosch khó tán quá, đau lòng quá. Ôi sinh ra kiếp kỹ sư nghèo bị chà đạp. Phải nhìn các em gái Bosch minh thik theo mấy anh tây về Đức chặt củi.
Tán bà Châu Kim Ngân điệu đà đấy
Chưa tiếp xúc nhiều với các bạn gái ở đây. Nhưng mình từng làm việc chung với 1 bạn tester nữ. Con gái mà chửi thề đ* m* thì thua. Cái tâm em tốt mà coi cái mỏ em kìa. Mà cũng may em nó nghỉ qua công ty khác rồi.
tình hình đổi khác rất nhanh, giờ quản lý ấn bị khủng hoảng rồi. mấy năm nay bên ấn tỷ lệ nghỉ 30% … chiến lược thì liên tục gặp vấn đề nên cũng đổi hoài à. tập đoàn nay đổi tên để open, world wide. ae ai làm công nghệ nhớ để ý, và chú ý vấn đề chất xám, bản quyền nhé, né mấy ông quản lý vn đi bợ ra nữa
Vụ này là sao vậy bạn? Giải thích kĩ cho mình được không ạ?
con người nơi đây vô cùng xấu xa. Vào để làm đẹp CV với kiếm tiền thì được. Xong là nên dọt liền
ai xấu nói cho có người chứ bạn :3
vô B làm thì làm để học bước đầu thì dc, chứ đừng nghe lời DM dụ ngọt. chỉ có bào chạy task thôi, rồi bắt train cho mấy lứa sau. còn ko có công nghệ mới gì đâu. ae cân nhắc.trong khi chuyện competence phải là DM lo mới đúng
c.nghe mới thì có nhưng ai làm thì k biết thôi :v
Chào các anh chị em,
Mình có 1 năm KN ở Bosch bên mảng software dev thì nhảy ra ngoài deal bn thì phù hợp? AE ai có kinh nghiệm chia sẻ cho thg em range lương ngoài thị trường cho 1 năm KN là nhiêu thế?
Cám ơn các Bác trc nhé!
2 năm ở Bosch lương từ 9tr5 lên 11tr6. Nhảy lần 1 lúc vừa nhận đủ lương thưởng tháng 4, dc 30 gross (cty Sp*** quận 2), lần 2 lúc 2.5 năm exp được 46 gross (cty A*** quận 4), title đều k có chữ senior.
Nói chung Bosch dởm, lương thấp, chính trị đôi khi làm b mất niềm tin nhưng hay nhớ bên ngoài còn có cty đối tốt hơn bọn outsource nhiều nhé các bạn. Thân!
xin chân thành cám ơn info từ 2 bạn nhé
Chúc 2 bạn và gia đình nhiều sức khoẻ, thành công
mình cũng 1y exp,mới pv tháng 8 9 đây,mình pv nhiều thì cảm nhận rank junior 1y hiện tại từ 17-23gross,hiện tại mình 21gross sau khi nhảy bosch
tùy khả năng, ko quá phế thì > 20 nha
Mọi người cho em hỏi 3 yoe nộp level senior lương và level không ạ?
Bạn ở trên nói đúng đấy. Bosch Duc nó là lead. Mình chỉ là con hose cho nó chơi thôi.
Ngta tính tui số năm ở bosch là 1 yoe và 6 tháng intern còn lại ở ngoài ngta kêu làm cái đấy kinh nghiệm chưa nhiều dù cho ở cty đấy tui lương x2 ở đây mà do bị stress nên tui về mà nhìn lương xong ngán, PM kêu là job ở đây chỉ có vậy ko có gì mới hết nên ko cần ng quá giỏi vì ở bên Đức ngta làm hết rồi. Ở bosch chỉ có giá này thôi :))))
senior mà 16 gì dear bác ở trên
16 là thấp
Không có nha a, e bị ép về 16 rồi
3 year thì min 23 .net thôi em.lv51
Em mới pass intern Dev embedded. Mọi người cho em xin review ạ . Em cảm ơn
Làm intern thì có gì phải đắng đo, hết 6 tháng nếu thấy môi trường, công việc oke thì theo tiếp, ngược lại thì out. OVR thì cty thoải mái về mặt thời gian nên lâu lâu xin nghỉ để lên trường báo cáo vẫn oke.
ông trên hơi khắt khe,vào 1 năm học đc quy trình,kỹ năng mềm teamwork,giao tiếp,.. rồi nhảy thì vẫn ok,về tech thì ai tự học tốt thì nên tận dụng thgian rảnh rỗi khi hết task để học thì ra ngoài pv ng ta hỏi vẫn trả lời đc thôi
fresher/ inter không nên vào cty này, sẽ chẳng học được gì mấy đâu
Join đi. Embeded đỡ bị hắt hủi như java.net em ạ. Nhớ chuẩn bị thuốc PrEP
Công ty nước ngoài thuộc top ở VN. Riêng ETM cũ change thành SX/BSV-EA software next của mình thì có người này người kia. Mà ở floor 3, 5 người đông mà ko có chỗ ngồi. Mỗi ngày phải book chỗ. Ngồi lộn chỗ là bị hấp Zim. Phản ánh đúng thực trạng của Bosch người ăn thì nhiều mà người làm thì ít. Công ty dạy cho associate nghĩa của từ “công ty ko có chỗ dành cho bạn” theo nghĩa đen.
Nhiều em gái BGSV phải cắn răng ngồi trên đùi mấy anh kiếm chỗ ngồi
Bosch Đức Ấn làm lâu năm muốn lên manager. Bosch vn bgsv làm hài lòng bosch Đức bằng cách tuyển fresher junior vào để làm lính cho associate có người để quản lý. Chính vì vậy mà level cao hoặc lớn tuổi khó sống trừ khi làm PM DM. Các anh ma cô DM PM thì luôn thích các em hàng ngon trẻ trung dụ dỗ làm hài lòng bosch đức. Khi các em đã hết thời như anh thì chuyển qua làm cá lau kính hay đứng vẫy ở khu Thai Binh
huhu, áo BGSV năm nay màu tím than đậm mà tụi nó ép cho mình cái màu trắng. Giờ ko mặc được đi làm được. Buồn quá à
Associate BGSV đứa ngồi chơi thì được HR gọi riêng, tăng được thêm 3tr. Đứa làm quần quật thì chẳng được mẹ gì mà còn bị hăm làm dự án cũ k được tăng level
b.thuong, mà quan trọng là lm dự án mới ngon không, hay 1 2 năm đẩy lại đống shit :). Lúc đó thì hết cứu :v, rồi manager cái team đó có tự hủy không hay lại luân chuyển sang team khác, càng làm càng rớt dự án, để xem đc bao lâu :v
Bác join level fresher hay junior thế nhỉ
Associate của Bosch ngoi lên bằng cách đạp nhau xuống. Ganh ghét lẫn nhau. Mình phát từ delete là đì lét (đọc đúng là đì lít) thế là bị nói này nói nọ. Đạp kẻ khác. Bắt khuyết điểm của kẻ khác để chứng tỏ ta đây giỏi. Cuối năm được tăng lương nhiều hơn.
Gửi bạn “Aaaa” phía trên —–> sống là phải biết ngoi lên chứ nhịn cho họ đạp sao phát triển được
thì bọn senior giả câm giả điếc mà
lét vs lít cmm à? ng* thì ăn chửi là đúng. Lớn rồi thì tự biết bơ đi mà sống
Đúng co.n m..ẹ nó luôn, hồi mình còn làm junior, cứ cái gì đé.o biết hỏi thằng lead, thì nguyên đám senior giả cầy xung quanh bay vào đồn mình gà technical, đồn qua cả team khác, đi nhậu vẫn đem ra đồn. Đây là cách lũ súc sinh đó dìm người khác để nói ngoi lên. Văn hóa ETM (BSGV-EA) nó xúc vật vậy đấy.
1 năm sau out ra ngoài làm product lương 2k8, xin phép khinh nhẹ th.ằng lead lv52 lương kẹt mãi 2k ở Bosch =)))
đấy, bạn thấy ko, đấy là bản chất cấu xé con người nơi đây đấy
thằng comment trên là súc sinh
từ đó cơ bản mà sao còn đọc sai? trong này thì tiếng anh nói sai nhiều lắm. Nhân viên trong này nhiều người không học tiếng anh bài bản nên phát âm nghe rất chuối, mình thì biết mà không nói, cơ mà thi thoảng mấy đứa sai bét sai be còn đòi chỉnh lại phát âm của mình nữa chứ hài vl. Bạn sai thì kệ bạn chứ bạn sai mà áp đặt cái sai của bạn lên người khác thì éo còn gì để nói nữa. Nói chung biết mình sai thì nên sửa người khác nói gì cũng kệ mẹ.
Ủa mấy bác ơi mấy bác biết chị Chậu Kim Ngân không. Em vào thực tập sao kêu em bằng anh ngọt xớt vậy, em 2k2 . Ăn mặc thì khiêu gợi. mặt thì già như trái cà. ăn nói thì thiếu lịch sự. Thư ký kiểu này ối dời ơi
Bà thým già này hay làm màu mà. Mọi người nên thông cảm vì đang cố trụ ở bosch chứ có dám nhảy không
Xấu thì bố nói xấu, đẹp thì bố khen đẹp. T nói có sai tí ti nào à mà giãy lên thế
Tuy chị không biết em là ai, và chị cũng không biết bạn nữ em đang nhắc tới là bạn nào, nhưng điều em đang nói ở đây là một sự “miệt thị ngoại hình”, “miệt thị hư hỏng”. Nếu có thời gian, em có thể tìm đọc về hai khái niệm kể trên và có những hành xử phù hợp với chuẩn mực xã hội cũng như văn hoá công sở.
Lái đi, ngại ngùng chi
Cần lắm 1 chiếc review công tâm đầy đủ về môi trường làm việc, benefits, project… Bác nào có info thì cho em xin
Benefit thuộc top ổn/tốt trong thị trường nha bạn
Ae nào mà bị HR bóp lương thì deal cao lên, kêu là nếu ko đc bằng XX thì sẽ ko làm và qua cty khác
HR sợ với bị ép KPi là ok liền à mình đã thử và đc 100 gross nèkkkkk :)))))
100$ hả ? chứ 100tr vnd có cc =)))