- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Bosch Đức thấy được sự tàn tệ của Bosch VN đối với associate nhưng đành nhắm mắt ko làm j được. Sợ sự xấu xa ô ế thanh danh của Bosch nên cấm dùng logo của Bosch, bắt Bosch Ấn vs Bosch VN dùng logo khác.
Công ty nói chung là tệ. Càng ngày OT càng nhiều. OT ko lương. Đồng nghiệp thù ghét nhau. Có đứa ăn uống trong phòng mất lịch sự vô cùng. Ko có ý thức j
Manager chờ dev level cao finish task trong dự án để thay junior vào để tiết kiệm chi phí. Chỉ quan tâm chi phí lợi nhuận ko qian tâm chất lượng dự án.Vì vậy mà nhiều project code toàn rác
Sao mấy sếp VN ko có xếp hàng để cập nhật CCCD. Chỉ có lính mới phải xếp hàng cực như …. HR còn gạ tình mình bảo 1 đêm thì cho làm nhanh nữa
HRs làm việc như shit còn bày đặt chảnh chẹ, không trả lời mail ăn chặn tiền nhân viên 5 năm, nội cái vụ cccd là hiểu không có kinh nghiệm làm việc.HRS Ăn hại
Nghĩ sao 1k hơn nhân viên mà cho 2 ngày nộp cập nhật CCCD?HR thì thông báo làm giờ hành chính chỉ nhận hồ sơ từ 9h30-12h và 13h30-17h, bắt mấy trăm con người bỏ việc xếp hàng dài dằng dặc mấy tiếng đồng hồ mới nộp được cái hồ sơ.Làm ăn cái qq j mà sắp xếp kế hoạch kì cục…………
Cập nhật căn cước cccd trên HR core3000 associate mà cho có 2 ngày. Phải xếp hàng mấy floorThật là hổ lốn . Mục nátNhà dột từ nóc
Mình mới vô công ty được 1 năm, hồi mới vô công ty, bị mấy thằng seniors đẩy cho đống shit, bọn nó xin qua dự án ngon còn chừa lại shit cho mấy đứa fresher. Mà đã đẩy shit cho người khác thì im mẹ mồm lại, đằng này còn hay dè bửu cười nhếch mép khinh bỉ mấy thằng freshers phải làm mấy cái dự án technical lỗi thời, resource như cứt. Sau một thời gian ngửi shit cho tỉnh người thì mình đã thảnh thơi hơn, mà đám *** đáy nó lại quay sang cà khịa kêu cả ngày không làm gì không có đóng góp cho team. Dm thế mà 1 năm trước, cái gì không biết hỏi thì tụi nó bị câm với bị mất trí nhớ hết một lũ, giờ muốn yên ổn với tụi nó cũng không được. Mấy thằng lúc nào cũng nghĩ mình khôn hơn thiên hạ, mà khôn thật khôn hết phần người khác luôn. Nói ra thì DM bênh cho tụi nó chứ mình chả có tiếng nói, miếng ngon cũng ưu tiên cho tụi nó thôi.
Đợt vừa rồi có đứa tăng lương gấp rưỡi luônMình chẳng được j mà phải OT èo
Fresher 50 thì tầm bao lâu lên được 51 v ạ?Range lương của level 51 là tầm bao nhiêu vậy anh chị? Em cảm ơn ạ.
Bọn Ấn sờ mông em. Rủ em đi funny
Sếp Ấn rủ em tết này qua nhà sếp ở.Sếp hứa lo cho mẹ con em
Công ty bgsv ko có tặng quà tết cho nhân viên. Chỉ có công đoàn thương xót tặng. Cũng ko thèm lixi nữa. Tặng bao li xi trống ko cho nhân viên cầm chơi. Hí lộng lòng tự trọng nhân viên.Lấy áo cũ tặng nhân viên.
Google sa thải 12.000 nhân viênMicrosoft sa thải 10.000 nhân viênLạm phát châu Âu gia tăngCả hai công ty này điều có CEO là người Ấn.Em sợ quá các bác ạ.
Công ty gì associate mở youtube nghe. Thằng kế bên report lên IT.Văn hóa con người chà đạp nhau
Năm nay bên Ngân hàng thưởng tết nhân viên 5 đến 10 tháng lương. Nhìn 1 tháng lương ít ỏi của Bosch BGSV mà ngậm ngùi.Ko nhận thì lại bảo vi phạm.
Lương: trung bình, không cao không thấpMôi trường: mọi ng thân thiện, support nhiệt tình, trước mắt chưa thấy thành phần toxicDự án: department khác thì ko biết, dự án mình đang làm thì maintain cho Ấn, công nghệ cũ, không có gì đặc sắc, tuy nhiên dùng nhiều tool nội bộ nên khá phiền, process thì cũng như các cty fsoft, rvcPhúc lợi: tốt hơn mặt bằng chungĐánh giá: hiện tại thì thấy ổn, phù hợp các bạn đã có kinh nghiệm nhưng không có ước mơ cao xa vào làm, còn nếu có định hướng làm cho FAANG thì không khuyến khích. Cty phù hợp cho mấy bạn intern, fresher vào làm 1 năm lấy kinh nghiệm rồi kiếm chỗ khác
lương bèo : < . công ty global mà lương bèo quá
Công ty ko phải tuyển dev mà là tuyển ở nô lệ cho dev Ấn để dev Ấn có thể lên level thành manager.Bạn join BGSV k phải để làm dev mà là để làm nô lệ cho dev Ấn up lên level managerChính vì vậy là dev trẻ VN sẽ duoc chăm chút salary hơn. Dev trẻ lướng duoc wan tâm nhưng phải làm slave cho dev Ấn.Nữ còn chơi liều hốt anh Ấn luôn, nó chơi xong chán, có mấy vụ li dị
Mình sinh ra trong một xã hội mà gái thì ít, trai thì nhiều. Mà mình thì nghèo xe wave cà tàn. 14 thang 2 Valentie k duoc đi chơi. Ôi kiếp ngườiCon người sinh ra là để sinh đẻ mà 🙁