- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
HR đã bắt đầu mò lên đây review ảo để che lấp comment có * thấp rồi. Ahihi
huhu, năm nay em tăng lương chưa đến 900k nữa các bác ạ. Em xạo em ế cả đời
Huhu, năm nay lương em tăng chưa đến 900k nữa các bác ạ, em xạo em ế cả đời ko ai lấy.
oh thank nha mình mới check lại đúng là trong range bạn nói
Fresher hả bạn, chứ bên đó tăng ít nhất cũng 1.5 -2 củ chứ.
Nghe đồn năm nay thưởng 3 tháng lương, cộng với tháng 13 luôn là tổng 4 tháng. Mấy ae out khỏi Bosch trong năm tiếc chưa hihi.
Lương e bằng phân nửa người ta thì a cho e tăng kịch khung, thương kịch khung cũng chả là gì
cảm ơn mấy anh em đi trc, chưa kịp làm gì thì đc tăng lương.
Thưởng performance 1.6 mà 3 tháng lương khỉ ! Cho dù có chấp luôn 3 tháng lương thì có qua cty khác ng ta cũng trả lương gấp đôi, 3 tháng to như cái bánh xe bò !
Năm nay junior 2-5 năm kinh nghiệm người ta nghỉ nhiều, bởi vì lương tăng quá chậm, quá thấp mà phải gánh responsible nhiều. Anh em ở lại nếu thấy lương tăng nhiều hơn các năm trước thì nên biết ơn những người đã đi để chia lại miếng bánh cho anh em. HR cũng tăng lương khởi điểm cho fresher để theo kịp thị trường rồi nên fresher vào năm nay là tốt nhất!
nam ngoai con duoc 2 thang, nam nay it di
1.6x lương, 3 tháng chỗ nào
Tự nhiên có HR bên HCL pm mình hỏi muốn chuyển job k. Tính ch*m gió lương hiện tại chút để deal cao lên, ai ngờ bên đó biết luôn RBVH toàn Ấn Đựu, chuyên lụm project dởm Ấn sút về cho maintain, lương lính lác thì bèo nhèo, xong kèo cm j cũng bể hết luôn. Đúng là tiếng lành Bosch đồn xa.
HCL cũng khá hơn đâu :))
bên Hella cũng biết luôn chứ nói gì HCL 🙂
Senior mà đòi 35 NET là auto rớt nha dù trình bạn có match với công ty nha. Công ty lâu báo kết quả vl.
PV thì thấy mấy bác technical bên này cũng ok ! chỉ là cty keo kiệt trong việc trả lương cho nhân viên.
senior 35 net là thấp rồi, mà còn bị tạch. Haiz. Dev vn bây giờ lương bèo vãi, chẳng đc như hồi xưa. Job nào cũng JD nhẹ nhàng mà deal lên tới 2k đổ lên
Môi trường tốt
Mà lương hơi tệ bác ơi
ACE cho mình xin chút review team EAE với ạ
Đổi tên mà lương review thấp vc, nhiều khi ngửi sh*t cũng phải khen thơm, thôi làm 1,2 năm rồi nhảy qua cty khác x2 lương ae ơi,… ở BGSV thì hốt sh*t rồi lương thấp thôi…
Tăng 40% cho anh em 2 3 năm kn em nhé
E mới vô cuối năm nên không được review lương. Bác cho em hỏi năm nay lương được tăng bao nhiêu vậy bác
Nghe nói đợt này fresher tăng lên 14tr hả mn, bắt đầu thấy bosch xịn trở lại rồi đó 😀
Confirm là fresher tăng lên 14 nhé , vip chưa vip chưa :v
Có 12 thôi nhé, base lương năm 2022 cho fresh là vậy.
Ai fresher mới vào confirm cái đi
Để xem đc 14tr k đã
Ung vien ten H ETM hả bác
nghe 12 mà bác
Ngta nghỉ nhiều quá gần 1/2 department nên tăng lương để kéo người đó ông. Team tui năm rồi nghỉ gần 20 người và có tui :v
bạn fresher50 cho mình hỏi lương fresher của bạn khoảng bao nhiêu vậy ?
ủa,là fresher mới apply vào hay sao ? Mình join tháng 10 fresher l50 thì có đc tăng ko ?
Xin chào, mình là giam doc mới của BGSV thay bát ca ran đây, vừa kịp mang đặc sản delta từ quê nhà India sang vn. Ôi gái VN mượt quá, trắng quá, nuột quá. Các em gái ơi, anh đến đây.
review nham, xoa dum
review nham xoa dum
Công ty vừa đổi tên rồi các bác
Hy vọng con đường tương lai cũng đổi theo
đừng như tương lai của chị Dậu nữa
Trước còn là Việt nam, giờ cty xác định làm lính cho Ấn Độ nhé. Hay ho gì.
Bác cho hỏi sao thấy nó ghi lương 3000$ vị trí DevOps thế ? :))) mà đọc mấy anh em comment nghe sợ vl
..roi cung dau lai vao day ca thoi, toan bon manager dau dat thi co gi thay doi dau
Nghe tên mới cũng rất gì và này nọ~
Hy vọng đường tương lai sẽ tốt, chúng ta có quyền mơ ước thế
mình vô đợt giữa tháng 12 này có được cho airpod không vậy mấy huynh. thấy ae trong team khoe ham quá mà lục mail ko thấy thông tin gì @@
Anh vào trước tháng 10, được airpod. với rổ trái cây.
không daica, cho những case vô trước tháng 10 :))
Nghe bảo dụ 9tr là sao hả các pác? Em mới rời B mà? Còn cả Airpods các kiểu. Sao mà đợt này chơi lớn thế không biết
B cho nhân viên 9 tr để mua sắm đồ WFH
cho e hỏi là e có nhận được mail offer của công ty 1 tuần trước rồi ạ mà ngày mai là onbroad rồi mà đến bây giờ e vẫn chưa có biết hoặc chưa có ai gọi cho e để báo là mai làm gì hết á có ai bị giống e k 🙂
hồi đấy mới vào mình cũng thế, kiếm sđt HR gọi thẳng luôn nhé
check mail xem có link cho buổi training onboard không em
thường onboard wfh sẽ có 1 buổi meeting cho ngày đầu
nếu không có nữa thì hỏi HR thư ký bộ phận để tìm hiểu process
em mới vô làm 2 tuần thôi, giờ muốn xin nghỉ thì nhắn HR hay sao ạ mn
Mà embeded test cũng ok mà sao mấy bác sợ thế nhỉ, t cũng làm dev embeded mà team thiếu toàn test luôn lẫn dev
Bác vô team nào thế ?
Bọn manager mắc dạy sẽ sẵn sàng hy sinh careerpath của bạn để lấy lợi ích riêng cho bọn nó nhé. Ví dụ như vô code web thì bắt làm vba hoặc dự án shit k cho code, hoặc vô làm software test thì bị đẩy qua “giúp” embedeed test rồi ở đó luôn. Bởi nói tụi HR vạch ra 3 line careerpath mà như bánh vẽ thôi, xui xui vô nó assign lung tung là nát careerpath của bạn.
chắc xin vào vị trí A mà bị bắt sang B rồi,thôi chia buồn,mình cũng y chang,nhưng nghĩ sau lên fullstack cũng đc nên vẫn ok
ụa có vấn đề gì bức xúc hả bro
Cứ nói bị bệnh a b c d x y z gì đó là ok đợt t vào 1 tuần cũng chạy
Các bác có biết văn phòng Hà Nội mở ở chỗ nào không ạ? Nghe nói Q. Ba Đình nhưng quận ý cũng rộng, đi làm xa em ngại lắm.
nghe nói ở Lotte nha bác
Bác nào ở HN cho em xin review phát chứ thấy Branch ở HCM lắm drama quá 🙁
1. Ở HN đang tuyển được ít nên hiện tại làm cùng team HCM.
2. Văn phòng chưa chốt địa điểm.
Công ty pv 2 vòng xong hơn 1 tháng không thấy rep
Số cty thì mình ko nói rồi
số đó là mobie của HR bác ui.. hẹn mình đúng ngày đó send offer
Mình đợi từ sáng tới chiều ko thấy gọi nên mình mới gọi lại
trả lời hộ hr bác trên,nếu hr xài đt bàn để gọi thì khá sure là của cty,nên chỉ gọi đi đ thôi,mình gọi tới ko đc :> hoặc phải làm sao đó mới gọi đc
xách cv pv chỗ khác thôi bác
khỏi ngồi mong chờ
mà HR chỗ này làm ăn cũng kỳ lắm.. pass rồi gọi hỏi offer cũng không bắt máy =)))
Thấy bà HR bảo cty đang expand ra HN, fresher offer tận 13 củ mà, nếu vậy cũng thuộc top ở HN rồi mà nhiều bác chê thế nhỉ
Đợt này expand ra HN chắc update lại đó bác, giờ cty nào cũng thiếu người cả, 10tr giờ còn thua của FPT, FPT fresher đã 11 gross rồi
vl,sao mình có 10tr thế này
Đầu vào deal cao vào đi bác em cũng vậy
Ace trong đây góp ý cho e mấy tên công ty lương + bonus cao hơn Bosch với. Làm 1 năm mà thấy tăng lương thấp quá 🙂 1-2 triệu thì khác j fresher mới vô ở cty khác :”((((
Ngoài HN top 1 chắc Vin, Viettel nhưng cày cuốc với trình cao, LG cũng ổn đó bác
Review dành cho các bạn fresher:
Nếu apply thì hãy chắc chắn join trước tháng 7 vì pass probate trước tháng 9 mới được review lương vào tháng 1 năm sau, ko thì phải chờ tháng 1 năm tới nữa nhé (làm gần 18 tháng). Chưa kể lương thưởng tháng 13, 14 cũng chia theo tháng làm việc nên join càng sớm càng tốt.
Lương tăng cực chậm nên đừng mong làm 18 tháng thì được lên nhiều hơn, cũng 1-2tr thôi!
Nếu tính lương thưởng tháng 13 (nhận vào tháng 12) với tháng 14.5 (nhận vào tháng 4 tùy theo thu nhập công ty) thì mức lương fresher cũng đc mức trung bình tầm 12tr một tháng thêm thưởng lặt vặt trong năm nữa, nhưng năm đầu thì tiền thưởng sẽ bị cắt bớt nên tính ra lương fresher vẫn thấp hơn thị trường một tí.
=> TLDR: fresher vào học hỏi quy trình thì ok, về tech thì hên xui project mà sẽ có cái để học hay ko. Nên làm 1 2 năm rồi ra đi lương tăng x1.5 hay x2 là bình thường. Vào đây chỉ thích hợp cho những ai muốn an phận còn muốn cày cuốc tăng level thì nên tìm chỗ khác. Nói chung có tiếng nhưng ko có miếng =)))
dù gì thì 2 năm kinh nghiệm mà đầu 3x – 4x thì cũng hơi xịn, chắc mình là con ếch con trong miệng giếng
@Thiên thần: 11tr x2 là 22tr, x3 là 33tr, x4 là 44tr. Chuyện đó là bình thường thôi bác. Phải thoát khỏi miệng giếng mới biết thế giới bên ngoài rộng lớn ra sao.
Mấy ông nhảy việc qua vị trí gì mà ai cũng x2 x3 v kiếp vãi :v
Mình dính vụ 18 tháng nè, vô trễ nên cuối năm k có review lương, đợi cha sếp hứa hẹn qua năm sau review tăng bù cho gần 2 năm, mà tăng đúng 2tr, từ 9tr5 lên 11tr5, quá nản. Hồi đó mình còn ng* ráng ở lại thêm 4 tháng đợi 2 tháng thưởng ngay tháng tư (~19tr trước thuế), giờ qua job mới 2 tháng thưởng đó chưa bằng 50% lương hiện tại của mình mà tốn thêm 4 tháng chờ đợi từ ngày review lương.
Lời khuyên là thấy cơ hội tốt nên nhảy cmn đi, lương Bosch quá thấp thì cục thưởng k là gì so với lương mới của b.
Ụa vậy hợp đồng 1 năm hết hạn thì tới lúc kí lại hợp đồng có deal lại lương không bạn? hay chờ đến đúng đợt review lương nhỉ?
Mỗi năm có 1 đợt rì viu thôi bác =))
đâu ra mà 2
rồi xong,mình join tháng 10,mới pass probate :> con đường sắp tới chông gai.Mà rv là tùy dep à ? Tại nghe nói có 2 đợt rv mà
Thế bây h bác còn ở Bosch k?