- Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Ngồi phòng ăn ở floor 2 etown 2. Mà nghe các bạn nam xung quanh nói tục chửi thề liên tục. Từ “má”, “mẹ”, ” nó” , “mày tao” v.v… ra rả khắp nơi.Người được đào tạo có bằng cấp ĐH mà lại như vậy. Thiết nghĩ các trường ĐH nên chú trọng đào tạo văn hóa đạo đức cho sinh viên thay vì lo tăng học phí
Văn hóa BGSW vietnam là 1 nền văn hóa chó máVô học. Không biết học đại học để làm gì
Má hôm trước bị 1 thằng boschler cố ý đạp chân mình trong thang máy mà nó ko thèm xin lỗi luônXúc vật
Thằng Đoàn Duy Khang aka Charlie Đoàn. M vào cty này xong m nhiễm tư tưởng mấy ông Ấn Độ rồi đi gạ đ*t với gạ hẹn hò mấy bé chưa đủ 16 tuổi vậy. Bị não à. Trước đây bạn bè t cũng bị m gạ khi chưa đủ 18 tuổi là sao hả. Học SPKT ra có thằng như m nhục mặt thanh danh khoa Điện-Điện tử. Văn hóa Nhật + Ấn ấu *** của 1 thằng weeb như mày đấy. Đầu vào cty tuyển mấy thằng biến thái như m nát là phải.
Project làm thì nát, mà suốt ngày đấu đá chính trị nhau, dự án thì ngày càng ít lại.Toàn hốt shit bọn ấnLương thì thấp
Nhân viên công ty nhiều đứa toàn suốt ngày đi chơi với mấy em trong công ty. Dẫn mấy em đi Highland, đảo bạch tuột, v.v… đi tuột nữa. Làm ko được việc bị Ấn Đức chửi như fon cờ hó. Những đứa làm được việc thì bị đám kia ganh ghét, chà đạp. Làm việc thì ít mà chính trị thì nhiều.
lương đầu vào tech support level 1&2 hiện tại tầm bnhiu thế các bác, cào bằng không hay tuỳ project?
Nhân viên công ty nhiều người có tài năng. Nhưng lỡ phát âm lộn hoặc chia sai thì trong lúc nói chuyện với bên Ấn là bị thất sủng, hất cẳng đạp đổ ngay. Chính vì vậy mà người tài bị hắt hủi nên phải nghĩ. Tụi bất tài sống sót nhờ chà đạp kẻ khác thì ko làm được việc cũng ko cân nổi project. Hậu quả là project code như shjt. Nhiều project code toàn lỗi. Output ko có bị ở trên chửi rủa. Đành phải cắng răng trả thêm tiền nhờ đến external của công ty khác vào cứu. Công ty công nghệ hàng đầu VN phải nhờ đến nhân viên công ty khác cứu giúp là vậyÝ trời !!!!
Bosch BGSV tuyển mấy em vào chẳng để làm gì. Đa phần ngồi không tham gia mấy course trainning online. Ngồi ko training và được lãnh lương. Ko có j làm kiếm chuyện cắn đứa khác. Ra vẻ ta đây. Công ty đông người, làm ít, ăn nhiều, chà đạp lẫn nhau. Ngoi lên không bằng tài năng mà bằng cách đạp đứa khác xuống. Ở lâu lên lão làng chứ chẳng có tài năng j hết. Những đứa có tài năng thì bị ức hiếp nên bỏ qua công ty khác. Không có tài năng thì kẹt lại giữ ghế. Bản thân bất tài, nhìn đứa khác với ánh mắt đầy ganh tỵ thù ghét. Chà đạp đứa khác để thỏa mãn sự xấu xa của bản thân.
Nhân viên boschler ngồi trong Highland etown 2 kéo bàn ghế chặn hết lối đi. Không cho ai ra vào được highland coffee. Thật là người đâu vô học thế ko biết.Bố mẹ sinh ra ko biết dạy con. Lớn lên thành cặn bã XH
Chi phí thuê external resource là 80tr. Thậm chí 100tr tháng. Gấp nhiều lần tiền trả lương cho nhân viên internal level tương đương. Mà external ko duoc access resouce private của Bosch. Nhân viên internal duoc tin cậy hơn. Vậy các bạn có biết tại sao công ty phải cắn răng thuê external, phải tiền cao hơn cho dev cùng 1 level. Là vì quản lý yếu kém, chà đạp nhân viên. Nên cây nhà trồng được bỏ đi cả, hoặc là tuẫn tiết nơi hồ nước etown.Vào toàn thấy gái trẻ, vậy gái già đi đâu.
Nay trao giải cống hiến cho khứa ăn hại trong team. Best tấu hề. Chắc cống hiến sau giờ làm việc với mấy sếp quáCòn tại sao tui nói nó ăn hại là tại vì nó làm task toàn trễ deadline, hỏi tới hỏi lui xong éo làm đc rồi lead lại share task đó cho mấy ae còn lại gánh còng lưng.Số tui xui vô cái department thối nát vl
Quản lý công ty ko có j làm. Sợ bị ở trên chê .Nên bàuvụ đánh giás GPD vào giữa năm. Lương ko tăng mà phải làm nhiều thứ hơn. Ko có thời gian cho project
Công ty xấu xa lắm ấy. Trước ETM (giờ bị cắt nhỏ merge vào SX ***) có đó đứa đi làm về quên chay nước trên bàn của hắn. Thế là bị report lên department head tội ko lau bànThế đéo nào công ty report nhân viên tội để quên chai nước trên bàn của chính anh/ cô ta. Tóm lại là xấu xa. Làm ít, ăn với cấu xé là giỏi.
Công ty đổi gái già đi thay gái trẻ vào. Nhìn gái toàn mấy con trẻ măng chưa vào đời. Những gái già ngầm ngùi phá thạ rồi nghỉ. Bệnh viện phụ sản quanh ettown mọc lên như nấm
bên đây offer cho android 5 năm kinh nghiệm bao nhiêu vậy ạ? nếu không biêt về automotive thì có được train k ạ?
cho mình hỏi tí là bosch là bosch bên capital place ngoài HN phải ko nhỉ?Thấy screening resume failed mà thấy hơi lạ, thường thì resume sẽ failed ở vòng khác chứ ko phải vòng này. Trong này có politics hay internal ref gì ko bà con
Công ty tuyển được mấy em 99/2k thái độ mất dạy, ít hơn người khác vài tuổi mà xưng hô cộc lốc. Các em ấy tự cho mình vô công ty trước nên các em cho mình cái quyền không coi ai ra gì. Mà thấy toàn tốt nghiệp đại học loại giỏi nha, mà chắc hồi lớp 12 không có học giáo dục công dân. Có mấy thằng nghĩ rằng bản thân vô công ty trước thì tao giỏi, tao pro rồi tự cho mình cái quyền bề trên với những người vào sau. Nhưng hoá ra các em biết 1 mà lúc nào cũng cho rằng mình biết 10, vào trước nhưng trình độ + thái độ lại đi sau. Vào dự án thì không biết làm gì chạy đi hỏi seniors như vịt, thấy người khác làm được việc hơn mình thì tìm cách chê bai, tại thế này tại thế nọ. Với cái thái độ hiện tại thì các em vẫn thế thôi. Công ty sắp trả lương+thưởng rồi đó lo mà mua sách giáo dục công dân về mà học. Bye
Công ty girl thì toàn đổi tình dục lấy vị trí.Boy thì bị Indian manager xem như cỏ rác
Sáng thấy con bé gái Bosch ngồi nói tiếng Anh gạ chịt 2 thằng Ấn. Thật là ko biết liêm sỉ.Khinh !!!!!