Review company Restaff (Vietnam)

Cho tôi hỏi hiện tại range QA ở đây maximum là bao nhiêu vậy

Trong thế giới của bọn cởi truồng thì đứa nào mặc quần sẽ bị coi là thiếu văn hóa

chia sẻ thật lòng thì hầu như ̣90%̣(vì có vài anh em ngoại giao khá đỉnh) anh em vào team nào thì gắn bó với team đó nên khá khó để nhận xét tổng thể cty phải không.
nói thật lòng thì team mình khá okela, tuy nhiên team có người này người kia thôi, người mình hợp thì thấy ok, người không hợp thì thấy không ok thôi, cơ bản là mình giữ tâm thế làm chung được thì làm không thì hạn chế va chạm nhau thôi.
về Lead thì mình thấy ổn, nhưng cảm giác khi team up size ngày càng lớn thì Lead không còn bao quát hết được các member thôi, mà cũng thông cảm, bởi khi up size thì đúng là cần trao quyền cho member nhưng nó sẽ rơi vào bài toán là Lead bao quát các member kiểu gì để cho nó fair, vì nó ảnh hưởng đến việc đá*h giá tăng lương.nói thật là vẫn rất tin tưởng Lead, mình vào team cũng vì khá thích a Lead này vì mình thấy giỏi thật sự, nhưng khá là nhiều câu hỏi trong lòng về độ liêm chính và chính trực của Lead , hi vọng họ giỏi không chỉ chuyên môn mà cả về đạo đức, và sự liêm chính, chín h trực, công bằng.

Môi trường chán ếu thể tả!!!! môi trường như cty nhà nước, đủ kiểu sếp to sếp nhỏ; đi chơi hay tiệc tùng thì các sếp 1 mâm, dân ngoo koo đen 1 mâm cho rõ ràng ai quan ai lính. Cho WFH nhưng mà là xin-cho; xin và thằng “cán bộ” cho thì mới được WFH; nên “cán bộ” thích ai thì “cho” dễ dàng tất nhiên là luật chỉ cho dân đen thằng “cán bộ” thích WFH lúc nào chả dc; ko như những cty khác quy định nhân viên dc bao nhiêu ngày WFH thì cứ vậy mà làm, “ngày WFH” là của mình, mình xài theo ý mình.
Tóm lại làm vì lương; làm cho tới lúc có “kèo” ngon hơn thì phắn thui chứ đéo mặn mà gắn bó với cty này; chắc trừ mấy thằng “cán bộ” lâu năm nhiều đặc quyền, đặc lợi.

Lead và Senior cùi không có trình độ, chỉ biết chỉ tay năm ngón. Xu nịnh, bợ đít là giỏi. Né

Làm làm gì cái cty l.ồ.* này