- Review company Restaff (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
– Không có tiêu chí rõ ràng đá*h giá năng lực nhân viên, toàn bộ là theo cảm tính. Ai biết bợ đít bưng bô thì được đá*h giá tốt và ngược lại
– Chương trình đào tạo nghèo nàn, trình độ của Senior rất kém (do dành thời gian để b* đít cấp trên)
– Nhân sự toàn mấy đứa con nít ranh
– Công việc nhàm chán, không có thử thách. Rất phù hợp cho những người ít kinh nghiệm và không có nhu cầu nâng cao năng lực bản thân
-> Tóm lại công ty c.*.t này chỉ phù hợp cho những ai không có năng lực, thích bợ đít bưng bô để kiếm miếng cơm sống qua ngày.
đừng nói thế chứ bạn.
ở đây cho các bạn làm tư vấn và kéo dài công việc để khách hàng trả tiền nên có đặc thù như thế.
Ai cho em xin review về lương tester với ạ
vcc exp 5 năm mà trả 15-20. Ảo hả đũy
thấy đăng it việc tần 1k-1k8 đô mà thực tế có nhiêu đó hả chế
Tester 5 năm 15-20 củ em nhé, CV luôn chào đón.
em vừa nhận đc offer hơi thấp hơn expect xíu nên mấy bác cho hỏi cty tăng lương hàng năm tốt ko. Em đi pv thì thấy cũng khá thích môi trường ở đây
Cty nhãm kít, chế độ bình thường, mang danh cty Nauy nhưng thực ra thì là dự án toàn bộ là của bên Nauy thui nhưng anh giám đốc là người Việt nên các bạn biết rồi đó… giống mấy cty VN khác
Dự án cũng bình thường ko có nhiều challenges gi đâu có mấy cái làm đi làm lại, có team thì đấu đá nhau để sống, có team thì vui vẻ thích ăn uống, có team thì làm việc nghiêm túc, có team thì cạnh khóe nhau. Nên tùy bạn hên xui mà dòng đời đưa đẩy nhé. Mặt bằng chung lương ko cao. Đúng hơn là khá thấp so với nhiều cty IT khác. Không có sử dụng TA nhiều, chỉ là có vòng pv với HR thì hỏi vài câu sơ sơ TA cho vui thôi, vô làm thì cứ nói TV. Quy trình làm việc rườm rà. Xử lý probation, hay gửi offer hay đậu rớt gi thông báo chậm trễ. Nên bạn nào muốn vào thì cân nhắc, vô làm cho vui vui vài tháng cho biết cty sao r nghỉ cũng được.
Review nhảm nhí, dislike
Cty này *** trên ITViec chứ k được như lời đồn đâu
Cũng tùy team có team rất ổn, có team thì xàm l* lắm, có 1 team có 1 con bé mới vô bợ đít lead từ vị trí BA cái lên lead nguyên team luôn hãi hùng lắm.
Leader k có năng lực, mang tiếng leader nhưng 0 biết gi đâu, cv đơn giản của ông lead chỉ là tạo task r assign và ngồi thúc đít dev làm còn mấy cái quan trọng thì k nắm dc gi đâu có mấy cái hỏi tới cũng k biet luôn nhưng lại tối ngày nổ mấy cái bằng Scrum Master
Ko có năng lực quản lý nhưng ko hiểu sao dc vô làm lead nữa. Rồi ai nịnh nịnh bợ đít thì cho làm việc nhẹ nhàng hơn. Còn ko ngoan ko nghe lời là tự hiểu
Làm khó dễ lắm.
Rồi múa rìu qua mắt thợ, trình ko đủ, nhưng lại tỏ ra mình giỏi, giống thể loại mấy lead thích ch*m gió ấy xong rồi bắt dev làm ko còn bản thân chỉ ch*m gió thôi
Benefit cũng tạm được thôi cũng giống mấy cty khác à. Ngày phép quá ít (12 ngày), và sang năm thì chỉ dc chuyển tối đa có 3 ngày và hết hạn vào tháng 3 nếu k dùng.
Quy trình làm vi ệc ko rõ ràng, Business quá phức tạp mà lại ko có nổi 1 cái document nào ghi lại, cái app thì nhỏ xíu à, k có bự đâu, mà ko biết tuyển quá nhiều dev nên có người gần như ngồi không hoặc chỉ làm 1 2 tasks ngày là xong r. nhưng mà estimate cho cố vô để thể hiện mình làm đủ giờ
Lương thì mặt bằng chung khá thấp, ko cao, review tăng mỗi năm cũng chỉ rơi vào 7 – 8% thôi.
Nếu ai thích cv nhàn và an phận thì ở đây cũng được, còn không thì ko nên vào nhé.
em thấy lương cũng cao mà bác, bạn em pv đc offer 2k cơ mà. Kể ra 2k mà tăng 7-8% thì cũng nhiều đó chứ
Với các công ty bọn Bắc âu thì nó bóc lột còn ác hơn bọn Nhật nhé, mà Nhật bây giờ cũng thoáng rồi. Riêng bọn Noway thì nó bào tới xương.
p/s đây là kinh nghiệm của mình và nhiều người bạn đã làm cho bọn thị trường bắc ÂU
mà bạn làm ở đây chưa
Công ty đa phần là người tốt, hiền lành hoặc ít nhất là không hại người, nhưng cần xem lại nhân phẩm của một số ít người trà trộn vào, mấy thằng im im ỉm ỉm đàn bà tỵ nạnh nhau, không phải ngẫu nhiên mà người ta nghỉ đâu.
Tao biết mày là ai rồi, có cần mai cho tên mày nổi nhất công ty không?
Review nhảm cít, mày là thằng ng* mày ra đi, bọn tao ở lại bọn tao win ok?
Công ty cần xem lại nhân phẩm của một số người, không phải ngẫu nhiên mà có người bất mãn với công ty, có người chỉ chực chờ ra đi đâu. Làm trong cùng một team kích động chia bè phái, phá nhau là dở rồi, như trẻ trâu làm việc với nhau.
Căn bệnh nan y bắt đầu tồn tại sau khi dọn khỏi nguyễn trọng tuyển
Team nào đó nói tên ra nghe thử, làm lầu 5 nhưng nghe đồn l6 ghét nhau, chia nhóm rủ nhau nghỉ, bên kh thì ngán ngẩm, chỉ có trên l6 thôi.
Người giỏi ai vào làm được thời gian Đá*h review rất kĩ, đủ tiêu chí cuối cùng đủ lý do để ko lên lương hoặc rất ít, người giỏi người dốt ko biết đá*h giá, làm việc theo cảm tính vì sếp cũng quản lý theo cảm tính, rồi cuối cùng nghỉ dần, người mới thì chẳng ai vào.
Điểm tốt là công ty cũng có những người tốt nhưng kẻ xấu lươn lẹo ko ít, cốt để được cân nhắc leader các kiểu, trình thì ba xạo, gặp khó đùn đẩy việc nhau.
Đã làm được 1,5 nămđang gắng làm thêm 6 tháng nữa hết năm nghỉ không biết chịu nổi ko, đến lúc đó tại hạ sẽ review tiếp.
annual review tăng đc khoảng bn vậy bác
Cũng chuẩn bị update CV ở đây mà nghe bác nói thấy ớn, môi trường cảm tính thì đa số bỏ đi, còn lại hầu hết chắc là lươn.
Cho xin cái tên team. để vô xem thế nào nào?
Công ty làng nhàng, nhân viên làng nhàng 5-6 năm ko ra ngoài được ko thì cũng ở đâu đâu dạt vô thì lấy đâu ra người pv, vào pv cũng hỏi mấy câu lãng xẹt, bài test mất thời gian vc, làm được nhưng kiểu con người cũng ko muốn nhận job, kinh nghiệm tại hạ môi trường người giỏi vào đây chắc được 1 năm cũng tìm đường nghỉ sạch. Lương đăng trên trời rồi tự sướng theo cái kết quả điều tra thị trường của XYZ thì mức này nhỉnh hơn so với mặt bằng chung, có câu tự sướng hoài, ừ TA xem như SE, SE thì nhỉnh hơn Junior một xíu, còn Junior nhỉnh hơn intern xíu, vậy là nhỉnh hơn thị trường đó.
Đá*h giá chung đã pv, môi trường, range lương y chang như bên Fsoft, TMA,… nhưng ít ra vào FSoft policy vẫn cơ bản hơn hẳn.
Thanh niên kia ko biết BCC và CC là gì à hay là giả danh HR vào bưng bô liếm đít cho cty
Mình được offer mà thấy CC team HR để follow up chứ có CC ai trong team mình đâu nhỉ? Với mình phỏng vấn cũng chả thấy test Hackerrank, mình 1 vòng ăn ngay.
Bạn pv vô team tên gì vậy. để biết né ra nào
Bài test làm 24 tiếng + bài hackkerank, xong lương thấp tè đkm đã vậy gửi offer thông tin secret còn cc tùm lum người trong team.
ủa lạ nhỉ? mình đi phỏng vấn đâu thấy test gì đâu ta?
Phỏng vấn vị trí fullstack nhưng chỉ hỏi toàn mấy thứ bullshit, vặn vẹo làm khó nhau. Vỗ ng*c fullstack ở đây là phải đỉnh không cùi bắp như các công ty khác. Trong 30 phút phỏng vấn không hỏi được một câu cơ bản của developer frontend hoặc bất kỳ framework fe nào. Có vẻ định nghĩa về fullstack ở đây là chỉ biết ngôn ngữ backend + ít kiến thức js thôi.
Tội cho anh HR năn nỉ đi pv, lương ko cao như rao
Đợt đó pv làm dự án j đòi vẽ mấy cái chart 🙂 + .net
Bố phỏng vấn thì cứ kêu fullstack này nọ nhưng chỉ biết mỗi cái thư viện d3js to như cái bánh bò. TÉ
Trả max 1k6 GROSS- FULLSTACK .net (thời điểm 2020)
Vòng đầu test TA sau mới pv
Thế phỏng vấn tiếng anh luôn hả bạn , công ty này thấy lương cao mà .
Dìm ứng viên vl, lương bình thường mà sao cứ thấy review ngon vì công việc nhàn
Công ty nghe nói được review rất ổn, không biết là ai từng interview hoặc từng làm ở đây cho mình hỏi yêu cầu về tiếng anh ở đây như thế nào ạ, lúc phỏng vấn cũng như vào làm thì level ở mức giao tiếp được hay là đọc hiểu về kỹ thuật thôi. Minh thấy thông tin có tài trợ lớp học anh văn,lớp này có ổn không các bác
Công ty nào cũng có người này người kia, người giỏi thì lo làm, người ng* thì giỏi chém, quan trọng bạn gặp người như nào. Báo trước công ty làm việc kiểu cảm tính thôi chứ người giỏi ko có đâu, có thì họ cũng đi dần, người chơi xấu trong công việc thì nhiều, nhiều team nát bét nghỉ gần hết.
Nay xuống vkl rồi, ko có ai giỏi cả, mà cũng chẳng ai vào, đang làm chung với thằng leader ng* ra đây.
bác đã từng làm ở đây chưa , share chút thông tin cho anh em apply với , range lương tầm 1700 net senior bác
TA cơ bản, nc với HR đc là pass TA, còn hên xui tùy vào team, ng* dốt cũng có thể vào được, quan trọng phù hợp với văn hóa của từng team đó
Nhìn thấy review toàn 4 sao ngon, nên apply thử interview coi thế nào !
Hỏi xong, quay ra hỏi lại thì lảng qua cái khác. Kq thì 1 tuần mới có hoặc sớm hơn
Cực ngon cho anh em nào muốn join nhé
Công ty Nauy. Môi trường Bắc Âu thì sếp và lính rất thân thiện và không có kiểu phe phái chính trị. Công việc thì bao nhàn nên lương không cao. Công ty và bộ phận HR rất quan tâm đến nhân viên, dành hẳn 1 lầu để nhân viên giải trí và xả stress. Đã đến lúc nghỉ việc cũng support rất tận tình giấy tờ. Về mặt tình cảm thì không có gì chê trách ở cty.
HR làm việc ko chuyên nghiệp, cũng chỉ giống như bọn head hunter, cần thì í ới gọi điện, ko cần thì im lặng, ko thông báo gì cho ứng viên, âm thầm tìm ứng viên khác 🙂
Bữa mình đi phỏng vấn cũng có kết quả lâu, tự pm HR thì được trả lời liền, hỏi ra mới biết mấy em HR nên theo không kịp, thấy cũng thông cảm. Nói chung cũng dễ thương mà bị cái chờ hơi lâu.
HR nhắn tin xin CV các kiểu Apply cv xong lặn cả tuần ko thấy rep tin nhắn luôn
Phỏng vấn tiếng anh hay là phỏng vấn tiếng việt vậy bạn, yêu cầu của nó thế nào bác nhỉ ?
HR dễ thương lịch sự tôn trọng ứng viên (mặc dù tạch lạch bạch)
công ty dạo này không còn hoạt động gì hết, quá chán. Dự án không mới mẻ, ko challenge. Anh em dần mất motivation.
Công ty mới chuyển qua văn phòng mới, rất ok. Xếp hiền, thân thiện. Anh em trong công ty hòa đồng, nhiệt tình.