- Review company Reputyze Asia (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
cty hiện tại đã ổn hơn nhiều chưa ạ, cho em xin vài ý kiến
Des chảnh vlllllllll, nhất là bà chị 97 hành xử thua đứa 2k3
“Vượt khó vươn lên” – khẩu hiệu của mình khi làm việc tại Reputyze, nhờ vậy mình đã gắn bó với nơi đây được 3 năm. Tuy có nhiều khó khăn và trở ngại trong công việc, song song đó mình học được nhiều thứ, va chạm nhiều việc, giúp mình cứng tay nghề hơn khi nhận các job freelance. Cảm ơn các anh/chị đồng nghiệp đã giúp đỡ em trong suốt 3 năm, từ intern thành executive chuyên môn!!!
khổ thân các em tôi đọc review xong vào là tàn canh gió lạnh luôn
Công ty này nhìn chung đúng là không ổn so với anh chị có kinh nghiệm. Mình review dựa trên bản thân – 1 đứa mới ra trường, làm trái ngành và không hề có kinh nghiệm liên quan.
Lúc mình làm là hồi vài năm trước rồi nên mình không dám chắc đã thay đổi gì nhiều không! Thời điểm mình làm thì được chỉ dạy tận tình, khối lượng công việc nhìn chung đối với fresher như mình thì nặng, đôi lúc client khó thì kéo job phải OT. Ăn uống thoải mái, có phòng để ngủ, bàn để ăn uống, nhà vệ sinh nằm xa khu vực làm việc không lo ngại. Đồng nghiệp nice, người toxic thường là mấy anh/chị lớn, cỡ mình thì hầu như không thấy, à có tình trạng nợ nần diễn ra thường xuyên (lâu lâu lại nghe phốt). 1 năm team buiding 1 lần, có thưởng lễ Tết, có YEP.
Nói chung cũng ổn nếu thực tập. Về sau mình có kinh nghiệm thì nhảy sang cty khác ổn và lương cao hơn. Nơi để trải nghiệm chứ không nên làm lâu dài
Mình từng thực tập ở đây với vị trí BA/PO 3 – 4 tháng, có một ít cảm nhận sau:
– Công ty đa số là thực tập , các bạn trẻ mới ra trường, >2k là chính nên môi trường làm việc khá thoải mái, vui vẻ nếu ko muốn nói là như cái chợ :v
– Ở vị trí BA thì lúc mình thực tập không có một ai làm chính thức vị trí này cả, nên không có ai để hỏi, không có mentor trực tiếp chỉ dẫn, cầm tay chỉ việc đâu, muốn làm được việc phải tự xách đít đi hỏi các anh chị trong team dự án, hoặc hỏi trực tiếp tech director, được cái sếp rất nhiệt tình chỉ dẫn, nhưng mà sếp quản nhiều dự án nên siêu bận, chỉ dám hỏi những lúc thực sự cần.
– Thực tập nhưng khối lượng công việc khá nhiều, tương đương fresher hoặc hơn, join trực tiếp vào dự án thực tế, làm việc trực tiếp với khách hàng (các sếp có vẻ bị ảo tưởng với năng lực của tts quá:))), tự rút ra được nhiều kinh nghiệm
– Không có 1 cái quy trình làm việc nào gọi là rõ ràng, chuẩn chỉ (task còn chia trong excel), đụng đâu thì làm đấy thôi chả có quy trình gì cả, bởi vậy lúc nào cũng trễ deadline dự án, dự án nhỏ xíu cty ngta làm 2 tháng thì cty này phải 4 tháng cơ (vì đa số tts làm mà ^^)
– OT thì không có lương nhưng đi làm trễ bao nhiêu phút thì trừ bấy nhiêu tiền
– Mình ở đấy khoảng 3 4 tháng chứng kiến không dưới 10 người vào rồi lại ra.
=> Chung quy lại thì môi trường làm việc ít toxic, thoải mái, phù hợp với tts, mới ra trường, chịu được áp lực cao và muốn rút ra được nhiều kinh nghiệm thì vào, còn muốn ổn định làm lâu dài thì đừng.
Làm ở đây không lâu nhưng mà thấy đúng, mình nghĩ công ty nên xây dựng lại mentor system để hỗ trợ các bạn mới (với nguồn nhân sự ra vào liên tục như này). Sau đó, chuẩn hóa quy trình task và cái dự án riêng. Nên cải thiện chính sách OT, cộng lương hoặc flex time là tốt nhất. Giảm churn bằng lộ trình phát triển và stay interview. Cuối cùng là tăng cường fb định kỳ để intern không cảm thấy lạc lõng. Khi cả phía cùng nỗ lực, môi trường làm việc sẽ ok hơn, không có toxic, đồng thời mang lại giá trị cho cả công ty lẫn nhân viên!
chuẩn nè, không có kinh nghiệm thì nên vào trải nghiệm thử, học hỏi vài tháng rồi đi