- Review company ReactPlus (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty như con c*c cho tao cái power đ*o tăng lương cho tao
Lương chưa đủ cao mà đòi tăng nữa thế, kiến thức chuyên môn thì ít, dịch chán mà đòi lương ngang COO mới chịu à
Kiến thức về tech đ*o cũng cũng bày đặt làm brse manager. Dơ bẩn cái giới brse này
m thì BRSE đ*o gì, t đ*o biết m ở cty có tác dụng gì, chắc là con Lừa cho con hạnh, nó cho tí chức vào hống hách xong lm việc như điên. Haha
PM lương có được 60 củ không anh em, đăng tuyển thấy 40-60 củ, 5 năm KN, nghe xịn xò đấy. Nếu được apply thử xem sao
Có cl á, t lm COO mới đươc 40 nhưng mà t đớp mm của bọn nhân viên t mua dc oto. Hihi
Công ty gì vào đọc toàn drama với nhiều cái tạp nham quá, lên page fb thì thấy cũng gì và này nọ lắm mà, định PV vào mà thấy có vẻ hãm nên thôi
HR kém chuyên nghiệp vcl, chả hiểu sao cũng tuyển được vào làm. Thấy công ty bị phốt về thái độ và sống HÃM, thì đúng công nhận là thế luôn. NÊN TRÁNH NHÉ
Nhắn hỏi lúc 3h chiều kêu k tuyển yêu cầu như này, xong 4h50 nhắn là bên em lại tuyển, quay xe nhanh vậy sao
Ăn miếng mứt
Bứt rứt nhớ anh
trao đổi với tao là Cầm kỳ thi họa cơ
Katie Nguyễn hay Thu Thảo vậy bro
– Công ty gì mà mấy ông to toàn k học ĐH, tiếng anh nửa chữ không biết. Kinh nghiệm chuyên môn cũng tệ. Chị H thì nhìn phèn v, cứ flex giảng dậy cái này cái kia,mà có biết gì đâu. Toàn tìm cách ăn chặn bòn rút. Vào công ty ăn dày quá mua được ô tô thì anh em hiểu rồi đó. Từ BO, kế toán đến Tester, Dev chỗ nào cũng thấy người nhà, đúng kiểu công ty gia đình. Được quả em gái CTO thì lúc nào cũng tìm cách bắt lỗi, làm thì ng* nhưng cậy có người anh quyền nực nên giờ vẫn trụ được ở đây, chứ test tệ vl, trên mạng thì hot gơ sang choảnh lắm, ở ngoài nhìn béo Vê lù.
– Công ty thì kiểu đúng nhân viên càng chửi công ty càng chèn ép, như trò đùa với nhau
Công nhận quả e gái bố H trông tởm thật =)))) lên ảnh ngực mông eo ót, mà ngoài đời như happy polla =)))))) nhìn sợ ẻ. Cty gia đình vloèn đ có kiến thức chuyên môn thì nghỉ mẹ đi e êi
T biết danh tính thật của m , m có xinh đẹp giỏi hơn em gái sếp đi đã r hãy nói xấu nhé , căn bản là t thấy m nói xấu sau lưng ntn tức là m đ*o hơn dc ngta rồi , thế cho nên là m ngậm cái loa phát thanh sắt vụn của m hộ t , lên mạng đ*o ai chả muốn xinh , dm m lên fb chứ có phải chụp ảnh thẻ đ đâu mà m bắt sống thật hả m, m bị ham loz có quy mô à , quy mô của bọn m có 2 người à . T thấy m đã đ*o xinh trên mạng rồi mà não m còn có vấn đề cơ
m để lại cho t cái bãi shit thì liệu t có test tệ bằng m kh nhỉ hihi =)))
M cay cú lắm à hihi , nếu m test giỏi thì đã xin việc được cty khác rồi
Để tí đức cho con m đi
Hạnh ng* như bò nhưng được cái ghê gớm đồng bóng t tuyển để giữ tiền cho tao mà. T cho nó đẻ ra mấy cái quy định phạt này kia để chúng mày k được thưởng đó, hihi
Cái đ*t con mẹ cty toàn nuôi mấy thằng dev đần vcl
mọi người né chỗ này ra nhé, công ty nhiểu toxic, drama. Mụ hạnh chỉ nghĩ ra những luật lệ, kpi vớ vẩn để trừ tiền nhân viên chứ vào đây trình độ không lên đâu. Toàn bắt nhân viên học mấy khó học online vớ vẩn chẳng có ích gi cho dev.
Công ty IT để cái bọn ăn không ngồi rồi hết việc làm đi ăn trộm ăn cướp ý tưởng ở đâu rồi mua cái app như cái mòng đóc về.
Ngồi rửng mỡ không có việc làm rồi bôi việc ra, đi làm muộn một phút bắt đăng ký làm bù, trong khi thời gian đăng ký rồi xét duyệt người ta làm được khối việc rồi, chắc không lâu nữa thôi, đi ỉa nó cũng bắt log vào, lúc ở lại làm sau giờ thì không có ý kiến gì. Nói chung là hãm
Để mẹ là 1 ngày chấm công đủ 8 tiêngz đi :))) bú cl
bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Công ty IT mà phải đi mua cái phần mềm quản lý chấm công, vẽ ra nhiều thứ để ăn tiền với nhau, đúng là Hãm số 2 không ai dám nhận số 1. HR, BO thì đi PR quảng bá công ty các kiểu, nhìn ngoài thì tưởng hào quang nhưng bên trong là địa ngục. Cấp trên không coi trọng nhân viên, chỉ tìm cách dìm và chèn ép nhân viên, cả ngày làm việc thì không thấy đâu, xong tối đến thì check công việc như kiểu đam mê tâm huyết lắm, giả tạo
Vụ này như nào thế mọi người? ?
HR xin job mãi không thấy trả lời, lúc hỏi job kêu không tuyển yêu cầu này, sau cuối buổi lại nhắn tin kêu có tuyển. Không biết là HR hay là hunt vậy, thấy trang cá nhân ghi làm tại RPG mà
15465465465
asdasdsdfsdfsdf
yes sirrrrrr
HR nói chuyện thiếu chuyên nghiệp
Công ty bào nhân viên, OT thì giới hạn số giờ. Toàn muốn nhân viên ở lại cày nhưng chế độ thì éo có gì. Chỉ rình rình phạt, săm soi đi muộn để phạt trừ tiền nhân viên. Còn quả bù giờ chỉ tính bù giờ trong hôm ý, hôm sau mình có làm thừa thời gian ra cũng đ*o được tính gì hết. Còn bà Hạnh này thì mặt vênh cmn lên, coi thường nhân viên. Chỉ tìm cách bòn rút, ăn chặn từng đồng của nhân viên để chuộc lợi về mình. Công ty đ gì mà BOD ăn chặn tiền của nhân viên vl luôn, làm thì đ làm nhưng vẫn muốn ăn thật đầy túi. Thêm quả quy trình cóp nhặt của các COO, CTO. Thêm thật lắm xong dự án, dự án nào cũng muốn nhận làm hết, rồi con nào chết vẫn chết. Không giúp ích được gì, chuyên môn kém nhưng thích ra vẻ nói đạo lý, nói thật không thấy ngại à. Có Issue dự án thì bước đầu tiên là bới móc nhau đã, các bên đổ lỗi cho nhau. CTO join vào chỉ chỏ vài cái ở đẩu ở đâu đấy rồi phải thế này thế kia và rồi dự án đâu lại vào đấy vẫn vậy. Nói chung là đã NGU còn hay ra vẻ. Cán bộ cấp cao thì trả lương trên trời, rồi bòn rút ăn chặn với nhau, nhân viên thì chèn ép bào mòn tiền lương đến kiệt chất xám thì thôi. Năng lực của bản thân không được coi trọng, vào làm lâu cũng không bằng người mới vào. – BrSE thì dịch như google, lương thì cao ch*t mà k có tý chuyên môn gì, làm việc chán, hay claim gây chuyện – Công ty thì KIỆT, nhưng lúc nào cũng thể hiện ở ngoài là hoành tráng này kia – Dự án team khác cháy thì k bảo team đó xử lý, lôi hết người này sang người kia làm – LƯƠNG THẤP – PHÚC LỢI ÍT – SẾP HÃM – BOD HÃM – ĐỒNG NGHIỆP cũng không ưa nhau – môi trường TOXIC
Mn né chỗ lôl này ra nhá. Toàn lũ ng* xong tự phong cho nhau chức này chức nọ. Cty thấy 1/3 là leader, PM, manager rồi PIC. 1 lũ phiên dịch ng* l* xong cx tự gọi nhau là brse, technical chẳng biết cái l* gì. Translate thì toàn dùng google vs chatgpt hãi vcl
Cty như cái chợ, luật lệ chẳng rõ ràng, suốt ngày đẻ ra thứ vớ vẩn
Cty gia đình, nát lắm mn né nhé
Công ty này đúng kiểu cấp cán bộ quản lý toàn COCC, hoặc những ông bà chuyên nịnh nọt, kiến thức chuyên môn k có, lương thì cao, chỉ tìm cách trừ lương hay phạt lỗi của nhân viên. Nghĩ ra quả trừ tiền OT mới khắm . Một công ty dột từ nóc nhà xuống, ai muốn vào thì chạy ngay đi còn kịp. Công ty này có con mụ H oai như mk là giám đốc hay vợ Sếp á, mặt lúc nào cũng vênh vênh lên xong coi thường nhân viên vcl. Vào công ty một thời gian thấy đi ô tô luôn :v Ăn chặn OT của nv, được thằng CTO cũng không kém cạnh
Hài. Trả cho mấy th thực tập vài ba triệu, đòi hỏi lên đòi hỏi xuống, ngoi ngoi lên dc mấy triệu thì bảo k đáp ứng nhu cầu, cho nghỉ việc =))) ở đây thích thì tuyển k thích thì đuổi nhé ae
Công ty TỆ và HÃM nhất Hà Nội
Công ty này có con mụ Hạnh oai như mk là giám đốc ý, mặt lúc nào cũng vênh vênh lên xong coi thường nv vcl. Ăn chặn OT của nv, dk thằng CTO lại còn ko cho dev được làm thêm job ngoài, OT ko dk tính công nữa chứ ?
Cơ mặt chị bị hãm lòn, các e kiém tiền đi để c lấy tiền nuôi sugar babi
Cơ địa mặt chị thế rồi, chứ chị đâu muốn thế
Quản lý đ*o gì suốt ngày ăn ăn chẳng thấy làm cái gì, hỏi đến dự án nào cũng không biết. Ăn cắp được bộ quy trình của công ty mang sang flex các kiểu. Tiếng Nhật kb tiếng Anh thì ng*, thảo mai nịnh nọt sếp vl. Đ*o có năng lực bảo sao thấy vào cái nhân viên nghỉ lần lượt hết, còn sót lại mấy con nịnh nọt
Chắc là Trần Thị Minh Hạnh manager test, tiếng Nhật kb tiếng anh thì gà mờ suốt ngày đến cty thấy ngồi ăn rồi tư vấn bán khoá học ?
Bạn đang nói CTO hay BOD đó
Lời khuyên chân thành không nên vào đây, từ Sếp đến BOD hãm lắm, vào đây nát hơn tươm, bề ngoài làm hoành tráng nhưng bên trong nát từ nóc xuống. BOD toàn bốc phét thôi, thuê về chỉ để ra vẻ