- Review company ReactPlus (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Toàn thấy mấy ô k pass vào review rate 1*. Có vẻ cay cú =))Review chân thật đây.Bên này làm với KH Nhật, nhàn, vất theo dự án, theo khách hàng. Hên xui.Có rất nhiều dự án. Đội sale có vẻ mạnh.Bên này chủ yếu làm react (web và app)Dự án thì đủ kiểu. Long term, Short term, Freelance. Đen cho ô nào vấp vào mấy dự án Short term, Freelancer. Khách tiếc tiền, push thì vkl. Assign task thì chỉ cần làm task đó, k cần hiểu dự án. Đôi khi chỉ 1 2 tháng là xong dự án. Khách đòi báo status liên tục. Khá căng thẳng.Ông nào vào khách sộp thì khỏe, cả ngày có khi chỉ cần 1 2 commits là ok.Quy trình thì chưa ngon lắm.Thời gian thỏa mái, k gò bó lắm. Miễn là hoàn thành tasks.Nhiều bạn trẻ, nhiều bạn gái xinh, điểm + =))Cty outsourcing. Nên mô hình như các cty khác thôi. 1 dự án cần 1 2 key, còn lại là junior.Lương lậu thì cạnh tranh, miễn là bạn có khả năng.Sếp thỏa mái
Review 1 chút – Công ty làm dự án chủ yếu khách hàng Nhật – Chế độ chán. Mấy ông bà BOD thì nghĩ đủ trò hạch họe chèn ép nhân viên. Điển hình như ông H*** bà H*** rồi cả anh trọc nữa, chỉ được cái nói thì nghje hay lắm, nhưng có biết làm cái Đ** gì đâu – Được cái Sếp hay thích làm màu, k có tâm, ăn hết của nhân viên nhưng bên ngoài thì vẫn thích làm MÀU là công ty hoành tráng lắm. Bên trong nát hơn C** – Chế độ OT chán, chả them OT, về nhà vẫn làm đến đêm là có thật – Thưởng tết ít, năm ngoái cái tiền thưởng của nhân viên CEO thay được quả xe mới – Tăng lương ít. Không có chế độ đãi ngộ nhân viên tốt. – Người làm được thì nó giữ, k làm được nó đuổi ngay, làm được việc thì nó bào mòn hết chất xám thì thôi, k để thời gian nghỉ ngơi gì – Cái đội 1-2 năm kn thì k làm nổi, ròi dự án cháy ra đấy, đi làm như đi chơi, rồi một lúc cân mấy cái dự án – BrSE dịch chán, nhưng kiểu ra vẻ hống hách trịnh thượng rằng mình luôn là người đúng, trong khi k hiểu cái gì. – Người kiếm tiền cho công ty th ì k được trọng dụng, tiền kiếm về chắc đi nuôi cả công ty – Về nhà tối nào cũng code rồi làm, sớm ngày vợ nó bỏ, làm gì còn thời gian cho gia đình Cũng dài dài rồi nên kể chút vậy thôi. Nói chung là anh em nên tránh ra đi, chứ đi làm tìm môi trường nó k toxic 1 chút, cho đỡ áp lực
CÔNG TY TAO NÓI NÓ NÁT HƠN C**, NÁT TỪ THẰNG Ở TRÊN XUỐNG
– Công ty có gặp đôi song H đều hãm như nhau. H** thì giả tạo, ăn chặn tiền của nhân viên, một H*** thì cũng quản lý kém, cũng bày đặt có code nhưng mà dự án cháy có làm nổi đâu, Đội BOD thì k NO TECH, quản lý KÉM và chỉ bày ra những quy định để chèn ép nhân viên là nhiều – BrSE thì dịch như google, k có tý chuyên môn gì, làm việc chán, hay claim gây chuyện – Nhân viên thì làm được nó giữ lại, k làm được nó tìm cách đuổi đi – Công ty thì KIỆT, nhưng lúc nào cũng thể hiện ở ngoài là hoành tráng này kia – Dự án team khác cháy thì k bảo team đó xử lý, lôi hết người này sang người kia làm – LƯƠNG THẤP – PHÚC LỢI ÍCH – SẾP HÃM – BOD HÃM – ĐỒNG NGHIỆP cũng không ưa nhau – môi trường TOXIC
– Thành phần làm được thì ít mà kiểu mua vui thì nhiều, kẻ làm bục mặt người thì chơi dài – Người làm nhiều thì k được trọng dụng, kẻ thì ngồi chơi xong chờ hưởng lợi vào mồm – Công ty đúng kiểu bòn rút chất xám, anh em có ý định vào thì nghỉ sớm đi, chứ vào lâu làm cống hiến nhiều cũng chẳng bằng cái mối quan hệ với nhau đâu
Chưa baoh có cảm giác mệt mỏi như bây giờ, ngày nào cũng ngủ thiếu giấc, đi làm như con nghiện
– BOD No Tech, CTO như bù nhìn, mấy ông bà CC cũng chả ai giỏi cả – CEO thì giả tạo, không có tâm. – Phúc lợi chế độ thì k có gìì, t đi làm vì tiền chứ không phải vì đam mê. Lương kì kèo từng đồng một – Các D thì kiểu k ưa nhau, muốn tạo drama à, cùng là làm công ăn lương với nhau mà đi cạnh tranh nhau làm gì, có tăng lương đc đâu – BrSE thì dịch như máy, chuyên môn k có, nói thì cãi cùn, hở tý là claim, nhìn đã chán – Mọi người chú ý, không phải ngẫu nhiên cty lại đc 1* đâu
Công ty có drama nhiều k mn. E định apply mà thấy nhiều drama quá
Làm việc cùng đội ngũ chất lượng, cảm giác đồng lòng
Công ty đúng công ty gia đình, từ BO đến dev toàn thấy người nhà, trình độ thì thấp, cả công ty may ra có 1/3 là có năng lực.
Review 1 chút
– Làm dự án chủ yếu khách hàng Nhật, mới có thêm thị trường khác, khá nhiều dự án sida
– Mạng công ty như l**, ngồi họp cũng éo xong
– Chế độ chán, vào thì offer cao lên
– Ngày lễ tết, sinh nhật ko có chế độ gì
– Chế độ OT chán
– Thưởng tết ít
– Tăng lương ít
– Cty xàm l**, có cái loa rè suốt ngày bật
– Tổ chức du lịch chán vcl
Nghĩ ra tiếp thì thêm sau
Review nhảm nhí, dislike
Hên xui. vào dự án ngon thì đỡ, dự án sida thì toang
Thế trình junior thì sao b
Doanh thu công ty tính bằng triệu đô. nhưng 5 quà SUM UP cuối năm thì 4 quà tính bằng tiền 1-2 trăm vnd.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ được cái võ mồm nào là không để anh em thiệt thòi kk
Trước mặt thì nói hay nhưng đâm sau lưng nhân viên lúc nào không biết
Gặp quả nào có số 1 nào đó thì run đi nhé =))
Cty toàn đưa ae gđ vào làm cán bộ cấp cao à :))) Được chị Đức ok nhất thì kiếm cớ để cho nta nghỉ. Sếp Mai ơi cũng đừng giả vờ thanh cao nhỏ nhẹ nữa, Mai tiểu nhân bỉ ổi bỏ mẹ ra. bày đặt cao thượng nữa coi chừng báo ứng
Nhân tiện share cho ae: mấy ng cán bộ cấp cao toàn COCC nha đến để săm soi để ý nha. 1 team có vài key thôi còn lại toàn tuyển intern về để sai vặt cho nhanh. À có lỗi gì đéo biết ra sao nhưng cứ member là bị đổ thừa đầu tiên nha, sếp toàn anh em ng nhà nó bênh nhau nên thông cảm cho mấy ng đó nha :)))
Bác nói k trệch phát lào
– Tôi thấy b cũng đang trốn sau màn hình đó.
– Ai như thế nào mọi người đều biết
– Bên trên tôi cũng có nói là chia sẻ cho ae để biết, chứ cũng không có toxic gì về việc intern để sai vặt là tốt hay không.
– Tôi không có nhu cầu tâm sự
Người ta nói đúng rồi xoá cái gì. Tôi nhân viên cũ cũng công nhận vậy, không toxic đó là sự thật, nói ra để mọi người biết mà tránh
Tôi không bênh ai cả, cái gì đúng thì nó đúng, ai chẳng biết là như thế, nhưng bạn toxic quá đà và nó sắp thành bôi nhọ người khác rồi, bớt dùng từ ngữ khiếm nhạ người khác đi, đừng trốn sau cái màn hình máy tính.
Còn intern bị sai vặt ko biết ý bạn sai vặt gì nhưng nếu được sai vặt trong công việc thì nên thế mà, thế mới lớn được.
Bác còn làm hay nghỉ rồi? Còn làm thì xuống tầng 1 làm điếu thuốc tâm sự?
– công ty toàn COCC làm lãnh đạo, sự thật toxic chỗ nào?
– một số trong nhóm người đó làm nhiều chuyện bẩn ông cứ làm lâu ắt biết
– tôi đã thấy intern về để sai vặt đó, toxic chỗ nào?
– bị feedback gì thì đổ hết đầu mem, cái này ông cứ đi hỏi nhân viên là biết, đầy vụ
Ông chứng minh đc tôi nói sai câu nào thì tôi xóa câu đó. Tôi để cmt đây cho ae biết để khỏi bị lùa.
Gì mà toxic thể b. Không hợp thì đi nói như này hơi quá đáng r.
Ngày trước thì khá là ok, về đời sống hay cũng như là xã hội, nhưng từ khi đổi mới về quy cách cũng như chế độ thì mọi thứ dần tệ đi! Các bạn vào đây nên deal đúng quyền lợi, tránh việc không rõ ràng, đưa cho cái gì kí thì nhớ đọc kĩ vào không là bị hớ đấy ( Đọc đến đây chắc 10 ông thì 11 ông biết tôi đang nói về cái gì)! Làm con dự án nào thì nhớ chừa lại đường lui không là chỉ chuốc bực vào thân thôi!
Thân ái!
Đúng rồi. ký cái gì toàn nghiêng về công ty, bị làm sao mình chịu hết. khôn lỏi
Lương cạnh tranh mà lúc review lương tăng 500k. Thôi giữ nguyên như cũ cho tròn ạ
ông Hải võ mồm ngọt lắm:”chỉ tăng cho team m thôi, đừng nói vs tem khác”. có tăng cái Đồng Bằng nhé. Mấy ae tôi khuyên thật nghỉ mẹ đi, sang chỗ khác ngon hơn nhiều. Đừng vì mấy lời bốc phét mà ở lại hy sinh :)))
cái này đúng vkl luôn
Các bác vẫn còn ở lại à. Em mới xin nghỉ sang công ty khác được x1.5 lương. Công ty này chỉ bóc lột sức lao động của intern thôi
Bác nói hợp lí này, vì một chiếc tết ấm no đã ???
Làm nốt năm rồi nghỉ thôi bác
Hay là thế thật nhỉ?
Hay cty k cần mình nữa đuổi khéo mình
Công ty gia đình chủ yếu làm cho khách nhật, OT không rõ ràng, lương thấp, chủ yếu toàn intern,fresher lên, 1 team chỉ có 1,2 key member. trước thị tạm ổn, dạo này ông Hải bắt ký cam kết vớ vẩn xong lại bày ra trò đi muộn 1p thì trừ lương 1p. nói chung công ty gia đình không nên vào
ông Hải mà cũng biết ae ở công ty có khi đến 12h 1 ngày cơ à? tưởng đéo bao giờ quan tâm ae cty cày quốc ra sao.
“Hải rất buồn” buồn cười à =))) sếp Hải hay bịp lắm, chắc ae cũng biết hết cả rồi tôi cũng k cần phải kể độ bịp của Hải đâu nhỉ
Các em nghe đồng chí Hải thao túng thì chỉ có mà húp cháo thôi… trừ khi làm vì đam mê.
Bịp bịp bịp bịp
Hello người anh em, mình là Vân đây.
Cảm ơn anh em đã bày tỏ tâm tư, điều này giúp ích cho công ty rất nhiều. Vì mình mong là các bạn – những thành viên của React Plus, những người mà hàng ngày mình gặp cảm thấy thật thoải mái tại công ty. Bọn mình ngày qua ngày vẫn đang cố gắng xây dựng tập thể React Plus vui vẻ, vững mạnh và đoàn kết hơn.
Sếp Hải từng bảo là, anh em toàn ở công ty 8-10 thập chí 12 tiếng một ngày, nói chuyện với đồng nghiệp còn nhiều hơn cả với bố mẹ, người yêu. Nên là chúng mình cố gắng tạo nên một môi trường học tập, làm việc tốt nhất, thoải mái nhất cho tất cả anh em.
Việc chỉ trong 3 năm rưỡi, có hơn 200 thành viên là điều không thể tin nổi. Nhưng phát triển nhanh đồng nghĩa với việc bọn mình và cả ban giám đốc cũng phải học hỏi thêm rất nhiều và giải quyết những vấn đề mà các công ty khác chưa từng gặp phải. Những sai sót, những điều khiến các anh em không vui thật đáng tiếc đã xảy ra.
Mình có cho sếp xem comment này. Sếp có vẻ buồn và rấ t muốn nói xin lỗi. Nhiệm vụ của sếp là khiến tất cả anh em mình happy nhưng độ này có vẻ chúng mình lại bị hơi phiền lòng nhỉ. Nhưng mà các anh em hãy cứ tiếp tục góp ý để công ty mình ngày một phát triển nhé! Cảm ơn anh em vì đã chia sẻ tâm tư. Sếp gửi lời hứa là chắc chắn sẽ xử lý những thắc mắc này. Anh em yên tâm nhé!
đ* OT cả tháng đéo ai biết, hôm nào về sớm hay đi muộn thì đẻ ra luật phạt tiền
đúng rồi bác
lúc đầu vào công ty mọi thứ khá ok. từ khả năng học hỏi đến môi trg thân thiện. Nhưng giờ càng ngày càng chán, từ chế độ, vé gửi xe ko có, sinh nhật ko có, máy tính thì cấp máy cùi, chạy chậm r suốt ngày hết storage, hết ram. rất mất thời gian rồi lại bảo có cái task code mãi không xong.
Cty đúi có máy tính cho nhân viên, đi làm thì phải mang máy tính cá nhân đi làm, mạng cty thì chập chờn, yếu đéo thể làm được. Máy tính không có mà hạch sách yêu cầu đủ thứ. Anh em làm ở đây toàn tự bỏ tiền túi ra để mua máy làm việc thôi. Nên ông nào muốn vào làm lâu dài thì deal lương cao lên bù lại phần máy bỏ tiền túi ra mua.