- Review company Q Industries (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Là nơi rèn luyện tốt nếu bạn có năng lực. Vì người có năng lực thì việc gì cũng sẽ đến tay còn đứa ton hót giỏi nịnh thì ngồi không ăn lương. Mà thực ra chắc cty nào cũng thế. Nói chung vào làm 1-2 năm nếu chưa có việc khác tốt hơn. Có việc tốt hơn thì ai cũng sẽ nhảy việc. Nói chung nếu bấn quá mà bên này gửi offer thì nhận. Chứ cũng chả tốt đẹp gì, ngoài kia nhiều sự lựa chọn tốt hơn.
Nếu bạn đang muốn tìm 1 cty gia đình, bố mẹ làm CEO, con làm COO thì cứ vào cty này nhé. Với số năm kinh nghiệm tích lũy là phi công lái máy bay chiến đấu của COO sẽ dẫn dắt bạn trên con đường kinh doanh với tiêu chí luôn luôn phát triển. Bạn sẽ được ông bố CEO coaching miễn phí 2 lần/tuần chưa tính vào phòng riêng coaching tiếp, ấy vậy là được coaching miễn phí maximum là 4 lần/ tuần, và yên tâm bạn sẽ không thiếu phần được coaching đâu. Còn COO thì sẽ đưa bạn vào 1 quan điểm “bán hàng đa cấp” à không sếp gọi là relationship, vào phòng hợp COO sẽ nói rất nhẹ nhàng: “mỗi đứa ghi danh sách tên số điện thoại bạn bè của mày vào list rồi gọi kêu bạn mày tham dự event, workshop”. Cuộc hợp tiếp theo sẽ hỏi: “Mày đã gọi cho đứa nào chưa? Gọi cho bao nhiêu đứa rồi? Nó có tham dự không?”. Quy trình thì logic và hệ thống lắm nha, lâu lâu sếp thích đổi thì đổi hà, xong rồi lại theo lối cũ tiếp chứ hỏng có gì. Hệ thống thì khỏi bàn đi, sự tracking gian hàng phải nói …. Cuối năm nhân viên đi kiểm tra hàng thủ công mấy ngàn mã sp thấy bà luôn. Sự việc liên tiếp mấy năm mà ko nhìn ra sự lạc hậu trong hệ thống. Tóm lại, mình có nói quá hay không thì vào đi rồi bạn sẽ tự có câu trả lời nhé. Về phúc lợi thì bạn cứ yên tâm, phúc lợi ok nha, nên bạn cứ yên tâm khoản này nhé.
Nghe bác nói chuyện chắc có vẻ vô tư vô lo không phải nghĩ nhiều cơm áo gạo tiền nhỉ? Chuyện không phải ở cái năng lực người ta có hay không mà là người khác không đủ năng lực để phán xét, còn bạn thì ‘nhịn nhục’ vì ở nhà bạn còn có con nuôi, có bố mẹ đang chờ bạn làm trụ cột. Dĩ nhiên người ta sẽ tìm đường đi nơi khác chứ chả ở lại làm gì nếu bị chửi mãi mà vô lý. Nhưng trong thời gian ko có lựa chọn tốt hơn thì vẫn phải ở lại chứ không thì giữ sĩ diện rồi cả nhà ôm nhau chết đói hay gì?
Còn thật với bạn thì ở đây người giỏi rất nhiều nhưng ai rồi cũng đi không phải vì năng lực không tới mà là công ty nhìn người, đánh giá người như sh*t nhé.
Đi làm là bán sức lao động. Thuận mua vừa bán chứ có đi xin đéo đâu mà phải chịu nhục nghe chửi. Làm ko được thì tự trách năng lực, tìm công việc khác phù hợp năng lực hoặc trau dồi thêm mà tiến. Đéo gì phải luồn cúi nghe sỉ nhục. Ở nhà có bố mẹ là dc chửi vì bố mẹ nuôi mình ko công.
Chế độ gồm có BH full lương, year end party, tiệc tùng đầy đủ, có công đoàn,làm việc từ T2-T6… nói chung là cũng ổn so với các công ty ma. Tuy nhiên thì boss lun là boss, không phải leader. Nếu ngoan em sẽ được thương, chị khó nghe chửi xíu thì cũng sống lai rai qua ngày em ạ. Nếu e mong muốn môi trường có sếp dìu dắt, chỉ bảo, được phát huy sáng kiến thì sẽ ko có nhưng nếu muốn ổn định thì chỉ cần nhẫn nhịn và làm theo ý kiến của họ thì ok.
Chúc em sớm tìm được việc như ý.
Phúc lợi lúc deal sao thì là vậy, cty ko có gian lận bạn. Nhưng sếp ở đây là just be a boss nha, do con ông CEO nên ko có chuyện trông mong ngày đổi sếp đâu. Nên nếu bạn muốn tìm 1 leader thay vì boss thì bạn nên cứ cân nhắc nha. Mình ko dám xúi gì bạn cả, biết đâu bạn chịu đựng giỏi khi ở cty này. Và hy vọng bạn tìm đc công ty tốt nha.
Phúc lợi ok là phúc lợi gì bạn ơi? Mình đọc đăng tuyển mà giờ vào đọc review này thì phúc lợi có ok chắc mình ko dám gửi CV quá.
Chương 2
Sau khi làm ở Q ra bạn sẽ đẹp dai/xinh gái gấp 5 lần. Bởi làm ở đây mắt sẽ thâm quầng như gấu trúc, mặt sẽ đầy mụn vì stress, đầu đầy sạn vì tranh đấu. nên chỉ cần nghỉ việc, ăn ngủ điều độ là bạn sẽ đẹp lên không cần tốn tiền đi spa cao cấp.
Dù sau này đi làm ở bất cứ đâu, bạn cũng sẽ thấy cty mới là thiên đường. Vì bạn đã lĩnh ngộ đc bể khổ trần gian rồi thì bất cứ nơi đâu cũng là thiên đường hạnh phúc hết.
Ngoại truyện:
Nhà 3 sếp 9 ý. Sếp A duyệt xong, nhân viên cắp đít đi làm. Sếp B biết được sẽ hoạnh: Sao mày ko hỏi ý tao. Bạn mà nói: Tui được sếp A duyệt rồi thì sếp B sẽ nói: Thế này ko dc ko dc, mày phải làm vầy làm vầy. Tóm lại việc gì mà muốn chắc ăn thì tốt nhất xin duyệt cả 3 người. Còn nhà họ có đi được đến đồng thuận chung hay ko hoặc bạn bị trễ deadline hay ko lại là chuyện khác nha nha nha
Chương 1
Sao các bạn lại complaint công ty ghê vậy. Đây là công ty tuyệt vời nhất mình từng làm. Công ty số 1 á, nên mình sẽ đá*h giá hẳn 1 sao, là Number One ó.
Các bạn khác đang phỏng vấn thì xin đừng da* động bởi những lời xàm ngôn bên dưới nha. Tui đảm bảo vô đây các bạn sẽ học được bao điều hay ý đẹp. Ví dụ như sau: (1) Các bạn sẽ luyện được chữ Nhẫn (không phải Nhẫn trong Nhẫn tâm, tàn Nhẫn mà là Nhẫn nhịn-nhục). Các sếp người Sing gốc từ mẫu quốc Tung Của nên vận dụng chữ này rất tốt. Từ điển bách khoa toàn thư Gúc gồ có nói Nhẫn gồm bộ Đao ở trên, bộ Tâm (con tym) ở dưới.=> Ở Q bạn sẽ được thoải mái thưởng thức các món Đao kiếm này cứa vô team khi nghe sếp chửi (bao gồm chửi đúng và chửi sai. Chửi sai nhiều hơn chửi đúng). Nên sau này ra làm ở cty khác, bạn có thể chấp sếp mới chửi bạn từ 9h sáng đến 6h tối, từ thứ 2 đến thứ 6, Chúa Nhật chửi khuyến mãi 2 tăng đi nữa thì vẫn thấy chỉ như gió thoảng lỗ tai. Bởi trình nhịn nhục của bạn đã lên mức Đại Thừa Hậu Kỳ (mời tra Gúc gồ). Còn nữa
Công ty gia đình trị. Ông chú lớn là chúa xàm. Mê sắc lộ ra mặt, phân biệt đối xử, chúa cảm tính. Hay đi lòng vòng soi từng lỗi nhỏ. Lỗi, sơ suất của phòng này bắt phòng kia chịu trách nhiệm. Định tạo môi trường đấu tố hay gì ? Đôi lúc khuyên người ta rõ ràng trong công việc, rồi người ta phân việc rõ ràng ông lại cũng tìm người ta chửi vì sai lầm của người khác?!? Toxic!
Hay đi coaching nhưng rõ ràng toàn toàn dạy thể loại tâm lý trong sách vở, còn đi vô chuyên môn từng ngành là toàn nói trật bài trật bản. Thích nói về vũ trụ nhưng không biết ai chế ra tên lửa để lên vũ trụ nên là toàn tuyển chọn trên mây rồi bao bọc.
Cả nhà gồm bố mẹ và anh con trai thay nhau Lead ngang lead dọc và cuối cùng không biết ai đang lead, sống sao cho coconut cả nhà? Dù là công ty nhưng làm dâu ba họ cũng bằng trăm họ ở agency nha mọi người. 3 người 300 ý. Trái ý nào cũng ăn chửi, khổ cho đám nhân viên chả biết xử sao cho vừa.
Đạo đức thấp. Rất thấp. Nhất là về mặt con người. Đừng tin lớp phông bạt.
Ông già chúa đạo lý với các tiết mục ca cẩm, nói ko bao h vô vấn đề chính nha, đi 1 vòng trên trời dưới đất, mỗi lần nghe ổng nói là thiếu điều muốn tuột huyết áp vì buồn ngủ. Cảm thấy mất thời gian vc chứ éo đọng lại dc j luân. Ngta có câu: uống nhầm 1 ánh mắt cơn say theo cả đời, còn đây là tia nhầm ánh mắt ấy, mất cả ngày coát chink. Lão này mà lên tedtalk nói chắc phải 10 tiếng.
Lão sếp nhìn baby cute chứ tính nết thì như cô pé dậy thì, sáng nắng chiều mưa buổi trưa cà dựt. Nói 1 đằng nhưng nhớ làm việc bằng văn bản nhe pà kon. Hay giả quên lắm. Tối ngày hát chủ đề lít đờ xíp, nhưng éo lead cm gì nhe, tự nhận là người quy tắc nhưng làm việc éo quy tắc. Quy tắc ở đây là ý lão nha mn.
Ki bo thấy bà luôn, gì cũng muốn free free free, kiểu tiền ít nhưng mún hít… thơm. Xin lũi chứ khôn như bác quê em đầy nha nha nha. Nhờ vả thì đường mật chứ có j là chửi. Phải chi chửi có lý hay có cơ sở xíu, chửi ngang như cây thang r ai nể?
Làm việc thì các bạn sẽ biết dc bào tới xươn g là ntn. Bác nào vẫn còn trụ thì chúc các bác tiếp tục mòn xương vui vẻ.
Buffalo rì gạc!
Cười bò ?
Công ty toàn xây dựng hình ảnh màu mè, hoành tráng lấy le thiên hạ, chứ thiệt ra là hổng cóa gì bên trong cả, cũng là hộ gia đình kinh doanh thôi chị em bạn dì ơi.
Ai đang ấp ủ nhiệt huyết để bồi dưỡng nghề nghiệp thì né giúp em công ty này giúp mình nhen.
Em đi làm mà muốn viêm phổi vì bị cho hít drama nhiều cmn quá, toàn mấy cái tào lao, chuyện chính cần lo thì không tập trung, đi đu đưa rồi delay họp. Nhân viên thì chim lợn chim heo thọc nhau hằng ngày, chưa kể lôi vô họp hành cũng nhây tiếp. Thêm cái hệ thống camera chằn chịt để soi nhân viên, chỉ thiếu trong toilet là chưa gắn thôi nè. Hổng hiểu cha con kiểu gì mở miệng là vươn tầm của thế giới không hà, mà đầu óc dính toàn mấy tư tưởng sida.
Nghĩ phẻ nhen bà con, em chào đoàn kết và quyết thắng các bác nè.
Lão sếp là chúa động racist, mấy em lắc lư giỏi nịnh lão nói ooh so well educated, gút chóp la, mấy bạn siêng làm ít nịnh lão chề ờm they have no brain? (thể loại có brain nào nói người ta no brain chời -____-)
Vô công ty này phải luyện thổi racist hít drama nha. Hít riết muốn lao phổi, khụ.
Công ty rất hợp cho “những bạn thích trải nghiệm và đi làm vì đam mê” chứ ngoài ra không có gì hay ho cho lắm :))))))))))
Boss ở đây rất cảm tính. Lúc cần mình đạt doanh số hay cần mình làm gì thì vỗ về, lúc chửi thì chửi người ta văng luôn cái tự trọng, liêm sỉ, sử dụng cái ngữ rất nặng, cư xử như thể người ta không có tự trọng. Đảm bảo trở mặt nhanh hơn người yêu cũ, phũ hơn crush.
Đôi lúc hay đá*h rơi trí nhớ trên đường đi đu đi đưa xong không nhớ bạn đã đề xuất rồi hay thậm chí những thứ đã được phê duyệt. Thầy xin mạnh dạn phán rằng làm tại đây bạn hãy chuẩn bị tâm lý phòng thủ hơn thất thủ. Các cô nào mê anh boss thì làm ơn tỉnh táo mà nhận ra mình cũng chỉ là 1 con ba bích trong ván bài tiến lên đừng ảo tưởng bạn là đầm cơ nha. Đừng nghe vài lời thả thính xong qua đâm xuồng đồng đội. Chết vì ng* cả lũ đấy chứ chả chơi.
Max sida.
Haha hay hay
Công ty lắm drama. Đấu đá nhau. Chủ yếu nguyên nhân nhiều khi là từ sếp chứ không phải từ mỗi nhân viên.
Công ty có 3 mảng kinh doanh: siêu thị bán lẻ đồ dùng nhà bếp, nhà hàng, bán buôn đồ dùng nhà bếp. Nhà hàng bán vừa mắc vừa ở nơi hẻo lánh nên ế nhăn răng. Hễ cứ có sự kiện bán vé nào là ế chỏng chơ xong bắt nhân viên mua vé tham gia. Ủa, bán ko được mắc gì lôi nhân viên ra bắt mua? Có lần bán cái vé sự kiện bia, giữa Q Up sếp hỏi “Ai không đi giơ tay”, rồi “Ai không đi lát vô phòng sếp giải trình”. Má ơi!!
Xong còn cái lớp nấu ăn hàng tuần. Bán ko được vé là đi mời chào nhân viên mua vé học. Học mấy cái bài vớ vẩn mà mất toi vài trăm k. Học ủng hộ 1 lần được chứ sao học hoài.
Sếp thì tin phong thủy. Có thời kỳ bắt thắp đèn dầu xuyên đêm ở khu vực kế toán ngồi. May chưa cháy hết đống giấy tờ ở đó, cháy nguyên cái tòa nhà. Phong thủy gì mà nhân viên ra vô nườm nượp, thì phải nhìn coi nguyên nhân gốc rễ ở đâu chớ.
Đứa nào hiền thì giao hết việc a, việc b, việc c. Làm đến m ốc mỏ còn lương thì tăng bằng 1/10 lạm phát.
Đứa nào ghê gớm thì làm mèo mửa rồi đùn cho đứa khác làm, ngọt miệng thì sếp ký lương ký thưởng cho vèo vèo.
Đi giao hàng tỉnh thì tiền ăn mấy đồng (còn chia theo tỉnh nào bé thì tiền ăn ít, tiền nhà nghỉ ít). Xong còn toàn đặt vé giờ sớm nhất hoặc trễ nhất để được vé rẻ. Sáng sớm tinh mơ hoặc tối mịt thấy ma bay ngoài ngõ mới về đến nhà. Ko có chuyện giao hàng trễ quá, dc ngủ lại qua đêm để mai về đâu nha.
Nói chung chắc ai nợ kiếp trước dữ lắm mới làm lâu dc, trả hết nợ đời thì đi.
Like nè
Một công ty gia đình đúng chuẩn mỗi người một ý kiến chả ai nghe ai. Ba kêu 1 đường, mẹ kêu 1 nẻo, con làm trời. Làm việc theo kiểu có mới nới cũ không tôn trọng nhân viên. Công ty có tiếng không có miếng vậy mà đầy chim ruồi lính lác, nói chuyện sơ hở là bị học chuyện. Sếp thì lúc nắng lúc mưa giựt còn hơn băng ***a bị vấp. Mỗi ngày đi làm đều muốn nghỉ chán nản không buồn nói. Thật may là đi làm chỗ mới rồi, cảm thấy may mắn.
Thùng rỗng kêu to quả không sai!!! =)) Phông bạt cho lắm vào chứ bên trong không có gì. Những gì bạn thấy trước mặt thì nó cũng chỉ có vậy thôi ớ chứ không có cái mẹ gì để khám phá đâu. Khi đ làm được gì ra hồn thì người ta đầu tư zô phông bạt. Cái building kể ra cũng chỉ như trại tập trung thôi. Tre già măng mọc, măng chưa mọc đã nhậu hết măng. Cái lol què gì cũng “in-house” mà đ có cái gì ra hồn. Tự cung tự cấp tự sinh tự diệt, ba mẹ gây dựng cho con trai phá. Sếp thì ko có bằng đại học. Phông bạt đi học bằng Master cho có với người ta. Sếp hiện tại của t có nói là: “Ê, t gặp thằng sếp cũ của m đi học Master chung khóa với t đấy, nhưng mà t đ thèm nói chuyện. Ngta có bằng đại học chưa chắc đã gây dựng đc doanh nghiệp cơ mà” @@ Vừa lùn vừa xấu vừa hèn lại còn thiếu i-ốt. Bên ngoài mỹ miều cao sang, bên trong địa ngục kim la tám tầng. Ông bà già thì cũng đã bỏ tâm huyết zô gầy dựng nên t không nói tới. Nhưng mà đòe mòe tuyển người đ bao giờ mở mắt ra nhìn. HR Manager như đầu Bruh. Chỉ giỏi tuồng chèo chớ đ làm được cái gì ra hồn. Chị Bớm Gian Dối nhất hệ mặt trời. Hàng hóa lộn tùng phèo mẹ lên như chùm lông dá* rối nùi ngàn năm. Nhà hàng nấu ăn như ẹc.
Có nhiều nhân viên rất giỏi và rất tâm huyết nhưng mà đ* xui cái là họ chỉ làm tạm thôi chứ họ cũng sớm biết tương lai sẽ đ có gì khi ở lại đây.
Vắt cổ chày ra nước, ăn sắt ẻ ra đinh là đây chứ đâu!
Chào thân ái và quyết thắng. Nghỉ việc r t vui lắm.
Sếp trẻ tuy ko có bằng như người ta nhưng làm việc chung thấy nó thông minh mà. Có điều keo kiệt bà cố với nhân viên. Nghe nhân viên cũ kể lại là mấy bar cao cấp ở Xì Gòn nó thường xuyên có mặt, 1 đêm trả không biết bao xiền mà tính toán với nhân viên từng cắc.
Nhận xét chất thế. Từng là nhân viên ở đây và confirm đúng sự thật 100% nhé. Sếp mặt lúc nào cũng vênh váo, thích thì làm ko thích thì đi chơi vs gái. Ai giỏi múa mồm thì đề bạt lên chức ầm ầm, ai thực lực làm thì làm chết mẹ.
Drama thì ko đếm xuể, túm lại thích trải nghiệm thì vào tầm 1 nằm ăn chửi đã ra coi như chai sạn đi đâu làm cũng được
Mụ sếp như bà la sát, thấy đứa nào đi trễ là cười đểu, khinh khỉnh, móc nghéo đủ thứ, 2vc cãi nhau ỏm tỏi suốt ngày. Cty như cai chợ cá, luat lệ chồng chéo, ra vô như các đợt sóng dập dìu. Khi nghỉ là nghỉ 1 loạt, đa số bỏ của chạy lấy người, best sida.
Xác nhận nha các bạn. Giờ làm việc là đến 18h nhưng nếu mà đúng giờ đi về sếp sẽ bảo :” A tụi bay lúc nào cũng về sớm ha. Chứng tỏ là ko có đủ việc làm nha”=> giao thêm việc. Nên nếu về 18h30 thì đc tạm coi là về “đúng giờ”. Về lúc 19h là “nhân viên có đủ việc để làm”
Tui đi làm ở đây sợ nhất là hàng năm bị bắt đi kiểm kho. Trời ơi hàng trăm cái pallet hàng. Kho vừa tối, vừa nóng, vừa bí. Tui bị đau lưng kinh niên nên bê hàng kiểm mà ngồi lăn lê lết đêm nào về cũng ác mộng. Ko ai thoát được nha, chắc trừ bầu. Xong về hôi như cú rồi bệnh vì quá bụi, bẩn, đồ kho thì cũ. Có những cái thấy nhân viên lâu năm kể là năm nào cũng lôi ra đếm lại vì không bán được.
Điểm tốt là đóng bảo hiểm đúng lương thực trả. Có điều tăng lương chậm rì rì. Nên vô đây 1-2 năm khi chưa tìm được chỗ khác thôi. Nhảy việc tăng lương dễ hơn nha.
Sếp hay soi. Giấy thông báo phạt dán khắp nơi.
uh em đi làm công ty mới cũng mua bảo hiểm sức khỏe private hạng gold luôn. bên kia tai nạn giao thông nghỉ việc mà sếp bắt chụp ảnh coi cái chân sưng thiệt ko. Chắc sợ nói láo để nghỉ
Có nhiều chỗ đóng bảo hiểm full lương lắm bác nhé. Công ty mới của em còn mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên xịn luôn đó bác
Công ty sida nhất tui từng gặp, sếp mẹ vừa làm vừa canh camera giám sát nv 24/24, công ty dán bảng phạt khắp nơi, chi tiền công tác thì hỏi mày ăn sáng chi ăn trưa thôi, sếp lớn là ông già lẩm cẩm chúa dạy đời thiên hạ xong đi kể xấu nhân viên với nhau, thích tuyển toàn mấy bà quản lý mỏ nhọn giỏi nịnh bợ muá mép làm chây chét vô cho nv ăn hành, sếp nhỏ thì tranh thủ đuổi người, nuôi chim lợn, chơi trò cung đấu tranh sủng. Chạy cho lẹ.
Công ty gia đình. Bố mẹ con cái là giám đốc cả. Tòa nhà văn phòng bự đẹp rộng rãi. Bàn ghế đẹp. Tuy nhiên làm việc không có hệ thống, nháo nhào, kiểu phút cuối cuống lên làm. Hàng tuần phải Q Up tức là tất cả mọi người đứng tụ lại, 1 người sẽ lên diễn thuyết 10-15 phút. Thay nhau làm Q Up rất stress. Họp hành cũng nhiều. Nhiều drama. Nhân viên ra vô liên tục, để lại mớ bòng bong cho người mới bơi. Chế độ cũng không có nhiều. Được cái đóng bảo hiểm full lương. Công ty có nhà hàng ở lầu 2 mà nhiều sự kiện ế quá toàn bắt nhân viên đi. Lương thì bèo đi liên tục sao nổi. May quá nghỉ việc rồi
Chính xác, công ty gia đình của Singapore, vắt cổ chày ra nước, nói như rồng leo làm như mèo mửa ?
Chuyên vắt chanh bỏ vỏ, 3 phút một màu, đổi ý xoành xoạch. Tính toán chi li từng chút. Ai cứng thì cụp vòi, ai hiền thì bị lấn áp. Xử lý công việc cảm tính, không công bằng. Thường xuyên chê người này trước mặt người khác, mang điểm yếu của nhân viên này nói với nhân viên khác, gây môi trường độc hại cho mọi người. Thiếu tầm nhìn quản lý và sự tế nhị đến trầm trọng nhưng rất hay nói về kĩ năng quản lý và đạo lý. Tương tự, hệ thống lộn xộn, vận hành lung tung nhưng vẫn rất tự hào mà không chịu nhìn ra vấn đề gốc rễ. Nhân viên thì thay như thay áo. Vào sau tha hồ hốt rác. Mà hốt xong không hề được cảm ơn đâu nhé. Hốt xong là bị hốt đi luôn để đổi người. Cẩn thận nha! Vô kiếm tiền ngắn hạn thì được đừng gắn bó lâu dài hay đặc tình cảm với cái tâm vô quá vì có ngày tự thất vọng hối hận không kịp.
Được mỗi duy nhất chế độ bảo hiểm full lương và một phần nhân viên gắng kết.