Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Tại hét giá 20 củ á bạn, mới vô không biết nợ lương, lỡ rồi người ta 1-2 tháng cũng…
Công ty ơi trả lương đi mà
là mình đọc ở đây á. 14 pages toàn về lương thôi. Rất hoang mang
thread ở đâu vậy bạn? hình như cũng gần đây mới bị sao á. chứ trước đó ko đến nổi
ôi mòn mỏi :( thấy ai cũng than trên thread này, mình lo thực sự. Cám ơn bạn..
cty con hoat dong khong a
còn nhé 😀
Môi trường làm việc toxic, ko có lương tháng 13
công ty ko có lương tháng 13, cũng ko có performance bonus gì nha các bạn. dev nên cẩn thận đừng nghe HR hứa suông về khoản tiền thưởng cuối năm, ko có đâu nhé
Về cty: ngoài lương ko có gì thêm, tết cũng ko có hộp quà đem về, ko thưởng lễ tết lương tháng 13 j sất.
Về dự án: business thì ổn, nhưng dự án 8 tháng mà kêu làm 2 tháng, nên dĩ nhiên quy trình code bỏ qua lun phần viết unit test và review code bị bỏ qua => ai muốn nâng trình thì đừng nên vô, “giả cầy” thì ok
Về công nghệ: vài team dùng tech stack cũ, vài team dùng cái mới nhưng do không cho thời gian nghiên cứu (hoặc do team lead giả cầy) mà công nghệ mới cũng chả đi tới đâu.
Về môi trường: tương đối thoải mái giờ giấc, nhàn, văn phòng đẹp, ổn, nhưng vẫn cảm thấy lam ở đây bị rẻ rúng, như việc ông sếp to bị covid xong vẫn ko đeo khẩu trang đi vòng vòng trong cty, nhân viên f1 ko đc wfh, cty thành ổ dịch nhưng vẫn bắt đi làm hết
Công ty dựa vào cái nhãn startup để biện hộ cho việc không có tháng 13 và thưởng. Dù lương đầu vào cao hơn 1 ít, nhưng nếu làm lâu năm thì thấp hơn các công ty khác. Và tay nghề cũng cùn theo thời gian, nếu muốn học hỏi và phát triển thì không nên vào
Ở sếp mình cũng đồng ý với bạn, dù là sếp nhưng F0 thì phải ở nhà làm, họp phòng kín rất dễ lây thì luôn tháo khẩu trang, thật sự không có ý thức
Cty không lương t13, không bonus, các event lúc mở thì báo được này được nọ xong đùng cái thì hứa hẹn rồi không có gì( vd: Trúng laptop, idea 5 tr cũng không), quy trình nhiều, mới đây lại đuổi nhân viên bên team propzy map với lý do không phù hợp định hướng cty trước đó cũng đuổi cả team Mortgage đền hợp đồng rồi lại tuyển ngược lại haizzz dư tiền, giờ thì lại ra thêm vụ CTV Sales (đuổi hết sale) nó bán bên ngòai còn ngon hơn, Dev đừng nên vào vì mấy ông vẽ vời ra đủ thứ.
manager và leader chưa đủ trình, không có lương 13 hay bonus
sản phẩm không ai dùng
Đúng thì like thôi
công ty không có lương tháng 13 nhé anh em.
Mỗi người một quan điểm, cá nhân tôi chỉ thấy Điệp ở lại được vì là người góp vốn chung với John Lê từ đầu trong khi rất nhiều Director ngoài đều bị ép tới nghỉ, là người đại diện truyền thông lên tiếng giúp John Lê; Điệp đi tới bộ phần nào là bộ phần đó đều tan hoang, không phát triển được (từ quản lý SA, Product, IT, TAP); công ty lên hàng trăm người chỉ là chiêu trò tuyển dụng hàng loạt để cho nhà đầu tư thấy sự phát triển dân số của công ty, rồi lại đi gọi vốn gom tiền khắp nơi, công ty có thực sự phát triển hay không thì mỗi cá nhân trong công ty đều biết rõ (từ việc làm giả hồ sơ sales, mua hồ sơ công chứng bên ngoài rồi đem về ghi nhận làm doanh số sales), công ty được cái mã bên ngoài nhưng bên trong thì trống rỗng
Giờ có thêm Bình rồi, sức công phá còn mạnh hơn cả Điệp
Định đập nát team sale để kéo lính về ăn, không ngờ là đập nát vụn, không còn gì để ăn
Vậy là cả đám lính kéo đi bỏ Bình lại 1 mình
Bác Điệp nói chi nữa. Đi tới phòng ban nào là phòng ban đó tan nát. Đi tới Sales thì toang, đi tới Mortgage thì giải tán, tạo ra phòng ban GA thì giờ tan hoang hết. Nói thì hay nhưng khi có sự cố gì thì mất tiêu.
product manager mà vạch lưng công ty dữ. không nên công khai những thông tin này tội nghiệp công ty
Đi làm ở đây gần được 2 năm.
Thật sự là rất vui khi được vào môi trường Công ty đặc biệt là Zone 2.
Ngày trước đi làm vui lắm, vì cả tập thể đoàn kết cùng nhau phát triển.
Sếp thì thường xuyên quan tâm nhân viên, training nhiều kiến thức hay.
Mỗi khi nhân viên nghỉ việc đều quan tâm có tìm được công việc mới chưa?
Những ngày lễ được nhận quà mà mấy Zone khác không có, mới đầu cứ tưởng của Công ty nhưng không nó là của Zone 2 nơi mình làm.
Team Leader thì hỗ trợ nhiệt tình, mà đa số Leader là những người làm được việc mới được lên nha.
Chỉ hy vọng Công Ty sẽ thay đổi chính sách để được quay trở lại gặp lại những con người đó.
Một chút chia sẻ để ai có đi làm thì biết chỗ mà chọn nha.
Chắc cái này Dzãnh Dzãnh tự lên comment nà
Phe Lương Chí Vũ sao rồi các bác
Theo phe anh Điệp là ngon cơm
bác sales nói đúng, không biết PM trên đã từng làm việc với bác Điệp chưa? là VP nhưng chỉ được cái miệng, không có làm, vì không có kĩ năng gì thì sao mà làm việc và đặc sản bánh tráng, trở mặt như nướng bánh. Khuyên chân thành, có làm việc chung thì chú nên thông qua email để tránh bị quăng bom
Cá nhân mình thấy anh Điệp giỏi, xuất sắc thì công ty mới lên tầm mấy trăm người. Sao bạn có thể so đo tóc được ta?
Điệp không tóc thích tỏ vẻ làm màu vẻ vời, nói chục câu không ra được nội dung, chục câu không giải quyết được vấn đề, sống mãi với công ty, hỏi sao công ty phát triển
Cho hỏi anh John ăn chị Trâm Anh chưa?
tụi mày nói thừa. anh Join có tiền ảnh ăn múi mít là chuyện thường.
Tuấn Anh yếu sinh lý mà
Trâm Anh MKt hả, em nay là của Tuấn Anh finance mà. J tuổi cha tuổi chú, sao ăn của hàng con hàng cháu được.
Trâm Anh nào vậy
Mọi sales nữ đang làm hoặc ứng viên sắp vào công ty nên cẩn thận bạn Lê Tấn Vĩnh ASM Z2, bạn Vĩnh có hành động quấy rối tình dục ( gạ *** ) bạn Khoa Nguyễn sales làm việc ở Z2 khiến người này vô cùng shock và đã nghỉ việc, từng quấy rối tình dục bạn Vân Nguyễn làm việc ở Bình Chánh Z7; dấy lên vấn đề ASM Z7 hiện tại là bạn Tiên Nguyễn được bạn Vĩnh đề bạt lên ASM vô cùng nhanh chóng có phải là do quan hệ bất chính không? ; bạn Lê Tấn Vĩnh từng có lịch sử không mấy tốt lành khi còn làm việc ở Shinhan bank đã tự ý lấy thẻ tín dụng khách hàng dùng vào việc cá nhân và bị phát hiện sau đó sa thải, mọi người cẩn thận nhé
cho hỏi các đồng chí Đức lùn, Hân đen, Duy lùn bay màu hết chưa ae
team core mãi mãi tồn tại cùng John Le Le, nói chứ team core ở lại để maitaince duy trì để bàn giao cho công ty khác tiếp quản
Nghe nói công ty sắp trả văn phòng mà ko biết thật ko?
John thất bại củng vì đám mạc rệp , có thằng điệp góp phần lớn. Nghe đâu bị phỉnh và bán lai cho cty http://www.99.co của Sing, nên J củng ko có đồng nào mất luon công ty. Giờ ép cho nhân viên nghĩ làm không đền bù (báo trước 30 ngày), mấy vụ bất nhẫn này chỉ có mỗi thằng điệp làm được thôi. Hồi tháng 6/2022 propzy bảo phá sản nhưng thật ra là phá sản giả để đuổi hàng trăm nhân viên không cần đền bù. Thật hay không Propzy biết rõ.
mấy cái máy tập gym công ty thanh lý chưa nhỉ
ng* học, chơi tính giờ checkin checkout từng phút để trừ lương.
Khi hết việc để làm, mà làm vị trí quá cao, Không thì con chốt làm sao bảo vệ được vị trí của anh Quang được. Nếu ở trong vị trí của ảnh, chắc các bạn củng làm vậy thôi. Mà giờ công ty sẽ bán lại và chính thức chấm dứt bộ sậu năng lực kém rồi, hy vọng Propzy của tương lai sẽ thay đổi lớn
Có bồ ơi, trừ phép, hết phép trừ lương nha
Ủa có trừ lương đâu bồ?
Né gấp kẻo hối hận.
Bạn nào có phế quá thì vào đây ăn không ngồi rồi được. Chứ trình độ của lead hay manager của bộ phận Tech thì ôi thôi ngán ngẩm luôn. Thái độ thì lại kém lắm.
Chắc do dư tiền nên tuyển 1 đám chả làm nên tích sự gì để vào tiêu tiền bớt đó. Làm ở đây không học hỏi được nhiều, không có tương lai lâu dài đâu các bạn ơi => NÉ GẤP
Tuy nhiên cũng có thành phần nhỏ làm việc tốt, nhưng chắc cũng sẽ bỏ cty sớm thôi =)) thiếu gì cty tốt hơn để đầu quân và phát triển thay vì vào Propzy nát bấy này.
được cái việc nhẹ lương cao. mỗi ngày làm chừng 1 tiếng là xong hết việc
Bác này nói đúng nè
Thanks bác, thấy lúc nào cũng tuyển là nghi r
John Le phá sản chưa? Tiền đâu mà nuôi nổi hoài
thang 12/2021
làm sao phá được, thả con tép bắt con tôm. công ty lên vài ngàn người là quỹ ngoại rót vô mấy trăm triệu đô tha hồ xài, không cần kinh doanh hiệu quả gì đâu.
Sao phá sản được bạn?
Đồng nghiệp: Vui
Sếp: OK
Lương: Nên deal cao lúc vào vì không có tháng 13, mà chờ tăng thi hơi bị lâu
Thăng tiến: Không thể vì cấp lead trở lên đều tuyển bên ngoài vào
Văn phòng: Good
Công nghệ: Khá mới và phổ biến
Bảo hiểm: Full lương
Dùng công nghệ gì vậy? Phỏng vấn dể không.
sao khong cho viet dau vay ?
có gì bức xúc hả