Review company Procter & Gamble (P & G) (Vietnam)

Nhà máy Đồng An có con Trân vs con Kiều Anh HR hãm vcl. Chúng nó tưởng chúng nó ông nội ngta hay gì mà thái độ, hành động, lời nói coi thường ng khác như vậy. Tụi t oursource chứ ai thèm ăn hết của nhà tụi bây đâu tụi bây làm gì có mấy hành động mất dạ* vậy. Đã xấu mà còn hãm lone, thấy mấy nhỏ contractor trẻ trẻ xinh xinh là tìm đủ cách làm khó làm dễ, kiếm chuyện vs ngta. Nhất là con quỷ Kiều Anh, ngta đi làm kiếm tiền thôi mà suốt ngày gặp cái mặt lone mày kiếm chuyện khó dễ.

P&G là công ty lớn, đãi ngộ benefits cho nhân viên rất tốt, ae trong P&G cũng rất vui vẻ tuy nhiên HR thì chưa đc ok lắm, ko phải tất cả employee trong HR mà chỉ một vài người nhưng vô tình lại làm ảnh hưởng đến toàn dept và company branding trong mắt suppliers, vendors và candidates. Nghe complaints rất nhiều về việc HR chèn ép quá mức các bạn outsource sử dụng dịch vụ nhưng ko payment làm khó dễ có những hành động ko đúng mực như chỉ mặt xô đẩy các bạn ra khỏi phòng họp khi các bạn vào đưa doc hay có những từ ngữ chưa phù hợp với các bạn. Thiết nghĩ, P&G là một global company, một công ty lớn có tiếng tăm và sức ảnh hưởng thì việc chuẩn mực hơn, chuyên nghiệp hơn chí ít trong communicate và behaviour là rất cần thiết, huống hồ đây là HR, là làm việc với con người thì việc tinh tế càng phải tối ưu hơn nữa. P&G các dept khác có rất nhiều anh chị thực sự là những người rất đáng để học hỏi, những người sếp rất có tâm, cũng hi vọng HR của P&G cũng sẽ improve hơn về fie ld này. Dù sao, HR cũng là bộ mặt của công ty với external, sẽ có rất nhiều người đá*h giá một công ty nào đó chỉ qua việc tiếp xúc với HR, các bạn bảo vệ người trong nhà mình, vendor control nên việc cứng nhắc ko có gì là bất hợp lí nhưng đừng chèn ép họ quá.