Review company PowerGate Software (Vietnam)

Đã vào làm ở đây 1 thời gian, không biết vài năm trước thì chế độ như nào nhưng hiện tại thì có vài nhận xét như sau cho các bác có ý định vào đây:- Công ty nhân viên khá hòa đồng, ko thấy sự đấu đá cạnh tranh như công ty trước mình làm- Dự án làm với Âu Mỹ, nhiều dự án phức tạp nên bác nào muốn va chạm, lên trình nhanh thì làm ở đây ổn. Bác nào muốn việc nhẹ hay maintain hệ thống đơn giản thì tốt nhất đừng vào.- Hợp đồng không khác gì mấy so với các hợp đồng trước mình ký ở công ty cũ, trả lương Net, bảo hiểm theo lương cơ bản- Có thưởng dự án, trả theo quý, nhưng nhận cách quý. Nếu nghỉ làm thì mất thưởng 1 quý. Công ty cũ mình làm thì thưởng cách 6 tháng, nghỉ phát mất mẹ 6 tháng luôn, nghĩ vẫn cay.- Đọc các bác bên dưới thấy bảo công ty đòi giữ bằng ĐH, rồi cam kết 2 năm, nhưng lúc vào thì ko thấy yêu cầu gì, hỏi HR thì hóa ra bỏ vụ này lâu rồi.=> Nói chung hiện tại thì thấy ổn nhất trong số 3 công ty đã làm, cũng ngon.

Unikey loi~ ec’ ec’Pass vong 1 test IQ + Tieng Anh dc mail moi PV vong 2 rat nhanh. PV vong 2 xong gan 2 tuan roi cung chua nhan dc mail bao truot nua :<Cty van bat nop bang` goc’ 2 thang. Review chinh sach cty da thay doi lua` vai :<<<

Đã nghỉ nên cho mn một số gạch đầu dòng như sau:1. Ae ở đây tuyệt vời ông mặt trời, tính tình vui vẻ hòa đồng vào sẽ không bị lạc lõng (Div a Quang là vui nhất hiểu nv nhất, rồi Div a Mạnh cũng rất ok, Div ông Tốn thì chiều ngược lại cực khắm ăn cả lông cả lá chẳng quam tâm ai)2. Lương không thấp so với mặt bằng nhưng tính ra OT chẳng có mẹ lương nào mà ép ép kinh khủng => Nên theo tôi là lương thấp, bóc lột.3. Ko có khám sức khỏe.4. HR manager mà nhập nhèm chán, giao tiếp kém. Eg: Có thưởng không thông báo, không có cũng không thông báo, chậm cũng không thông báo. Đếch hiểu bà ấy ngồi đó làm gì. Động viên nhân viên thì càng không, đéo hiểu kiểu gì có vấn đề về giao tiếp.5. QA đừng nên vào làm sấp mặt mà quản lý không bao giờ bênh vực, lương thấp lắm so với mặt bằng chung. Quy chụp dự án có lãi là QA làm tốt, chậm tiến độ không lãi là ko tốt => Đéo hiểu đánh giá mẹ gì nó phải là quy mô, con người trong dự án chứ. 6. Đào tạo ư đừng mơ a e ơi, k đào tạo gì tự lớn, tự tìm nước ngọt giữa biển.

Chào các anh em thiện lành.Hôm nay t lên đây viết vài dòng review về công ty. T làm ở đây một thời gian thấy công ty này khắm vc- Đầu tiên là lương, xin thưa vs các bạn mấy job mà ghi rõ range lương min-max thì các bác cứ xác định dưới min nhé, các cháu thực tập công ty nhân danh chính nghĩa, giúp đỡ các cháu đào tạo các cháu để đì lương, ép ký cái thoả thuận phải làm tối thiểu bao lâu, hình như tầm 2 năm thì phải, out sớm thì bị phạt, miệng ngon ngọt lương tăng theo năng lực, các cháu làm hùng hục cày xuyên ngày đêm khi đòi tăng lương thì công ty từ chối, lương thấp xin nghỉ trc thời hạn cam kết vì bị bóc lột công ty cũng éo cho. Đặc biệt là mấy bạn bên QA thì còn vất vả nữa, lương thấp, làm nhiều, tăng lương chậm, có cả vụ giữ lại % lương kêu coi như công ty tiết kiệm nhưng nếu nghỉ trc hợp đồng thì xác định vừa bị phạt vừa bị mất số tiền “công ty tiết kiệm” trên chính lương lao động của mình.- Vụ dịch vừa rồi, công ty có cắt giảm nhân sự, và cho mọi người 1 tuần làm việc tại nhà trong tuần đó bị trừ 30% lương với lý do làm việc ở nhà không năng suất??? Wtf??? Nói luôn công ty khó khăn đi hay ko muốn trả tiền đi vãi cả không năng suất. – Vụ chấm công với OT thì thôi rồi, quên chấm vân tay trừ vào ngày ngỉ dù có camera ghi lại nhưng hr éo nghe, dm thế lắp camera làm gì??? OT thì éo đc trả tiền nhé trừ phi khách hàng trả tiền mà OT thường 200% lương còn công ty 150% lương :v. Công ty có bonus theo quý nhưng tận cùng của quý sau mới đc nhận tiền của quý trc nhiều khi còn chậm, mà nếu xin nghỉ tháng nhận bonus của quý trc thì xác định mất luôn cả bonus quý trc và quý hiện tại nhé, cướp bóc trắng trợn. Có dự án fixed cost thì OT dài dài triền miên éo có lương, mấy ông tự estimate thời gian làm với khách hàng, estimate lụt xong bắt con dân chạy theo, OT bạt mạng cũng kệ, thương mấy mẹ QA sếp chửi, khách hàng giục, dev cáu gắt nhìn cũng tội.- Định hướng nghề nghiệp thui dẹp đi, cả công ty đều biết có sếp “Hứa” dạ chỉ hứa thui ạ, vứt người lung tung tuyển vào chuyên môn này khi dự án thiếu thì bắt học chuyên môn mới, làm việc theo kiểu cho có, những dự án tống cả fresher vs intern vào làm code thì tùm lum, éo hiểu luôn lúc tuyển thì ghi đc training bởi các leader có tâm, chuyên môn cao trong khi đó có đâu??? Vào tự bơi nhé, nên source code đúng kiểu mèo mả gà đồng. – Nói chung công ty trả lương tầm trung, chế độ nghèo nàn, con gái không nên làm, mấy bạn tester qa hãy cân nhắc kỹ nhé, ko đáng gửi gắm thanh xuân đâu ạ

Làm được hơn năm ở đây cho anh em vài gạch đầu dòng – Môi trường thân thiện, anh em dễ chịu hay ăn nhậu tụ tập, lắm ông lầy voãi nhái, trong giờ làm việc vừa làm vừa nói chuyện rôm rả khá xôm- anh CTO có vẻ khá mềm, mấy ông Leader cũng ko có cái giọng trịnh thượng ra vẻ bố tướng , tao là sếp thì mày phải nghe tao- Các anh em trong team sống được, bug cùng nhau fix, ngu cùng nhau chịu, ko đi cáo , chưa thấy có bóc phốt bon chen dìm dập nhau- Ông CEO cả năm nhìn thấy vài lần, dont care- Chế độ cơ bản theo nhà nước, thưởng quý nhận cách quý, thằng nào nghỉ thì mất 1 quý. Giờ có thêm chế độ Division mấy ông Leader khá xôi thịt đậm đà , phận dân đen thì vẫn cơm pha cháo húp đủ no- Ko có khám sức khoẻ, team building rởm, cơ sở vật chất máy tính lởm khởm nốt. Mới decor lại công ty, trông cũng éo ổn hơn mà còn chật chội vcl => no problem- HRM cũ thoải mái gần gũi anh em đã đi Mỹ, HRM mới lắm luật lệ, quy định , mấy chị HR xinh nhiệt tình khá quan tâm anh em CHốt=> Bác nào bon chen các kiểu chức vụ , nghĩ tao là nhất thì NEXT, ông nào thích ổn định hoà hảo thì VÀO.

ct bong bóng tuyển ồ ạt xong xa thải hàng loạt với lý do e ko đủ năng lực sau khi lai lưng ra gánh team , release xong đuổi luôn , ông giám đốc phát triển thì ù ù càng cạc ngoài gào thét lỗi của thằng nào lôi 1 đứa nào đó ra chết thuê nếu có lỗi dự án thường là nv mới , quy trình thì éo có nổi 1 process hẳn hoi , và quan trọng nhất ae như loàn tinh thần cây khế mạnh ai người đấy sống nhóe support cái ***

Cũng từng làm ở đây một thời gian. Đánh giá như này:1. Ưu điểm:- Vì công ty tuyển 90% là sinh viên mới ra trường hoặc đang thực tập sinh nên môi trường trẻ, vui tươi, mọi người khá hòa đồng trong các kèo ăn chơi nhậu nhẹt- Hầu hết các dự án của công ty là dự án nhỏ trong một vài tháng nên sẽ được va chạm rất nhiều, exp lên cao- Làm trực tiếp với khách hàng nước ngoài (Anh/ Úc/ Mỹ/ Pháp/ Estonia) nên có điều kiện tăng cường kỹ năng ngoại ngữ.2. Nhược điểm:- Công ty nhỏ nên cơ sở vật chất lởm khởm- Công ty gia đình, toàn bộ từ sếp tổng đến các vị trí chủ chốt là bạn bè thân thiết lâu năm hoặc anh em họ hàng trong nhà. Do đó nên cung cách làm việc cực kỳ quan liêu. Làm ở đây đúng nghĩa là đi làm thuê, làm mướn, sẽ không bao giờ đòi hỏi chế độ gì được.- Giám đốc tương đối giả tạo và tráo trở. Có thể đang cười cười với người ngày và quay sang chửi như tát nước với người bên cạnh. Không bao giờ có chuyện sếp có lỗi. Nếu sếp nói đúng thì lỗi là do nhân viên ko nghe lời, nếu sếp nói sai thì lỗi là ‘ai bảo mày nghe lời tao’.- Trong công ty có sự tẩy não cực kỳ mạnh. Lúc nào các sếp cũng bơm vào cho nhân viên mình là giống nòi thượng đẳng, còn bọn dev/test ở các công ty ngoài kia toàn là một lũ lười nhác vô dụng.- HỢp đồng ký với công ty không theo mẫu thường thấy, và có vẻ như không có nhiều giá trị pháp lý- Tiền trả lương cho nhân viên là từ tài khoản cá nhân, không phải từ tài khoản công ty. MÌnh biết điều này khi đi sao kê lương để làm thẻ tín dụng.- Lương trả là lương NET, nhân viên không được thông báo công khai về các khoản thuế và bảo hiểm mà công ty đã đóng. Payslip tháng có tháng không. Hầu hết nhân viên đều không được trang bị kiến thức hay có khái niệm gì về thuế/bảo hiểm…- Công ty không có bảo hiểm ngoài, không có tiền OT, không có khám sức khỏe hàng năm, team building thi thoảng xin được 1 – 2 triệu hỗ trợ từ sếp. Chế độ duy nhất là du lịch hè và sum-up cuối năm.- Thưởng dự án theo quý, mỗi quý được vài triệu. Nhưng tiền thưởng này bị chậm. Thưởng quý 1 sẽ đc nhận vào cuối quý 2. Nếu nghỉ làm sẽ bị cắt thưởng luôn. Tiền thưởng là tiền mặt, lúc nhận ký biên lai như đóng học phí hồi đi học- Đội ngũ QA và PM dốt. Phần lớn không phải là dân IT mà là dân ngoại đạo khá tiếng anh được tuyển vào. Vì thế làm việc không có process, lôm côm, không có khái niệm về vòng đời sản phẩm, gây rất nhiều khó khăn và bực mình cho dev. Nhiều lúc QA bị dev quát cho như con nhưng vẫn chỉ ngồi im không dám nói, vì dốt có biết gì đâu mà nói.- OT không lương. Chỉ có lương nếu đó là OT do khách hàng request. Làm thứ 7 ko có lương. Nếu có ngày nghỉ nào đó (vd: 2/9, 30/4…) mà trùng vào thứ 7 thì coi như được nghỉ ngày đó luôn, sẽ không có thêm ngày nghỉ bù.3. Suggestion:- Ai thích luyện tập cực khổ trong 1 thời gian ngắn và không quan tâm tới chuyện bị bóc lột thì nên vào, kỹ năng sẽ tăng khá nhiều, cả kỹ năng cứng và mềm- Ai thích môi trường công bằng thì không nên vào. Công ty này không có công bằng.

Công ty tồi tệ nhất trong các công ty từng làm.Khi vào yêu cầu giữ bằng 2 tháng và ký rằng buộc năm rưỡi. Công ty này rất nhiều mới ra trường và thực tập, dễ lừa, dễ bóc lột, dễ nhồi não. Không có hoạt động gì hết ngoài đi du lịch. Có đi làm thứ 7 nếu được yêu cầu và không có lương nhé, không được trả lương OT. Có thưởng quý tùy vào tình hình doanh thu và cũng không được là bao nhiêu, chậm lương chưa thấy nhưng chậm thưởng là có. Về sếp thì lúc nói chuyện vẽ vời như đa cấp lừa trẻ con, tỏ ra tử tế nhưng thực ra không coi trọng lắng nghe ý kiến nhân viên, khinh thường nhân viên. Về đồng nghiệp thì có nằm vùng là con cháu sếp, quen biết sếp, ai trái ý nhanh chóng bị đuổi việc với nhiều lý do như làm chưa tốt, chưa hợp văn hóa của công ty… Có nhiều trường hợp cho nghỉ sát tết để cắt thưởng tết. Khi vào thấy nhân sự đông, đến gần tết thấy giảm mạnh, vắng vẻ trông thấy. Trường hợp của hai ông frontend dưới bài thì không phải làm không tốt, làm ngu mà là không được lòng người khác, nói thẳng là không được lòng bọn nằm vùng. Thẳng thắn thường thua thiệt, muốn ở công ty phải ngoan như chó con, không được làm phật lòng bọn nằm vùng. Về dự án thì có dự án nước ngoài thật nhưng cũng đúng như một số ô nói, sẽ lôi mấy ô thực tập với chưa có kinh nghiệm vào làm, pm ù ù cạc cạc không quan tâm gì hết, dự án lỗi chút sẽ có thằng bị chảm. Không có dự án ngồi chơi khéo khi cả năm không bị đuổi, có dự án làm phật lòng pm hoặc bọn nằm vùng là bị đuổi. Một số bị đuổi còn bị HR đe dọa nếu nói xấu sẽ tác động khó xin việc. Tôi là một trong những người bị cho nghỉ nhưng không vì thế mà cay cú. Vì ra khỏi đó thì chỗ nào bạn cũng thấy tốt hơn nhiều. Mời mấy bạn cuồng PowerGate vào bẻ hộ nhé.

Công ty này vô cùng dởm, Bộ phận QA có mấy mẹ ngu tech nên toàn bắt những cái bugs tởm vãi cả chưởng. Kỹ năng nghiệp vụ kém, làm việc sơ sài, chống chế cho có lệ.Các bố lãnh đạo của công ty thì thui rồi, quan liêu, chèn ép nhân viên, trước khi làm việc chính thức bị ký cái hợp đồng ràng buộc làm tối thiểu hai năm ko làm đủ là bị phạt từ 5tr-20tr, trong hai năm này công ty có trả lương thấp hay tăng lương ít cũng phải chấp nhận.Điền timesheet hàng ngày thi thoảng còn được hr xui là điền tăng thời gian để làm report báo cáo với khách hàng :3Về OT, xác định là éo có đâu nhé, chỉ có lương khi khách hàng yêu cầu còn nếu dự án lụt hay chậm tiến độ do nhiều lý do khách quan thì dev và qa cứ ở lại mà ot làm cho kịp nhưng lương thì éo có, bao dev làm về muộn hôm sau ko dậy kịp đi làm muộn vẫn bị trừ lương như thường.Tội nhất là mấy cháu thực tập, ép ký tối thiểu 10 tháng – 2 năm còn éo đóng bảo hiểm xã hội hay quyền lợi gì, có cháu ko chịu được lương thấp + chế độ tồi đòi nghỉ công ty đem cái cam kết làm tối thiểu ra dọa phạt tiền :v .Mà làm ở công ty này các bác xác định là mua nhà, mua xe, làm thẻ tín dụng mà cần ngân hàng thì ko ngân hàng nào giúp đc vì chuyển khoản cho nhân viên là tài khoản cá nhân chắc cái này là để trốn thuế . Tóm lại, công ty này ko nên vào làm, bố khỉ may mà nhân viên quèn như mình hết hợp đồng rồi, bay nhảy tự do rồi, nhìn lại mới thấy ngu vl~ vì chôn xác ở công ty hai năm lận.

Dev comment ở dưới toàn chính con nhà bà xác, tốt nhất đừng vào làm phí hoài thanh xuân.Các mẹ QA thì khổ vl, làm bục mặt ra mà toàn bị mấy thằng dev dẻo quẹo nó vặn nó nói thì hay. Đéo phải bênh QA đâu nhưng dev cty này như l ý, ngu và hoạnh thì gọi là số 1 tội mấy mụ QA, QA đéo gì PM luôn mới sợ vl, vừa rồi có em QA xin nghỉ phát hôm sau nghỉ luôn vl nhưng mà thế cũng sáng suốt chuồn nhanh còn kịp. Nói thế cho mấy mẹ QA tránh công ty này ra.