- Review company POPS WorldWide (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Tao làm công ty này 4 năm mà tao còn thấy nó hãm. Đứa nào không muốn mất thời gian, ô danh CV mình thì đừng ghé qua.
Ai apply né cái team anh hải lé ra :)) ảnh lead mà thượng đội hạ đạp nhân viên chưa gì muốn out. Cái ô danh ảnh xấu mà ảnh cứ xạo loz đạo mạo. Tuổi ảnh thì công ty nào mà chấp nhận, thằng chợ búa.
Cái loại sếp mà miệng nói đạo lý thì hay sống như gì thì biết rồi đó. Xàm!
Công ty có tuyển Nodejs không ạ
Chưa bao giờ thấy các kiểu manager đẩy việc như nơi này :))) đi làm thì ít mà đá banh tuyển thủ thì nhiều. Nghiệp báo là nó nghỉ thì manager làm lòi cl ra nha :))
Có thằng trọc hói với thằng nhỏ con phỏng vấn ng* vl ra
Trọc hói ko biết có biết gì về tech ko mà ngồi nghe cười cười
Còn thằng nhỏ con nói chuyện cứ giựt giựt
Làm việc chung ko biết lăn đùng ra lúc nào, sợ vãi
ps: HR v* lép 😀
Trọc hói là thằng nào, Vinh trọc đó hả
Nộp CV HR liên hệ vài câu rồi quăng cho bài test làm mất thời gian & công sức để rồi một tuần sau tự mình phải chủ động liên hệ lại để hỏi và KQ bài test ko đạt (trong khi mình đã hoàn thành 100%) nên bạn nào có ý định apply vào công ty này nên cân nhắc về độ chuyên nghiệp.
Bạn làm bài test về gì đó bạn
Pops vừa cho ra đi dàn product phải không ạ?
yes :))), 15% in total nhân viên
Có th tech lead backend tóc bạc bạc pv ng* vãi loàn
Bạn nào pv bên này cứ search google trc danh sách câu hỏi pv,
Vô pv 2 bác teach lead cũng tra google để hỏi và tra google để xem bạn trả lời đúng hay sai à
Công ty hào nhoáng như lương thì bèo nhèo, ai expect trên 30 củ thì né gấp nhé
Có bạn nào phỏng vấn công ty này chưa ạ? Thấy tuyển nhiều vị trí ngon quá
Đang tính xin vào làm ben mảng product, 500 anh em góp ý với ạ
Môi trường làm việc rất thoải mái, nhân viên thân thiện, dễ hoà đồng. Nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu, được tận tình quan tâm và hỗ trợ. Đặc biệt luôn có những hoạt động hằng tháng hấp dẫn cho nhân viên. Nói chung chuẩn !
Review sai, nội bộ công ty tự seeding
Review nhảm nhí, dislike
Cách phỏng vấn một dev từ mức junior trở lên là hỏi về project dùng công nghệ gì? Xử lí vấn đề gặp phải như thế nào? Ví dụ như tốc độ tải, load trang, sắp xếp cấu trúc dữ liệu như thế nào để tìm kiếm cho lẹ … chứ không phải hỏi kiểu google là có như vùng nhớ của var với let từ đâu tới đâu với lỗi undefined hay null vì khai báo biến sai như nào. Mình ở cty cũ solo 3 project lên store vẫn không biết var let nắm chỗ nào và null hay undefined luôn nằm trong try catch show modal để biết exception ạ. Thân!
Chừng nào lên Sr được, hiểu được vấn đề rồi thì nhớ đọc lại cmt này và tự xấu hổ nhé.
Thanh niên này muốn lên Sr hay cao hơn nữa phải thay đổi tư duy gấp. Làm 3 project rồi ko biết nổi var let khác nhau ở chỗ hoisting và scope. Bây giờ e là người đi pv, làm việc như một công nhân code chăm chỉ, nhưng sau này e có muốn trở thành người sẽ ngồi pv ko? Nếu basic cũng ko biết, vậy người đi pv kia họ sẽ ức chế đến thế nào? Cách nhìn e như một chú ếch ngồi đáy giếng, chỉ thấy được mình đã từng làm 3 project “có thể chạy được”, giống như một công nhân có năng suất bnhiu sản phẩm/ngày vậy đó.
Bạn chỉ có thể xài framework nhưng không thể build framework.
Mình mà build framework thì mình cũng không vào cái công ty cùi này đâu. Vào google mẹ nó rồi.
Giờ vẫn k biết nằm chỗ nào luôn nha, mà lương gấp 4 lần lúc phỏng vấn dòi, kì. Khách hàng không cần “kiến thức google cơ bản” cũng k cần biết “why”. Vẫn không nhức nhối nha.
like cho câu “get thing done”, nhưng bổ sung thêm ý “get thing done – make it better later”
Anh ơi, kiến thức cơ bản anh không nắm mà anh bảo xô lô 3 pờ rồ zách lên xì to thì em thấy hơi nhức nhối đấy anh ạ.
hơi ảo tưởng chữ senior rồi đó bạn, junior dev vẫn get things done, right? đừng quá đề cao mấy feature thiếu nhi, sinh viên ra trường coi vài tutorial, biết google quăng vào cũng làm ầm ầm đầy ra, nào bạn hiểu được sâu sắc chữ junior và senior, thì bạn sẽ biết tại sao người ta hỏi vậy
tư duy của 1 sr dev là get the thing done. chỉ có bọn không code mới hay thích show kiến thức
Vậy chứ tại sao gg lại hỏi kiểu đó? :))
Nhiều cty có định hướng khác nhau, có cty tuyển vào làm bắt làm càng nhanh càng tốt, có cty thì thì tuyển vô sẽ train. Hỏi kiểu gg mục đích để kiểm tra kiến thức cơ bản: let, const khác var lúc hoisting như thế nào là kiến thức cơ bản, bạn deploy 3 dự án vẫn ko nắm đc kiến thức đó chứng tỏ bạn ko có tham vọng tìm tòi lớn, chỉ search ra solution mà ko tìm why. Bạn chỉ có thể xài framework nhưng ko thể build framework.
Tính xin vào làm bên đây mà nghe nói pv khó và y/c tiếng anh
Công ty có môi trường làm việc thoải mái, nhân viên được quan tâm về đời sống tinh thần và vật chất. Có nhiều hoạt động hay hàng năm. Đồng nghiệp vui vẻ, trẻ trung, thân thiện.
Công ty buồn cười =))) nuôi cả 1 bộ máy mà có không ít người lên công ty làm việc riêng ở ngoài, task thì dồn nén cho những người khác làm. Môi trường làm việc chán, không chuyên nghiệp. Vì là công ty truyền thông nên dĩ nhiên hào nhoáng, vào ngành rồi mới biết cũng tào lao. Luôn tự cho mình là nhất.
Mà được cái là nhân viên cũng ổn, cũng dễ thương.
Vì vậy mà bay màu hết của team IT.
công ty quan tâm đến nhân viên, hay có event trong các ngày lễ là điểm +
công ty gia đình, điển hình vn, làm thì ít mà chính trị thì nhiều, lương khá ổn, văn phòng đẹp, nhìu gái
Cho xin 1 ít review về công ty này đi nào.
Công ty buồn cười =))) nuôi cả 1 bộ máy mà có không ít người lên công ty làm việc riêng ở ngoài, task thì dồn nén cho những người khác làm. Môi trường làm việc chán, không chuyên nghiệp. Vì là công ty truyền thông nên dĩ nhiên hào nhoáng, vào ngành rồi mới biết cũng tào lao. Luôn tự cho mình là nhất. Mà được cái là nhân viên cũng ổn, cũng dễ thương.