- Review company POLY Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty rởm. nợ lương không thèm giải thích…chê, không nên làm
bên 8a thôi bạn
Vẫn nợ lương à bạn? Sợ thế
Công ty luôn nợ lương nhân viên vài tháng. Nhân viên lên tiếng thì cắt bảo hiểm và tìm lý do sa thải hàng loạt ngay
Công ty quái thai, si đa, khó hiểu, chậm lương điên và dần mong mọi staff quen với điều đó đi. các phòng ban ở trên “support dữ” luôn á
Môi trường chỗ mình làm việc thân thiện.
Nhưng, Lương luôn chậm kể từ khi đi làm, phải chia thành nhiều đợt chuyển, chưa kể mới đầu thì còn email xin lỗi, dần dần coi như chuyện bình thường ko thèm gửi mail đúng ngày 10 chuyển lương. CM không có năng lực, khi có việc toàn đi kêu bộ phận liên quan hỗ trợ; nhờ các bộ phận hỗ trợ thì thái độ. Vậy mà CM còn tỏ vẻ thanh cao.
Sếp trên mình đ*ng chuyện thì rất khó chịu, thái độ kiểu nói thì phải nghe, vừa ý bả thì làm, không thì t cắt lớp, cho nghỉ. “Thái độ quan trọng hơn trình độ”, mà cả hai đều không có, thì đừng có nhắc đến câu đó trước mặt người khác, nói ra không biết ngại miệng ha gì?
Nói chung, để trải nghiệm thì rất OK, nhưng lâu dài thì không nên.
Nợ lương, chia 2 3 lần trả. Sếp k có năng lực
Chuẩn =))) công ty quái thai
công ty trả lương nhân viên cực kỳ chậm, đầu việc của TA nhiều mà như cực hình
Không ai có bức xúc hết à ? Sao mọi người hiền thế, tưởng sau cái đợt lay off này thì mọi người lên đây chửi chứ !
Rất tệ, đi làm xong muốn bị PTSD
Pros
Sếp phòng ban thì cute (ngoại trừ phòng HR)
Cons
Không quy trình rõ ràng, nv thì tùy hỷ, tọc mạch, chuyên môn có như không (đặcbiệt phòng HR)
Đuổi ngay trc tết 🙂 nói xin ở lại qua tết cũng ko dc
Cty HQ nên lương lẹo, bốc lột vl, trong lúc dịch thì sợ nv ko làm việc nên đòi viết báo cáo, viết như ko viết
NV toàn làm vì đam mê ko à, lương bèo nên ai cũng có side job, ai ko có side job thì bị coi là lười, lạc hậu
Cho mình hỏi Poly English còn hoạt động k? Mùa dịch này có dạy Online cho học sinh k? Công ty có nợ hay chậm lương k?
mọi ng cho em hỏi vị trí trợ giảng ở Poly ok không ạ
Bạn có làm trợ giảng ở đây ko bạn ơi
Công việc khá là nặng so với mặt bằng chung các trung tâm Anh ngữ khác. Nói là 25k/45 phút nhưng thật ra phải đến lớp trước 15p để xếp bàn ghế và ở lại sau khi kết thúc lớp tầm khoảng 10p nữa để dọn dẹp bàn ghế?! Vậy tính ra 25k/70 phút. Bàn ghế thì tùy trường, có trường sử dụng bàn gỗ nặng ơi là nặng, đã vậy phòng để bàn ghế còn cách xa lớp học, khiêng vác đến nỗi lên cơ luôn :)))) Làm việc cực nhọc như vậy nhưng không bao giờ lên lương cho những TA chăm chỉ, chịu khó mà còn hạ lương (nghe đồn lương cũ là 30k/45 phút). Kỷ niệm vui không bao giờ muốn nhớ tới là phải dọn bãi ói và sh*t của học sinh (dù đã báo bảo mẫu nhưng họ không dọn mà bắt giáo viên và TA dọn).
Hiện giờ có ổn hơn chưa các bạn ơi
Mọi người cho em xin review về vị trí GV Tiếng Anh ở POLY như thế nào được không ạ? Môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ với vị trí này có ổn không ạ?
Rất cực vì phải đi đến các trường mầm non để dạy. Mỗi tuần phải lên công ty lấy đồ nghề giáo cụ, mỗi lần đi dạy là rinh cả đống đồ nghề đi dạy. Nói chung cực nhưng đối với người chưa có kinh nghiệm thì khi vào được training rất bài bản. Làm ở poly vài năm mà tự tin hẳn ra, ko sợ bị dự giờ bất chợt, lesson plan các thứ đều được soạn sẵn chỉ cần học bài. Mới ra trường thì làm tích luỹ kinh nghiệm ok nhưng chịu cực tí
óc dog Jason còn làm ko ace?
SAO CHỬI SÍP HÒA THẾ BẸN
IT hả bạn?
Sếp toàn ng ưa nịnh, đồng nghiệp thì soi mói, ko support lẫn nhau.
Một công ty phũ phàng và rất thích phân biệt giai cấp.
Sếp lớn thì thích nhân viên xu nịnh, ngoan ngoãn nghe lời. Đứa nào lộn xộn cho nghỉ hết.
Leader các kiểu thì là những người làm lâu lên chức, cậy quyền, chứ chẳng có năng lực gì mấy.
Mùa dịch cho nhân viên nghỉ hoặc ở lại nhưng lương 50% với lý do cty khó khăn. sau 2 tuần thì cty báo hoạt động ổn định bình thường ? nhưng lương nhân viên (cụ thể là teammate của tớ) thì vẫn 50% wtf.
Cty nước ngoài ở việt nam mà bảo theo luật hay không theo luật éo quan trọng. Sợ chưa. Người ta chỉ xài luật rừng thôi nhé.
Nghe teammate kể lại mà nóng cả gan.
Bạn campus nào mà bị trừ 50% lương?
có 15% thôi mà 😀
chia buồn cho team của bạn 🙂
1. Team building mỗi năm 1 lần và lúc nào cũng tổ chức cuối tuần rơi vào ngày nghỉ của nv.
2. Sếp lớn, sếp nhỏ rất thích quản lý theo kiểu giờ giấc, ngày ngồi yên 8 tiếng đéo đi ỉa đái là đc sếp cưng, ko cần biết skill giỏi thế nào, chỉ cần ngoan, nghe lời, chịu khó bưng bô hửi *** là đc.
3. Layout văn phòng rất khoa học, bàn của sếp nhỏ luôn là sau lưng lính để nhìn màn hình của lính mỗi khi rãnh rỗi, àh mà sếp nhỏ thì rãnh vcc ra mà.
4. cty có rất nhiều sếp, đa phần là mấy bà thím ế lòi, ế sĩ và mấy thằng đàn bà làm sếp… thật hạnh fuk
Sếp Nick hả,hang sếp Chang?