- Review company PNJ (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Thấy PNJ đang tuyển Tư vấn viên vàng/bạc. Vị trí này có ổn không các bác, có drama toxic gì quá k ạ? Nếu làm lâu có bị kiếm cớ cho thôi việc hay k? Có bác nào đã làm rồi tại Cần Thơ thì cáng tốt ạ! Cám ơn các bác!
Phòng Quản trị hiệu quả ai muốn ứng tuyển vào vị trí chuyên viên chất lượng thì không nên. Không phải vì lý do nghỉ mà nói xấu mà thực tế đang diễn ra như vậy.
Chốt lại 1 câu, ở đây pede quyền là cao nhất nhé. Pede everywhere, bè phái, chim lợn bay rợp trời
Đúng nha mn, nịnh bợ, chia bè phái không biết đâu là địch đâu là thù
Bạn làm vị trí nào ạ? Nếu là tư vấn viên thì có nhiều drama bè phái không?
Phòng nào cũng có chim lợn nhá. Nhất là phòng QTHQ toàn mấy con ML chuyên đi săm soi rình mò bới móc tìm lỗi của nhân sự để bam tấu. Cty có đặc sản team toàn nữ hoặc nữ nắm quyền nên cách quản trị cảm tính thiên vị luồn lách chị chị em em vl luôn. Drama nhiều, phe cánh, đâm chọc bợ đỡ nhau. Môi tr cục bộ, ích kỷ. Max sida.
rất đúng vậy
Mình mới được mời vào vị trí nhân viên quản lý chất lượng ( ISO). theo các bạn nên nhận không ạ
Không nên bạn nhé
Công ty này được, mấy em nhân viên toàn gái xinh, da trắng. Duyệt
Review nhảm nhí, dislike
Ủa review gái hay cty? Vailone
Công ty làm ăn mất dạ*, keo kiệt, 1 đồng cũng bòn mót nhân viên. ĐỪNG VÀO ĐÂY ĐỂ NHẬN CAY ĐẮNG
Làm tvv chưa tới 1 năm nghỉ gấp luôn, mang tiếng bán vàng bạc đá quý kim cương mà phèn ỉa thực sự. Từ công ty cho tới cht và nv, đi làm chỗ khác không có nghĩa vụ phải nịnh và cũng không ưa nịnh nọt ai và cũng ghét ai nịnh nọt qua lại. Đi làm chứ không phải đi đóng phim mà phải diễn tao quá mệt. Mình là tvv mà cấp trên của mình nịnh giả trân trước mặt sau lưng nói xấu cho tvv nghe rồi vậy chi?? Ai phục ai nghe lời mày nữa hả, cảm thấy khinh tởm không thể nào làm việc chung được.
Khối văn phòng còn phe cánh, đâm chọc, nói xấu tỵ nạnh … Nhiều drama :))
Mình đồng ý với bạn chưa thấy bộ phận nhân sự nào mà khinh thường người đi phỏng vấn, ra vẻ… nói chung rất khó chịu với bộ phận nhân sự nơi này
Mình định ứng tuyển vào, thấy bộ phận nhân sự nói chuyện cũng lịch sự mà. Cụ thể thế nào à bạn
Mình đồng ý với bạn vô pv mà giống như chổ thang manager thể hiện vl
Mình đồng ý với bạn chưa thấy bộ phận nhân sự nào mà khinh thường người đi phỏng vấn, ra vẻ… nói chung rất khó chịu với bộ phận nhân sự nơi này
Công ty phỏng vấn mất dạ* và khinh người nhất, thiếu phép lịch sự tối thiểu
PNJ hay PNJP nói chung đăng tin tuyển dụng thì rất hấp dẫn, khi họ cần người thì họ có thể trả mức lương cao một chút. Nhưng vào rồi thì chỉ có đâm ch*m đấu đá rình mò tìm cớ nói xấu nhau. Có họ hàng người nhà với các sếp thì mới tồn tại được không thì cũng đến lúc bị đá đít, đuổi nhầm hơn bỏ sót. Rất hiểu rằng lĩnh vực kinh doanh vàng bạc lừa lọc rất nhiều và cũng có nhân viên biển thủ của công ty. Nhưng cái kiểu mọi người nhìn nhau bằng ánh mắt nghi ngờ thì khá mệt mỏi. Đã nghỉ PNJ và đi làm chỗ khác lương cao hơn.
Ví trí nhân viên kinh tư vấn vàng thì sao ạ, mình mới xin vô cũng chưa hỏi lương lậu hay chế độ gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like . Toàn đấu đá
B giờ làm ở đâu thế
Bạn là người ở PNJ thì chả phải sợ. PNJ là cty VN nhưng rất nhiều nhân tài. HR của PNJ cũng rất giỏi nên sàng lọc được toàn người giỏi. Chỉ là văn hoá PNJ độc hại quá nên người giỏi là chắc chắn ra đi, và các chuyên viên HR tâm sự là họ cũng muốn ra đi
Bác đi làm đâu lương cao hơn vậy chỉ em với hihi
Mức lương của nhân viên bán hàng là bao nhiêu thế bạn
Đừng bao giờ apply vào công ty PNJP, làm việc không có quy trình, quản lý không có trình độ chuyên môn, làm việc kiểu chụp giựt, ai miệng lớn la to thì được khen thưởng
Mức lương trung bình của nv bán hàng là bn b
Khối kinh doanh hay khối văn phòng thì cũng vậy thôi, tanh lắm, khó xin vào, phải đi học rồi thi tuyển đủ thứ, vậy mà lương thấp tè, giờ giấc làm việc bí bách, đồng nghiệp đấu tố, hãm hại nhau, Không có thì méc thì bịa ra mà méc, cấp trên cũng như cứt. Bạn nào muốn “thử vàng thử sức” bản thân thì cứ vào, bản thân sẽ thành nhân vật chính trong phim cung đấu luôn. Mà đến lúc bạn làm được vài năm là học sẽ đuổi khéo bằng cách điều động bạn đi thật xa, không đi thì nghỉ, đi thì không có dư. Chỉ nhận mấy bé mới xinh xắn thôi, cấm sinh con sau khi ký hợp đồng là 2 năm, ai để ý sẽ thấy nhân vien thay đổi liên tục là vậy.
Khối văn phòng hay sản xuất mà lại như vậy thế bạn ơi? Huhu
Bạn khối văn phòng hả bạn
Công ty TNHH Sản xuất thương mại dịch vụ MWC • Auto nhắc nhở qua camera…..đứng xa khách chút xíu bị nhắc, ngồi bị nhắc, đi bị nhắc, mở miệng tư vấn khách nhưng đứa trực camera không thấy bị nhắc, không buộc tóc lên bị nhắc……bla bla.( thằng trực camera mà nó không nhắc nhân viên thì nó cũng bị sếp nhắc ) • Áp lực khủng khiếp…… • Auto trừ tiền: không thoa son trừ tiền, quần trên mắt cá chân trừ tiền, quên bản tên trừ tiền, quên tắt đèn nhà VS trừ tiền, khách thử giày mà không mang vớ trừ tiền,……bla bla. • Lúc tuyển dụng đăng là có hợp đồng lao động đàng hoàng, nghỉ phải báo trước 15 ngày nếu nghỉ ngang thì không được nhận lương, nhưng đuổi ngang thì được ( trường hợp này éo làm gì sai mà bị đuổi ngang nha ) • Xin off phải báo trước mấy ngày sếp cho mới được off ( dù nhà có việc hay bệnh gì thì cũng ráng mà đợi sếp cho mới được nha ) • Bắt tăng ca là phải tăng, bắt đi chi nhánh khác hỗ trợ là phải đi, không thôi bị đuổi ráng chịu • Lau bụi giày dép, lau từ đầu mùa xuân tới cuối mùa thu cũng éo được dừng nha ( mặc dù lau muốn mòn giày, éo còn hạt bụi vẫn phải lau nha, éo được ngồi nghỉ đâu nha )
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nữa
Mẹ công ty bè phái thị phi hơn cái chợ, chạy ngay đi. Làm mảng onl thì có con mụ Trâm tuy là trưởng phòng nhưng tay chân thân cận của bà Thảo giám đốc. Nhân viên nào nó thích làm gì cũng được, cướp công trắng trợn của người khác, người nào nó không thích nó đì cho không ngóc đầu lên được. Quá sợ hãi
Công ty gia đình, sếp quan liêu, thiếu kiến thức, văn hoá ao làng, bầy đàn, đàn áp nhân viên. Né nhanh còn kịp nha!
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Phỏng vấn xong báo trong tuần có kết quả.Hơn tháng vẫn không nghe tăm hơi gì, HR thì sủi mất tăm. Ứng viên có rớt cũng nên phản hồi cho ứng viên biết, thiếu chuyên nghiệp và xem thường ứng viên.
Mình có đi phỏng vấn công ty này, level Manager của mảng Retail MKT. Trải nghiệm của mình như sau:1. Người phỏng vấn đến muộn 15-20’. Bạn đón mình kêu bận đi họp. Ok fine, nhưng first impression là rất thiếu chuyên nghiệp.2. Người phỏng vấn vào, hỏi một số thứ liên quan về vĩ mô. ok fine, có thể style khác mình.Nhưng sự thiếu chuyên nghiệp ở đây là người phỏng vấn rung đùi và ngồi bấm điện thoại. Không hề tập trung và tỏ ra thái độ khá coi thường ứng viên. Mình cũng không biết bạn Long đứng ở vị trí nào & level gì ở thị trường nhưng bạn nên học cách tuyển dụng cho chuyên nghiệp, núi cao còn có núi cao hơn.3. Công ty thuê cùng tầng với phòng Game Vikings. Nếu stress quá có thể qua đó chơi cho tiện.Đến một lần và không bao giờ gặp lại.Cheers
Phỏng vấn cả tháng vẫn không thấy mail báo kết quả.Văn phòng cũ
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, “trợ cấp” ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING “KHỐNG” KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)…đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Quản lý cấp cao phỏng vấn xem thường ứng viên, liên tục hỏi xoáy về công việc cũ với thái độ coi thường, và hỏi rất ngu vì đéo hiểu gì về nghe đặc thù cũ của mình nhưng tỏ ra nguy hiểm.Thứ 2 là đến pv trễ rất thiếu chuyên nghiệp, đứng ngoài nói chuyện kiểu không muốn pv.
Công ty này mấy dạy lắm. Từ Asm đến CHT đều chèn ép nhân viên, hở tí đền tiền. Đi làm cố gắng mà chỉ cần cửa hàng không về số thì cá nhân có về cũng chả được hưởng. Lương thấp lắm nếu không veeề số nha. Chương trình KM ra liên tục, bắt nhân viên phải thuộc hết mà cht chưa chắc nhớ hết, làm không khéo là đền tiền. Tụi asm thì chỉ biết kiếm chuyện xuống, chả biết giỏi hơn ai mà lúc nào cũng tỏ vẻ.